Должностная инструкция уборщика фиксирует трудовую функцию работника: какие помещения и поверхности он убирает, как часто, каким инвентарём и средствами, кому подчиняется и по каким признакам оценивается качество уборки. Содержание берут из ЕТКС, где есть уборщик служебных помещений 1 разряда и уборщик производственных помещений 2 разряда, и из профстандарта «Работник профессиональной уборки», утверждённого приказом Минтруда от 21.04.2022 № 232н. Площадь и периодичность уборки удобнее закрепить приложением с перечнем зон: расширение участка сверх него оформляется по статьям 60.2 и 151 ТК РФ, с письменным согласием работника и доплатой. Для школы периодичность задаёт СП 2.4.3648-20: ежедневная влажная уборка, санузлы после каждой перемены, генеральная уборка не реже 1 раза в месяц; для офиса её устанавливает сам работодатель.
Материал даёт структуру инструкции с формулировками обязанностей, которые можно проверить, показывает, какие требования по охране труда, СИЗ и медосмотрам оформляются отдельными документами, и как утвердить инструкцию, чтобы на неё можно было опереться при дисциплинарном взыскании. Сценарная таблица для офиса, школы и производства, пошаговый порядок утверждения, образцы приказа и листа ознакомления, стоимость электронного ознакомления на 2026 год и ответы на частые вопросы — во второй половине статьи.
Обязательна ли должностная инструкция уборщика и на какие справочники она опирается
Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя составлять должностные инструкции, но статья 57 ТК РФ требует указать в трудовом договоре трудовую функцию: работу по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой работы. Запись «уборщик служебных помещений» в договоре не отвечает на вопросы, из-за которых возникают споры: входит ли мытьё окон, уборка санузлов, вынос мусора до контейнерной площадки, дезинфекция поверхностей. Статья 60 ТК РФ запрещает требовать от работника работу, не обусловленную трудовым договором, поэтому поручение, которого нет ни в договоре, ни в инструкции, уборщик вправе не выполнять.
Наименование должности переносится в инструкцию из штатного расписания без изменений. Если с должностью связаны компенсации, льготы или ограничения, часть 2 статьи 57 ТК РФ требует, чтобы наименование совпадало с квалификационными справочниками или профстандартом. Для уборщика это условие срабатывает редко, но разряд по ЕТКС нужен для тарификации работ по статье 143 ТК РФ, поэтому наименование из справочника удобнее придуманных «клинера» или «техслужащей».
ЕТКС (выпуск 1, раздел профессий рабочих, общих для всех отраслей) и профстандарт описывают работу уборщика с разной детализацией. Сравнение показывает, какие формулировки брать из каждого источника.
| Параметр | ЕТКС: уборщик служебных помещений, 1 разряд | ЕТКС: уборщик производственных помещений, 2 разряд | Профстандарт 232н, ОТФ A (уровень 2) |
|---|---|---|---|
| Объекты уборки | Холлы, вестибюли, коридоры, лестничные клетки, служебные помещения общественных и административных зданий | Цеха и другие производственные помещения, санитарные помещения и гардеробные | Объекты профессиональной уборки, поверхности из различных материалов |
| Основные операции | Удаление пыли с мебели и ковровых изделий, подметание и мытьё вручную или машинами стен, полов, лестниц, окон, влажная уборка, дезинфекция санитарного оборудования, сбор мусора | Уборка производственных отходов, мытьё полов, лестниц, окон, стен и потолков, приготовление моющих и дезинфицирующих растворов, транспортировка отходов, получение моющих средств и инвентаря, очистка урн | Оценка степени загрязнения, выбор способа и последовательности уборки, подбор инвентаря, средств и СИЗ, маршрут движения, ручная уборка, визуальная оценка качества; профилактическая дезинфекция |
| Должен знать | Правила санитарии и гигиены, правила уборки, устройство оборудования, назначение и концентрацию моющих и дезинфицирующих средств, эксплуатацию санитарно-технического оборудования | То же плюс требования промышленной санитарии | Технологические карты уборки, требования охраны труда, промышленной санитарии и пожарной безопасности, типы поверхностей и загрязнений, химические средства, цветовую кодификацию инвентаря, способы оценки качества |
| Квалификация и допуск | 1 разряд | 2 разряд | Профессиональное обучение, опыт не требуется; обязательные медосмотры; I группа по электробезопасности, кроме допуска в помещения с повышенной опасностью |
ЕТКС задаёт перечень операций и разряд, профстандарт добавляет то, чего в справочнике нет: оценку загрязнения перед уборкой, маршрут движения, цветовую кодификацию инвентаря и визуальную проверку результата. Из этих трудовых действий получаются обязанности, выполнение которых руководитель может проверить. Профстандарт называет должность «работник предприятия профессиональной уборки (клининга)», но для штатного уборщика офиса или школы наименование из ЕТКС остаётся корректным.
Профстандарт действует с 1 сентября 2022 года до 1 сентября 2028 года, текст приказа Минтруда от 21.04.2022 № 232н «Об утверждении профессионального стандарта «Работник профессиональной уборки» опубликован на официальном портале правовой информации. По статье 195.3 ТК РФ профстандарт обязателен в части требований к квалификации, если их устанавливает закон; в остальных случаях коммерческая компания применяет его как основу для инструкции. Перед составлением документа сверьте, что наименование должности в штатном расписании, трудовом договоре и инструкции совпадает дословно.
Какие обязанности и нормы закрепить в должностной инструкции уборщика
Рабочая инструкция уборщика состоит из пяти частей: общие положения (подчинённость, требования к квалификации, документы, которыми работник руководствуется), обязанности, права, ответственность и приложение с перечнем закреплённых помещений. Приложение несёт основную нагрузку: в нём указываются помещения, их площадь и периодичность уборки, а текст инструкции ссылается на него.
Раздел обязанностей: формулировки, которые можно проверить
Обязанности собираются из характеристики работ ЕТКС и трудовых действий профстандарта. Для уборщика служебных помещений в раздел входят:
Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах
Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.
- влажная уборка закреплённых помещений по перечню и графику из приложения с применением моющих средств;
- удаление пыли с мебели, подоконников и ковровых изделий, подметание и мытьё полов, лестниц, стен, окон в пределах досягаемости с пола;
- уборка и дезинфекция санитарно-технического оборудования и санитарных помещений;
- сбор мусора, очистка урн и вынос отходов в места, определённые работодателем;
- приготовление моющих и дезинфицирующих растворов в концентрации, указанной в инструкции производителя средства;
- подбор инвентаря по цветовой маркировке и раздельное хранение инвентаря для санузлов;
- получение моющих средств и инвентаря у ответственного лица;
- визуальная проверка качества уборки и сообщение непосредственному руководителю о неисправностях сантехники, освещения, мебели;
- применение выданных средств индивидуальной защиты и соблюдение инструкции по охране труда.
Формулировку «поддерживает чистоту и порядок» проверить нельзя, а «ежедневно до 9:00 проводит влажную уборку холла и коридора 1 этажа» — можно: есть объект, время и вид работы. Пункт «выполняет иные поручения руководителя» оставляют только с ограничением «в пределах трудовой функции», иначе он противоречит статье 60 ТК РФ и при споре не работает.
Нормы площади и периодичности: где их зафиксировать
Убираемая площадь на ставку, нормы времени на операции и численность уборщиков относятся к нормам труда по статье 160 ТК РФ. Работодатель вводит, заменяет и пересматривает их локальным нормативным актом с учётом мнения представительного органа работников, а работников извещает не позднее чем за 2 месяца (статья 162 ТК РФ). Для расчёта применяют Нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утверждённые постановлением Госкомтруда СССР от 29.12.1990 № 469: документ рекомендован организациям независимо от ведомственной подчинённости и содержит нормы времени на отдельные операции — мытьё пола, лестниц и поручней, уборку туалетов, подметание.
Площадь указывают в приложении к инструкции, рассчитанную по принятым нормам, а не цифрой в тексте обязанностей. Когда участок растёт сверх рассчитанной нормы, это расширение зоны обслуживания по статье 60.2 ТК РФ с согласием работника и доплатой, а не правка инструкции задним числом. Сверьте, что суммарная площадь помещений в приложении соответствует норме на ставку, принятой в организации, а для работника на 0,5 ставки уменьшена пропорционально.
Сценарии: офис, школа, производство
В образовательных организациях периодичность уборки задана санитарными правилами, и её переносят в приложение к инструкции без смягчений. Требования СП 2.4.3648-20 с номерами пунктов собраны в разъяснении центра гигиены и эпидемиологии Роспотребнадзора об уборке в образовательных учреждениях. Для офиса и производства обязательная часть определяется профессией по ЕТКС и условиями труда.
| Сценарий | Что закрепить обязательно | Что определяет работодатель |
|---|---|---|
| Офис, административное здание | Наименование по ЕТКС — уборщик служебных помещений, 1 разряд; перечень помещений, санузлы, вынос мусора, график уборки | Периодичность генеральной уборки и мытья окон, время смены относительно рабочего дня сотрудников |
| Школа, другая образовательная организация | Ежедневная влажная уборка всех помещений с моющими средствами (п. 2.11.2); влажная уборка санузлов после каждой перемены, раковины и унитазы с дезинфицирующими средствами не реже 2 раз в день; генеральная уборка не реже 1 раза в месяц с моющими и дезинфицирующими средствами (п. 2.11.7); маркировка инвентаря по назначению помещений, отдельное хранение инвентаря для туалетов; ежедневная дезинфекция клавиатур, мышей и сенсорных экранов средствами с содержанием спирта не менее 70% (п. 3.5.14), если эта работа возложена на уборщика | Распределение этажей и кабинетов между уборщиками, время уборки классов после уроков |
| Производство, цех | Наименование по ЕТКС — уборщик производственных помещений, 2 разряд; уборка производственных отходов, приготовление моющих и дезинфицирующих растворов, транспортировка отходов, уборка санитарных помещений и гардеробных, требования промышленной санитарии | Маршрут вывоза отходов по территории, график уборки по сменам |
Школьная инструкция, где санузлы убираются «по мере необходимости», расходится с СП 2.4.3648-20 уже на уровне текста. Для офиса ошибка обратная: в инструкцию переносят школьные нормы, и работник формально не выполняет график, который работодателю не нужен.
Работа сверх инструкции: совмещение, расширение зоны, внутреннее совместительство
Если уборщику офиса поручают дополнительно убирать прилегающую территорию или работать гардеробщиком, это совмещение профессий; если добавляют ещё один этаж той же работы — расширение зоны обслуживания или увеличение объёма работ. Оба варианта оформляются по статье 60.2 ТК РФ: с письменного согласия работника, с указанием срока, содержания и объёма дополнительной работы, в пределах установленной продолжительности рабочего дня. Размер доплаты стороны определяют по соглашению с учётом содержания и объёма работы (статья 151 ТК РФ). Работник вправе досрочно отказаться от дополнительной работы, работодатель — досрочно отменить поручение, письменно предупредив другую сторону не позднее чем за 3 рабочих дня.
Внутреннее совместительство устроено иначе: это отдельный трудовой договор на работу в свободное от основной работы время (статья 282 ТК РФ), как правило не более 4 часов в день (статья 284 ТК РФ). По нему у работника отдельная должностная инструкция и отдельная оплата, а основная инструкция уборщика не меняется.
Полезно знать: с 31 августа 2026 года при оформлении договора на внутреннее совместительство вводный инструктаж, повторное обучение и проверка знаний по охране труда не требуются, только если сохраняются все четыре условия: условия труда, источники опасности, уровни профессиональных рисков и характер выполняемой работы (пункт 7 Правил обучения № 2464).
Приказ о совмещении относится к документам, которые можно оформить в электронном виде. В сервисе Добыто приказ и согласие работника на дополнительную работу подписываются электронной подписью в КЭДО, если работник переведён на электронный документооборот; без этого стороны подписывают бумажный экземпляр.
Соберите приказ о совмещении для уборщика со сроком и доплатой
Охрана труда, СИЗ и медосмотры: что писать в инструкции уборщика, а что оформлять отдельно
В инструкцию уборщика входит одна обязанность по охране труда — соблюдать инструкцию по охране труда и применять выданные СИЗ. Сами процессы оформляются отдельными документами. Инструктажи и обучение проводятся по Правилам обучения по охране труда, утверждённым постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464; поправки постановления от 30.06.2026 № 805 действуют с 31 августа 2026 года, а срок действия Правил продлён до 1 сентября 2032 года. СИЗ и смывающие средства выдаются по нормам, которые работодатель утверждает на основе Единых типовых норм (приказ Минтруда от 29.10.2021 № 767н). Профстандарт называет обязательные предварительные и периодические медосмотры особым условием допуска, а для работы в образовательной организации медосмотр обязателен по приказу Минздрава от 28.01.2021 № 29н.
Освобождение от первичного инструктажа уборщика не касается. В редакции с 31 августа 2026 года пункты 13 и 54 Правил № 2464 освобождают только работников, чья деятельность связана исключительно с опасностью от персонального компьютера и офисной техники, а уборщик работает с моющими и дезинфицирующими средствами и уборочным оборудованием. Повторный инструктаж проводится не реже 1 раза в 6 месяцев, и журнал его регистрации остаётся бумажным даже в компании на КЭДО.
Факт: работников, которые используют СИЗ, обучают правилам их эксплуатации с тренировкой (пункт 39 Правил № 2464). С 31 августа 2026 года практические занятия по СИЗ не проводятся дистанционно, а после актуализации программы по СИЗ внеплановое обучение организуется в течение 60 календарных дней.
Мария Ж, судебный эксперт в сфере трудового права: «Право проводить инструктаж даёт не приказ о назначении, а набор программ, которые прошёл сам инструктирующий: программа Б и та программа В, по которой он инструктирует. Если этих программ нет, при расследовании несчастного случая проведённый им инструктаж оспаривается целиком. Перед тем как подписывать журнал, проверьте документы об обучении у того, кто инструктирует уборщиков.»
Важный нюанс из практики: повторный инструктаж часто проводят одним приказом на подразделение, и уборщики, которые в этот день были в отпуске или на больничном, выпадают из него: график есть, факта инструктажа нет. Сроки считаются по каждому работнику от даты его собственного инструктажа. В практике Добыто эти сроки первыми выносят в систему при переходе на КЭДО, потому что вручную они теряются чаще других.
Как утвердить должностную инструкцию уборщика и ознакомить с ней работника
Инструкцию оформляют одним из двух способов. Как приложение к трудовому договору она становится его частью, и любое изменение обязанностей требует дополнительного соглашения по статье 72 ТК РФ. Как локальный нормативный акт, утверждённый приказом, она меняется работодателем самостоятельно, пока не затронута трудовая функция, а работника знакомят с новой редакцией под подпись. Если изменения затрагивают определённые сторонами условия трудового договора по организационным или технологическим причинам, работника уведомляют письменно не позднее чем за 2 месяца (статья 74 ТК РФ).
Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах
Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.
С инструкцией и другими ЛНА, непосредственно связанными с работой, работника знакомят до подписания трудового договора (часть 3 статьи 68 ТК РФ). Отметка об ознакомлении — единственное доказательство, что уборщик знал о своей обязанности: без неё выговор за неубранный санузел работодатель не обоснует ни в ГИТ, ни в суде.
Как утвердить должностную инструкцию уборщика: пошаговая инструкция
- Шаг 1. Сверьте наименование должности и разряд в штатном расписании с ЕТКС: уборщик служебных помещений — 1 разряд, уборщик производственных помещений — 2 разряд.
- Шаг 2. Составьте приложение с перечнем закреплённых помещений, их площадью и периодичностью уборки по принятым нормам труда; для образовательной организации — с периодичностью по СП 2.4.3648-20.
- Шаг 3. Сформулируйте обязанности через объект, время и вид работы, опираясь на характеристику ЕТКС и трудовые действия профстандарта 232н.
- Шаг 4. Согласуйте проект с руководителем хозяйственной службы и специалистом по охране труда: ссылки на инструкцию по охране труда и нормы выдачи СИЗ должны совпадать с действующими документами.
- Шаг 5. Утвердите инструкцию приказом, если она оформляется как ЛНА, или подпишите её как приложение к трудовому договору.
- Шаг 6. Ознакомьте нового работника до подписания трудового договора, а действующих — до вступления новой редакции в силу: подписью в листе ознакомления или электронной подписью в КЭДО.
- Шаг 7. Сохраните экземпляр с отметкой об ознакомлении в личном деле или в электронном архиве вместе с приказом об утверждении.
Ознакомление в КЭДО: что проверить до первой электронной подписи уборщика
Статьи 22.1-22.3 ТК РФ допускают электронное ознакомление с ЛНА. Работника переводят на КЭДО с согласия в случаях, предусмотренных статьёй 22.2 ТК РФ, а вид его подписи определяют статья 22.3 ТК РФ и положение о КЭДО. Для уборщиков, которые редко работают с приложениями, риск лежит не в виде подписи, а в том, кто на самом деле нажал кнопку.
Кейс из практики: спор об увольнении работника, подавшего заявление через систему КЭДО, прошёл 4 этапа. Районный суд отказал работнику: у работодателя было положение о КЭДО, перечень документов и порядок подписания. Апелляция решение оставила, но Девятый кассационный суд общей юрисдикции его отменил, потому что в материалах не оказалось сведений о порядке идентификации. При новом рассмотрении 20.01.2023 работник выиграл: подпись ему выдали в день подписания заявления, пользоваться системой он не умел, и за него подписывал другой человек, что зафиксировала информационная система самого работодателя.
Мария Ж, соучредитель сервиса КЭДО Добыто: «Суд оценивает не подпись работника в журнале ознакомления, а его фактическую способность работать в системе. Если за работника документы подписывает кто-то другой, потому что сам он не разобрался, работодатель теряет всю доказательственную конструкцию. Мы разводим во времени выдачу подписи и первые кадровые действия с ней. Проверьте по своей системе, что дата выдачи подписи не совпадает с датой первого кадрового документа, подписанного работником.»
В практике Добыто работников, которые впервые получают электронную подпись, подключают через пилотную группу перед раскаткой на всю компанию: так видно, кто из уборщиков справляется сам, а кому нужен показ до первого документа. Проверьте, описан ли в вашем положении о КЭДО порядок идентификации работника при подписании.
Образцы документов для утверждения инструкции уборщика и ознакомления с ней
Комплект закрывает утверждение инструкции как ЛНА и фиксацию ознакомления, первым откройте приказ об утверждении локального нормативного акта.
| Документ | Скачать |
|---|---|
| Приказ об утверждении локального нормативного акта | Скачать |
| Лист ознакомления с локальными нормативными актами | Скачать |
| Должностная инструкция рекрутера: пример структуры разделов инструкции | Скачать |
| Дополнительное соглашение к трудовому договору (образец) | Скачать |
Ошибки в должностной инструкции уборщика и во что они обходятся
Дефекты инструкции проявляются в двух ситуациях: когда работодатель применяет дисциплинарное взыскание и когда ГИТ проверяет документы. Нарушение трудового законодательства по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ наказывается предупреждением или штрафом: на должностное лицо от 1 000 до 5 000 рублей, на юридическое лицо от 30 000 до 50 000 рублей.
- Размытые обязанности и открытое «выполняет иные поручения». Так пишут ради гибкости, но по статье 60 ТК РФ уборщик вправе отказаться от работы, которой нет в договоре и инструкции. Выговор за отказ убирать склад отменяется, а саму работу всё равно приходится оформлять совмещением с доплатой по статье 151 ТК РФ.
- Инструкция без подписи работника об ознакомлении. Работодатель экономит время при приёме, а при взыскании не может доказать, что обязанность была известна. Процедура статьи 193 ТК РФ добавляет свои сроки: письменное объяснение запрашивают у работника и ждут 2 рабочих дня, взыскание применяют не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, приказ объявляют под подпись в течение 3 рабочих дней.
- Новые нормы площади без процедуры статьи 162 ТК РФ. Участок увеличивают распоряжением «со следующей недели», без извещения за 2 месяца и без учёта мнения представительного органа. Невыполнение такой нормы не является дисциплинарным проступком, а увеличенный участок фактически становится расширением зоны обслуживания, за которое положена доплата.
- Допуск к работе до инструктажа и медосмотра. Уборщика выводят в первый день, а инструктаж проводят «на неделе». Это самое дорогое нарушение из списка.
Внимание: за допуск работника без обучения и проверки знаний по охране труда или без обязательного медосмотра часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ предусматривает штраф на юридическое лицо от 110 000 до 130 000 рублей, на должностное лицо и ИП от 15 000 до 25 000 рублей. Штраф считается по каждому работнику, допущенному с нарушением.
Мария Ж, юрист со стажем более 20 лет: «Нарушения по обучению почти никогда не выглядят как отсутствие обучения, они выглядят как расхождение документов между собой. Инспектор сопоставляет приказ о приёме и журнал инструктажей: если дата инструктажа позже даты начала работы, это видно за минуту и фиксируется по каждому работнику отдельно. Сверьте эти даты по всем уборщикам, принятым за последний год.»
Что об этом думает ГИТ: мораторий на плановые проверки, введённый постановлением Правительства от 10.03.2022 № 336, действует, и контроль идёт через индикаторы риска, обращения работников и профилактические визиты. Инспектор проверяет по проверочным листам Роструда и за их рамки не выходит, а отказ от обязательного профилактического визита сам по себе даёт основание для внеплановой проверки. Самопроверка по тем же проверочным листам показывает работодателю то, что увидит инспектор.
Когда отдельная инструкция уборщика не нужна
Если уборка передана клининговой компании по договору оказания услуг, люди на объекте — работники подрядчика. Требования к результату фиксируются в договоре и техническом задании, а должностную инструкцию своим работникам утверждает их работодатель. Заказчик в эту инструкцию не вмешивается и дисциплинарных взысканий к чужим работникам не применяет.
Если уборку выполняет исполнитель по договору ГПХ или самозанятый, должностная инструкция к нему не применяется: подчинение правилам внутреннего распорядка, график и должностные обязанности — признаки трудовых отношений по статье 15 ТК РФ. При переквалификации отношений в трудовые у работодателя сразу появляются работники без обучения по охране труда, потому что исполнители по ГПХ обучению по Правилам № 2464 не подлежат. Отдельный индикатор риска для внеплановой проверки срабатывает при работе более чем с 35 самозанятыми, каждый из которых получает от организации более 35 тысяч рублей в месяц, работает с ней более 3 месяцев, и доля дохода от неё составляет 75% и более.
Стоимость КЭДО для ознакомления уборщиков с инструкциями в 2026 году
Стоимость электронного ознакомления зависит от общей численности сотрудников на КЭДО и набора функций: видов подписи, интеграции с 1С, электронного архива.
| Услуга | Стоимость | Сроки |
|---|---|---|
| Тариф «Старт»: до 25 сотрудников, ПЭП и УНЭП, базовые шаблоны, email-поддержка | от 30 ₽ за сотрудника / мес | подключение за 5 минут |
| Тариф «Бизнес»: неограниченно сотрудников, ПЭП, УНЭП и УКЭП, кастомные шаблоны, электронный архив, приоритетная поддержка | от 50 ₽ за сотрудника / мес | подключение за 5 минут |
| Минимальная оплата по тарифу «Бизнес» | 50 сотрудников за 30 000 ₽ в год | годовая оплата |
| Модуль для 1С:ЗУП с автоматической синхронизацией документов (тариф «Бизнес») | входит в тариф «Бизнес» | установка и настройка за один день |
| Выпуск ПЭП и УНЭП для сотрудников | бесплатно на всех тарифах | в составе подключения |
| Тариф «Корпорация»: выделенный сервер, SLA 99.9%, персональный менеджер, API и кастомные интеграции | по запросу | по запросу |
Тариф считается за каждого подключённого сотрудника, поэтому для школы или офиса итог определяет общая численность персонала на КЭДО, а не число уборщиков. Состав тарифов, условия выпуска УКЭП через партнёрские удостоверяющие центры и правила перехода между тарифами приведены на странице тарифов Добыто КЭДО; при повышении тарифа разница пересчитывается пропорционально оставшемуся периоду.
Выводы
Инструкция уборщика выдерживает проверку и спор, когда каждая обязанность привязана к помещению, времени и виду работы, а площадь и периодичность вынесены в приложение, рассчитанное по нормам труда. Наименование и разряд даёт ЕТКС, проверяемые трудовые действия — профстандарт 232н, для образовательных организаций частоту уборки задают санитарные правила. Всё, что выходит за приложение, оформляется совмещением или расширением зоны с согласием работника и доплатой, а охрана труда, СИЗ и медосмотры ведутся отдельными документами со своими сроками.
Добыто переводит в КЭДО утверждение инструкций, приказы о совмещении и ознакомление работников с фиксацией даты и способа подписи, а сроки повторных инструктажей по каждому работнику ведутся в той же системе, а не в бумажном графике.
Частые вопросы о должностной инструкции уборщика
Можно ли назвать должность «клинер» или «техничка» вместо «уборщик»?
Можно, если с должностью не связаны компенсации, льготы или ограничения: только в этом случае часть 2 статьи 57 ТК РФ требует точного совпадения с квалификационными справочниками или профстандартом. Практический минус нестандартного названия в том, что разряд и тарификация по статье 143 ТК РФ привязаны к ЕТКС, где есть только «уборщик служебных помещений» и «уборщик производственных помещений». Профстандарт 232н для ручной уборки называет должность «работник предприятия профессиональной уборки (клининга)», и это наименование тоже допустимо.
Нужен ли медосмотр уборщику школы и кто его оплачивает?
Нужен: приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н относит работу в образовательных организациях к видам работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры, и это касается всего персонала, включая уборщиков. Обязательные медосмотры проводятся за счёт работодателя (статья 220 ТК РФ), а на время их прохождения за работником сохраняется средний заработок. Направление на медосмотр выдают до допуска к работе, а не после первой смены.
Можно ли уволить уборщика за систематически некачественную уборку?
Можно по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ, если работник неоднократно без уважительных причин не исполняет обязанности и у него уже есть неснятое дисциплинарное взыскание. Взыскание действует 1 год со дня применения (статья 194 ТК РФ). Для этого обязанность должна быть записана в инструкции с проверяемыми критериями, работник ознакомлен с ней под подпись, а каждый случай зафиксирован актом с датой, помещением и описанием недостатков.
Нужно ли согласовывать инструкцию уборщика с профсоюзом?
Саму инструкцию согласовывать не требуется, если такой обязанности нет в коллективном договоре. Учёт мнения представительного органа обязателен для ЛНА о нормах труда (статья 162 ТК РФ): если вместе с инструкцией утверждается норма площади на ставку, проект направляют в профсоюз, и он в течение 5 рабочих дней даёт мотивированное мнение по статье 372 ТК РФ.
Может ли уборщик отказаться работать с дезинфицирующим средством без перчаток и других СИЗ?
Может. Статьи 216 и 216.1 ТК РФ дают работнику право отказаться от работы, если его не обеспечили положенными СИЗ, и запрещают работодателю требовать исполнения обязанностей в такой ситуации; вынужденный простой работодатель оплачивает. Поэтому перечень СИЗ для уборщика утверждают в нормах выдачи до начала работы, а выдачу фиксируют в личной карточке учёта.
Что будет с инструкцией, когда истечёт срок действия профстандарта 232н?
Профстандарт действует до 1 сентября 2028 года, но инструкция — локальный акт работодателя и сама силу не теряет. Характеристики ЕТКС для уборщиков служебных и производственных помещений остаются в действии независимо от профстандарта. После 1 сентября 2028 года сверьте раздел обязанностей и требования к квалификации с актуальной редакцией профстандарта и при расхождениях утвердите новую редакцию с повторным ознакомлением работников.
