Отпуска
Глава 19 ТК РФ: отпуска, обзор статей 114-128 в 2026
Глава 19 ТК РФ собирает все правила об отпусках в одном разделе — статьи с 114 по 128:…
Глава 19 ТК РФ собирает все правила об отпусках в одном разделе — статьи с 114 по 128:…
Статья 116 ТК РФ вводит ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — дни отдыха, которые прибавляются к основным 28 сверху…
Статья 115 ТК РФ задаёт продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска: базовые 28 календарных дней для большинства работников и…
Статья 114 ТК РФ закрепляет за каждым работником право на ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы, должности…
Электронное подписание кадровых документов за минуты. Автоматизируйте HR-процессы.
НДФЛ с отпускных в 2026 году: в какой день удержать налог, когда перечислить по двум срокам месяца, какая…
Виды отпусков по закону делятся на пять групп: ежегодный основной оплачиваемый, дополнительные оплачиваемые, отпуска без сохранения заработной платы,…
Отпуск по семейным обстоятельствам — это отпуск без сохранения заработной платы, который работник оформляет по письменному заявлению на…
Сколько дней отпуска положено по Трудовому кодексу за год — 28 календарных дней, это норма статьи 115 ТК…
Отпуск при рождении ребёнка отцу положен по трём разным основаниям Трудового кодекса: до 5 календарных дней без сохранения…
Отпуск в связи со смертью близкого родственника предоставляется работнику по письменному заявлению на срок до 5 календарных дней…
В нашем блоге мы публикуем экспертные материалы о кадровом электронном документообороте, электронных подписях, автоматизации HR-процессов и актуальных изменениях в законодательстве. Статьи помогают разобраться в нюансах перехода на КЭДО, выбрать оптимальный тариф и внедрить цифровые инструменты в работу кадровой службы.
