Приём на работу
Проверка кандидата при приёме: что разрешено в 2026
Разбираем, что работодатель вправе проверять у кандидата до приёма на работу: закрытый перечень документов статьи 65 ТК РФ,…
Разбираем, что работодатель вправе проверять у кандидата до приёма на работу: закрытый перечень документов статьи 65 ТК РФ,…
Восемь категорий работников, которым нельзя устанавливать испытание по статье 70 ТК РФ, и запреты за её пределами: ученичество,…
Разбираем, когда двух месяцев испытания достаточно, а когда срок работает против работодателя: предельные сроки по категориям работников, что…
Разбираем, какой испытательный срок можно установить разным категориям работников: общий лимит в три месяца, шесть месяцев для руководителей,…
Электронное подписание кадровых документов за минуты. Автоматизируйте HR-процессы.
Разбираем приём на работу как процесс из восьми этапов с одним ответственным на каждом: что подготовить до вакансии,…
Какие вопросы кандидату законны по статьям 64 и 86 ТК РФ, а какие создают состав по КоАП. Сценарная…
Разбираем, как правильно оформить испытание при приёме на работу: где закрепляется условие, какие предельные сроки действуют для разных…
Кого из кандидатов работодатель обязан направить на предварительный медосмотр, кто его оплачивает и как оформить направление по приказу…
Трудовой кодекс не требует заявления о приёме на работу, но на государственной и муниципальной службе оно обязательно. Разбираем…
Как оформить прием группы сотрудников: что готовить до выхода людей, какие документы можно подписать электронной подписью, а какие…
В нашем блоге мы публикуем экспертные материалы о кадровом электронном документообороте, электронных подписях, автоматизации HR-процессов и актуальных изменениях в законодательстве. Статьи помогают разобраться в нюансах перехода на КЭДО, выбрать оптимальный тариф и внедрить цифровые инструменты в работу кадровой службы.
