Обучение сотрудников
Обучение руководителей по гражданской обороне: раз в 5 лет
Руководитель организации проходит обучение по гражданской обороне не реже одного раза в 5 лет, а после первого назначения…
Руководитель организации проходит обучение по гражданской обороне не реже одного раза в 5 лет, а после первого назначения…
Работодатель не может направить сотрудников на обучение через центр занятости приказом: заявление подаёт сам работник, а компания подписывает…
Разбираем полный комплект документов для направления сотрудника на обучение: от заявки и приказа до ученического договора и соглашения…
Что делать кадровику, если сотрудник просрочил обязательное обучение: порядок отстранения по статье 76 ТК РФ, оплата периода по…
Электронное подписание кадровых документов за минуты. Автоматизируйте HR-процессы.
Из чего собрать программу антитеррористического инструктажа: семь обязательных блоков, виды инструктажей и обоснование периодичности, оформление приказа, инструкции и…
Разбираем, каким кодом закрывать в табеле дни обучения сотрудников: ПК и ПМ при направлении приказом, Я при вебинаре…
Разбираем, чем практическая тренировка персонала отличается от теоретического обучения: тип знания, формат, кто ведёт и какой документ остаётся…
Разбираем, как свести обязательное обучение по охране труда и развивающие программы в один годовой план: матрица «должность -…
Разбираем, кто из работников обязан пройти обучение по оказанию первой помощи по пункту 33 Порядка № 2464: семь…
Разбираем, кого в организации действительно нужно обучать по гражданской обороне и защите от ЧС: кто едет в учебно-методический…
В нашем блоге мы публикуем экспертные материалы о кадровом электронном документообороте, электронных подписях, автоматизации HR-процессов и актуальных изменениях в законодательстве. Статьи помогают разобраться в нюансах перехода на КЭДО, выбрать оптимальный тариф и внедрить цифровые инструменты в работу кадровой службы.
