Дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера составляет 24 календарных дня для самих северных районов, 16 дней — для приравненных местностей и 8 дней — для остальных территорий Севера с районным коэффициентом (ст. 321 ТК РФ, ст. 14 Закона РФ № 4520-1). Этот отпуск даётся сверх основных 28 дней и сверх отпусков за вредность или ненормированный день, а на оформлении кадровики чаще всего путают категории территорий и занижают продолжительность — за это ГИТ штрафует по каждому работнику отдельно. Разберём, кому и сколько дней положено, как считать стаж вахтовика, как соединять отпуска за два года и какие документы подготовить в 2026 году. Это часть цикла про виды отпусков и их оформление, где собраны образцы, калькуляторы и порядок действий по каждому виду отдыха.
В обиходе эти дни называют северным отпуском. Ниже — таблица по конкретным городам, правило накопления за месяц работы, расчёт для вахтовиков и ответ на самый частый вопрос: можно ли взять северный отпуск деньгами.
Коротко: можно ли заменить северный отпуск деньгами
Да, но только ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ). Северные 24 или 16 дней как раз попадают в эту часть — их заменить можно.
Замена — право работодателя, а не обязанность: он вправе отказать. Требуется письменное заявление работника.
Полностью запрещена замена беременным женщинам и работникам до 18 лет. При увольнении компенсация выплачивается за все неиспользованные дни без ограничений (ст. 127 ТК РФ). Подробный разбор с таблицей — ниже.
Автор статьи: Мария Ж., юрист с 20-летним стажем, сооснователь сервиса Добыто КЭДО. Обновлено 24 августа 2026 года.
Сколько дней северного отпуска положено по закону
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск для северных работников закреплено в главе 50 Трудового кодекса РФ. Статья 321 ТК РФ устанавливает базовую норму для двух категорий территорий, третья категория регулируется отдельным законом.
| Территория | Дополнительный отпуск | Правовое основание |
|---|---|---|
| Районы Крайнего Севера | 24 календарных дня | ст. 321 ТК РФ |
| Местности, приравненные к районам Крайнего Севера | 16 календарных дней | ст. 321 ТК РФ |
| Остальные районы Севера с районным коэффициентом | 8 календарных дней | ст. 14 Закона РФ № 4520-1 |
Статья 321 ТК РФ, дословно
«Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней».
Чего в статье 321 нет: восьми дней для остальных северных районов (это ст. 14 Закона № 4520-1), правил про районный коэффициент и надбавки, порядка компенсации проезда (ст. 325 ТК РФ). Если вам ссылаются на 321-ю по этим вопросам — ссылка неверная.
Сколько дней копится за месяц работы на Севере
Отпуск накапливается пропорционально отработанному времени: годовая норма делится на 12. Северные дни копятся вместе с основными.
| Территория | Основной | Северный | Всего за год | Копится за месяц |
|---|---|---|---|---|
| Районы Крайнего Севера | 28 | 24 | 52 дня | 4,33 дня |
| Приравненные местности | 28 | 16 | 44 дня | 3,67 дня |
| Остальные северные районы | 28 | 8 | 36 дней | 3,00 дня |
| Только северные дни (Крайний Север) | — | 24 | 24 дня | 2,00 дня |
Пример. Сотрудник отработал 7 месяцев в Норильске, это район Крайнего Севера. Накоплено всего: 7 × 4,33 = 30,31 дня, из них северных 7 × 2,00 = 14 дней. Неполный месяц округляется по общему правилу: 15 календарных дней и больше засчитываются за полный месяц, меньше 15 — отбрасываются.
Калькулятор дополнительных отпусков
Расчет дней допотпуска по категориям: ненормированный день, вредность, северные и др.
Результат расчета
- ст. 116 ТК РФ - ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
- ст. 117 ТК РФ - отпуск за работу с вредными условиями
- ст. 119 ТК РФ - отпуск за ненормированный день
- ст. 321 ТК РФ - отпуск для работников Севера
- ст. 120 ТК РФ - исчисление продолжительности отпусков
Северный отпуск предоставляется сверх основного и сверх всех других дополнительных отпусков. Работник на Крайнем Севере с вредными условиями труда класса 3.2 и ненормированным рабочим днём получает: 28 (основной) + 24 (северный) + 7 (вредность) + 3 (ненормированный день) = 62 календарных дня. Суммирование установлено статьёй 322 ТК РФ.
Мария Ж., юрист, сооснователь сервиса Добыто КЭДО: «На практике работодатели в северных регионах часто не учитывают, что дополнительные отпуска по разным основаниям суммируются. Кадровик видит, что у работника уже есть 24 северных дня, и «забывает» про 7 дней за вредность. Это нарушение, за которое ГИТ штрафует по каждому работнику отдельно».
Сколько дней отпуска в вашем городе: перечень территорий
Перечень районов Крайнего Севера и приравненных местностей утверждён Постановлением Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946, действует с 1 января 2022 года. Найдите свой город или район в таблице.
| Город / район | Регион | Категория | Дней |
|---|---|---|---|
| Мурманск | Мурманская область | Крайний Север | 24 |
| Апатиты, Кировск, Мончегорск, Североморск | Мурманская область | Крайний Север | 24 |
| Норильск, Дудинка, Игарка | Красноярский край | Крайний Север | 24 |
| Диксон, Северо-Енисейск | Красноярский край | Крайний Север | 24 |
| Салехард, Новый Уренгой, Ноябрьск, Надым | ЯНАО | Крайний Север | 24 |
| Анадырь и весь округ | Чукотский АО | Крайний Север | 24 |
| Нарьян-Мар и весь округ | Ненецкий АО | Крайний Север | 24 |
| Якутск, Мирный, Нерюнгри | Республика Саха | Крайний Север | 24 |
| Магадан и вся область | Магаданская область | Крайний Север | 24 |
| Петропавловск-Камчатский и весь край | Камчатский край | Крайний Север | 24 |
| Воркута, Инта, Усинск | Республика Коми | Крайний Север | 24 |
| Северодвинск, Онега, Мезень | Архангельская область | Крайний Север | 24 |
| Оха, Ноглики | Сахалинская область | Крайний Север | 24 |
| Кызыл (отдельные районы республики) | Республика Тыва | Крайний Север | 24 |
| Архангельск | Архангельская область | Приравненная местность | 16 |
| Котлас, Коряжма, Вельск | Архангельская область | Приравненная местность | 16 |
| Сургут, Нижневартовск, Ханты-Мансийск | ХМАО | Приравненная местность | 16 |
| Нефтеюганск, Когалым, Мегион | ХМАО | Приравненная местность | 16 |
| Сыктывкар, Ухта, Печора, Вуктыл | Республика Коми | Приравненная местность | 16 |
| Петрозаводск, Костомукша, Сегежа | Республика Карелия | Приравненная местность | 16 |
| Лесосибирск, Енисейск, Богучаны | Красноярский край | Приравненная местность | 16 |
| Братск, Усть-Илимск, Бодайбо | Иркутская область | Приравненная местность | 16 |
| Комсомольск-на-Амуре, Николаевск-на-Амуре | Хабаровский край | Приравненная местность | 16 |
| Южно-Сахалинск, Холмск, Корсаков | Сахалинская область | Приравненная местность | 16 |
| Кабанский, Курумканский, Северо-Байкальский районы | Республика Бурятия | Приравненная местность | 16 |
| Тында, Зея, Селемджинский район | Амурская область | Приравненная местность | 16 |
| Колпашево, Стрежевой, Каргасок | Томская область | Приравненная местность | 16 |
| Красновишерск, Чердынь, Гайны | Пермский край | Приравненная местность | 16 |
| Каларский, Тунгокоченский районы | Забайкальский край | Приравненная местность | 16 |
| Кош-Агачский, Улаганский районы | Республика Алтай | Приравненная местность | 16 |
| Дальнегорск, Кавалеровский район | Приморский край | Приравненная местность | 16 |
| Тюмень | Тюменская область | Южные районы с районным коэффициентом | 8 |
| Красноярск | Красноярский край | Южные районы с районным коэффициентом | 8 |
| Иркутск | Иркутская область | Южные районы с районным коэффициентом | 8 |
| Улан-Удэ (южные районы республики) | Республика Бурятия | Южные районы с районным коэффициентом | 8 |
| Чита, Нерчинск, Приаргунский район | Забайкальский край | Южные районы с районным коэффициентом | 8 |
| Хабаровск | Хабаровский край | Южные районы с районным коэффициентом | 8 |
| Владивосток, Находка, Уссурийск | Приморский край | Южные районы с районным коэффициентом | 8 |
| Новосибирск | Новосибирская область | Не относится к северам | 0 |
| Екатеринбург | Свердловская область | Не относится к северам | 0 |
| Североуральск, Ивдель, Карпинск | Свердловская область | Не относится к северам | 0 |
| Барнаул и Смоленский район | Алтайский край | Не относится к северам | 0 |
| Пермь | Пермский край | Не относится к северам | 0 |
| Томск | Томская область | Не относится к северам | 0 |
Перечень включает несколько сотен населённых пунктов, в таблице — самые запрашиваемые. Если вашего города здесь нет, проверьте его по инструкции ниже.
Как проверить свой посёлок по Постановлению № 1946
- Найдите свой субъект РФ в перечне. Если субъекта в документе нет вообще — северного отпуска не будет.
- Посмотрите, как назван субъект. Если написано «полностью» или указана только область без уточнений — под норму попадает вся территория. Если перечислены районы — переходите к шагу 3.
- Найдите свой муниципальный район или городской округ. Отдельные посёлки в перечне обычно не называются: они попадают под норму через свой район. Посёлок в Кабанском районе Бурятии относится к приравненным местностям, даже если его названия в документе нет.
- Проверьте место работы, а не регистрации. Категория определяется по фактическому месту выполнения работы.
При разночтении обращайтесь в территориальную инспекцию труда или через сервис онлайнинспекция.рф — там дают письменные разъяснения по конкретному населённому пункту.
Мария Ж., юрист, сооснователь сервиса Добыто КЭДО: «Для определения права на северный отпуск важно фактическое место выполнения работы, а не юридический адрес работодателя. Если компания зарегистрирована в Москве, а сотрудник трудится в Мурманске, он имеет полное право на 24 дополнительных дня. Это подтверждено судебной практикой, включая определения кассационных судов 2024-2025 годов».
Можно ли заменить северный отпуск денежной компенсацией
Статья 126 ТК РФ допускает замену денежной компенсацией части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней. Северные дни идут сверх основного отпуска, поэтому они как раз попадают в заменяемую часть.
| Ситуация | Можно ли заменить | Чьё решение | Чем оформляется |
|---|---|---|---|
| Обычный работник, северные 24 дня | Да, полностью или частично | Работодатель вправе отказать | Заявление + приказ |
| Работник в приравненной местности, 16 дней | Да, в пределах этих 16 дней | Работодатель вправе отказать | Заявление + приказ |
| Часть отпуска в пределах 28 дней | Нет | Запрет прямой | — |
| Беременная женщина | Нет | Запрет прямой | — |
| Работник до 18 лет | Нет | Запрет прямой | — |
| Занятый на работах с вредными условиями 3-4 класса | Северные — да, минимальные 7 дней за вредность — нет | Работодатель вправе отказать | Заявление + приказ |
| При увольнении | Да, за все неиспользованные дни | Обязанность работодателя | Записка-расчёт Т-60 |
Порядок замены: работник пишет заявление с указанием числа дней и периода, за который они накоплены. Работодатель принимает решение и при согласии издаёт приказ. Компенсация выплачивается в ближайший день выплаты заработной платы. С суммы удерживается НДФЛ и начисляются страховые взносы на общих основаниях — в отличие от компенсации при увольнении, которая взносами тоже облагается, но НДФЛ по своим правилам.
Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах
Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.
Отдельный случай — увольнение при небольшом стаже. Если работник отработал в северном регионе меньше полного месяца, компенсация считается пропорционально: полные 15 календарных дней и больше засчитываются за месяц, меньше — отбрасываются. При увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные дни независимо от того, сколько лет они копились (ст. 127 ТК РФ).
Мария Ж., юрист, сооснователь сервиса Добыто КЭДО: «Замена северного отпуска деньгами — это право работодателя, а не его обязанность. Отказ законен и не обжалуется. Но если работодатель годами платит компенсацию вместо предоставления отпуска, чтобы работник не уходил с производства, — это уже нарушение: непредоставление отпуска два года подряд запрещено статьёй 124 ТК РФ».
Когда возникает право на северный отпуск и можно ли соединить за два года
Право на использование дополнительного отпуска за первый год работы возникает по истечении шести месяцев работы у данного работодателя (ст. 322 ТК РФ) — раньше, чем для большинства других категорий.
Ключевая особенность — возможность соединения отпусков за два года. Допускается полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков не более чем за два года. Общая продолжительность не должна превышать шести месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно. Неиспользованная часть сверх шести месяцев присоединяется к очередному отпуску на следующий год.
На практике при основном отпуске 28 дней и северном 24 дня за два года получается 104 календарных дня — в шестимесячный лимит работник укладывается даже с учётом дороги.
Северный отпуск вахтовикам: сколько отработать, чтобы получить 24 дня
Работники, выезжающие на вахту в районы Крайнего Севера из других регионов, имеют право на дополнительный отпуск по статье 302 ТК РФ. Продолжительность рассчитывается пропорционально времени, фактически отработанному в соответствующих районах.
В стаж включаются календарные дни работы на вахте в северных районах и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиком. Дни междувахтового отдыха в расчёт не входят — это ключевое отличие от обычного работника, у которого в стаж идёт всё время работы.
| Отработано полных месяцев на Севере | Крайний Север (24 дня в год) | Приравненные местности (16 дней в год) |
|---|---|---|
| 1 | 2 дня | 1,33 дня |
| 2 | 4 дня | 2,67 дня |
| 3 | 6 дней | 4 дня |
| 4 | 8 дней | 5,33 дня |
| 5 | 10 дней | 6,67 дня |
| 6 | 12 дней | 8 дней |
| 7 | 14 дней | 9,33 дня |
| 8 | 16 дней | 10,67 дня |
| 9 | 18 дней | 12 дней |
| 10 | 20 дней | 13,33 дня |
| 11 | 22 дня | 14,67 дня |
| 12 | 24 дня | 16 дней |
Неполный месяц округляется по общему правилу: 15 календарных дней и больше засчитываются за полный месяц, меньше 15 — отбрасываются. Если в течение года вахты были и в районах Крайнего Севера, и в приравненных местностях, дни считаются отдельно по каждой категории и суммируются.
Место работы или место жительства: от чего считается право
Право на северный отпуск возникает от места фактического выполнения работы, а не от места регистрации или проживания. Если работник живёт в Мурманске, а вахтовым методом трудится в приравненной местности — он получает 16 дней за отработанное на вахте время, а не 24 по месту жительства. Обратная ситуация: работник живёт в Башкирии и ездит на вахту в ЯНАО — ему положены северные дни пропорционально времени на вахте, хотя постоянно он живёт южнее.
Мария Ж., юрист, сооснователь сервиса Добыто КЭДО: «Расчёт северного отпуска для вахтовика — одна из самых сложных кадровых задач. Нужно точно посчитать дни на вахте и в пути за рабочий год, определить, в какой именно категории территории работал сотрудник. Если вахта расположена в районе Крайнего Севера, а место проживания — в приравненной местности, продолжительность определяется именно по месту работы».
Сколько денег придёт за северный отпуск
Отпускные считаются от среднего дневного заработка, в который входят районный коэффициент и северная надбавка — это увеличивает сумму по сравнению с аналогичной должностью в средней полосе.
Пример для Норильска. Оклад 60 000 руб., районный коэффициент 1,8, северная надбавка 80 %. Месячный заработок: 60 000 × 1,8 + 60 000 × 0,8 = 108 000 + 48 000 = 156 000 руб. Заработок за 12 месяцев: 1 872 000 руб. Средний дневной заработок: 1 872 000 / 12 / 29,3 = 5 324,23 руб. За 24 дня северного отпуска: 5 324,23 × 24 = 127 781,52 руб. до вычета НДФЛ. За полный отпуск в 52 дня: 276 859,96 руб.
Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах
Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.
Если бы коэффициент и надбавку в расчёт не включили, средний дневной заработок составил бы 2 047,78 руб., а за 24 дня вышло бы 49 146,72 руб. — разница почти в 79 тысяч. Это и есть цена ошибки, когда бухгалтерия считает отпускные от голого оклада.
Компенсация расходов на проезд к месту отдыха
Северные работники имеют право на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно (ст. 325 ТК РФ) — раз в два года за счёт работодателя. Для федеральных государственных органов и учреждений компенсируются расходы на проезд любым видом транспорта кроме такси, провоз багажа до 30 кг, а также проезд неработающих членов семьи. Порядок установлен Постановлением Правительства РФ от 15.02.2025 № 164. Для коммерческих организаций размер и условия определяются коллективным договором, ЛНА или трудовым договором. Компенсация действует только в пределах РФ.
Как оформить северный отпуск: документы и формулировки
Порядок тот же, что для обычного отпуска, но с двумя особенностями: в приказе основные и дополнительные дни указываются отдельными строками, а в основании даётся ссылка на статью 321 ТК РФ.
Формулировка для приказа по форме Т-6. В разделе А указывается ежегодный основной оплачиваемый отпуск с числом дней и периодом. В разделе Б — «ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера» (или «в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера») с числом дней. В разделе В — общее число дней и общий период. В строке основания: «статья 321 Трудового кодекса РФ».
Чем заявление на северный отпуск отличается от обычного. Специальной формы нет, но в тексте стоит разделить дни: «Прошу предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня с 1 июля 2026 года». Если отпуск предоставляется по графику, заявление не обязательно.
Формулировка для приказа о замене компенсацией. «Выплатить [ФИО] денежную компенсацию за часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью ___ календарных дней за рабочий период с ___ по ___. Основание: статья 126 Трудового кодекса РФ, заявление работника от ___».
Открыть список документов
- Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск — бланк, в который вносятся северные дни отдельной строкой
- Приказ о предоставлении отпуска (форма Т-6) — разделы А и Б заполняются отдельно
- Уведомление о начале отпуска — направляется работнику за 14 дней
- Записка-расчёт (форма Т-60) — расчёт отпускных с районным коэффициентом и надбавкой
- Образец графика отпусков (форма Т-7) — с учётом соединения отпусков за два года
Что грозит работодателю, если отпуск не дали
Непредоставление северного отпуска, занижение продолжительности или неправильное определение категории территории — нарушение по статье 5.27 КоАП РФ.
| Нарушение | Должностные лица | Юрлица |
|---|---|---|
| Непредоставление или занижение продолжительности северного отпуска | 1 000 — 5 000 руб. | 30 000 — 50 000 руб. |
| Повторное нарушение | 10 000 — 20 000 руб. или дисквалификация | 50 000 — 70 000 руб. |
Штрафы суммируются по каждому работнику. В вахтовой организации на 200 человек с неправильно рассчитанной пропорцией минимальный штраф составит 6 миллионов рублей.
Выводы
- Северный отпуск: 24 календарных дня в районах Крайнего Севера, 16 в приравненных местностях, 8 в остальных северных районах с районным коэффициентом. Даётся сверх основного отпуска и сверх всех других дополнительных.
- За месяц работы копится 4,33 дня на Крайнем Севере, 3,67 в приравненных местностях, 3,00 в остальных северных районах — вместе с основным отпуском.
- Категория территории определяется по фактическому месту работы, а не по регистрации работодателя или месту жительства работника. Перечень — Постановление Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946.
- Заменить деньгами можно только часть сверх 28 дней, то есть сами северные дни. Это право работодателя, а не обязанность. Беременным и работникам до 18 лет замена запрещена полностью.
- Вахтовикам отпуск считается пропорционально дням работы и пути на Севере; междувахтовый отдых в стаж не входит.
- Отпускные считаются с учётом районного коэффициента и северной надбавки — без них сумма занижается втрое. Автоматизировать учёт можно в Добыто КЭДО, актуальные условия — на странице тарифов.
Часто задаваемые вопросы
Отменили ли северный отпуск?
Северный отпуск оплачивается или это дни за свой счёт?
Сколько дней положено за работу на Крайнем Севере?
Положен ли северный отпуск совместителям?
Сгорает ли неиспользованный северный отпуск?
Учитываются ли северные надбавки при расчёте отпускных?
Можно ли заменить северный отпуск деньгами?
Положен ли северный отпуск вахтовикам?
Оплачивает ли работодатель проезд к месту отдыха?
Какой штраф за непредоставление северного отпуска?
Автоматизируйте учёт северных отпусков
Территориальная привязка рабочих мест, расчёт для вахтовиков, контроль соединения за 2 года, электронные приказы — в Добыто КЭДО.
