Больничный лист после операции формирует врач в электронном виде: это электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН), работник его не пишет и на бумаге не получает. Лечащий врач единолично открывает листок на срок до 15 календарных дней, дальше продление идёт через врачебную комиссию. При травмах и после реконструктивных операций общий срок может доходить до 12 месяцев. Первые 3 дня оплачивает работодатель, с 4-го дня платит Социальный фонд России. Размер пособия — 60, 80 или 100% среднего заработка за 2024-2025 годы в зависимости от стажа, в 2026 году он не может превышать 6827,40 руб. в день. Если операция нужна из-за травмы на производстве (код 04 в ЭЛН), СФР платит за все дни с первого, 100% заработка при любом стаже.
В статье покажем, какой код в ЭЛН получает пациент после операции и как код влияет на оплату, в какие сроки деньги поступают на карту и где в личном кабинете на Госуслугах видно, как продвигается больничный. Разберём, когда пособие уменьшают до МРОТ или не платят вовсе и что больничный меняет в отпуске, испытательном сроке и увольнении. Во второй половине статьи — пример расчёта пособия за 20 дней, образцы документов для переноса отпуска и ответы на частые вопросы.
Сроки больничного после операции: 15 дней у врача, дальше врачебная комиссия
При плановой операции листок нетрудоспособности открывают со дня госпитализации, при экстренной — со дня обращения за медицинской помощью. Все дни стационарного лечения покрывает один ЭЛН. Если при выписке трудоспособность ещё не восстановилась, лечение продолжается амбулаторно, и листок продлевает врач поликлиники.
Предельные сроки установлены статьёй 59 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», а порядок оформления — приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н с последующими изменениями. Лечащий врач единолично выдаёт листок на срок до 15 календарных дней, фельдшер и зубной врач — до 10 календарных дней. Если нужно больше, решение принимает врачебная комиссия (ВК) медицинской организации.
| Период нетрудоспособности | Кто решает | Что это значит для пациента |
|---|---|---|
| До 15 календарных дней | Лечащий врач единолично | Хватает при неосложнённом восстановлении после небольших вмешательств |
| Свыше 15 календарных дней | Врачебная комиссия, продление не реже чем через 15 дней | Каждое продление — очный приём в назначенную дату |
| До 10 месяцев | ВК при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе | Больничный продлевают до восстановления трудоспособности |
| До 12 месяцев | ВК при травмах, состояниях после реконструктивных операций, туберкулёзе | Максимальный срок для сложных операций на суставах, позвоночнике, после тяжёлых травм |
| Не позднее 4 месяцев с начала нетрудоспособности | ВК при явно неблагоприятном прогнозе | Направление на медико-социальную экспертизу (МСЭ) |
Для работника срок больничного зависит от прогноза по восстановлению, вид операции сам по себе срок не устанавливает. Пропуск назначенной даты приёма на ВК отражается в ЭЛН как нарушение режима и снижает пособие, поэтому дату следующей явки лучше записать ещё при выписке.
Коды в электронном больничном: что они значат для оплаты
В ЭЛН врач ставит код причины нетрудоспособности. От кода зависит, кто оплачивает первые дни и учитывается ли стаж работника.
| Код | Причина | Порядок оплаты |
|---|---|---|
| 01 | Заболевание, в том числе плановая операция по поводу болезни | 1-3 дни — работодатель, с 4-го дня — СФР, процент по стажу |
| 02 | Травма, в том числе бытовая | Как по коду 01 |
| 04 | Несчастный случай на производстве или его последствия | СФР с первого дня, 100% среднего заработка без учёта стажа |
| 07 | Профессиональное заболевание или его обострение | Как по коду 04 |
| 08 | Долечивание в санатории сразу после стационара | СФР за весь период, не более 24 календарных дней |
| 10 | Иное состояние: отравление, проведение медицинских манипуляций | Как по коду 01 |
| 021 (дополнительный) | Заболевание или травма в состоянии опьянения | За весь период не выше МРОТ за полный месяц |
После операции в ЭЛН обычно стоит код 01 или 02. Спорный случай — травма на рабочем месте: связь с производством подтверждает расследование несчастного случая, и пособие по нормам о производственной травме назначают на основании акта по форме Н-1. Если работодатель несчастный случай не оформил, работник рискует получить оплату по стажу вместо 100% за все дни. При закрытии листка появляется ещё один код: 31 — пациент продолжает болеть и открыт новый листок-продолжение, 32 — установлена инвалидность, 36 — явился трудоспособным. Коды и даты видны в личном кабинете на Госуслугах сразу после того, как врач сформировал ЭЛН, и ошибку в коде нужно исправлять через медицинскую организацию до закрытия листка.
Кто платит больничный после операции: работодатель и СФР
Часть 2 статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» делит оплату так: при заболевании или бытовой травме первые 3 календарных дня оплачивает работодатель из своих средств, начиная с 4-го дня — Социальный фонд России. При несчастном случае на производстве и профзаболевании действует Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ, и работодатель собственных денег не тратит: пособие целиком выплачивает СФР.
Кто именно платит, зависит от ситуации, в которой прошла операция. Сценарии, которые встречаются чаще всего:
Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах
Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.
| Ситуация | За чей счёт | Размер пособия |
|---|---|---|
| Плановая операция по заболеванию, работник по трудовому договору | 1-3 дни — работодатель, с 4-го дня — СФР | 60% при стаже до 5 лет, 80% при стаже 5-8 лет, 100% при стаже от 8 лет |
| Операция после бытовой травмы | 1-3 дни — работодатель, с 4-го дня — СФР | По стажу, как при заболевании |
| Операция после несчастного случая на производстве или из-за профзаболевания | СФР за все дни | 100% среднего заработка, стаж не учитывается |
| Долечивание в санатории непосредственно после стационара | СФР | По стажу, не более 24 календарных дней |
| Операция в течение 30 календарных дней после увольнения | СФР | 60% среднего заработка независимо от стажа |
| Операция во время отпуска без сохранения заработной платы | Дни отпуска не оплачиваются | Пособие начисляют со дня, когда работник должен был выйти на работу |
Доля работодателя фиксирована: 3 дня при любой длительности больничного, будь он 5 дней или 10 месяцев. Все остальные дни после сложной операции оплачивает фонд, поэтому длинный больничный не увеличивает расходы компании на пособие, но требует замещения работника и точного учёта рабочего времени.
Если вы работодатель и читаете этот раздел, чтобы понять свою часть обязанностей: ваши деньги — 3 дня пособия, а основная работа — своевременно передать сведения в СФР и не допустить ошибок в кадровых документах, пока сотрудник восстанавливается. В сервисе Добыто заявления, уведомления и ознакомления, которые сопровождают больничный, сотрудник подписывает онлайн электронной подписью, не приезжая в офис после операции.
Сроки выплаты больничного после операции: от закрытия ЭЛН до денег на карте
Отсчёт начинается с закрытия листка. Пока ЭЛН открыт, пособие не назначают: выплата идёт за весь закрытый период или за закрытую часть, если листок продлевают через листок-продолжение. Цепочка выглядит так:
- Врач закрывает ЭЛН, сведения поступают в СФР.
- СФР направляет работодателю запрос через систему электронного документооборота с фондом (СЭДО).
- Работодатель в течение 3 рабочих дней передаёт в СФР сведения, которых у фонда нет: стаж, заработок, реквизиты.
- Работодатель назначает пособие за первые 3 дня в течение 10 календарных дней со дня получения сведений о закрытом ЭЛН и выплачивает его в ближайший день выплаты зарплаты.
- СФР назначает и выплачивает свою часть не позднее 10 рабочих дней со дня получения полных сведений от работодателя: на карту «Мир» или банковский счёт.
Сроки назначения по 255-ФЗ прописаны для обеих сторон. На практике задержку чаще создаёт неполный комплект сведений: СФР запрашивает недостающие данные, и 10 рабочих дней идут заново. Статус видно в личном кабинете на Госуслугах: там отображаются открытие, продление и закрытие ЭЛН, а после назначения — сумма пособия и дата выплаты.
Работнику не нужно ничего нести в бухгалтерию. Распечатки ЭЛН, талоны и справки из больницы работодатель запрашивать не должен: сведения о листке он получает из СФР. Работнику достаточно сообщить, что он на больничном, и заранее проверить, что работодатель знает актуальные реквизиты карты.
Факт: распечатанный электронный документ остаётся копией электронного документа, а не оригиналом. Чтобы распечатка имела значение, её заверяют: оператор электронного документооборота, удостоверяющий центр, нотариус или сама организация с отметкой о верности копии.
Пока сотрудник на больничном, кадровой службе регулярно нужны его подписи: заявление о переносе отпуска, ознакомление с приказом, дополнительное соглашение. Прямого запрета подписывать документы в период нетрудоспособности в ТК РФ нет, но законность и безопасность документа в споре — разные вопросы.
Мария Ж, судебный эксперт в сфере трудового права: «Документы, которые работник подписывает на больничном, я делю по последствиям. Заявление на отпуск, согласие на обработку персональных данных, ознакомление с информационными локальными актами подписываются спокойно: работнику нечего терять. Соглашение о расторжении или изменение условий трудового договора формально подписать можно, но в споре работник скажет, что подписывал с температурой и не понимал, что подписывает, а опровергать это придётся вам. Если ждать нельзя, зафиксируйте, как передан документ, сколько времени было на ознакомление и что работник сам подтвердил готовность подписать.»
Как получить оплату больничного после операции: пошаговая инструкция
- Шаг 1. Сообщите работодателю, что вы госпитализированы и открыт ЭЛН. Номер листка можно передать, но распечатка не нужна.
- Шаг 2. Проверьте в личном кабинете на Госуслугах код причины и даты. Ошибку в коде или датах исправляет медицинская организация, пока листок не закрыт.
- Шаг 3. При выписке уточните, закрыт листок или продлён, и запишите дату явки к врачу или на ВК. Неявка в назначенный день фиксируется в ЭЛН как нарушение режима.
- Шаг 4. Выходите на работу со дня, который указан в закрытом ЭЛН. Выход раньше закрытия листка тоже отражается в ЭЛН и прекращает оплату.
- Шаг 5. Если реквизиты карты изменились, подайте работодателю заявление с новыми реквизитами до закрытия листка, чтобы он передал их в СФР вместе с остальными сведениями.
- Шаг 6. Сверьте поступления: 3 дня от работодателя придут в ближайшую зарплату после назначения, остальная сумма — от СФР в течение 10 рабочих дней после получения полных сведений.
- Шаг 7. Если денег нет, обратитесь в клиентскую службу СФР или через Госуслуги. Обратиться за пособием можно не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности.
Отметьте дни больничного в табеле учёта рабочего времени Т-13
Дни нетрудоспособности в табеле отмечают отдельным обозначением: по этим отметкам бухгалтерия сверяет период, за который работодатель начисляет свои 3 дня, и не начисляет зарплату за дни, оплаченные пособием.
Расчёт больничного после операции: стаж, заработок за 2 года и лимиты 2026 года
В 2026 году пособие считают из заработка за 2024 и 2025 годы, на который начислялись страховые взносы. Сумму делят на 730 и получают средний дневной заработок, затем применяют процент по страховому стажу: 60% при стаже до 5 лет, 80% при стаже от 5 до 8 лет, 100% при стаже от 8 лет. Результат умножают на число календарных дней больничного, включая выходные и праздники. Полный перечень условий назначения, включая периоды, за которые пособие не выплачивается, приведён в разделе о пособии по временной нетрудоспособности на сайте Социального фонда России.
Заработок учитывают в пределах предельной базы для взносов: 2 225 000 руб. за 2024 год и 2 759 000 руб. за 2025 год. Отсюда максимум: 4 984 000 / 730 = 6827,40 руб. в день при стаже от 8 лет. Нижняя граница привязана к МРОТ, который в 2026 году составляет 27 093 руб.: если средний дневной заработок ниже 890,73 руб. (27 093 × 24 / 730), расчёт ведут от МРОТ, а пособие за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ.
Если в 2024 или 2025 году работник был в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, один или оба года можно заменить предшествующими, когда это увеличивает пособие. Замену делают по заявлению работника, сама бухгалтерия годы не меняет.
Пример: 20 дней больничного после плановой операции
Работник со стажем 6 лет заработал 900 000 руб. в 2024 году и 1 000 000 руб. в 2025 году. Операция по заболеванию, код 01, ЭЛН открыт на 20 календарных дней.
- Средний дневной заработок: 1 900 000 / 730 = 2602,74 руб.
- Дневное пособие при стаже 6 лет: 2602,74 × 80% = 2082,19 руб.
- Часть работодателя за 3 дня: 2082,19 × 3 = 6246,57 руб.
- Часть СФР за 17 дней: 2082,19 × 17 = 35 397,23 руб.
- Всего начислено: 41 643,80 руб.
- НДФЛ 13%: 812 руб. удерживает работодатель, 4602 руб. — СФР, к выплате 36 229,80 руб.
Пособие облагается НДФЛ, страховые взносы на него не начисляют. Если бы та же операция была следствием травмы на производстве, дневное пособие считали бы из 100% заработка, 2602,74 руб., и все 20 дней оплатил бы СФР. Проверить свою сумму можно после назначения: в личном кабинете на Госуслугах отображается расчёт, который фонд применил к вашему ЭЛН.
Когда больничный после операции оплатят меньше или не оплатят
Статьи 8 и 9 255-ФЗ перечисляют основания, по которым пособие ограничивают размером МРОТ или не выплачивают за отдельные дни. После операции чаще всего срабатывают первые два пункта списка:
Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах
Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.
- Нарушение режима без уважительной причины. Самовольный уход из стационара, неявка на приём или ВК в назначенный день. Врач ставит код нарушения в ЭЛН, и со дня нарушения пособие выплачивают в размере не выше МРОТ за полный календарный месяц.
- Выход на работу до закрытия листка. Оплата прекращается с дня выхода, этот факт тоже отмечают в ЭЛН.
- Заболевание или травма в состоянии опьянения (код 021). Пособие за весь период не выше МРОТ за полный месяц.
- Страховой стаж меньше 6 месяцев. Пособие не выше МРОТ за полный календарный месяц.
- Дни отпуска без сохранения заработной платы, отстранения от работы, простоя. За эти дни пособие не платят, даже если листок открыт.
- Пропуск 6-месячного срока обращения. После 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности пособие назначают только при уважительной причине пропуска.
Цена нарушения режима считается в деньгах. В примере выше дневное пособие — 2082,19 руб. После пропущенной явки на ВК в сентябре 2026 года оно ограничено МРОТ: 27 093 / 30 = 903,10 руб. в день. Потеря — 1179,09 руб. за каждый день до закрытия листка, при 10 оставшихся днях — 11 790,90 руб. Если явка невозможна по состоянию здоровья, это нужно подтвердить врачу до назначенной даты: уважительная причина снимает ограничение.
Мария Ж, юрист со стажем более 20 лет: «Больничный — основание для выплаты пособия, полномочия он не приостанавливает. Руководитель, который после операции подписал с больничного договор, действовал в пределах полномочий, и оспорить договор по этому мотиву не получится. Но если в дни больничного человек полноценно работал, возникает вопрос к обоснованности пособия. Подписать несколько документов и выйти на работу с больничного — разные ситуации, и во втором случае листок сначала закрывают.»
Кому больничный после операции не оплатят по правилам трудового договора
Порядок из предыдущих разделов касается работников по трудовому договору. Исполнители по договору ГПХ и самозанятые получают пособие только при отдельных условиях, и на них не переносится ни доля работодателя, ни гарантии ТК РФ.
Исполнитель по договору ГПХ получит пособие в 2026 году, если за 2025 год заказчики уплатили за него взносы на социальное страхование в сумме не меньше стоимости страхового года: МРОТ на начало года × 12 × 2,9%, то есть 7809,12 руб. Если взносов меньше, больничный после операции исполнителю не оплатят.
Самозанятые с 2026 года могут вступить в добровольное социальное страхование на случай болезни: взнос 1344 или 1920 руб. в месяц, страховая сумма — 35 000 или 50 000 руб. за полный месяц нетрудоспособности. Право на выплату возникает после 6 месяцев уплаты взносов подряд, поэтому операция в первые месяцы участия не оплачивается. Тем, кто плановую операцию уже назначил, стоит сверить её дату с датой возникновения права.
Больничный после операции, отпуск, испытательный срок и увольнение
Если операция пришлась на ежегодный оплачиваемый отпуск, дни болезни оплачиваются пособием, а отпуск по статье 124 ТК РФ продлевается или переносится на другой срок с учётом пожеланий работника. Продление на дни больничного оформляют без отдельного заявления, для переноса на другие даты работник пишет заявление, работодатель издаёт приказ. Отпуск без сохранения заработной платы на дни болезни не продлевается, и пособие за эти дни не платят.
Испытательный срок во время больничного останавливается: дни нетрудоспособности в него не засчитываются, и срок сдвигается вперёд на время болезни. Сотрудник, которого прооперировали в конце испытания, выйдет на работу с новой датой окончания испытательного срока.
Внимание: увольнение по итогам испытания — это увольнение по инициативе работодателя, поэтому пока работник на больничном, уволить его по итогам испытания нельзя, даже если уведомление вручено заранее.
Важный нюанс из практики: трёхдневное предупреждение о неудовлетворительном результате испытания тоже пересчитывают. Если уведомление вручили до больничного по старой дате окончания испытания, после болезни даты сдвинулись, и увольнение по этому уведомлению окажется преждевременным. Пересчёт нужен каждый раз, когда в испытательный срок попал больничный.
Общее правило для всех работников — часть 6 статьи 81 ТК РФ: увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и в период отпуска запрещено, исключение — ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем. По собственному желанию, по соглашению сторон и по истечении срока трудового договора работника на больничном увольняют в обычном порядке. Соглашение сторон, подписанное под давлением в период, когда увольнение по инициативе работодателя невозможно, суд проверяет на добровольность.
Мария Ж, HR-эксперт с 13-летним стажем: «Запрет привязан к дате, а не к основанию увольнения: правильно проведённое сокращение разваливается из-за одного дня, на который пришёлся больничный. Процедура при этом не обнуляется, работодатель переносит дату увольнения. Проверяйте дату дважды: в день издания приказа и в последний рабочий день перед увольнением. Второй проверки обычно нет, а именно в этом промежутке появляются и справка-вызов, и больничный.»
Важный нюанс из практики: в практике Добыто самая частая техническая причина спора о дате увольнения — разрыв между кадровой службой и бухгалтерией. Работник отдаёт документ руководителю подразделения, приказ не издан, а увольнение оформлено по плану. При электронном кадровом документообороте документ попадает в систему в момент подачи, дата получения фиксируется технически, и вопрос, знал ли работодатель об отпуске, в споре не возникает.
Образцы документов для переноса отпуска из-за больничного
Комплект нужен, когда операция совпала с ежегодным отпуском и работник хочет перенести оставшиеся дни на другие даты: начните с заявления работника.
| Документ | Скачать |
|---|---|
| Заявление работника о переносе отпуска | Скачать |
| Уведомление работодателя о переносе отпуска | Скачать |
| Приказ о переносе отпуска (свободная форма) | Скачать |
Стоимость КЭДО для документов по больничным: тарифы Добыто
Стоимость зависит от численности сотрудников и нужных видов подписи: для заявлений и уведомлений достаточно ПЭП или УНЭП, интеграция с 1С и УКЭП есть не во всех тарифах.
| Услуга | Стоимость | Сроки |
|---|---|---|
| Тариф «Старт»: до 25 сотрудников, ПЭП и УНЭП, базовые шаблоны, email-поддержка | от 30 ₽ за сотрудника / мес | подключение за 5 минут |
| Тариф «Бизнес»: без ограничения численности, ПЭП, УНЭП и УКЭП, кастомные шаблоны, интеграция с 1С, электронный архив | от 50 ₽ за сотрудника / мес, минимальная оплата 50 сотрудников за 30 000 ₽ в год | подключение за 5 минут |
| Тариф «Корпорация»: всё из тарифа «Бизнес», выделенный сервер, SLA 99.9%, API и кастомные интеграции | по запросу | по запросу |
| Выпуск ПЭП и УНЭП для сотрудников | бесплатно на всех тарифах | входит в подключение |
| Модуль для 1С:ЗУП с автоматической синхронизацией документов | в тарифе «Бизнес» | установка и настройка за один день |
Итоговая сумма складывается из числа сотрудников и тарифа: для компании до 25 человек подходит «Старт», при большей численности и работе в 1С:ЗУП — «Бизнес». УКЭП выпускается через партнёров-удостоверяющие центры, а сменить тариф можно в любой момент с пересчётом разницы. Актуальные условия и состав каждого тарифа опубликованы на странице тарифов Добыто КЭДО.
Выводы
Продолжительность больничного после операции определяет прогноз восстановления: первые 15 дней решает лечащий врач, затем ВК с продлением не реже чем через 15 дней, в сложных случаях до 12 месяцев. Работодатель оплачивает 3 дня, остальное перечисляет СФР, а при производственной травме фонд платит за весь период 100% заработка. Сумму снижают нарушения режима, опьянение и короткий стаж, а соблюдение дат явки к врачу и актуальные реквизиты у работодателя сокращают путь денег до карты.
Работодателю больничный добавляет не столько расходы, сколько документы: переносы отпусков, пересчёт испытательных сроков, проверку дат увольнения. Добыто переводит эти заявления, приказы и уведомления в электронный вид, и сотрудник подписывает их онлайн, не приезжая в офис во время восстановления.
Частые вопросы о больничном после операции
Как оплачивают больничный после операции, если работник совмещает несколько работ?
ЭЛН не содержит места работы, поэтому один номер листка используют все работодатели. Если в 2024 и 2025 годах человек работал у тех же работодателей, что и сейчас, пособие платит каждый из них из своего заработка. Если в эти годы он работал у других страхователей, пособие назначают по одному месту работы на выбор работника, и в расчёт идёт заработок у всех страхователей за 2 года.
Оплатят ли больничный, если работник уволился по собственному желанию во время восстановления после операции?
Да. Увольнение по собственному желанию во время больничного допустимо, а нетрудоспособность, начавшаяся в период работы, оплачивается по общим правилам: первые 3 дня — бывший работодатель, остальные дни — СФР, процент по стажу. Правило 60% среднего заработка действует только для болезни, наступившей в течение 30 календарных дней после увольнения.
Выдают ли больничный по уходу за родственником после операции?
Да, для ухода за взрослым членом семьи при амбулаторном лечении листок выдают на срок не более 7 календарных дней по каждому случаю и не более 30 календарных дней в году. Такой больничный целиком оплачивает СФР с первого дня, размер зависит от стажа ухаживающего работника. Если родственник лежит в стационаре, больничный по уходу за взрослым не выдают.
Нужен ли новый больничный для долечивания в санатории после операции?
При направлении на долечивание непосредственно после стационара листок нетрудоспособности продлевают на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня, с кодом 08. Пособие за эти дни выплачивает СФР. Если в санаторий работник поехал по путёвке сам, без направления сразу после стационара, дни санаторного лечения больничным не оплачиваются.
Оплачивается ли больничный после операции во время отпуска по уходу за ребёнком?
Нет, пока работник находится в отпуске по уходу за ребёнком, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивают: работник освобождён от работы, и заработок в этот период не теряется. Исключение — если во время отпуска по уходу он работает на условиях неполного рабочего времени: тогда больничный оплачивают по общим правилам.
Может ли работодатель не оплатить свои 3 дня, если работник не сообщил о больничном?
Нет. Обязанность работодателя возникает по 255-ФЗ, а сведения о закрытом ЭЛН он получает из СФР через СЭДО независимо от того, сообщил ли работник. Пособие за первые 3 дня назначают в течение 10 календарных дней со дня получения этих сведений и выплачивают в ближайший день выплаты зарплаты. Если выплаты нет, работник вправе обратиться в СФР или в суд; срок обращения за пособием — 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности.
