Профстандарт специалиста по пожарной профилактике утверждён приказом Минтруда от 11.10.2021 № 696н и действует до 1 марта 2028 года. Для ответственного за пожарную безопасность он требует профильного среднего профессионального образования либо высшего образования или непрофильного СПО в сочетании с дополнительным профессиональным образованием в области пожарной безопасности, стаж не нужен. С 1 марта 2025 года статья 37 закона № 69-ФЗ разрешает назначать ответственным только лицо, которое отвечает этим требованиям. Повышение квалификации без профильного образования или профессиональной переподготовки, по разъяснению МЧС, основанием для назначения не служит. Обучение зависит от объекта: где одновременно находятся 50 и более человек или объект отнесён к категории повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности или пожароопасности, ответственный проходит ДПО по приложению № 4 приказа МЧС № 1120, на остальных — нет.
Материал помогает подобрать кандидата, проверить дипломы и удостоверения и оформить назначение так, чтобы ни приказ, ни должностная инструкция не ссылались на отменённые акты. Таблица четырёх трудовых функций профстандарта, сценарии для руководителя, совместителя, арендатора и ИП и порядок совмещения с доплатой по статьям 60.2 и 151 ТК РФ идут в первой половине. Штрафы по статье 20.4 КоАП, изменения 2026 года, проект нового профстандарта с 1 марта 2027 года, стоимость КЭДО и ответы на частые вопросы — во второй половине статьи.
Кого можно назначить: требования профстандарта 696н по трудовым функциям
Профстандарт описывает 4 обобщённые трудовые функции (ОТФ) разного уровня квалификации, и требования к образованию и стажу у них разные. Ответственный за пожарную безопасность объекта и специалист по пожарной профилактике относятся к ОТФ A: это уровень 5, опыт работы для него не требуется. Инженерные и руководящие должности по тому же профстандарту требуют от 3 до 5 лет стажа.
| ОТФ и уровень | Возможные наименования должностей | Образование и обучение | Опыт и особые условия |
|---|---|---|---|
| A. Обеспечение противопожарного режима на объекте защиты, уровень 5 | Специалист по пожарной профилактике; ответственный за пожарную безопасность; специалист по пожарной безопасности | СПО по программам подготовки специалистов среднего звена; либо высшее образование (бакалавриат) или непрофильное СПО и ДПО в области пожарной безопасности | Опыт не требуется; обучение мерам пожарной безопасности и инструктаж по охране труда |
| B. Проведение независимой оценки пожарного риска (аудит пожарной безопасности), уровень 6 | Эксперт в области оценки пожарного риска; инженер и специалист по расчёту пожарных рисков; специалист по независимой оценке пожарных рисков | СПО по программам подготовки специалистов среднего звена либо высшее образование (специалитет) | Не менее 5 лет по специальности «Пожарная безопасность»; аттестация на деятельность по оценке пожарного риска |
| C. Разработка и контроль выполнения мероприятий по противопожарной защите объекта, уровень 6 | Ведущий специалист по пожарной безопасности; ведущий специалист по пожарной профилактике; ведущий инженер и инженер по пожарной безопасности; инженер-профилактик | Бакалавриат либо непрофильный бакалавриат и профессиональная переподготовка | Не менее 3 лет по направлению деятельности |
| D. Руководство службой пожарной безопасности организации, уровень 7 | Руководитель службы пожарной профилактики; начальник службы пожарной безопасности | Специалитет или магистратура либо непрофильные специалитет, магистратура и профессиональная переподготовка | Не менее 5 лет по направлению деятельности |
Из таблицы следует простая проверка кандидата. Если у работника нет диплома по специальности «Пожарная безопасность» или направлению «Техносферная безопасность» с профилем «Пожарная безопасность», ему нужен документ о профессиональной переподготовке. Наименование должности в штатном расписании берётся из столбца с возможными наименованиями: «инженер по ПБ» без стажа 3 года попадает в ОТФ C, и работодатель сам создаёт себе несоответствие. Полный текст профстандарта с приложением можно скачать на странице приказа № 696н на сайте Минтруда России.
Когда профстандарт обязателен для ответственного за пожарную безопасность
Статья 195.3 ТК РФ делает профстандарт обязательным в той части, в которой квалификационные требования установлены ТК РФ, федеральным законом или иным нормативным правовым актом. В остальных случаях он служит основой для определения квалификации, и работодатель вправе установить требования сам. Для ответственного за пожарную безопасность такой закон есть.
С 1 марта 2025 года часть 3 статьи 37 Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» обязывает лицо, ответственное за эксплуатацию здания или сооружения, назначить ответственного за его пожарную безопасность, соответствующего квалификационным требованиям справочников и (или) профстандартов при их наличии. С 6 мая 2026 года действует новая редакция этой части, внесённая Федеральным законом от 25.04.2026 № 110-ФЗ: помимо назначения квалифицированного ответственного, лицо, отвечающее за эксплуатацию, обязано принимать меры при выявлении пожарных несоответствий и неисправностей, создающих угрозу причинения вреда.
МЧС в письме от 03.03.2025 № ИГ-19-14-270 рекомендовало оценивать квалификацию ответственных по профстандарту № 696н и указало, что соответствие требованиям относится к компетенции работодателя, а контролирует его трудовая инспекция. Отдельного исключения для работника, который выполняет функцию ответственного по совмещению с основной должностью, письмо не устанавливает. Требование относится к назначенному лицу, а не только к сотруднику со штатной должностью «специалист по пожарной профилактике».
Минтруд дополнительно разъясняет, что профстандарты обязательны при применении статьи 57 ТК РФ, когда с должностью связаны льготы, компенсации или ограничения. Если требования профстандарта и единого квалификационного справочника (ЕКС) расходятся, работодатель по общему правилу выбирает применяемый документ, если закон не установил иное. Статья 37 закона № 69-ФЗ называет оба источника через союз «и (или)», но действующий профстандарт по этой функции есть, а МЧС ориентирует именно на него.
Независимая оценка квалификации (НОК) для ответственного не обязательна. МЧС разъяснило, что поправки к статьям 24 и 37 закона № 69-ФЗ её не вводят, а решение направить работника на НОК работодатель принимает сам по статье 196 ТК РФ. Для проверки кандидата достаточно диплома и документа о ДПО: их копии хранятся в личном деле вместе с приказом о назначении.
Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах
Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.
Профпереподготовка или повышение квалификации: что требует приказ МЧС № 1120
Обучение ответственного регулирует приказ МЧС России от 16.12.2024 № 1120, зарегистрированный в Минюсте 19.02.2025 под № 81324. Он действует с 1 сентября 2025 года по 1 сентября 2031 года и заменил приказ МЧС от 18.11.2021 № 806. Порядок обучения и категории слушателей ДПО закреплены в приложениях к приказу МЧС России от 16.12.2024 № 1120, а категории лиц, которые проходят дополнительное профессиональное образование, перечислены в приложении № 4.
Повышение квалификации по приложению № 4 проходят:
- руководители организаций, граждане, включая ИП, собственники имущества и лица, назначенные ответственными за обеспечение пожарной безопасности, на объектах, где одновременно могут находиться 50 и более человек, и на объектах категорий повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности;
- ответственные должностные лица, занимающие должности главных специалистов технического и производственного профиля или исполняющие их обязанности, на тех же объектах;
- лица, на которых возложена трудовая функция по проведению противопожарного инструктажа;
- лица, замещающие должности специалистов по пожарной профилактике;
- иные лица по решению руководителя организации.
Профессиональную переподготовку проходят те из перечисленных, у кого нет среднего профессионального или высшего образования по специальности «Пожарная безопасность» либо по направлению «Техносферная безопасность» с профилем «Пожарная безопасность». МЧС в разъяснениях 2025 года уточнило: повышение квалификации допустимо, если у работника есть профильное образование, профессиональная переподготовка или документально подтверждённые компетенции по пожарной безопасности, полученные при обучении в колледже или вузе. Без этого удостоверение о повышении квалификации основанием для назначения ответственным не служит. Тем, кто раньше прошёл только пожарно-технический минимум или повышение квалификации, для продолжения работы в роли ответственного нужна профпереподготовка, а дальнейшее обучение идёт по программам повышения квалификации с периодичностью, которую устанавливает работодатель.
Полезно знать: порог в 50 человек считается по одновременному проживанию или временному пребыванию людей на объекте, а не по штатной численности организации. Торговый зал, зал ожидания, столовая и учебная аудитория относятся к временному пребыванию.
Если объект не подпадает под категории приложения № 4, ДПО по этим основаниям не требуется. Квалификационные требования статьи 37 закона № 69-ФЗ к назначенному ответственному и обязанность проводить противопожарные инструктажи при этом сохраняются. Проверка занимает минуту: должность, которой нет в приложении № 4, дополнительного профессионального образования по пожарной безопасности не требует.
Важный нюанс из практики: после 1 сентября 2025 года часть компаний отправила на профпереподготовку весь штат, потому что в рассылке учебного центра было написано «теперь обязательна профпереподготовка» без уточнения, для кого. Вид программы определяет приложение № 4 к приказу № 1120, а не предложение учебного центра: повышение квалификации и переподготовка адресованы разным категориям.
С 8 августа 2026 года действует приказ МЧС России от 22.06.2026 № 457, который изменил типовые программы ДПО, утверждённые приказом № 596. В программе переподготовки на квалификацию «Специалист по пожарной профилактике» исключена тема о документах предварительного планирования тушения пожаров, уточнены требования к условиям реализации программы, а ограничение срока действия типовых программ снято. При выборе учебного центра в 2026 году уточните, учтена ли в программе редакция приказа № 457.
Мария Ж, специалист по кадровым документам и обучению персонала: «Первым делом я прошу проверить, на какой приказ ссылаются ваши документы. Если в положении об обучении, приказе о назначении ответственного или на титульном листе программы инструктажа стоит № 806, это видно с первой страницы. Инспектор начинает с титула и утверждающего приказа, и ссылка на отменённый акт даёт повод проверять глубже, даже когда по существу всё сделано верно. Замените её на приказ № 1120 во всех документах сразу.»
Сценарии назначения: руководитель, совместитель, арендатор, ИП
Обязанность назначить ответственного лежит на лице, ответственном за эксплуатацию здания или сооружения. Кто это, определяет часть 2 статьи 55.25 Градостроительного кодекса РФ: по общему правилу собственник; арендатор или иной законный владелец, если его ответственность за эксплуатацию установлена договором или актом; либо лицо, привлечённое по договору для безопасной эксплуатации. МЧС разъясняет, что разграничение обязанностей арендатора и собственника по пожарной безопасности определяют условия договора аренды. Арендатору перед назначением своего ответственного стоит перечитать раздел договора об эксплуатации и пожарной безопасности.
Пункт 4 Правил противопожарного режима, утверждённых постановлением Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479, даёт руководителю право назначать ответственных за обеспечение пожарной безопасности по занимаемой должности или по характеру выполняемых работ. МЧС допускает, что ответственным является сам руководитель организации либо назначенное им лицо. Число ответственных по нескольким зданиям определяет руководитель, а назначение одного ответственного за несколько зданий законодательству не противоречит. Ответы ведомства на эти и смежные вопросы собраны в разъяснениях МЧС России по квалификационным требованиям и приказу № 1120; документ носит информационный характер.
Таблица ниже показывает, что решает вопрос «можно ли назначить» в зависимости от образования и статуса кандидата.
| Кандидат | Можно ли назначить | Что сделать до приказа |
|---|---|---|
| СПО или высшее образование по специальности «Пожарная безопасность» либо «Техносферная безопасность» с профилем «Пожарная безопасность» | Да | Копия диплома в личное дело; на объектах из приложения № 4 — повышение квалификации |
| Непрофильное СПО или высшее образование и диплом о профпереподготовке в области пожарной безопасности | Да | Копии обоих документов в личное дело |
| Непрофильное образование, есть только пожарно-технический минимум или удостоверение о повышении квалификации | Нет, по разъяснению МЧС это не основание для назначения | Направить на профессиональную переподготовку |
| Нет среднего профессионального образования | Нет, ОТФ A требует как минимум СПО | Выбрать другого кандидата |
| Руководитель организации | Да, МЧС допускает исполнение функции руководителем | На объектах из приложения № 4 — ДПО руководителя по приказу № 1120 |
| Внешний специалист по гражданско-правовому договору | Для проведения инструктажей — да; для функции ответственного прямого официального разрешения нет | Приказ о привлечении к инструктажам и копия документа о квалификации у работодателя |
Последняя строка требует осторожности. Пункт 6 приложения № 1 к приказу № 1120 прямо разрешает проводить инструктажи лицу по гражданско-правовому договору, если у него есть ДПО в области пожарной безопасности или профильное образование. Разъяснения, которое прямо разрешало бы передать внешней организации саму функцию ответственного, на дату публикации нет. Письмо ГУ МЧС по г. Москве от 13.06.2019 № 3227-1-1-8 относило назначение ответственного к трудовым отношениям, но оно написано под прежние Правила № 390. Надёжный вариант — работник организации по трудовому договору.
Мария Ж, юрист со стажем более 20 лет: «Привлечь стороннего специалиста к инструктажам по гражданско-правовому договору удобно небольшой компании, где держать обученного штатного сотрудника невыгодно. Но привлечённое лицо всё равно назначается приказом, а документ о его квалификации должен лежать у вас, а не у подрядчика. Запросите копию диплома или удостоверения о ДПО до подписания приказа.»
Обязанность обучать работников мерам пожарной безопасности распространяется и на индивидуальных предпринимателей — владельцев объектов защиты: до 1 сентября 2025 года такой конструкции в порядке обучения не было. Закон № 69-ФЗ регулирует отношения в том числе с ИП, а приказ № 1120 прямо включает их в категории слушателей ДПО. Если ИП сам отвечает за эксплуатацию помещения, вопрос «кого назначить» решается так же, как для организации.
Когда отдельная штатная должность специалиста по пожарной профилактике не нужна
Закон требует назначить квалифицированного ответственного, но не обязывает вводить в штатное расписание отдельную единицу. Функцию можно поручить работнику по совмещению или оставить за руководителем, а одного ответственного назначить на несколько зданий. Отдельная должность оправдана, когда объём работы по противопожарному режиму занимает полный рабочий день: несколько объектов с массовым пребыванием людей, производственные помещения категорий пожароопасности, большой поток инструктажей. В небольшом офисе без таких объектов обычно хватает совмещения с доплатой.
Как оформить назначение: совмещение, приказ и должностная инструкция
Порядок оформления зависит от того, вводится ли отдельная должность или функция ответственного поручается действующему работнику. В первом случае это обычный приём или перевод на должность с наименованием из ОТФ A. Во втором — совмещение, и здесь чаще всего возникают претензии трудовой инспекции.
Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах
Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.
Совмещение функции ответственного с основной должностью
Статьи 60.2 и 151 ТК РФ требуют письменного согласия работника на дополнительную работу и дополнительной оплаты. Размер доплаты стороны согласуют с учётом содержания и объёма дополнительной работы, а срок, содержание и объём фиксируются письменно. Приказ о назначении ответственным без согласия работника и без доплаты оставляет совмещение неоформленным, даже если квалификация работника полностью соответствует профстандарту.
Согласие и дополнительное соглашение к трудовому договору можно подписать электронно, если в организации действует КЭДО. В сервисе Добыто ПЭП и УНЭП для сотрудников выпускаются бесплатно на всех тарифах, поэтому работник подписывает соглашение со своего устройства, а документ сразу попадает в электронный архив вместе с приказом.
Приказ о назначении и должностная инструкция по профстандарту
В приказе о назначении указываются объект или здания, за которые отвечает работник, основание — часть 3 статьи 37 закона № 69-ФЗ и пункт 4 Правил противопожарного режима, — а также реквизиты документов о квалификации. Ссылка на приказ МЧС № 806 в действующем приказе указывает на недействующий акт: порядок обучения сейчас установлен приказом № 1120. Если ответственный проводит инструктажи, это записывается в приказ отдельной строкой, потому что такие лица названы в приложении № 4 самостоятельной категорией слушателей ДПО.
Должностная инструкция специалиста по пожарной профилактике строится на трудовых функциях ОТФ A «Обеспечение противопожарного режима на объекте защиты». Для совместителя в инструкцию по основной должности добавляется раздел о функциях ответственного или утверждается отдельная инструкция по совмещаемой работе. Наименование должности в штатном расписании и в трудовом договоре берётся из профстандарта: «специалист по пожарной профилактике», «ответственный за пожарную безопасность» или «специалист по пожарной безопасности».
В Добыто приказ о назначении проходит маршрут согласования в разделе «Документы»: у каждого приказа виден статус согласования и подписания, а подписанные документы уходят в архив и выгружаются для проверки.
Мария Ж, судебный эксперт в сфере трудового права: «Критерии полугодовой периодичности инструктажа и обязательного ДПО привязаны к категории объекта по взрывопожарной и пожарной опасности. В большинстве обычных компаний эту категорию никто не определял: раньше это был вопрос проектировщика, а не кадровой службы. Запросите категорию помещений и зданий у собственника объекта или службы эксплуатации до того, как готовить приказ и график обучения, и получите ответ письменно. При споре вы покажете документ, а не собственную оценку.»
Как назначить ответственного за пожарную безопасность: пошаговая инструкция
- Шаг 1. Определите, кто отвечает за эксплуатацию здания: собственник или арендатор по условиям договора аренды. Назначение выполняет именно это лицо.
- Шаг 2. Получите письменно категорию помещений и зданий и проверьте, могут ли на объекте одновременно находиться 50 и более человек. От этого зависит, нужно ли ДПО по приложению № 4 приказа МЧС № 1120.
- Шаг 3. Сверьте образование кандидата с ОТФ A профстандарта № 696н: профильное СПО или высшее образование либо непрофильное образование с профессиональной переподготовкой в области пожарной безопасности.
- Шаг 4. Если документа о переподготовке нет, направьте работника на профессиональную переподготовку до назначения. Удостоверение о повышении квалификации без профильной базы основанием для назначения не служит.
- Шаг 5. Для совмещения получите письменное согласие работника и зафиксируйте срок, объём дополнительной работы и размер доплаты по статьям 60.2 и 151 ТК РФ.
- Шаг 6. Издайте приказ о назначении со ссылками на часть 3 статьи 37 закона № 69-ФЗ, пункт 4 Правил противопожарного режима и приказ МЧС № 1120.
- Шаг 7. Обновите должностную инструкцию по трудовым функциям ОТФ A и ознакомьте работника с приказом и инструкцией под подпись.
- Шаг 8. Положите в личное дело копии диплома, документа о ДПО и письменный ответ о категории объекта.
Образцы приказов и журналов для назначения ответственного
Комплект собран для оформления назначения и учёта обучения; начните с приказа о распределении обязанностей, если функция поручается действующему работнику.
| Документ | Скачать |
|---|---|
| Приказ о распределении обязанностей | Скачать |
| Приказ о назначении ответственного (образец структуры на примере трудовых книжек) | Скачать |
| Лист ознакомления с локальными нормативными актами | Скачать |
| Журнал учёта обучения персонала | Скачать |
| Журнал инструктажа по охране труда | Скачать |
Чем рискует работодатель при ошибке в назначении
Назначение квалифицированного ответственного входит в требования пожарной безопасности по статье 37 закона № 69-ФЗ. За нарушение этих требований часть 1 статьи 20.4 КоАП РФ в редакции Федерального закона от 01.04.2025 № 56-ФЗ предусматривает предупреждение или штраф.
| Кто отвечает | Часть 1 статьи 20.4 КоАП РФ | Часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ |
|---|---|---|
| Гражданин | Предупреждение или 5 000-15 000 руб. | — |
| Должностное лицо | Предупреждение или 20 000-30 000 руб. | Предупреждение или 1 000-5 000 руб. |
| ИП | Предупреждение или 40 000-60 000 руб. | Предупреждение или 1 000-5 000 руб. |
| Юридическое лицо | Предупреждение или 300 000-400 000 руб. | Предупреждение или 30 000-50 000 руб. |
Для организации штраф по пожарной статье на порядок выше трудового. Неоформленное совмещение рассматривается уже по трудовому законодательству: за общее нарушение часть 1 статьи 5.27 КоАП даёт штраф до 50 000 рублей юрлицу, а применимость санкции к невыплате доплаты зависит от обстоятельств и квалификации нарушения.
Ошибки в обучении стоят дороже штрафа, потому что затрагивают каждого работника. Статья 76 ТК РФ запрещает допускать к работе того, кто не прошёл обучение и проверку знаний. Отстранение оформляется приказом, период отстранения по общему правилу не оплачивается, а если работник не прошёл обучение не по своей вине, время оплачивается как простой. Годовая периодичность повторного инструктажа на объекте, где положена полугодовая, формально даёт нарушение по каждому работнику.
Внимание: дата вводного инструктажа не может быть позже даты начала работы по трудовому договору. Если в журнале инструктаж от 12-го числа, а в приказе о приёме начало работы 10-го, двое суток работы без допуска видны сразу из двух документов.
Важный нюанс из практики: повторный инструктаж привязан к конкретному работнику, а не к подразделению. Сотрудник, который был в отпуске, на больничном или в командировке в день группового инструктажа, возвращается на рабочее место с просроченным допуском. При численности больше 100 человек вручную по журналу это не отследить: в практике Добыто компании выносят учёт сроков повторного обучения в систему, где срок считается от даты последнего инструктажа конкретного работника, а не от даты приказа.
Что изменится: проект нового профстандарта и срок действия Правил № 1479
9 сентября 2026 года Минтруд подготовил проект нового профстандарта, который должен заменить приказ № 696н с 1 марта 2027 года. Для функции обеспечения противопожарного режима проект называет должности «Ответственный за пожарную безопасность», «Специалист по пожарной безопасности» и «Инструктор по пожарной профилактике» и предусматривает СПО либо непрофильное СПО с профессиональной переподготовкой. На 7 октября 2026 года это проект: действует приказ № 696н, и назначение оформляется по нему.
Правила противопожарного режима, утверждённые постановлением № 1479, действуют до 31 декабря 2026 года включительно. МЧС 4 августа 2026 года подготовило проект постановления о продлении их действия до 1 сентября 2032 года, но вступившим в силу продление считать пока нельзя. До утверждения обоих документов штатное расписание и должностные инструкции не переименовываются под проект, а приказ о назначении ссылается на действующие акты. После публикации нового профстандарта сверьте наименование должности ответственного и требования к образованию с утверждённой редакцией.
Стоимость КЭДО для оформления назначений и ознакомления с приказами
Стоимость зависит от численности сотрудников, нужных видов электронной подписи и интеграции с 1С.
| Услуга | Стоимость | Сроки |
|---|---|---|
| Тариф «Старт»: до 25 сотрудников, ПЭП и УНЭП, базовые шаблоны, email-поддержка | от 30 ₽ за сотрудника / мес | подключение за 5 минут |
| Тариф «Бизнес»: неограниченно сотрудников, ПЭП, УНЭП и УКЭП, кастомные шаблоны, электронный архив | от 50 ₽ за сотрудника / мес; минимальная оплата 50 сотрудников за 30 000 ₽ в год | подключение за 5 минут |
| Тариф «Корпорация»: выделенный сервер, SLA 99.9%, API и кастомные интеграции | по запросу | по запросу |
| Выпуск ПЭП и УНЭП для сотрудников | бесплатно на всех тарифах | в рамках тарифа |
| УКЭП через партнёров — удостоверяющих центров | по запросу | по запросу |
| Модуль для 1С:ЗУП (тариф «Бизнес») | входит в тариф | установка и настройка за 1 день |
Цены указаны на дату публикации. Итог определяется численностью и тарифом: для компании до 25 сотрудников хватает «Старта», а УКЭП и интеграция с 1С доступны с тарифа «Бизнес». Актуальные условия и состав каждого пакета опубликованы на странице тарифов Добыто КЭДО; при повышении тарифа разница пересчитывается пропорционально оставшемуся периоду.
Выводы
Ответственным за пожарную безопасность назначают работника, который подходит под ОТФ A профстандарта № 696н: профильное среднее или высшее образование либо непрофильное образование с профессиональной переподготовкой, без требований к стажу. Обязательность профстандарта для этой роли вытекает из статьи 37 закона № 69-ФЗ, а объём дополнительного обучения определяется объектом по приложению № 4 приказа МЧС № 1120. Совмещение оформляется письменным согласием и доплатой, а приказ и инструкция ссылаются только на действующие акты, пока новый профстандарт и продление Правил № 1479 остаются проектами.
Мы в Добыто переводим в электронный вид приказы о назначении ответственных, соглашения о совмещении и ознакомление с ЛНА, а сроки повторного обучения считаем по каждому работнику, чтобы кадровая служба видела просроченные допуски до проверки.
Частые вопросы о назначении ответственного за пожарную безопасность
Нужно ли назначать своего ответственного, если компания арендует один кабинет в офисном центре?
Обязанность назначить ответственного по части 3 статьи 37 закона № 69-ФЗ лежит на лице, ответственном за эксплуатацию здания. По части 2 статьи 55.25 Градостроительного кодекса РФ это собственник, а арендатор — только если его ответственность за эксплуатацию установлена договором или актом. Противопожарные инструктажи для своих работников арендатор проводит в любом случае: они адресованы всем, кто работает на объекте защиты.
Какие виды противопожарного инструктажа предусмотрены приказом № 1120?
Приказ называет 5 видов. Вводный проводится до начала трудовой деятельности на объекте, первичный на рабочем месте — до начала самостоятельной работы, повторный — периодически, внеплановый — при основаниях, названных в приказе, целевой — перед выполнением соответствующих работ. Инструктаж проводится внутри организации, оформляется записью в журнале и лицензии не требует.
Как часто проводится повторный противопожарный инструктаж?
В общем случае не реже 1 раза в год. Не реже 1 раза в полгода — с работниками объектов для проживания или временного пребывания 50 и более человек одновременно, объектов категорий повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности и пожароопасности, а также с работниками, чья деятельность связана с охраной объектов или имущества. Для штатного поста охраны составляется отдельный полугодовой график, независимо от категории объекта.
Можно ли проводить противопожарный инструктаж дистанционно?
Теоретическую часть допускается проводить с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, если это предусмотрено трудовым договором или дополнительным соглашением к нему, в том числе для дистанционных работников. Практическая часть под это разрешение не подпадает и проводится очно. Инструктаж, сведённый к зачитыванию текста под подпись, требованию о теоретической и практической частях не отвечает.
Нужно ли переутверждать программы инструктажа, разработанные под приказ № 806?
Да. Программы пересобираются под требования к содержанию из приложений к приказу № 1120 и утверждаются заново, с новой датой. Замена одной даты утверждения без изменения содержания требование о практической части не выполняет, и инспектор проверяет это вопросом к работнику о том, что он делал на инструктаже.
Какая запись об инструктаже считается доказательством при проверке?
В записи указываются вид инструктажа, дата и лицо, которое его провело, и подпись работника. Один лист с подписями без вида инструктажа, даты и сведений о проводившем доказательством не является. Лицо, проводящее инструктаж, должно иметь ДПО в области пожарной безопасности или профильное образование, и копия подтверждающего документа хранится у работодателя.
