Коммерческая тайна
Согласие на обработку персональных данных: пакет при приёме
Разбираем пакет документов по персональным данным при приёме сотрудника: что работодатель утверждает заранее, что подписывает работник и в…
Разбираем пакет документов по персональным данным при приёме сотрудника: что работодатель утверждает заранее, что подписывает работник и в…
Как кадровой службе учесть все информационные системы, где лежат данные работников: перечень ИСПДн, основания обработки, поручение внешнему сервису…
Какой комплект документов по коммерческой тайне должен быть у компании: перечень сведений, положение, приказ, журнал допуска, ознакомление под…
Разбираем, когда работодателю нужно согласие законного представителя на обработку данных несовершеннолетнего и чем оно отличается от согласия на…
Электронное подписание кадровых документов за минуты. Автоматизируйте HR-процессы.
Как законно получить согласие на обработку персональных данных в электронном виде: когда закон требует письменной формы и электронной…
Разбираем, какие 9 сведений обязано содержать согласие на обработку персональных данных по части 4 статьи 9 152-ФЗ и…
Когда работодателю нужно согласие работника на обработку персональных данных, а когда достаточно трудового договора, и что меняется при…
Оператор обязан уведомить Роскомнадзор до начала обработки персональных данных, а затем сообщать об изменениях, прекращении обработки и инцидентах…
Разбираем, когда при приёме подростка нужно отдельное согласие на обработку персональных данных, а когда хватает трудового договора. Кто…
Разбираем уведомление об обработке персональных данных по полям формы: кто обязан его подавать после отмены освобождений, какие документы…
В нашем блоге мы публикуем экспертные материалы о кадровом электронном документообороте, электронных подписях, автоматизации HR-процессов и актуальных изменениях в законодательстве. Статьи помогают разобраться в нюансах перехода на КЭДО, выбрать оптимальный тариф и внедрить цифровые инструменты в работу кадровой службы.
