Штраф 5 000 рублей по статье 15.2 255-ФЗ назначается по части 3 этой статьи — за нарушение срока представления сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. Размер фиксированный: он не зависит ни от числа работников, ни от количества документов, но выставляется по каждому эпизоду отдельно. К ответственности привлекают по процедуре 125-ФЗ: акт, 15 рабочих дней на возражения, решение, 10 рабочих дней до вступления его в силу, требование и 10 календарных дней на уплату. Жалоба подаётся в течение трёх месяцев, и досудебный порядок при этом не обязателен. Главное различие, которое решает исход спора, — с какого дня отсчитан трёхдневный срок: с отправки запроса фондом или с его фактического получения страхователем.
Разберём состав по каждой части статьи 15.2 и покажем, чем часть 3 отличается от части 1, где спор идёт совсем о другом. Дадим полную шкалу процедуры в рабочих и календарных днях, от акта проверки до бесспорного списания, и список доказательств технического сбоя: что суды принимают и что не работает ни при каких условиях. Отдельно разведём смягчающие обстоятельства и обстоятельства, исключающие вину, — это разные статьи 125-ФЗ и разный результат. Судебная практика 2024-2026 годов, стоимость автоматизации и ответы на частые вопросы — во второй половине статьи.
За что штрафуют по статье 15.2: четыре состава и как понять свой
Статья 15.2 введена Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ и действует с 1 января 2022 года. В ней четыре части, и первое, что стоит сделать с полученным из Социального фонда России актом, — найти, какая именно часть в нём названа. От этого зависит и размер санкции, и предмет доказывания, и то, на что вообще имеет смысл возражать.
Часть 1 наказывает отказ представить или непредставление документов по запросу при проверке полноты и достоверности сведений: 200 рублей за каждый непредставленный документ, и акт по этой части всегда опирается на перечень запрошенных документов. Часть 2 наказывает недостоверные сведения, повлёкшие излишние расходы фонда: 20 процентов от суммы, но не более 5 000 и не менее 1 000 рублей. Часть 3 наказывает сам факт просрочки и даёт фиксированные 5 000 рублей. Часть 4 отсылает к порядку привлечения к ответственности по Федеральному закону от 24.07.1998 № 125-ФЗ — оттуда берутся все сроки процедуры.
| Норма | Что наказывается | Единица счёта | Размер |
|---|---|---|---|
| ч. 1 ст. 15.2 255-ФЗ | отказ представить или непредставление документов по запросу при проверке | документ | 200 рублей за каждый непредставленный документ |
| ч. 2 ст. 15.2 255-ФЗ | недостоверные сведения, повлёкшие излишние расходы фонда | сумма излишних расходов | 20 процентов суммы, но не более 5 000 и не менее 1 000 рублей |
| ч. 3 ст. 15.2 255-ФЗ | нарушение срока представления сведений для назначения и выплаты пособия | факт просрочки по страховому случаю | 5 000 рублей |
| ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ | непредставление сведений для контроля по страхованию на случай нетрудоспособности и материнства | должностное лицо | от 300 до 500 рублей, к ИП не применяется |
Разграничение между частями 1 и 3 не академическое. По части 1 фонд обязан показать, какие документы он запросил и какие вы не отдали, и спор идёт вокруг перечня. По части 3 перечень не нужен: доказывается дата, когда у вас возникла обязанность, и дата, когда сведения ушли. Если в акте по части 3 вам вменяют «непредставление документов», это уже повод для возражений — состав описан не той нормой. Разграничение санкций фонд приводит на странице об ответственности страхователя, там же перечислена административная ответственность должностных лиц.
Мария Ж, юрист со стажем более 20 лет: «Первое, что мы делаем с актом фонда, — сверяем норму в резолютивной части с тем, что описано в фабуле. Часть 1 и часть 3 статьи 15.2 доказываются по-разному, и когда фонд смешивает их в одном акте, возражения строятся уже на этом. Откройте свой акт и проверьте, совпадает ли названная в нём часть статьи с описанием нарушения.»
С какого дня течёт трёхдневный срок: место, где выигрывается спор
Составообразующий срок задан частью 8 статьи 13 255-ФЗ и пунктом 22 Правил, утверждённых постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010: сведения передаются не позднее трёх рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности. Фонд в акте почти всегда считает этот срок от даты, когда запрос был сформирован и отправлен на его стороне. Практика считает иначе.
Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 04.03.2024 № Ф09-578/24 отменило штраф 5 000 рублей по части 3 статьи 15.2 и сформулировало правило прямо: трёхдневный срок следует рассчитывать не с момента направления фондом соответствующего запроса, а с момента получения данного запроса. В том деле запрос не дошёл из-за технического сбоя, организация получила его спустя 10 дней и ответила сразу, и все три инстанции состава не усмотрели.
Второе опорное дело расширяет это правило на ситуацию, когда данных нет и у самого работодателя. Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 03.04.2026 № Ф08-1754/2026 по делу № А53-21108/2025: трёхдневный срок для направления ответа на запрос фонда начинает течь не с момента поступления электронного запроса страхователю, а со дня получения последним недостающих сведений от застрахованного лица. Страхователь смог собрать банковские реквизиты и другие данные от работников только через несколько недель, после чего ответил в три рабочих дня, — штраф снят во всех инстанциях.
Практический вывод для возражений: дата, от которой считает фонд, и дата, от которой считает закон, — два разных реквизита, и второй подтверждаете вы. Подтверждают его регистр входящих сообщений с отметками времени, история запусков обмена и переписка с работником, если недостающие сведения зависели от него.
Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах
Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.
Факт: распечатка электронного документа остаётся копией, а не оригиналом. Чтобы такая распечатка работала как доказательство, её заверяют: оператором электронного документооборота, удостоверяющим центром, нотариусом либо самой организацией с отметкой о верности копии.
Когда состава нет вовсе: четыре ситуации
Возражения сильнее там, где вы показываете не смягчающие обстоятельства, а отсутствие самого нарушения. Ситуаций, в которых это реально, четыре.
Запрос до вас не дошёл. Просрочки нет, потому что обязанность не возникла в ту дату, от которой считает фонд. Здесь работает правило из дела № Ф09-578/24 плюс доказательства сбоя из следующего раздела.
Сведения уже были направлены раньше. Если вы передали сведения при закрытии электронного листка нетрудоспособности, повторно отправлять их по отдельному запросу фонда вы не обязаны, и арбитражные суды в спорах по части 3 статьи 15.2 из этого исходят. Дубли на всякий случай от акта не спасают: в возражениях показывают исходную отправку с отметкой времени.
Ответ ушёл в срок, но не был принят. Прямой нормы о том, что датой представления считается дата отправки, в 255-ФЗ и Правилах № 2010 нет, поэтому вопрос решается через вину. По спорам об электронной отчётности в фонд эта конструкция уже отработана: постановление Арбитражного суда Московского округа от 22.02.2024 № Ф05-36047/2023 по делу № А40-175408/2023 отменило штраф, когда отчётность была направлена в срок, но не принята из-за несвоевременной смены сертификата шифрования на стороне фонда. Дело о персонифицированных сведениях, а не о пособиях, но формула переносима: спорные сведения организация направила в фонд в пределах установленного срока.
Обязанности представлять эти сведения больше нет. Постановление Правительства РФ от 10.05.2026 № 545 действует с 1 июля 2026 года и меняет пункты 3, 4, 22 и подпункт «б» пункта 36 Правил № 2010. Приоритет отдан индивидуальному лицевому счёту застрахованного лица: страховой стаж и календарные дни периодов, которые страхователь уже представлял и которые учтены в составе сведений индивидуального (персонифицированного) учёта, фонд берёт из своей базы и повторно не запрашивает. Обращается он к работодателю, только если данных нет либо обнаружены расхождения между имеющимися данными и фактическими обстоятельствами.
Внимание: постановление № 545 сузило состав обязанности, а не состав ответственности. Формулировка «фонд освободил работодателей от штрафов» неверна: статья 15.2 255-ФЗ — норма федерального закона, постановлением Правительства она не меняется. Запросы, извещения, трёхдневный срок и 5 000 рублей остались на месте.
Мы в Добыто отдельно проверяем у клиентов, какие сведения после 1 июля 2026 года остались в зоне их обязанности. Различие приходится разбирать по каждому эпизоду: сам факт и параметры страхового случая по электронному листку нетрудоспособности вы представляете как раньше, и просрочка по ним образует состав по части 3 в полном объёме.
Процедура от акта до требования: полная шкала сроков
Все сроки ниже взяты из 125-ФЗ, к которому отсылает часть 4 статьи 15.2. Шкала нужна по двум причинам: она показывает, сколько у вас реально времени на каждом шаге, и она же даёт основания для возражений, если фонд собственные сроки нарушил.
| Этап | Срок | Норма |
|---|---|---|
| Акт камеральной проверки | не позднее 10 рабочих дней после дня истечения срока проверки | ст. 26.19 125-ФЗ |
| Акт выездной проверки | 2 месяца со дня составления справки о проведённой проверке | ст. 26.19 125-ФЗ |
| Вручение акта | 5 рабочих дней с даты подписания; при заказном письме датой вручения считается шестой рабочий день с даты отправления | ст. 26.19 125-ФЗ |
| Письменные возражения на акт | 15 рабочих дней со дня получения акта | ст. 26.19 125-ФЗ |
| Решение по материалам проверки | 10 рабочих дней после истечения срока на возражения, продление не более чем на 1 месяц | ст. 26.20 125-ФЗ |
| Вручение решения | 5 рабочих дней со дня вынесения | ст. 26.20 125-ФЗ |
| Вступление решения в силу | по истечении 10 рабочих дней со дня вручения | ст. 26.20 125-ФЗ |
| Требование об уплате | 10 рабочих дней после вступления решения в силу | ст. 26.9 125-ФЗ |
| Исполнение требования | 10 календарных дней со дня получения | ст. 26.9 125-ФЗ |
| Взыскание со счетов при неисполнении требования | 2 месяца после истечения срока исполнения требования | ст. 26.6 125-ФЗ |
| Взыскание через суд | 6 месяцев после истечения срока исполнения требования | ст. 26.7 125-ФЗ |
| Жалоба в вышестоящий орган или в суд | 3 месяца со дня, когда стало известно о нарушении прав | ст. 26.21 125-ФЗ |
| Рассмотрение жалобы вышестоящим органом | 1 месяц со дня получения, продление не более чем на 15 рабочих дней | ст. 26.21 125-ФЗ |
| Срок давности привлечения | 3 года со дня совершения нарушения до дня вынесения решения | ст. 26.27 125-ФЗ |
Из шкалы видно две вещи. От акта до бесспорного списания при обычном течении событий проходит несколько месяцев, поэтому платить в день получения акта незачем. И единственное окно, где вы говорите с фондом до вынесения решения, — это 15 рабочих дней на возражения; пропущенное окно закрывается уже жалобой.
Процедурные нарушения самого фонда — самостоятельное основание для отмены. Арбитражные суды снимают штрафы, когда страхователя не известили о рассмотрении материалов проверки и факт получения извещения документально не подтверждён. Конверты, уведомления о вручении и даты в шапках документов из фонда сохраняйте с первого документа по проверке.
Как подать возражения на акт проверки фонда: пошаговая инструкция
- Шаг 1. Зафиксируйте дату получения акта. От неё считаются 15 рабочих дней на возражения. Если акт пришёл заказным письмом, датой вручения считается шестой рабочий день с даты отправления, и эта дата может отличаться от той, когда конверт реально вскрыли.
- Шаг 2. Сверьте норму. Найдите в акте точную часть статьи 15.2 и проверьте, соответствует ли ей описание нарушения. Выпишите все эпизоды: по каждому страховому случаю фонд считает нарушение отдельно.
- Шаг 3. Восстановите даты по каждому эпизоду: когда запрос поступил в вашу систему, когда сформирован ответ, когда он ушёл и какой статус получил. Даты берутся из регистра входящих и журнала обмена, а не из памяти.
- Шаг 4. Соберите доказательства по каждому спорному эпизоду отдельно: справку оператора, выгрузку входящих, снимки экрана с ошибками, переписку с работником.
- Шаг 5. Постройте возражения в два слоя: сначала отсутствие состава или вины, затем отдельным разделом смягчающие обстоятельства на случай, если первый слой не примут. Заявить их на этом этапе важно: фонд обязан отразить смягчающие в решении.
- Шаг 6. Подайте возражения с приложениями в территориальный орган и сохраните подтверждение подачи. Одновременно попросите известить вас о дате рассмотрения материалов и участвуйте в нём.
Доказательства технического сбоя: что суды принимают и что не работает
Ссылка на сбой без документов не даёт ничего: фонд читает её как признание просрочки. Работает конкретный комплект, устойчивый по всем делам, где штраф отменяли.
- Письмо или справка оператора электронного документооборота о недоступности сервиса фонда в конкретные дату и время с указанием ошибок при направлении сообщений. Это ключевой документ: он есть во всех найденных делах с отменой штрафа.
- Акт технического анализа, подтверждающий нестабильность связи между сервисами оператора и системой фонда.
- Журнал регистрации событий учётной программы, регистр входящих сообщений и история изменений, фиксирующие многократные попытки запуска обмена по проактивному процессу.
- Выгрузка входящих файлов, в которой спорного запроса фонда нет. Отрицательный факт доказывается именно так.
- Снимки экрана с сообщениями об ошибке работы сервиса фонда в вашей программе, с видимыми датой и временем.
- Доказательство от противного: в тот же период вы успешно отправляли другие сообщения и реестры, то есть ваш собственный контур работал.
- Уведомления о доставке и переписка с оператором, подтверждающие отправку в срок.
Самое свежее подтверждение этой логики по спорам именно о пособиях — постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 03.06.2026 по делу № А24-88/2026. Оператор зафиксировал проблемы с доступностью сервиса в день отправки, страхователь приложил снимки экрана своей программы с сообщениями об ошибках работы сервиса фонда. Суд признал, что нарушение произошло по объективным и не зависящим от страхователя обстоятельствам, штраф отменил и взыскал с фонда судебные расходы компании.
Отдельно о том, что не работает. По спорам об электронной отчётности в фонд сложилась жёсткая позиция: сбой в собственной компьютерной системе страхователя оправданием не служит, поскольку нарушение работы компьютерного оборудования относится к организационным вопросам хозяйствующего субъекта. Так решено постановлением Арбитражного суда Северо-Западного округа от 18.03.2024 № Ф07-1747/2024. Если вывести сбой на оператора или на фонд нечем, спорить об отсутствии вины бессмысленно.
Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах
Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.
В практике Добыто мы просим вести отдельный журнал сбоев и фиксировать инцидент в тот же день: дату, время, текст ошибки, номер процесса и с кем связывались. Справку оператора за прошлый квартал получить сложнее, чем за вчерашний день.
Мария Ж, судебный эксперт в сфере корпоративного и трудового права: «Спор проигрывают не из-за электронной формы документа, а из-за дефектов процедуры вокруг него. Информационная система фиксирует последовательность действий целиком, и в споре она работает на ту сторону, которая эту последовательность выстроила аккуратно. Посмотрите заранее, что именно сохраняет ваш журнал обмена и за какой период он доступен без обращения к администратору.»
Что приложить, когда отказ связан с сертификатом или подписью
Часть отказов в приёме упирается не в содержание сведений, а в реквизиты сертификата, и для возражений это удобный случай: обстоятельство проверяемое и документируемое. К комплекту добавляются снимок состава сертификата с назначением ключа и сроком действия и сведения о том, на чьей стороне и когда сертификат менялся. Именно на этом основании по спорам об электронной отчётности в фонд отменён штраф в деле № А40-175408/2023.
Лайфхак: фиксируйте не только результат, но и ход события: как документ был передан, была ли у второй стороны возможность его получить и сколько на это было времени. Зафиксированная последовательность действий весит в споре больше, чем уверенность в собственной правоте.
Образцы возражений, жалобы и документы для фиксации сбоя
Начните с образца возражений на акт проверки: именно он подаётся в 15-дневное окно, а жалоба, акт о сбое, журнал и памятка по срокам идут к нему приложениями или следующим шагом.
| Документ | Скачать |
|---|---|
| Возражения на акт проверки СФР: образец | Скачать |
| Жалоба в вышестоящий орган на решение СФР о штрафе: образец | Скачать |
| Акт о техническом сбое при электронном взаимодействии с фондом | Скачать |
| Журнал регистрации технических сбоев при обмене с фондом | Скачать |
| Памятка кадровой службе: сроки передачи сведений в фонд | Скачать |
Смягчающие обстоятельства и обстоятельства, исключающие вину: разные нормы, разный результат
Собственного перечня смягчающих обстоятельств в 255-ФЗ нет, поэтому применяются нормы 125-ФЗ. И здесь конкуренты чаще всего сваливают в одну кучу то, что закон развёл по двум статьям.
Статья 26.25 125-ФЗ перечисляет обстоятельства, исключающие вину: стихийное бедствие или другие чрезвычайные и непреодолимые обстоятельства; болезненное состояние страхователя — физического лица, при котором он не мог отдавать себе отчёт в своих действиях; выполнение письменных разъяснений страховщика или уполномоченных органов; иные обстоятельства, которые могут быть признаны судом. При наличии таких обстоятельств лицо ответственности не подлежит — штраф снимается целиком.
Статья 26.26 125-ФЗ перечисляет смягчающие: стечение тяжёлых личных или семейных обстоятельств; совершение нарушения под влиянием угрозы или принуждения либо в силу материальной, служебной или иной зависимости; тяжёлое материальное положение физического лица, привлекаемого к ответственности; иные обстоятельства, признанные смягчающими судом или территориальным органом страховщика. Результат другой: при наличии хотя бы одного смягчающего обстоятельства размер штрафа уменьшается не меньше чем в два раза. Верхнего предела снижения норма не задаёт, и практика по этому составу знает снижение в пять раз, до 1 000 рублей.
Отсюда рабочая логика: сбой на стороне фонда или оператора заявляется как обстоятельство, исключающее вину, с просьбой отменить штраф целиком; сбой у себя — как смягчающее, с просьбой снизить. По спорам об электронной отчётности в фонд именно так снижен штраф в постановлении Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 30.01.2025 № Ф04-5727/24 по делу № А45-25515/2024: технический характер сбоя, отсутствие умысла, первичность нарушения, отсутствие реального ущерба для бюджета и несоразмерность санкции дали снижение с 300 000 до 20 000 рублей. Размер там персучётный, а не 5 000 рублей по статье 15.2, но набор обстоятельств переносим целиком.
Что суды принимают как смягчающее по существу: нарушение совершено впервые и ранее страхователь к ответственности не привлекался; незначительный период просрочки; признание вины; отсутствие умысла; социально значимая деятельность; оперативное устранение нарушения, когда сведения досланы сразу; отсутствие ущерба для бюджета фонда. Сюда же добавляется масштаб: если по большому количеству электронных листков нетрудоспособности сведения направлены вовремя, а просрочены единицы, нарушение читается как формальное.
Срабатывают смягчающие не всегда. Если из-за задержки работник реально не получил пособие вовремя, довод о формальном характере нарушения разбивается ссылкой на нарушение прав работника, и это плохая исходная позиция для снижения. Поэтому сведения дошлите до подачи возражений и покажите в них дату выплаты работнику.
Мария Ж, соучредитель сервиса КЭДО Добыто: «Срок должен жить в системе как реквизит документа, а не в голове у ответственного специалиста. Когда маршрут обработки и контрольная дата заданы заранее, просрочка видна до того, как она случилась, а не в момент получения акта. Посмотрите, показывает ли ваша система оставшееся время по каждому незакрытому процессу, и если нет — заведите контроль отдельным реестром.»
Жалоба на решение: куда подавать и что каналом обжалования не является
Порядок обжалования задан статьёй 26.21 125-ФЗ. Жалоба подаётся в вышестоящий орган страховщика — в письменной форме или электронным документом, подписанным квалифицированной электронной подписью, — либо сразу в суд: организации и индивидуальные предприниматели в арбитражный суд, физические лица в суд общей юрисдикции. Срок — три месяца со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своих прав; при пропуске по уважительной причине срок может быть восстановлен вышестоящим органом.
Досудебный порядок не обязателен: подача жалобы в вышестоящий орган страховщика не исключает права на одновременную или последующую подачу аналогичной жалобы в суд. Жалоба в вышестоящий орган рассматривается месяц, с продлением не более чем на 15 рабочих дней для получения документов, а уведомление о принятом решении направляется в течение трёх рабочих дней.
Отдельно о частой ошибке. Досудебное обжалование на портале государственных услуг относится к жалобам на качество предоставления государственных услуг по постановлению Правительства РФ от 16.08.2012 № 840, со своим сроком рассмотрения в 15 рабочих дней. Это не канал оспаривания решения о привлечении страхователя к ответственности, и поданная туда жалоба течение трёхмесячного срока не останавливает.
В суде бремя доказывания лежит не на вас. Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 26.02.2026 по делу № А40-242813/2025: фонд взыскивал штраф через суд и получил отказ, поскольку не представил копии уведомлений о подаче сведений и не подтвердил, что отправлял их страхователю, а представленные документы относились к периоду проверки, а не к моменту предполагаемого нарушения. Суд подтвердил, что срок исчисляется с момента получения запроса и что фонд обязан установить и доказать все обстоятельства и причины нарушения, включая вину страхователя.
Сроки процедуры и правило отсчёта фонд описывает в базе знаний для страхователей, раздел о направлении сведений по электронным листкам нетрудоспособности удобно приложить к возражениям как подтверждение официальной позиции по счёту дней. Формулировка фонда буквальная: дата получения извещения не входит в 5-дневный срок для ответа на извещение, течение срока начинается на следующий день. Тот же принцип отсчёта фонд применяет и к трёхдневному сроку.
Когда спорить не стоит и во что обходится просрочка помимо штрафа
Есть ситуации, где возражения об отсутствии вины только удлиняют процедуру. Сбой произошёл на вашем оборудовании и подтверждается только вашими же записями. Ответственный сотрудник две недели не открывал журнал обмена. Ответ ушёл на четвёртый рабочий день без каких-либо внешних обстоятельств. Состав здесь есть, и рациональная стратегия — признать вину, дослать сведения и идти за снижением: признание вины и первичность нарушения в практике по этому составу дают снижение до 1 000 рублей.
Считать при этом надо не одну санкцию. Штраф выставляется по каждому эпизоду, поэтому месяц, в котором обменом никто не занимался, превращается в сумму, кратную числу страховых случаев. Добавляется административная ответственность должностного лица по части 4 статьи 15.33 КоАП РФ — от 300 до 500 рублей; к индивидуальным предпринимателям эта норма не применяется. Дальше идут последствия, которых в акте нет: работник получает пособие позже на целый цикл обработки, а закрытый фондом проактивный процесс приходится инициировать заново и ждать новый запрос.
Мы закладываем в регламент обмена не только ответственного, но и его замену на период отпуска и болезни, и контрольный срок на сутки раньше нормативного. В практике Добыто большая часть просрочек приходится не на технические сбои, а на дни, когда журнал обмена смотреть было некому.
Мария Ж, HR-эксперт с 13-летним стажем: «Не создавайте себе спор там, где можно было не спорить. Если сведения объективно ушли позже срока и внешних обстоятельств за этим нет, возражения об отсутствии вины только растянут процедуру. Определитесь до подачи возражений: две позиции совмещаются в одном документе только как основная и запасная.»
Стоимость перехода на КЭДО и автоматизации кадрового документооборота
Стоимость зависит от численности сотрудников, набора видов электронной подписи и того, нужна ли интеграция с учётной системой и электронный архив.
| Услуга | Стоимость | Сроки |
|---|---|---|
| Тариф «Старт»: до 25 сотрудников, ПЭП и УНЭП, базовые шаблоны, поддержка по электронной почте | от 30 руб. за сотрудника / мес. | подключение за 5 минут |
| Тариф «Бизнес»: без ограничения по численности, ПЭП, УНЭП и УКЭП, кастомные шаблоны, интеграция с 1С, приоритетная поддержка, электронный архив | от 50 руб. за сотрудника / мес. | подключение за 5 минут |
| Минимальная оплата по тарифу «Бизнес»: 50 сотрудников | 30 000 руб. в год | годовой период |
| Тариф «Корпорация»: всё из «Бизнеса», выделенный сервер, SLA 99.9%, персональный менеджер, API и кастомные интеграции | по запросу | рассчитывается индивидуально |
| ПЭП и УНЭП для сотрудников | бесплатно на всех тарифах | в день подключения |
Итоговая сумма складывается из численности и выбранного набора возможностей: минимальная оплата по тарифу «Бизнес» рассчитывается на 50 сотрудников, а выделенный сервер, SLA и кастомные интеграции считаются отдельно. Условия каждого тарифа и состав включённых возможностей опубликованы на странице тарифов сервиса КЭДО Добыто.
Выводы
Штраф 5 000 рублей по части 3 статьи 15.2 255-ФЗ оспаривается по двум линиям: либо просрочки не было, потому что срок отсчитывается от даты фактического получения запроса, либо вины не было, потому что сбой произошёл вне вашего контура. Процедура даёт 15 рабочих дней на возражения и три месяца на жалобу, а решающим оказывается комплект доказательств, собранный в дни инцидента. Постановление № 545 сузило круг сведений, которые вы обязаны представлять, но ответственность за просрочку по оставшимся сведениям сохранило.
Мы в Добыто выстраиваем кадровые процессы так, чтобы срок, маршрут и отметки времени фиксировались в системе автоматически, а не восстанавливались задним числом. Та же дисциплина, которая закрывает вопрос с проверкой фонда, закрывает и вопрос с инспекцией труда: и там, и там спор выигрывает тот, у кого последовательность действий подтверждена документами.
Частые вопросы
Выставят один штраф или несколько, если просрочены сразу несколько больничных
Несколько. Часть 3 статьи 15.2 255-ФЗ наказывает факт нарушения срока, а не объём сведений, поэтому фонд оформляет эпизод по каждому страховому случаю и по каждому применяет 5 000 рублей. Суммы в акте при этом кратны числу эпизодов, и возражения имеет смысл строить по каждому отдельно: часть эпизодов может отпасть по дате получения запроса, часть — по доказательствам сбоя, а по оставшимся заявляются смягчающие обстоятельства.
Штрафуют ли, если работник в итоге получил пособие без задержки
Да, состав по части 3 образует сам факт просрочки, а не последствия. Отсутствие ущерба для бюджета фонда и формальный характер нарушения при этом входят в перечень обстоятельств, которые суды признают смягчающими, и дают уменьшение штрафа не меньше чем в два раза по статье 26.26 125-ФЗ. Срок выплаты пособия работнику стоит подтвердить документально и приложить к возражениям.
Кто платит штраф: организация или ответственный сотрудник
Штраф 5 000 рублей по статье 15.2 255-ФЗ назначается страхователю, то есть организации или индивидуальному предпринимателю. Параллельно возможна административная ответственность должностного лица по части 4 статьи 15.33 КоАП РФ — от 300 до 500 рублей. К гражданам, осуществляющим предпринимательскую деятельность, эта административная норма не применяется: прямое исключение содержится в примечании к статье 15.33.
Что будет, если нарушение повторится в течение года
Совершение правонарушения лицом, ранее привлекавшимся к ответственности за аналогичное правонарушение, — отягчающее обстоятельство по статье 26.26 125-ФЗ, и при нём размер штрафа увеличивается на 100 процентов, то есть до 10 000 рублей за эпизод. Подвергнутым санкции лицо считается в течение 12 месяцев со дня вступления решения в законную силу. После этого срока отягчающее обстоятельство не применяется.
Можно ли обжаловать штраф через портал досудебного обжалования государственных услуг
Нет. Досудебное обжалование на портале государственных услуг относится к жалобам на качество предоставления государственных услуг по постановлению Правительства РФ от 16.08.2012 № 840 и рассматривается в течение 15 рабочих дней. Решение о привлечении страхователя к ответственности обжалуется по статье 26.21 125-ФЗ — в вышестоящий орган страховщика либо в арбитражный суд, в течение трёх месяцев.
Нужно ли отправлять сведения, если трёхдневный срок уже пропущен
Нужно, и как можно быстрее. Оперативное устранение нарушения входит в перечень обстоятельств, которые суды учитывают как смягчающие, а задержка выплаты работнику, наоборот, заметно ухудшает позицию. Если ответ система уже не принимает, потому что проактивный процесс по страховому случаю закрыт, сведения передаются через повторную инициацию процесса, и дату этой повторной отправки тоже стоит зафиксировать для возражений.
