130
ЭЦП (электронная цифровая подпись, электронная подпись)
31.6к.
Как подписать документ ЭЦП в сервисе «
300
Бумажный кадровый документооборот уверенными шагами
278
Работа с документами в КЭДО ведется через личные кабинеты.
256
Руководителей государственных и бюджетных учреждений
217
Согласитесь, внедрение КЭДО – звучит достаточно сложно
293
Если вы уже работаете с самозанятыми, то наверняка
206
Актом вы можете подтвердить какие-либо факты.
220
Работая с кадрами, мы управляем множеством процессов.
Блог241
Чем точнее вы опишете маршруты и порядок движения документов
318
Вы наверняка в курсе, что уже прошло почти 3 года с
184
По своей сути ЭКДО ничем не отличается от КЭДО.
159
Хотите знать, как идеально организовать обучение сотрудников
161
Кадровый документооборот, в том чили ином виде, есть
164
Рано или поздно. КЭДО станет обязательным для всех
195
Как и многие другие работодатели, наша компания несколько
7.9к.
Электронная цифровая подпись (“ЭЦП”) является важным
1.6к.
Управление знаниями в компании – это сбор, обработка
1.6к.
КЭДО – это кадровый электронный документооборот.
1.3к.
Сегодня большинство компаний сталкиваются с необходимостью
689
Всем привет! Меня зовут Мария — я кофаундер сервиса
820
Скептики — отойдите) Сейчас будет статья для
2.7к.
Под кадровым документооборот понимается комплекс действий
1.5к.
Самозанятость – это упрощенная форма ведения отдельных
1.1к.
Отпуск – время, предоставляемое сотруднику для отдыха.
1.2к.
Одним из факторов успешного развития любой компании
1.4к.
Развитие персонала заключается в повышении квалификации
1.4к.
Набор персонала – это одно из направлений кадровой политики.
777
Кадровый электронный документооборот в России стал
454
Разработчики систем кадрового электронного документооборота
667
При работе в системе кадрового электронного документооборота
369
В России государственные учреждения в обязательном
280
После обязательного перехода на кадровый электронный
891
Учет кадров – это одна из функций кадрового делопроизводства.
432
Российский оператор ЭДО и аккредитованный удостоверяющий
923
В силу постоянного прогресса информационных технологий
803
В бизнесе при работе с кадровыми документами в электронной
214
Зачастую работодателю требуется привлекать отдельных
285
При переходе на кадровый электронный документооборот
190
Для поддержания трудовой дисциплины работодатель вправе
368
При организации кадрового электронного документооборота
191
Справка с места работы выдается с целью подтверждения
1.2к.
Как и в отношении остальных подразделений организации
922
В России основным документом, регламентирующим трудовые
1.4к.
Специалист по развитию персонала непосредственно занимается
1.7к.
Учебная программа – это комплект документов и методических
853
Современное развитие технологий и информационной сферы
870
Все виды ЭЦП позволяют определить и идентифицировать
842
Электронный документооборот (ЭДО) предусматривает оформление
13.9к.
СЭДО – это система электронного документооборота.
8к.
Кадровое делопроизводство (сокращенно – КДП) ведется
1.1к.
Кадровая политика заключается в комплексе задач, мероприятий
969
Знания представляются собой какие-либо сведения, имеющие
935
Работодатель подсчитывает рабочее время сотрудников
997
Система кадрового учета – это программное обеспечение
893
Отпуск – это дни отдыха работников, на протяжении которых
1.8к.
Компетенция руководителя – это совокупность его деловых
1.1к.
Программа обучения персонала – это комплекс методических
1к.
Программа обучения – это комплекс документов, методических
1.3к.
Электронное кадровое делопроизводство предусматривает
4.1к.
Кадровое планирование – это подготовка, обоснование
5.3к.
Онбординг – это комплекс мероприятий по адаптации нового
1к.
Обучение работников – это реализация программ, курсов
1.1к.
Команда – это небольшая группа сотрудников в общем
940
Управление персоналом включает комплекс мер, направленных
890
Кадровые документы оформляются для урегулирования трудовых
909
Текучесть кадров – это нормальный процесс для любой
2.7к.
Кадровые технологии – это комплекс мер, процедур и
866
Кадровые документы ведутся в рамках трудового законодательства
1к.
Кадровая документация ведется в каждой организации.
1.1к.
Журнал регистрации трудовых договоров – это один из
8.4к.
База знаний – это совокупность определенных сведений
1.3к.
Под системой управления знаниями понимается комплекс
885
Кадровый документооборот – это процессы движения документов
2.2к.
Кадровые журналы ведутся для учета различных сведений
1.8к.
Трудовые отношения между работодателем и сотрудником
1.5к.
Практически в любой трудовой деятельности после устройства
1.1к.
По действующему трудовому законодательству сотруднику
692
Среди кадровых документов характеристика с места работы
237
Очное обучение персонала в собственном корпоративном
464
На практике нередко встречаются ситуации, когда работнику
180
Работодатель заинтересован в профессионализме своих
499
1С:Зарплата и управление персоналом относится к многофункциональным
1.3к.
Специалист по развитию — это сотрудник организации
1.8к.
Аббревиатура ЛНА расшифровывается как «локальные нормативные акты».
748
Тестирование может предусматривать ответы на поставленные
885
Современный мир требует все большей цифровизации, что
1к.
С процессами подбора персонала сталкиваются как новые
1.2к.
В наше время, когда большая часть информации передается
1.3к.
В соответствии со ст. 5 Федерального закона № 63-ФЗ от 06.
2.5к.
Кадровые процессы – это комплекс действий и решений
1к.
Грубые нарушения трудовой деятельности и правил внутреннего
5.5к.
В компаниях, где ведется электронный документооборот
1.8к.
При бумажном документообороте юридически значимые документы
1.1к.
Процесс мотивации персонала – это комплекс действий
1.1к.
В состав кадровых процессов входит ведение учета сведений
1к.
Электронный документооборот может распространяться
986
В настоящее время электронный кадровый документооборот
1.3к.
В современном мире, где все больше информации передается
901
Неквалифицированная электронная подпись – это один
922
База знаний – это аналоги библиотеки с полезной и ценной
152
График отпусков – важный документ кадрового делопроизводства
3.3к.
В том или ином виде, кадровое делопроизводство ведется
1.1к.
Возникновение трудовых отношений подтверждается договором
1.1к.
Аудит представляет собой комплекс проверок.
1.1к.
В том или ином виде, кадровая служба есть в любой организации.
1.2к.
В состав обязательной отчетности, которую нужно сдавать
1.1к.
Подбор персонала – это одно из направлений работы по
2.3к.
Прием на работу сотрудников и их увольнение – важные
382
Популярная программа для расчета зарплаты и реализации
1.7к.
Сегодня оценка 180 градусов все чаще применяется для
1.6к.
В любом бизнесе необходимо постоянное развитие, добиться
2к.
Сотрудники отдела кадров в работе используют различное
1к.
Для внутрикорпоративного обучения сотрудников есть
1.5к.
График отпусков – это один из обязательных кадровых
2.4к.
Каждая компания рано или поздно сталкивается с 2-мя
323
Огромное количество упражнений причем в разных форматах
184
Каждая компания с сотрудниками хотя бы раз сталкивалась
376
Переход на электронный документооборот (ЭДО) позволяет
2к.
Все кадровые документы после оформления и подписания
573
Под технологиями управления персоналом в организации
186
Рабочее время – период, в течение которого сотрудник
180
Нельзя добиться успеха в делах без логичной структуры
159
Чтобы человек смог перейти на новый этап своего развития
1.1к.
HRlink – система кадрового электронного документооборота
944
С 1-го января 2022 года оформление больничного листа
1.2к.
Корпоративный университет представляет собой не образовательное
1.5к.
С принятием закона о самозанятых, т.е. физических лицах
852
Практически все резиденты и нерезиденты РФ облагаются
2.4к.
Перед официальным трудоустройством соискатели могут
417
При создании базы знаний каждая компания решает свои
902
В современном цифровом мире безопасность информации
1к.
Электронный документооборот (“ЭДО”) – это процесс обработки
1.1к.
Система управления персоналом (HRM) – это набор процессов
962
Ежегодный оплачиваемый отпуск – законное право каждого
2.3к.
Кадровая технология – это совокупность методов, используемых
975
Сокращение персонала – это процедура, которая ведет
1.2к.
Документооборот СЭД предусматривает работу с программным
165
В наше время все больше компаний осознают, что катализатором
1.9к.
Все больше организаций и индивидуальных предприятий
278
Организация кадрового документооборота («
156
Приказ о приеме на работу — кадровый документ
331
СНИЛС – это страховой номер индивидуального счета.
154
Срочный трудовой договор можно оформить, если это прямо
262
Компаниям и индивидуальным предпринимателям в соответствии
273
В экосистеме Сбера появилась собственная платформа
214
«Астрал iКЭДО» – сервис электронного кадрового документооборота
945
CRM (Customer Relationship Management) —
881
С ростом объема хранимых данных и необходимости оперативного
898
Журнал – это документ, в котором фиксируются определенные
1.1к.
Закон о самозанятых (Федеральный закон от 27.
1.9к.
Онбординг — это процесс, осуществляемый компанией
1.6к.
Во многих компаниях ряд кадровых процессов одинаков
884
Эффективность системы управления персоналом Эффективность
1к.
В современном цифровом мире, когда технологии развиваются
865
График отпусков определяет, когда и кому из работников
957
Контроль является одним из ключевым составляющих любой
964
Управление персоналом включает принятие управленческих
1.1к.
Управление отделом кадров осуществляет руководитель
1.8к.
Электронный оборот документов (“ЭДО”) представляет
1к.
В наше быстро развивающееся цифровое время сделки все
1.9к.
СЗВ-ТД и СЗВ-М – это две формы отчета, которые содержали
1.9к.
Характеристика – это документ, где содержаться сведения
476
Каждый работодатель, у которого есть наемные сотрудники
1.6к.
Программа для кадровика – это инструмент для работы
2.2к.
Управление – это комплекс действий и решений, позволяющих
1.2к.
Понятие «увольнение по соответствующим основаниям»
867
При устройстве на работу сотрудник должен предоставить
1.8к.
Система СЭД – это программа или сервис, в которых ведется
1.3к.
Характеристика с места работы – это документ в котором
932
Работодатель обязан организовать для сотрудника безопасные
2.2к.
Сегодня одним из факторов, определяющих успех компании
1.2к.
Онлайн тесты сотрудников проводится, чтобы оценить
1к.
Сокращение персонала в большинстве случаев является
2.3к.
Одним из важнейших условий успешной работы любого предприятия
1.4к.
Программный комплекс «1С» позволяет не только вести
1.3к.
Штатное расписание входит в состав кадровой документации
1.3к.
Организация кадрового документооборота включает выбор
987
Оформление ежегодных оплачиваемых отпусков в компании
911
Кроме оформления в штат существуют разные способы взаимодействия
1.2к.
В любой компании наиболее ценным ресурсом являются кадры.
909
Чем выше квалификация сотрудников, тем более продуктивной
2.8к.
Кадровый ЭДО – это электронный документооборот.
901
CRM применяются в бизнесе для оптимизации работы с
1.1к.
В условиях растущих технологических достижений, все
2.1к.
Профессиональная адаптация заключается в постепенном
939
Электронный документооборот предусматривает работу
1.1к.
Расчет и учет рабочего времени сотрудников – это одна
2.7к.
Вход в КЭДО позволяет получить доступ ко всем или некоторым
1.1к.
Аттестация персонала – это процесс оценки и подтверждения
955
С помощью знаний можно отстроиться от конкурентов
979
Оценка компетенций – это процесс проверки навыков
851
Под СЗВ ТД подразумевается документ, включающий в себя
995
В кадровых документах содержатся сведения, которые
1к.
Чтобы создать базу знаний, нужно использовать специальные
2.7к.
Технологии управления персоналом организации Технология
947
Планирование персонала включает определение потребности
1.3к.
Обучение персонала может быть обязательным и добровольным
600
СЭДО – это система электронного документооборота.
264
Архивное хранение нужно обеспечить для всех документов
1.3к.
Опросы онлайн Опрос – это предложение ответить на определенные
747
Управление знаниями предусматривает работу с информацией
2.2к.
Все кадровые процессы в организации можно и нужно анализировать.
1.1к.
Справку с места работы может получить штатный или уволенный
2.6к.
Управление знаниями персонала Знаниями персонала, которые
932
В эпоху цифровизации и автоматизации рабочих процессов
832
Трудовой кодекс (“ТК”) является основным законодательным
946
В современном мире, где цифровизация занимает все большую
871
Сейчас все больше организаций переносят свою деятельность
1к.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
852
Кадровый электронный документооборот (“КЭДО”) представляет
210
В некоторых сферах бизнеса наблюдается острая нехватка
332
В бизнесе знания – это то, что дает конкурентное преимущество
515
Любая организация, у которой на балансе состоит технологическое
726
Ведение кадрового документооборота – это обязанность
127
КЭДО КЭДО – это кадровый электронный документооборот.
1.2к.
Организация обучения включает различные процессы, действия
1.3к.
СДО – это система дистанционного обучения.
872
Приказ о приеме на работу подтверждает возникновение
2.6к.
В современном обществе, где доступ к информации играет
2.1к.
Система управления персоналом может рассматриваться
1к.
Эффективная работа любой компании возможна только при
1.1к.
В процессе деятельности компании накапливается большое
1.2к.
Корпоративная электронная библиотека – это база, включающая
894
Сотрудники рабочих профессий, как и другие специалисты
947
Кадровое делопроизводство(“КД”) — это неотъемлемая
1.2к.
Удостоверяющий центр (УЦ) – это организация, уполномоченная
3.3к.
УНЭП – это сокращение от «усиленная неквалифицированная
880
Оформление и подписание документов возможно в бумажном
3.2к.
Системой дистанционного обучения (СДО) является программа
1.6к.
Важное условие благоприятного климата в рабочем коллективе
2.7к.
Для создания базы данных компании можно использовать
1.7к.
Учебные программы могут быть созданы в рамках различных
2.2к.
Форма СЗВ-М заполнялась работодателями вплоть до конца
1.6к.
CRM (Customer Relationship Management), в переводе
1.3к.
При устройстве на руководящую должность соискатель
1.4к.
В мире бизнеса, где информация в последнее время стала
1.2к.
В бизнесе руководители знают цену квалифицированным
1.2к.
При поиске квалифицированных специалистов компании
