Профстандарт педагога психолога в образовании требования для приема и аттестации

Профстандарт педагога-психолога в образовании утверждён приказом Минтруда России от 24.07.2015 № 514н и применяется с 01.01.2017. Он требует высшего образования по профильным направлениям без требований к стажу, а допуск к работе ограничен статьями 331 и 351.1 ТК РФ. Проект нового стандарта от 19.02.2026 утверждённым приказом не подтверждён, поэтому при приёме применяются № 514н и ЕКС по приказу № 761н. Аттестацию проводят по приказу Минпросвещения России от 24.03.2023 № 196. На соответствие должности педагога аттестует комиссия школы раз в 5 лет, на первую или высшую категорию — региональная комиссия по заявлению педагога, и новые категории бессрочны. Решение о приёме зависит от выбранного акта: ЕКС допускает среднее профессиональное образование и переподготовку по направлению «Педагогика и психология», профстандарт — только профильное высшее.

Материал помогает сверить диплом кандидата с обоими актами и понять, почему удостоверение о повышении квалификации не заменяет диплом о переподготовке. Отдельно разобран случай 2025 года, когда директору школы назначили предупреждение из-за психолога с дипломом социального педагога. По аттестации приведены состав комиссии, сроки 30 и 60 календарных дней, перечень тех, кого не аттестуют, и срок действия категорий, полученных до 01.09.2023. Порядок для Марий Эл, типовые ошибки, шаблоны приказов и ответы на частые вопросы — во второй половине статьи.

Какой профстандарт педагога-психолога действует на 1 ноября 2026 года

Действует стандарт «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)». Его утвердил приказ Минтруда России от 24.07.2015 № 514н, зарегистрированный Минюстом 18.08.2015 под № 38575. Код вида профессиональной деятельности — 01.002, работодатели применяют стандарт с 01.01.2017. В стандарте одна обобщённая трудовая функция 7-го уровня квалификации: психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса в организациях общего, профессионального и дополнительного образования. Стандарт называет возможные наименования должностей: психолог, педагог-психолог, психолог образовательной организации.

Внутри обобщённой функции стандарт перечисляет трудовые функции:

• психолого-педагогическое и методическое сопровождение образовательных программ;
• психологическое просвещение и консультирование;
• диагностика детей и обучающихся;
• коррекция поведения и развития;
• профилактика дезадаптации;
• экспертиза образовательной среды.

Конкретные обязанности работника зависят от того, какие из этих функций школа закрепила за ним. При составлении должностной инструкции сверяйте каждую обязанность с разделами II-III стандарта. Так видно, какую трудовую функцию закрывает каждая строка инструкции.

19.02.2026 Минтруд опубликовал проект нового профстандарта педагога-психолога. Проект допускал к должности не только выпускников с профильным высшим образованием, но и специалистов с непрофильным высшим образованием и программой профессиональной переподготовки. Ввести стандарт планировалось с 01.09.2026. На дату публикации нет подтверждения, что проект утверждён и зарегистрирован. Сам проект приказ № 514н не отменяет. Поэтому принять кандидата с непрофильным дипломом и переподготовкой со ссылкой на проект нельзя: основанием остаётся действующий текст № 514н либо ЕКС. Перед оформлением приёма проверьте по официальному опубликованию, не вышел ли зарегистрированный приказ Минтруда об утверждении нового стандарта.

Требования к образованию педагога-психолога: профстандарт № 514н и ЕКС № 761н

Право на педагогическую деятельность закреплено в части 1 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Оно есть у лиц со средним профессиональным или высшим образованием, которые отвечают требованиям квалификационных справочников и (или) профессиональных стандартов. Для педагога-психолога таких документов два. Первый — профстандарт № 514н. Второй — раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника (ЕКС), утверждённый приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н.

Акты предъявляют к кандидату разные требования по уровню и профилю образования:

Расхождение затрагивает две группы кандидатов: со средним профессиональным образованием и с непрофильным дипломом, дополненным переподготовкой. По ЕКС они проходят, по профстандарту нет. Стаж для приёма не требует ни один из актов.

Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах

Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.

Канал в MAX Канал в Telegram

По статье 195.3 ТК РФ требования профстандарта к квалификации обязательны, если они установлены ТК РФ, федеральным законом или иным нормативным правовым актом. В остальной части характеристики стандарта служат основой для определения требований. Обязательность зависит от правового основания, а форма собственности школы на неё не влияет: государственная, муниципальная и частная организация решают вопрос по одной логике. Минтруд в разъяснениях о применении профессиональных стандартов указывает: при расхождении требований ЕКС и профстандарта работодатель выбирает применимый акт сам, если специальная норма не предписывает конкретного решения.

Для государственных и муниципальных учреждений есть дополнительный документ — постановление Правительства РФ от 27.06.2016 № 584. Оно устанавливает поэтапное применение профстандартов перечисленными в нём организациями по их собственным планам. Автоматической обязательности всех положений любого стандарта для всех работодателей постановление не вводит. Бюджетной школе стоит открыть свой план внедрения и проверить, включён ли в него профстандарт педагога-психолога и к какому сроку.

Выбор акта не исключает претензий при проверке. Пример — постановление мирового судьи от 15.01.2025 по делу № 5-14/2025. Квалификацию сотрудника с дипломом социального педагога суд признал не соответствующей профстандарту педагога-психолога и указал, что образовательный ценз работника не отвечает требованиям профессионального стандарта. Директору школы назначили предупреждение за нарушение лицензионных требований. Если школа принимает психолога по ЕКС, стоит прямо назвать этот акт в должностной инструкции и сверять диплом с формулировкой именно этого акта.

Когда переподготовка закрывает требование к диплому

Кандидат с образованием по другому направлению проходит по ЕКС, если у него есть дополнительное профессиональное образование по направлению «Педагогика и психология». Право вести новый вид профессиональной деятельности подтверждает диплом о профессиональной переподготовке. Удостоверение о повышении квалификации подтверждает совершенствование или новую компетенцию в рамках уже имеющейся квалификации. Для смены профиля его недостаточно. По профстандарту № 514н переподготовка без профильного высшего образования требование не закрывает.

Диплом о переподготовке проверяют по федеральному реестру сведений о документах об образовании и о квалификации, документах об обучении. Реестр ведёт Рособрнадзор на основании частей 9 и 10 статьи 98 273-ФЗ и Правил, утверждённых постановлением Правительства от 31.05.2021 № 825. Сведения в реестр вносит организация, выдавшая документ. Лицензию учебного центра сверяйте по реестру лицензий: скан на сайте центра её не подтверждает.

Мария Ж, руководитель HR-отдела: «Сверку записи о дипломе в реестре мы закладываем в момент, когда работник приносит документ в кадровую службу. Разовая сверка перед проверкой запаздывает. Если записи нет и через 2 месяца, вопрос с учебным центром проще решить, пока договор с ним ещё не закрыт, чем через год. Отметьте дату приёма диплома и вернитесь к реестру после истечения 30 календарных дней.»

Проверка кандидата на должность педагога-психолога при приёме

Перечень документов при приёме в статье 65 ТК РФ закрытый. Базовый набор для всех работников:

• паспорт;
• трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности;
• СНИЛС;
• документы воинского учёта для военнообязанных.

Для педагога-психолога к ним добавляются диплом и документы о повышении квалификации, а также медицинская книжка, которая обязательна для работников образования. Нужна и справка об отсутствии судимости, потому что ограничения по статьям 331 и 351.1 ТК РФ действуют для работы с несовершеннолетними.

Мария Ж, HR-эксперт с 13-летним стажем: «Расширить перечень статьи 65 ТК РФ могут только указ Президента и постановление Правительства. Приказ министерства, письмо ведомства или внутренний регламент школы такого права не дают. Если кандидата просят принести характеристику с прошлого места или справку о доходах, законного основания у запроса нет. Кандидат вправе отказаться, и отказать ему в приёме по этой причине нельзя. Сверьте свой список документов для приёма с этими тремя источниками.»

Подходит ли диплом, зависит от сочетания образования кандидата и акта, который школа применяет к должности:

Два сценария из пяти дают разный результат по двум актам. Поэтому решение о приёме начинается с вопроса, какой акт школа закрепила за должностью, и только потом переходит к диплому.

Ограничения по квалификации, стажу, возрасту и здоровью проверяются до приёма заявления о трудоустройстве. В воронке подбора это этап скрининга: диплом, сведения о переподготовке и справку об отсутствии судимости запрашивают до оффера.

Как проверить кандидата на соответствие профстандарту педагога-психолога: пошаговая инструкция

1. Шаг 1. Сверьте наименование должности в штатном расписании с должностями из профстандарта № 514н: психолог, педагог-психолог, психолог образовательной организации. Определите, какой акт школа применяет к этой должности, ЕКС или профстандарт, и закрепите выбор в должностной инструкции.
2. Шаг 2. Проверьте уровень и направление образования по диплому. Для профстандарта нужно высшее образование по профильному направлению. Для ЕКС подходит высшее или среднее профессиональное образование по направлению «Педагогика и психология» либо образование и дополнительное профессиональное образование по этому направлению.
3. Шаг 3. Если кандидат опирается на дополнительное профессиональное образование, убедитесь, что у него диплом о профессиональной переподготовке. Найдите запись о дипломе в федеральном реестре, лицензию учебного центра проверьте по реестру лицензий.
4. Шаг 4. Получите справку об отсутствии судимости и медицинскую книжку. Документы сверх статьи 65 ТК РФ, указов Президента и постановлений Правительства не запрашивайте.
5. Шаг 5. Пропишите в трудовом договоре и должностной инструкции трудовые функции из стандарта, которые закрепляются за работником.
6. Шаг 6. Издайте приказ о приёме, ознакомьте работника с должностной инструкцией и ЛНА под подпись и подайте сведения о приёме в Социальный фонд России в составе ЕФС-1.

В Добыто ознакомление педагога-психолога с должностной инструкцией и локальными нормативными актами проходит электронно. ПЭП и УНЭП для сотрудников выпускаются бесплатно на всех тарифах, отдельно покупать подпись работнику не нужно.

Важный нюанс из практики: в сторонних инструкциях по приёму до сих пор встречается форма СЗВ-ТД. С 2023 года сведения о трудовой деятельности подаются в Социальный фонд России в составе единой формы ЕФС-1. После приказа о приёме педагога-психолога сведения отправляются по этой форме, а данные о военнообязанных уходят в военкомат.

Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах

Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.

Канал в MAX Канал в Telegram

Аттестация педагога-психолога по приказу № 196: два вида процедуры

Статья 49 273-ФЗ различает аттестацию для подтверждения соответствия занимаемой должности и добровольную аттестацию для установления квалификационной категории. Порядок обеих процедур с 01.09.2023 по 31.08.2029 устанавливает приказ Минпросвещения России от 24.03.2023 № 196, зарегистрированный Минюстом 02.06.2023 под № 73696. Он признал утратившими силу приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276 и изменявший его приказ Минпросвещения России от 23.12.2020 № 767. Ссылки на № 276 в положении об аттестации и приказах школы нужно заменить.

Порядок распространяется на педагогических работников, чьи должности указаны в номенклатуре, утверждённой постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 № 225. Профессорско-преподавательский состав из сферы действия Порядка исключён. Перед аттестацией сверьте наименование должности в штатном расписании с этой номенклатурой.

Оценка 360, КПЭ, тестирование и ассессмент-центр относятся к корпоративным методам оценки. Для педагогических работников порядок, сроки и состав комиссии установлены только для аттестации: их задают статья 49 273-ФЗ и Порядок № 196.

Две процедуры по приказу № 196 различаются инициатором, комиссией и сроками:

Наличие категории снимает с педагога-психолога аттестацию на соответствие должности. Поэтому перед составлением графика кадровая служба сверяет, у кого из педагогов действует категория.

Аттестация на соответствие должности: комиссия, приказ, исключения

Аттестационную комиссию формирует сама организация. В комиссию входят не менее 5 человек, среди них обязательно представитель профсоюза или иного представительного органа работников. Руководитель организации в состав не включается. Работодатель издаёт акт со списком аттестуемых и графиком и знакомит каждого работника с ним под подпись не менее чем за 30 календарных дней до аттестации. Комиссия рассматривает вопрос на основании представления работодателя.

Пункты 22-23 Порядка № 196 называют, в числе прочих, следующие категории работников, которых не аттестуют на соответствие должности:

• педагогические работники, имеющие квалификационную категорию;
• проработавшие в занимаемой должности менее 2 лет;
• беременные женщины;
• находящиеся в отпуске по беременности и родам;
• находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3 лет.

После выхода из этих отпусков аттестация возможна не ранее чем через 2 года. Перед изданием приказа сверьте список аттестуемых с личными делами по каждому основанию.

В практике Добыто приказ об аттестации со списком и графиком направляется педагогам на электронное ознакомление. Подписанный экземпляр хранится в электронном архиве вместе с датой подписи, и она показывает, соблюдён ли срок в 30 календарных дней.

Шаблоны приказов и положения для приёма и аттестации педагога-психолога

Комплект закрывает кадровую часть приёма и аттестации на соответствие должности: начните с приказа о проведении аттестации и приведите его и положение в соответствие с пунктами 5-23 Порядка № 196.

Первая и высшая квалификационная категория: заявление, сроки, бессрочность

Аттестация на категорию начинается только с заявления самого педагога-психолога. Заявление можно подать:

• лично;
• почтой;
• электронным документом;
• через ЕПГУ;
• через региональный портал, интегрированный с ЕПГУ.

На первую категорию заявление подаётся независимо от продолжительности работы в образовательной организации. На высшую — если работник имеет или имел первую либо высшую категорию по одной из должностей.

Работников региональных, муниципальных и частных организаций аттестует комиссия уполномоченного органа субъекта РФ, работников федеральных организаций — комиссии соответствующих федеральных органов. Заявление комиссия рассматривает не более 30 календарных дней. Аттестация от начала до принятия решения длится не более 60 календарных дней.

Пункты 35-37 Порядка № 196 задают критерии для категорий. Для первой категории это в том числе стабильные положительные результаты, выявление способностей обучающихся и личный вклад в качество образования. Для высшей добавляются положительная динамика, результаты обучающихся, внедрение технологий, методическая работа и распространение опыта. Материалы для комиссии собирайте по этим формулировкам, отдельно по каждому критерию.

Категории, установленные по Порядку № 196, сроком действия не ограничены (пункт 44). Для категорий, присвоенных до 01.09.2023, действует переходная норма пункта 2 приказа: они сохраняются на тот срок, на который их устанавливали, и бессрочными автоматически не становятся. Минпросвещения России в письме от 21.03.2025 № 08-ПГ-МП-9489 рассматривает возможность закреплять в региональных соглашениях переход к бессрочным категориям для педагогов, имевших их на 01.09.2023. Автоматического продления письмо не вводит. Проверьте дату приказа об установлении вашей категории. Если она раньше 01.09.2023, срок окончания указан в самом приказе, и заявление на новую аттестацию подают до этой даты с запасом на 60 календарных дней процедуры.

Сроки окончания старых категорий, график аттестации на соответствие должности и направление на курсы повышения квалификации кадровая служба ведёт в одной матрице функций с исполнителями и документами.

Если вы руководитель школы или специалист по кадрам и читаете этот раздел как работодатель, ваша часть процедуры — аттестация на соответствие должности и кадровые документы по её итогам. В Добыто на тарифе «Бизнес» шаблоны таких документов настраиваются под конкретную организацию и синхронизируются с 1С:ЗУП.

Аттестация педагогических работников Марий Эл: региональная комиссия и документы

На первую и высшую категорию педагогов региональных, муниципальных и частных организаций республики аттестует комиссия уполномоченного органа — Министерства образования и науки Республики Марий Эл. Положение о региональной аттестационной комиссии утверждено приказом министерства от 20.11.2014 № 1235. Приказ официально опубликован на интернет-портале Республики Марий Эл 28.11.2014. По сведениям правовой базы, его изменил приказ от 25.09.2024 № 880, вступивший в силу 20.10.2024. Текст изменений перед подачей заявления сверьте с редакцией, которую размещает министерство.

В отдельных материалах положение о региональной комиссии связывают с приказом от 10.09.2024 № 840. Официальным текстом этот реквизит не подтверждён, поэтому указывать его в заявлении и переписке с комиссией не стоит.

Форму заявления, график заседаний и адрес подачи проверяйте в разделе «Аттестация педагогических работников Республики Марий Эл» на Образовательном портале республики непосредственно перед обращением. Федеральные способы подачи по пункту 27 Порядка № 196, включая ЕПГУ, педагогам республики доступны.

Принятие в Марий Эл регионального соглашения, которое сделало бы категории, полученные до 01.09.2023, бессрочными, официально не подтверждено. До его появления действует правило пункта 2 приказа № 196: категория истекает в установленный при её присвоении срок.

Мария Ж, юрист со стажем более 20 лет: «Если в материале по кадровой процедуре устарела одна деталь, проверять нужно все остальные. Из вторичных источников мы берём логику и перечни, которые меняются редко, а сроки, названия форм и реквизиты актов сверяем по первоисточнику. Для региональной аттестации это означает простое правило: номер и дату приказа о комиссии берите из официальной публикации, пересказ для этого не годится.»

Ошибки при проверке квалификации педагога-психолога и границы применения стандарта

Сертификатом об участии в курсе закрывают требование к квалификации. Учебные центры продают сертификаты в одном ряду с удостоверениями и дипломами и по сопоставимой цене. В законодательстве об образовании такого документа нет. Сертификат подтверждает участие в мероприятии, но не закрывает ни требование ЕКС о дополнительном профессиональном образовании, ни обязательную программу. В итоге обучение оплачено, а при проверке оно не засчитывается. Если работодатель потом попробует взыскать затраты на обучение по статье 249 ТК РФ, его позиция окажется слабой.

Мария Ж, судебный эксперт по трудовому праву: «Когда учебный центр обещает сертификат установленного образца, спросите, каким актом установлен этот образец. Ответа не будет: образцы утверждены для документов о квалификации и о профессиональном обучении, и сертификат в этот ряд не входит. До оплаты уточните, какой документ выдадут и попадут ли сведения о нём в федеральный реестр.»

Важный нюанс из практики: при подготовке личных дел к проверке путают два реестра. Документы педагога-психолога о квалификации по программам дополнительного профессионального образования проверяют по федеральному реестру Рособрнадзора. Обучение по охране труда проверяют по реестру обученных лиц. С 31.08.2026 регистрационный номер записи в этом реестре указывается в протоколе проверки знаний или в выписке, подписанной электронной подписью через ФГИС СОУТ. Порядок в одном реестре не закрывает требования по второму.

Когда профстандарт педагога-психолога и Порядок № 196 не применяются

Границы стандарта и Порядка определяются должностью работника и видом организации:

• Работники из профессорско-преподавательского состава из сферы действия Порядка № 196 исключены.
• Директора государственной или муниципальной школы аттестуют по правилам учредителя: порядок и сроки устанавливает он по части 4 статьи 51 273-ФЗ. Профстандарт руководителя образовательной организации не заменяет требования к педагогу-психологу.
• Стаж и условия из профстандартов психологов других сфер на педагога-психолога не переносятся. В стандарте № 514н требований к стажу нет.
• Справочник должностей социальных работников для этой должности не применяется. Квалификацию педагога-психолога сверяют с разделом ЕКС для работников образования по приказу № 761н.
• Аттестация работников промышленной безопасности — отдельная процедура для другой регулируемой сферы. С аттестацией педагогических работников по статье 49 273-ФЗ она не связана.
• Профстандарты рабочих профессий, включая электрика, к педагогическим должностям не относятся. Работники на таких должностях по Порядку № 196 не аттестуются.

Если должность не входит в номенклатуру педагогических работников, найдите для неё профильный стандарт в реестре Минтруда и применяйте его.

Стоимость КЭДО для оформления приёма и аттестации педагогов

Подбор педагогов, проверку квалификации кандидатов и проведение аттестации тарифы сервиса не включают. Оплачивается кадровый электронный документооборот, и цена зависит от числа сотрудников и набора функций.

Тариф «Старт» рассчитан на организации до 25 сотрудников, «Бизнес» — на организации с большей численностью, которым нужны интеграция с 1С и электронный архив. При повышении тарифа разница пересчитывается пропорционально оставшемуся периоду. Условия по каждому пакету на 01.11.2026 приведены на странице тарифов ДОБЫТО КЭДО.

Выводы

На ноябрь 2026 года квалификацию педагога-психолога оценивают по одному из двух актов. Профстандарт № 514н признаёт только профильное высшее образование. ЕКС № 761н принимает и среднее профессиональное образование, и переподготовку по направлению «Педагогика и психология». Выбранный акт школа фиксирует в должностной инструкции, а диплом о переподготовке сверяет с федеральным реестром. Аттестация по Порядку № 196 состоит из обязательной проверки соответствия должности раз в 5 лет и добровольной аттестации на категорию. Категории, присвоенные с 01.09.2023, бессрочны, прежние действуют до окончания своего срока.

В практике Добыто кадровые документы приёма и аттестации педагогов, от приказа о приёме до ознакомления с графиком аттестации, проходят через КЭДО с электронной подписью сотрудников и хранятся в электронном архиве.

Частые вопросы о приёме и аттестации педагога-психолога

Сохранится ли категория педагога-психолога при переходе в другую школу или регион?

Категория, установленная по Порядку № 196, то есть с 01.09.2023, сохраняется. По пункту 44 она сроком не ограничена и действует при переходе в другую организацию, в том числе в другом субъекте РФ. Для категории, установленной до 01.09.2023, срок действия по-прежнему определяет приказ о её установлении.

Через какое время можно снова подать заявление после отказа в категории?

На ту же категорию повторное заявление подаётся не ранее чем через год (пункты 40-41 Порядка № 196). Отказ в высшей категории не лишает педагога первой, если она у него есть. Он продолжает работать с первой категорией и готовит повторную заявку на высшую.

Нужно ли ждать два года после первой категории, чтобы подать на высшую?

Нет. Пункт 30 Порядка № 196 требует только одного: у педагога должна быть сейчас или раньше первая либо высшая категория по одной из должностей. Отдельного двухлетнего срока ожидания Порядок не устанавливает. Подать на высшую можно сразу после получения первой.

Кто может претендовать на категорию «педагог-методист» или «педагог-наставник»?

Эти категории ввёл Порядок № 196 в 2023 году. К аттестации на них допускаются только педагогические работники с высшей квалификационной категорией, и проходит она по желанию работника (пункты 45-48). Педагогу-психологу с первой категорией сначала нужно получить высшую.

Можно ли передать комиссии дополнительные материалы после подачи заявления?

Можно. Дополнительные сведения принимаются не позднее чем за 5 рабочих дней до заседания комиссии (пункты 31-32 Порядка № 196). Рассчитывайте дату по графику заседаний региональной комиссии: вся аттестация укладывается в 60 календарных дней, и окно для дополнения материалов короткое.

Какие документы педагог-психолог не обязан приносить при приёме?

ИНН и свидетельства о рождении детей работодатель требовать не вправе. Отсутствие ИНН не мешает отчётности: налоговая не может отказать в приёме отчётов, где у физического лица — получателя дохода ИНН не указан. Свидетельства о рождении работник по своей инициативе приносит в бухгалтерию, если хочет получить налоговый вычет или дополнительные гарантии. Для личного дела они не нужны.