Отпуска
Разбить отпуск на части выгодно: правила и сроки 2026
Разбить отпуск на части в течение года выгодно может почти любой работник — закон это прямо разрешает, и…
Разбить отпуск на части в течение года выгодно может почти любой работник — закон это прямо разрешает, и…
Положение об отпусках в организации: структура ЛНА, виды отпусков, деление и перенос, порядок утверждения через профсоюз и образцы…
Учёт отпусков сотрудников — это система, в которой кадровая служба фиксирует запланированные и фактические периоды отдыха, остаток дней…
Расчёт отпускных в Беларуси строится на одной формуле: среднедневной заработок умножается на количество календарных дней трудового отпуска. Звучит…
Электронное подписание кадровых документов за минуты. Автоматизируйте HR-процессы.
Расчёт отпускных в Казахстане строится не на календарных, а на рабочих днях отпуска — и это первое, обо…
Отпуск без сохранения зарплаты в Казахстане — это освобождение работника от работы на согласованный срок, когда место и…
Входят ли выходные дни в отпуск — да, суббота и воскресенье считаются в общем числе календарных дней ежегодного…
Заявление на отпуск: точные сроки подачи по ТК РФ, когда оно не нужно вовсе, безопасный минимум 4-5 дней…
Заявление на отпуск в Казахстане пишут в свободной форме на имя руководителя, и главное в нём — вид…
Заявление на отпуск в Беларуси — письменная просьба работника к нанимателю о предоставлении трудового отпуска на конкретные даты…
В нашем блоге мы публикуем экспертные материалы о кадровом электронном документообороте, электронных подписях, автоматизации HR-процессов и актуальных изменениях в законодательстве. Статьи помогают разобраться в нюансах перехода на КЭДО, выбрать оптимальный тариф и внедрить цифровые инструменты в работу кадровой службы.
