Переводы и совмещения
Перемещение работника без согласия: закон и оформление
Разбираем, когда работодатель вправе переместить сотрудника своим приказом, а когда нужно письменное согласие и дополнительное соглашение. Сценарная таблица,…
Разбираем, когда работодатель вправе переместить сотрудника своим приказом, а когда нужно письменное согласие и дополнительное соглашение. Сценарная таблица,…
Как считают доплату за совмещение четырьмя способами и что писать в приказе, чтобы поручение выдержало проверку ГИТ. Разбираем…
Разбираем, чем перевод отличается от перемещения и совмещения, какие документы оформить и в каком порядке, какие формулировки в…
Как перевести сотрудника на должность руководителя за один рабочий день: согласие, допсоглашение и приказ, требования к виду электронной…
Электронное подписание кадровых документов за минуты. Автоматизируйте HR-процессы.
Как оформить работнику дополнительную работу по статье 60.2 ТК РФ: письменное согласие, соглашение о сроке и объёме, приказ…
Разбираем, как за пять минут собрать комплект по совмещению должностей: согласие работника, приказ со сроком и доплатой, дополнительное…
Закон не задаёт ни минимума, ни процента доплаты за совмещение: размер определяют стороны с учётом содержания и объёма…
Разбираем, чем перевод отличается от перемещения и совмещения, какой комплект документов нужен по каждому виду и как собрать…
Сведения о постоянном переводе работника подаются в Социальный фонд в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 не позднее 25-го числа…
Разбираем, когда кадровое событие является переводом, когда перемещением, а когда совмещением, и какой комплект документов нужен в каждом…
В нашем блоге мы публикуем экспертные материалы о кадровом электронном документообороте, электронных подписях, автоматизации HR-процессов и актуальных изменениях в законодательстве. Статьи помогают разобраться в нюансах перехода на КЭДО, выбрать оптимальный тариф и внедрить цифровые инструменты в работу кадровой службы.
