Инструкция по охране труда при работе на оборудовании — локальный нормативный акт, который работодатель разрабатывает по приказу Минтруда № 772н и утверждает с учётом мнения профсоюза, если он есть. В ней обязательны пять разделов: общие требования, требования перед началом работы, во время работы, в аварийных ситуациях и по окончании работы. Наполнение берут из эксплуатационной и ремонтной документации изготовителя, технологической документации, результатов СОУТ и оценки профессиональных рисков. Порядок доведения инструкции до работника зависит от вида работ: для впервые начавших трудиться на работах повышенной опасности с 31 августа 2026 года повторный инструктаж проводится раз в 3 месяца в течение первого года и нужна стажировка, для остальных повторный инструктаж — раз в 6 месяцев.
Ниже — что вписать в каждый раздел для конкретного станка, установки или инструмента, откуда брать данные и какие правила по охране труда сверить. Покажем, когда инструкцию обязаны пересмотреть, кто вправе проводить инструктаж после поправок к Правилам № 2464 и почему запись в журнале инструктажа не переносят в КЭДО. Штрафы по статье 5.27.1 КоАП, тарифы электронного ознакомления на 2026 год и ответы на частые вопросы — во второй половине статьи.
Что требует приказ № 772н от инструкции на оборудование
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н действует с 1 марта 2022 года до 1 марта 2028 года и устанавливает порядок разработки и содержание правил и инструкций по охране труда. Обязанность их разработать и утвердить закреплена статьёй 214 ТК РФ. Охрана труда в терминах ТК РФ — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, и инструкция в этой системе — документ, который работник держит в голове у своего рабочего места.
Перечень инструкций работодатель определяет сам, по специфике своей деятельности (п. 4). Инструкцию разрабатывают исходя из должности или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы (п. 18). Перед разработкой приказ требует проанализировать результаты СОУТ, определить характерные профессиональные риски и опасности и учесть безопасные методы работы (п. 19). Для оборудования добавляется отдельное условие: в инструкции учитывают требования безопасности из эксплуатационной и ремонтной документации изготовителя и из технологической документации организации (п. 20).
СОУТ, если коротко, — специальная оценка условий труда по Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ: она выявляет вредные и опасные производственные факторы на рабочем месте и оценивает уровень их воздействия. По статье 7 426-ФЗ результаты СОУТ используются для управления профессиональными рисками и информирования работников, поэтому карта СОУТ рабочего места — первый документ, который открывают при написании инструкции к оборудованию на этом месте.
Кто пишет текст, приказ не закрепляет: обязанность лежит на работодателе, ответственных он назначает локальным актом. Участие специалиста по охране труда приказ обязательным условием не называет, но при численности более 50 человек такой специалист или служба в компании есть, и инструкции обычно готовит он вместе с руководителем подразделения, где стоит оборудование. Утверждает инструкцию работодатель, руководитель организации или уполномоченное лицо с учётом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников при его наличии (п. 29). Полный текст приказа опубликован на официальной странице приказа № 772н на сайте Минтруда России: по нему удобно сверять номера пунктов при согласовании проекта.
Отдельно сверяют правила по охране труда для вида работ. Для оборудования чаще всего применимы два акта: Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования (приказ № 833н) продлены приказом Минтруда № 287н до 1 сентября 2031 года, а Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями (приказ № 835н) — только до 1 сентября 2027 года. Если в вашей инструкции есть ссылки на 835н, срок его действия стоит поставить в план пересмотра заранее.
Что прописать в каждом из пяти разделов инструкции по охране труда
Пункт 21 приказа № 772н задаёт пять разделов, а пункты 22-26 перечисляют, что в каждом из них должно быть. Для оборудования содержание разделов собирается из разных документов, и таблица ниже показывает, откуда брать каждый блок.
| Раздел инструкции | Что прописать для оборудования | Откуда взять данные |
|---|---|---|
| Общие требования охраны труда (п. 22) | Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; режим рабочего времени и отдыха; перечень вредных и опасных факторов, профессиональных рисков и опасностей при работе на оборудовании; перечень спецодежды, спецобуви и других СИЗ или ссылка на ЛНА; порядок уведомления о травме и о неисправности оборудования, приспособлений и инструмента или ссылка на ЛНА; правила личной гигиены и эпидемиологические нормы | Карта СОУТ, результаты оценки профессиональных рисков, нормы выдачи СИЗ, правила внутреннего трудового распорядка |
| Требования перед началом работы (п. 23) | Порядок подготовки рабочего места; проверка исходных материалов (заготовок, полуфабрикатов) при наличии; осмотр СИЗ до использования; проверка исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения, предупреждающих и предписывающих знаков | Эксплуатационная документация изготовителя: раздел о подготовке к работе и проверках перед пуском |
| Требования во время работы (п. 24) | Способы и приёмы безопасного выполнения работ и использования оборудования, транспортных средств, грузоподъёмных механизмов, приспособлений и инструментов; обращение с сырьём и заготовками; содержание рабочего места; действия по предотвращению аварийных ситуаций; правильное применение СИЗ | Эксплуатационная документация изготовителя, технологическая документация организации, правила по охране труда для вида работ |
| Требования в аварийных ситуациях (п. 25) | Основные возможные аварии и их причины; порядок извещения руководителя об опасной ситуации и несчастном случае; действия работников; оказание первой помощи пострадавшим | Результаты оценки профессиональных рисков, эксплуатационная и ремонтная документация изготовителя |
| Требования по окончании работы (п. 26) | Приём и передача смены при непрерывном процессе; последовательность отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования; уборка отходов; личная гигиена; сообщение руководителю о выявленных недостатках, влияющих на безопасность | Эксплуатационная документация изготовителя, технологическая документация организации |
Из таблицы видно, что три раздела из пяти без руководства изготовителя написать нельзя: порядок проверок перед пуском, приёмы работы и последовательность остановки задаёт конструкция конкретной модели. Если паспорта или руководства на оборудование нет, его запрашивают у поставщика до начала работы над текстом, а не заменяют типовыми формулировками из интернета.
Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах
Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.
Пункт 22 прямо разрешает вместо перечня СИЗ и порядка уведомления о травме поставить ссылку на локальный нормативный акт. Этим удобно пользоваться, когда в компании десятки инструкций: нормы выдачи СИЗ меняются в одном документе, и не приходится переутверждать каждую инструкцию. Остальные разделы такой отсылки не допускают, их пишут по существу.
Одна инструкция на профессию или отдельная на каждый вид оборудования
Жёсткого требования дробить инструкции по единицам оборудования в нормах нет: приказ оставляет выбор между инструкцией по профессии и по виду работы. Специалисты по охране труда здесь расходятся. Одни делают для офиса одну инструкцию для административно-управленческого персонала, куда входят компьютер, оргтехника, чайник и микроволновая печь. Другие выпускают отдельные инструкции по должностям и по видам работ.
Полезно знать: при подходе «по видам работ» даже офисному работнику добавляется 5 отдельных инструкций: работа с электроприборами, использование микроволновой печи, направление в командировку и служебную поездку, работа с компьютером, работа с копировально-множительной техникой.
Кейс из практики: медицинская организация восстанавливала охрану труда после периода, когда документы не велись. Общая инструкция на всё оборудование не годилась: у каждого аппарата свои опасности и свой порядок проверок. Описание каждого вида оборудования запросили у подразделений и по каждому написали отдельную инструкцию, в результате каждый аппарат получил собственный документ с проверками перед пуском и действиями при аварии.
Мария Ж, юрист по трудовому праву со стажем более 20 лет: «Норма не обязывает писать инструкцию на каждый аппарат, и для офиса с компьютерами и оргтехникой одного документа на административный персонал обычно достаточно. Но чем крупнее компания и чем разнороднее работа, тем сильнее аргумент в пользу отдельных инструкций: общий текст на разное оборудование не опишет ни проверки перед пуском, ни аварийные действия для каждой модели. Посмотрите на свой перечень: если одна инструкция ссылается на несколько руководств изготовителей с разными опасностями, её пора разделить.»
Инструктажи по охране труда на оборудовании: как инструкция доходит до работника
Утверждённая инструкция сама по себе работника не защищает: её содержание он получает через инструктажи по Правилам обучения по охране труда, утверждённым постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Постановлением от 30.06.2026 № 805 Правила продлены до 1 сентября 2032 года, поправки действуют с 31 августа 2026 года. Правила выделяют вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте и целевой; инструктаж на рабочем месте бывает первичным, повторным и внеплановым (пп. 8, 12).
| Инструктаж | Когда проводится | Роль инструкции на оборудование |
|---|---|---|
| Вводный | Для всех принимаемых работников | Не используется: вводный проводят по отдельной программе |
| Первичный на рабочем месте | До начала самостоятельной работы (п. 13) | Основной документ: работник изучает проверки, приёмы работы и аварийные действия на своём оборудовании |
| Повторный | Не реже 1 раза в 6 месяцев; для впервые начавших трудиться на работах повышенной опасности — не реже 1 раза в 3 месяца в течение первого года (п. 14) | Повторение действующей редакции инструкции |
| Внеплановый | Изменение оборудования, процессов, материалов или обязанностей; новые опасности; изменение требований; требование инспектора; авария или несчастный случай; перерыв в работе более 60 календарных дней; решение работодателя (п. 16) | Доводятся изменения, внесённые в инструкцию |
| Целевой | Перед разовыми работами и в иных случаях по п. 19, в том числе работы на проезжей части автодорог или на железнодорожных путях | Дополняет инструкцию требованиями к конкретной работе |
Из пяти видов инструктажа инструкция на оборудование напрямую работает в трёх: первичном, повторном и внеплановом. Поэтому её текст пишут так, чтобы по нему можно было провести инструктаж у станка: проверка за проверкой, в том порядке, в каком работник делает их перед пуском.
Внимание: с 31 августа 2026 года работникам, впервые начавшим трудовую деятельность и допущенным к работам повышенной опасности, повторный инструктаж проводят не реже 1 раза в 3 месяца в течение первого года работы. Срок отсчитывается от даты первого допуска конкретного работника, а не по общему графику подразделения.
Первичный инструктаж на оборудовании проще всего проводить по схеме производственного наставничества: инструктирующий объясняет задачу, показывает операцию с проговариванием ключевых моментов, затем работник выполняет её сам под контролем, и только после этого переходит к самостоятельной работе. Для работников на работах повышенной опасности после инструктажа и обучения идёт стажировка по перечню работодателя: не менее 2 смен под руководством назначенного и обученного работника (пп. 25-31 Правил № 2464).
Кто проводит инструктаж, с 31 августа 2026 года определяется не только приказом. Новый подпункт «з» пункта 53 Правил требует, чтобы лица, проводящие инструктажи и обучение, прошли обучение по программе Б и по той программе В, по которой они инструктируют. Члены комиссий по проверке знаний обучаются по программам А, Б и соответствующей В (подпункт «е» пункта 53), а сама проверка теперь называется проверкой знаний, умений и навыков.
Мария Ж, судебный эксперт в сфере трудового права: «Право проводить инструктаж определяется составом пройденных программ, приказ о назначении его не заменяет. Если у мастера, который инструктирует людей на оборудовании, нет программы Б и соответствующей программы В, проведённый им инструктаж при расследовании несчастного случая оспаривается целиком. Сверьте по протоколам набор программ у каждого, кто расписывается в журнале как инструктирующий.»
Скачайте журнал инструктажа по охране труда для рабочего места
Шаблон журнала инструктажа мы держим в открытом доступе в формате .docx: в нём фиксируют вид инструктажа, наименование инструкции, по которой он проведён, и подписи инструктируемого и инструктирующего.
Кого можно освободить от первичного инструктажа
Пункт 13 Правил № 2464 позволяет освободить от первичного инструктажа работников, чья деятельность связана исключительно с опасностью от персонального компьютера и офисной техники, при условиях труда по СОУТ оптимальных или допустимых; перечень таких должностей утверждает работодатель. С 31 августа 2026 года слово «исключительно» стоит в норме прямо, и любая дополнительная опасность на рабочем месте выводит работника из освобождённой категории. Перечни, собранные в 2022 году по принципу «все, кто сидит в кабинете», под новую редакцию не подходят: если у сотрудника кроме компьютера есть, например, ламинатор или резак для бумаги в производственном процессе, его рабочее место пересматривают вместе со специалистом по охране труда.
Как написать инструкцию по охране труда на оборудование: подготовка и порядок
Работа над текстом начинается со сбора исходных документов, и от их комплектности зависит, сколько времени уйдёт на согласование. Прежде чем садиться за проект, проверьте пять вещей:
- Есть ли на руках эксплуатационная и ремонтная документация изготовителя на конкретную модель, а не на серию в целом.
- Действует ли карта СОУТ на рабочее место, где стоит оборудование, и совпадает ли она с фактической расстановкой.
- Проведена ли оценка профессиональных рисков с опасностями, характерными для этого оборудования.
- Какие правила по охране труда применимы к виду работ и до какой даты они действуют.
- Включена ли инструкция в утверждённый перечень инструкций и назначен ли ответственный за её разработку.
Важный нюанс из практики: если оборудование обслуживает или ремонтирует подрядчик, его работникам нужна отдельная программа и инструкция, а не та же, что для своих работников: там другие опасности и нет трудовых отношений с вами. На одном из производств после гибели работника подрядчика при падении с высоты проверка и прокуратура первым делом запросили журнал вводного инструктажа для работников сторонних организаций. Под подрядчиков оформляют отдельный приказ о назначении ответственного за вводный инструктаж, отдельный журнал и положение о взаимодействии, которое идёт приложением к договору.
Факт: минимальная продолжительность стажировки осталась 2 смены. Увеличение до 5 смен для впервые начинающих трудовую деятельность обсуждалось в проекте поправок 2026 года, но в итоговую редакцию Правил № 2464 не вошло.
Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах
Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.
Как разработать инструкцию по охране труда на оборудование: пошаговая инструкция
- Шаг 1. Соберите эксплуатационную и ремонтную документацию изготовителя и технологическую документацию организации по этому оборудованию (п. 20 приказа № 772н).
- Шаг 2. Проанализируйте карту СОУТ рабочего места, определите характерные профессиональные риски и опасности, выпишите безопасные методы работы (п. 19).
- Шаг 3. Сверьте требования с правилами по охране труда для вида работ, например с приказами № 833н или № 835н, и отметьте сроки их действия.
- Шаг 4. Напишите пять разделов по пунктам 22-26: общие требования, перед началом работы, во время работы, в аварийных ситуациях, по окончании работы. Перечень СИЗ и порядок уведомления о травме можно дать ссылкой на ЛНА.
- Шаг 5. Направьте проект в выборный профсоюзный или иной представительный орган работников, если он есть, и утвердите инструкцию приказом работодателя или уполномоченного лица (п. 29).
- Шаг 6. Ознакомьте работников с инструкцией и проведите первичный инструктаж на рабочем месте до начала самостоятельной работы; для работ повышенной опасности организуйте стажировку не менее 2 смен.
- Шаг 7. Внесите в график повторных инструктажей даты по каждому работнику, а для впервые допущенных к работам повышенной опасности — квартальный график на первый год.
Шаги 1-3 занимают больше времени, чем сам текст: без документации изготовителя и действующей карты СОУТ разделы о проверках и аварийных действиях приходится писать по догадкам, и такая инструкция не выдерживает расследования несчастного случая.
Когда пересматривать инструкцию и какой инструктаж проводить после изменений
Обязательного срока пересмотра «раз в 5 лет» приказ № 772н не устанавливает. Пункт 30 называет случаи, когда инструкцию актуализируют, и формулирует их через «в том числе»: изменение условий труда, внедрение новой техники или технологии, результаты расследования аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, требование органов надзора. Каждое такое событие одновременно запускает внеплановый инструктаж по пункту 16 Правил № 2464.
| Что произошло | Инструкция | Инструктаж |
|---|---|---|
| Установлено новое оборудование или внедрена новая технология | Актуализировать (п. 30 приказа № 772н) | Внеплановый (п. 16 Правил № 2464) |
| Изменились условия труда или выявлены новые опасности | Актуализировать | Внеплановый |
| Произошли авария или несчастный случай | Актуализировать по результатам расследования | Внеплановый для руководителей и работников подразделения, где это произошло, и других подразделений, где возможен аналогичный случай (п. 17) |
| Требование органа надзора или инспектора труда | Актуализировать | Внеплановый |
| Работник не работал на оборудовании более 60 календарных дней | Без изменений | Внеплановый |
| Перевод, переименование рабочего места или внутреннее совместительство при сохранении условий труда, источников опасности, уровней профрисков и характера работы | Без изменений | Вводный инструктаж, повторное обучение и проверка знаний не требуются (п. 7) |
Последняя строка работает, только если сохранены все четыре условия. Перевод с одного станка на другой с иными опасностями под неё не подпадает, а оценку уровней профрисков и характера работы кадровая служба сама не делает: решение готовят вместе со службой охраны труда.
Мария Ж, HR-эксперт с 13-летним стажем в найме: «Во многих ЛНА, написанных в 2022 году, срок действия Правил № 2464 вписан прямо в текст как 1 сентября 2026 года. С 31 августа эта дата недействующая, и проверяющий увидит её первой. Откройте положение об обучении и ссылки на Правила в своих инструкциях и замените срок на 1 сентября 2032 года.»
Инструктаж по пожарной безопасности: отдельный документ и отдельный приказ
Требования пожарной безопасности к оборудованию в инструкцию по охране труда попадают в части аварийных действий, но противопожарный инструктаж проводится по своим правилам. С 1 сентября 2025 года порядок обучения мерам пожарной безопасности устанавливает приказ МЧС России от 16.12.2024 № 1120, который заменил приказ № 806 и действует до 1 сентября 2031 года. Виды противопожарного инструктажа те же по названиям: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой; порядок и ответственных определяет руководитель, проводит назначенное лицо, отвечающее квалификационным требованиям. Если в ваших ЛНА ещё стоит ссылка на приказ № 806, её меняют вместе с ближайшей актуализацией.
Ознакомление с инструкцией и КЭДО: что подписывается электронно
Инструкция по охране труда — локальный нормативный акт, и ознакомление с ней работника оформляется как с любым ЛНА, в том числе в кадровом электронном документообороте. Документы, подтверждающие прохождение инструктажей по охране труда, часть 3 статьи 22.1 ТК РФ из-под правил КЭДО выводит. Получается две разные записи: подпись об ознакомлении с текстом инструкции и запись о проведённом инструктаже в журнале, и вторую в КЭДО не переносят.
В Добыто ознакомление с инструкциями по охране труда проходит по тому же маршруту, что и с другими ЛНА: работник подписывает лист ознакомления ПЭП или УНЭП, а журнал инструктажа ведётся отдельно. Мы разводим во времени выдачу электронной подписи и первые кадровые действия с ней и отдельно проверяем, что работник действительно умеет пользоваться системой: при споре суд смотрит на это, а не на сам факт подписи.
Мария Ж, специалист по электронной подписи и КЭДО: «Суд оценивает фактическую способность работника работать в системе, а не подпись в журнале ознакомления. Если за станочника документы подписывает кто-то другой, потому что сам он не разобрался, работодатель теряет всю доказательственную конструкцию. Перед раскаткой на всю компанию мы закладываем пилотную группу и смотрим, кто из рабочих специальностей справляется с подписанием сам.»
Во что обходится отсутствие инструкции или формальный документ
Административный штраф — самое дешёвое из последствий. По части 1 статьи 5.27.1 КоАП за нарушение государственных нормативных требований охраны труда юридическому лицу грозит предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 рублей. Допуск к работе без обучения и проверки знаний по части 3 той же статьи стоит юридическому лицу от 110 000 до 130 000 рублей, и штраф считается по каждому необученному работнику. Повторное нарушение по части 5 — до 200 000 рублей либо приостановление деятельности до 90 суток, для должностного лица возможна дисквалификация.
При несчастном случае на оборудовании отсутствие инструкции, инструктажа или стажировки попадает в акт о несчастном случае как причина или сопутствующая причина. Дальше этот акт работает как готовое доказательство в иске о компенсации морального вреда, которую пострадавший взыскивает с работодателя напрямую: страховое обеспечение от Социального фонда России моральный вред не покрывает, и суммы тарифом не ограничены. Для организации добавляется надбавка к страховому тарифу и потеря скидки на годы вперёд. Персонально отвечает лицо, на которое приказом возложены обязанности по охране труда: по части 1 статьи 143 УК РФ при тяжком вреде здоровью — штраф до 400 000 рублей или лишение свободы до 1 года, по части 2 при смерти человека — до 4 лет.
Мария Ж, соучредитель сервиса КЭДО Добыто: «Уголовное дело идёт чаще всего не против генерального директора, а против того, кто расписался за охрану труда: мастера, руководителя участка, главного инженера, специалиста по охране труда. Приказ о возложении обязанностей в этот момент становится главным документом дела. Поэтому на каждом внедрении я повторяю: у назначенного человека должны быть реальные полномочия — право остановить работу на оборудовании, бюджет на обучение и СИЗ, возможность не допустить работника.»
Важный нюанс из практики: несчастный случай на производстве случается и там, где оборудования в привычном смысле нет. В небольшой офисной организации на 10-15 человек бухгалтер встала на крутящийся стул, чтобы положить папку на высокую полку, упала и сломала ногу. В другой компании работник получил тяжёлые травмы в неисправном лифте бизнес-центра, перемещаясь между этажами по рабочим делам: лифт организации не принадлежал, но расследовать случай и предъявлять инструктажи и обучение пришлось ей.
Когда собственная инструкция на оборудование не нужна
Если все работники, включая генерального директора, работают дистанционно, инструкции по охране труда нужны только на выданное работодателем оборудование, например на ноутбук; если работодатель ничего не выдаёт, документы по охране труда не требуются. Для работ, которые для компании непрофильны, выгоднее не писать инструкцию, а передать саму работу подрядчику, у которого эти работы основные.
Лайфхак: замена лампочки с лестницы — это и работа на высоте, и работа со средствами подмащивания, с отдельным пластом документов. Договор с арендодателем, чьи рабочие приходят и меняют лампы, снимает эти инструкции целиком; то же с одним служебным водителем: договор с транспортной компанией проще, чем документы по работе с транспортом.
Стоимость электронного ознакомления с инструкциями по охране труда в 2026 году
Стоимость КЭДО для ознакомления работников с инструкциями и другими ЛНА зависит от численности, нужных видов подписи и интеграции с учётной системой; цены ниже действуют на дату публикации, октябрь 2026 года.
| Услуга | Стоимость | Сроки |
|---|---|---|
| Тариф «Старт»: до 25 сотрудников, ПЭП и УНЭП, базовые шаблоны, email-поддержка | от 30 ₽ за сотрудника / мес | подключение за 5 минут |
| Тариф «Бизнес»: неограниченно сотрудников, ПЭП, УНЭП и УКЭП, кастомные шаблоны, электронный архив, приоритетная поддержка | от 50 ₽ за сотрудника / мес, минимальная оплата 50 сотрудников за 30 000 ₽ в год | подключение за 5 минут |
| Тариф «Корпорация»: всё из тарифа «Бизнес», выделенный сервер, SLA 99.9%, персональный менеджер, API и кастомные интеграции | по запросу | по запросу |
| Модуль для 1С:ЗУП с автоматической синхронизацией документов | входит в тариф «Бизнес» | установка и настройка за один день |
| Выпуск ПЭП и УНЭП для сотрудников | бесплатно на всех тарифах | по запросу |
| УКЭП через партнёров — удостоверяющие центры | по запросу | по запросу |
Для ознакомления с инструкциями по охране труда на производстве с несколькими десятками рабочих обычно хватает ПЭП и УНЭП, а УКЭП нужна, если через ту же систему подписывают документы, которые закон требует заверять квалифицированной подписью. Итоговая сумма считается от численности подключённых сотрудников, состав тарифов и условия перехода между ними описаны на странице тарифов Добыто КЭДО. Повысить или понизить тариф можно в любое время, при повышении разница пересчитывается пропорционально оставшемуся периоду.
Выводы
Инструкцию на оборудование пишут под конкретную модель и конкретное рабочее место: пять разделов по приказу № 772н наполняются из документации изготовителя, карты СОУТ и оценки профессиональных рисков, а не из типового бланка. Документ живёт, пока не меняется оборудование, условия труда или требования: каждое такое событие означает актуализацию текста и внеплановый инструктаж. После поправок к Правилам № 2464 отдельного учёта требуют новички на работах повышенной опасности с квартальным инструктажем и состав программ у тех, кто инструктирует.
Добыто закрывает в этой цепочке электронную часть: ознакомление работников с инструкциями и другими ЛНА с контролем сроков и подписи, при том что журнал инструктажа по закону остаётся отдельным документом.
Частые вопросы об инструкциях по охране труда на оборудовании
Нужен ли новый инструктаж, если работника переводят на внутреннее совместительство на соседний участок?
С 31 августа 2026 года пункт 7 Правил № 2464 освобождает от вводного инструктажа, повторного обучения и проверки знаний при переводе, переименовании рабочего места или внутреннем совместительстве, но только если сохраняются условия труда, источники опасности, уровни профессиональных рисков и характер работы. Если на соседнем участке другое оборудование с иными опасностями, хотя бы одно условие нарушено, и работника инструктируют по инструкции нового рабочего места.
Можно ли обучить работников пользоваться СИЗ дистанционно?
Теорию можно, практику нельзя. Пункт 66 Правил № 2464 в редакции от 31 августа 2026 года запрещает дистанционные технологии для практических занятий по использованию СИЗ и оказанию первой помощи, а также для занятий на учебно-тренировочных полигонах и тренажёрах. По пункту 39 ответственное лицо демонстрирует правильную эксплуатацию СИЗ и проводит тренировку, а при актуализации программы по СИЗ внеплановое обучение организуют в течение 60 календарных дней.
Как часто проходить обучение по программе В для работ повышенной опасности?
Не реже 1 раза в 3 года, если отраслевые правила по охране труда не устанавливают иное. До 31 августа 2026 года пункт 60 Правил № 2464 требовал ежегодного обучения. Договоры с учебными центрами на 2026-2027 годы, где заложена ежегодная программа В по работам повышенной опасности, стоит пересмотреть: норма этого больше не требует.
Кто проводит инструктаж руководителю филиала, который сам работает с оборудованием?
Пункт 22 Правил № 2464 в новой редакции разрешает проводить инструктаж на рабочем месте руководителю организации или филиала специалисту по охране труда или иному уполномоченному работнику, на которого обязанности возложены приказом работодателя. У этого работника должны быть пройдены программа Б и программа В, по которой он инструктирует.
Что изменилось в протоколе проверки знаний по охране труда?
В протоколе должен стоять регистрационный номер записи в реестре обученных лиц, либо к протоколу прикладывают выписку из реестра, подписанную электронной подписью через ФГИС учёта результатов СОУТ (подпункт «з» пункта 92). Формулировку «проверка знания требований охраны труда» заменяют на «проверка знаний, умений и навыков». Учебный центр по запросу работодателя обязан выдать протоколы или выписки по его работникам (пункт 94).
Нужна ли офисным работникам электробезопасность, если оборудования у них только компьютеры?
Да. Присвоение I группы по электробезопасности обязательно для всех работников в любой организации, включая офисную. Чтобы присваивать I группу, в организации хотя бы 2 работника должны пройти обучение и получить III или IV группу.
