Приём на работу
Нужно ли отрабатывать на испытательном сроке при увольнении
В период испытания работник предупреждает об увольнении за три календарных дня, а не за две недели. Разбираем, как…
В период испытания работник предупреждает об увольнении за три календарных дня, а не за две недели. Разбираем, как…
По части 3 статьи 71 ТК РФ работник, продолживший работу после окончания испытания, считается выдержавшим его без единого…
Разбираем, что испытательный срок меняет в правах работника и работодателя: предельные сроки по категориям должностей, закрытый перечень тех,…
Как подать уведомление в МВД о приёме иностранного гражданина: три рабочих дня от даты заключения договора, новый бланк…
Электронное подписание кадровых документов за минуты. Автоматизируйте HR-процессы.
Закрытый перечень документов при приёме на работу по статье 65 ТК РФ, справки под конкретную должность и дополнительные…
Неделя испытания законна: нижнего предела статья 70 ТК РФ не устанавливает. Но трёхдневное предупреждение по статье 71 и…
Разбираем, как работодателю уложиться в три рабочих дня при уведомлении МВД о приеме иностранного сотрудника: от какой даты…
Как законно принять сотрудника на время: закрытый перечень оснований статьи 59 ТК РФ, новый порог в 70 работников…
Как уволиться по собственному желанию во время испытательного срока: почему предупреждают за три дня, как считать даты с…
Разбираем, кому по статье 70 ТК РФ испытательный срок устанавливать нельзя, какие предельные сроки действуют для разных должностей…
В нашем блоге мы публикуем экспертные материалы о кадровом электронном документообороте, электронных подписях, автоматизации HR-процессов и актуальных изменениях в законодательстве. Статьи помогают разобраться в нюансах перехода на КЭДО, выбрать оптимальный тариф и внедрить цифровые инструменты в работу кадровой службы.
