Удержания с больничного листа сводятся к трём законным основаниям: НДФЛ, взыскания по исполнительным документам, включая алименты, и возврат излишне выплаченного пособия. Больше с пособия по временной нетрудоспособности не удерживают ничего: ни профсоюзные взносы, ни платежи по кредиту по заявлению работника, ни материальный ущерб. НДФЛ считают по прогрессивной шкале с базовой ставкой 13%, а пособие по беременности и родам налогом не облагается вовсе. Алименты удерживают потому, что пособие включено в перечень доходов из постановления Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908. От чего зависит, к кому идти с вопросом: первые 3 дня болезни оплачивает и удерживает работодатель, с 4-го дня платит и удерживает Социальный фонд России.
Разберём каждое основание вместе с предельными размерами: 50% по обычным долгам, 70% по алиментам и возмещению вреда, 20% при возврате переплаты. Покажем, чем снижение пособия по отметке о нарушении режима отличается от удержания, и как заявление о сохранении прожиточного минимума меняет расчёт. Таблица оснований и пределов, разбор по кодам нетрудоспособности, максимум и минимум пособия на 2026 год, чек-лист проверки расчётного листка, стоимость подключения КЭДО и ответы на частые вопросы — во второй половине статьи.
Что удерживают с больничного и кто именно это делает
Пособие по временной нетрудоспособности не входит в статью 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, где перечислены доходы, защищённые от взыскания. Поэтому пособие доступно и налоговой службе, и приставам. Одновременно с этим на пособие не начисляются страховые взносы: государственные пособия названы в статье 422 НК РФ среди сумм, не подлежащих обложению.
Ниже собраны все основания, по которым сумма к выплате оказывается меньше начисленной.
| Что удерживают | Кто удерживает | Основание | Предел |
|---|---|---|---|
| НДФЛ | работодатель со своих 3 дней, СФР со своей части | статья 217 НК РФ: пособие по временной нетрудоспособности исключено из освобождаемых выплат | базовая ставка 13%, далее по прогрессивной шкале до 22% |
| Алименты на несовершеннолетних детей | работодатель за первые 3 дня, СФР за остальные | постановление Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908 | до 70% от суммы после удержания НДФЛ |
| Долги по исполнительным документам: кредиты, ЖКХ, налоги, штрафы | работодатель и СФР по постановлению пристава | статьи 98 и 99 229-ФЗ | до 50% |
| Возмещение вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца, ущерба от преступления | работодатель и СФР по постановлению пристава | часть 3 статьи 99 229-ФЗ | до 70% |
| Излишне выплаченное пособие | тот, кто переплатил: работодатель или СФР | часть 4 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ | не более 20% при каждой выплате, только при счётной ошибке или недобросовестности получателя |
| Страховые взносы | никто | статья 422 НК РФ | не начисляются |
Из таблицы следует практическое правило распределения ответственности: спорить о ставке налога и о размере взыскания нужно с разными адресатами, а по одному и тому же больничному листу их будет двое.
Чего с пособия удержать нельзя
Работодатель не может удержать из пособия то, что удерживает из заработной платы по статье 137 ТК РФ. Неотработанный аванс, невозвращённые подотчётные суммы, отпускные за неотработанные дни отпуска — всё это удерживается из заработной платы, а не из страхового обеспечения. Материальный ущерб по статье 248 ТК РФ взыскивается из среднего месячного заработка, и пособие в эту базу не входит.
Профсоюзные взносы, платежи по кредиту и любые добровольные перечисления работник поручает работодателю заявлением, и это поручение действует в отношении заработной платы. Часть пособия, которую платит СФР, до работодателя не доходит: фонд перечисляет деньги напрямую на реквизиты работника, поэтому технически удержать из неё что-либо по заявлению невозможно.
Проверить это можно по расчётному листку: в блоке удержаний работодателя фигурируют только НДФЛ с трёх дней и взыскание по исполнительному документу, если он у работодателя есть.
Почему пособие приходит двумя частями и в какие сроки
Первые 3 дня нетрудоспособности при заболевании или бытовой травме оплачивает работодатель за свой счёт, остальные дни — СФР. Работодатель передаёт в фонд сведения для назначения пособия в течение 3 рабочих дней с момента, когда получил запрос по закрытому электронному листку нетрудоспособности. Фонд назначает и выплачивает пособие в срок не более 10 рабочих дней со дня получения всех сведений. Порядок обмена установлен постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010.
Каждый плательщик выступает налоговым агентом по своей части выплаты. Работодатель удерживает НДФЛ с трёх дней, СФР — со своей части. Именно поэтому на карту приходят две суммы в разные дни, и ни одна из них не совпадает с тем, что человек посчитал в онлайн-калькуляторе по полной сумме начисления. Детали расчёта и порядок обращения фонд описывает на странице про пособие по временной нетрудоспособности, там же указан код выплаты 2300, под которым пособие отражается в справке о доходах.
Важный нюанс из практики: расчётный листок в электронном виде можно направлять работнику только при введённом КЭДО по правилам статей 22.1-22.3 ТК РФ. Позиция Минтруда с 2023 года не менялась и в 2026 году остаётся той же: без введённого кадрового электронного документооборота извещение о составных частях заработной платы электронно не отправляется. Компании, которые шлют листки на личную почту без положения о КЭДО и согласий работников, формально нарушают порядок извещения по статье 136 ТК РФ.
Мария Ж, соучредитель сервиса КЭДО Добыто: «На внедрении расчётный листок почти всегда оказывается неожиданностью. Компания рассчитывает просто начать рассылать листки в личный кабинет, а выясняется, что сам по себе документ электронно не уходит: сначала нужно правовое основание для электронного взаимодействия в целом. Проверьте по своим документам, есть ли приказ о введении КЭДО и письменное согласие каждого работника. Если их нет, начинать надо с них, а не с настройки рассылки.»
Соберите расчётный листок и посмотрите, как в нём выглядит блок удержаний
НДФЛ с больничного: ставка, база и почему у СФР налог выходит больше
Пособие по временной нетрудоспособности прямо исключено из перечня освобождаемых выплат в статье 217 НК РФ. Налог считается по прогрессивной шкале, которая действует с 2025 года: 13% с совокупного дохода до 2,4 млн рублей за год, 15% с части дохода от 2,4 до 5 млн, 18% — от 5 до 20 млн, 20% — от 20 до 50 млн, 22% — свыше 50 млн рублей. Для абсолютного большинства больничных применяется ставка 13%.
Сроки перечисления налога у работодателя в 2026 году привязаны к двум расчётным периодам: налог, удержанный с 1-го по 22-е число, перечисляется не позднее 28-го числа того же месяца, удержанный с 23-го числа по последнее число месяца — не позднее 5-го числа следующего месяца. Работника это касается косвенно, но объясняет, почему справка о доходах обновляется с задержкой.
Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах
Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.
Расхождение, из-за которого чаще всего приходят вопросы: стандартные вычеты на детей применяет работодатель как налоговый агент, а фонд выплачивает свою часть пособия исходя из данных, которые у него есть. Вычет к доходу в виде пособия применим, но если он не был учтён при выплате, переплату налога возвращают через декларацию 3-НДФЛ по итогам года. Сверить, сколько налога удержано и кем, можно по справке о доходах: пособие идёт отдельной строкой с кодом 2300.
Пособие по беременности и родам НДФЛ не облагается и в справке о доходах не отражается. Это единственный вид листка нетрудоспособности, который приходит без налога.
Отдельно стоит доплата до среднего заработка, которую многие работодатели закрепляют в положении об оплате труда. Она не является государственным пособием, поэтому облагается и НДФЛ, и страховыми взносами в общем порядке, и удержания из неё идут по правилам статьи 138 ТК РФ, а не по правилам 255-ФЗ.
Факт: минимальный расчёт пособия привязан к федеральному МРОТ, с 1 января 2026 года это 27 093 рубля в месяц. Региональный МРОТ на расчёт пособия не влияет: в Москве он составляет 32 916 рублей, но применяется к заработной плате, а не к страховому обеспечению.
Алименты с больничного: основания, размер и кто их снимает
Пособие по временной нетрудоспособности прямо названо в перечне видов доходов, из которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, утверждённом постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908. Расчёт идёт от суммы после удержания НДФЛ, а не от начисленной.
Удержание возможно только при наличии исполнительного документа. Их всего три вида: исполнительный лист, судебный приказ о взыскании алиментов и нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов. Устная договорённость между родителями и добровольные переводы на карту основанием для удержания не являются: бухгалтерия не имеет права снимать по ним ничего.
Разделение по плательщикам работает так же, как и с налогом. Работодатель удерживает алименты со своих 3 дней, фонд — со своей части, но только если исполнительный документ поступил в фонд. Если лист лежит у работодателя, а в СФР его нет, удержания идут лишь с трёх дней, и получатель алиментов недосчитывается денег. Работодатель вправе сообщить об этом в фонд: тогда фонд запросит подтверждение у приставов и начнёт удерживать со своей части.
Если вы работодатель и читаете этот раздел с мыслью, что отследить такие расхождения по всему штату вручную нереально, отдельный сотрудник для этого не нужен: в Добыто выплаты и статусы по каждому работнику собраны в одном модуле, и расхождение видно в истории начислений, а не в переписке с бухгалтерией.
Из пособия по беременности и родам и из ежемесячного пособия по уходу за ребёнком алименты не удерживаются. Эти выплаты относятся к пособиям гражданам, имеющим детей, и защищены пунктом 9 части 1 статьи 101 229-ФЗ.
Долги по исполнительным листам: пределы 50 и 70 процентов и прожиточный минимум
Общий предел взыскания по статье 99 229-ФЗ — 50% дохода. Планка поднимается до 70% по четырём требованиям: алименты на несовершеннолетних детей, возмещение вреда, причинённого здоровью, возмещение вреда в связи со смертью кормильца и возмещение ущерба, причинённого преступлением. Предел считается по каждой выплате отдельно, поэтому и с трёх дней от работодателя, и с части от фонда снимут свой процент.
Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах
Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.
С 2022 года у должника есть право сохранить при взыскании доход в размере прожиточного минимума трудоспособного населения. В 2026 году федеральное значение составляет 20 644 рубля, в Москве — около 25 342 рублей. Заявление подаётся судебному приставу лично или через портал государственных услуг, в разделе подачи ходатайств в ФССП; при электронной подаче копию постановления о возбуждении исполнительного производства прикладывать не нужно, срок рассмотрения — до 17 рабочих дней.
Механизм не работает по алиментам, возмещению вреда здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца и возмещению ущерба от преступления. По этим требованиям прожиточный минимум не защищается, и это прямо следует из логики повышенного предела в 70%.
Вторая частая ситуация: пособие пришло на карту, а банк списал его целиком по постановлению об обращении взыскания на денежные средства. Защита прожиточного минимума на счёте включается по заявлению должника, поданному приставу, и распространяется на текущие поступления. Накопления, лежавшие на счёте до возбуждения производства, под неё не подпадают.
Когда пособие снижают ещё до всяких удержаний
Снижение размера пособия и удержание из пособия — разные механизмы. При снижении меньше становится сама начисленная сумма, никакой строки удержания в расчётном листке не появляется. Люди часто ищут, кто и что у них удержал, хотя пособие изначально начислили в уменьшенном размере.
Оснований для снижения три. Отметка о нарушении режима в листке нетрудоспособности: врач ставит соответствующий код, например код 24 при неявке на приём в назначенный день. Если уважительной причины нет, пособие с даты нарушения считается исходя из МРОТ за полный календарный месяц, а до этой даты — по общим правилам. Заболевание или травма, полученные в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, дают тот же результат за весь период нетрудоспособности. Третье основание — размер самого заработка: пособие ограничено сверху и снизу.
Верхний потолок на 2026 год: максимальный среднедневной заработок для расчёта равен 6 827,40 рубля. Он получен из предельных баз по взносам за два расчётных года: (2 225 000 + 2 759 000) / 730. Отдельный потолок действует по коду 04, когда нетрудоспособность вызвана несчастным случаем на производстве: такое пособие платится в размере 100% независимо от стажа, но не более четырёхкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты, то есть не более 503 156 рублей за календарный месяц.
Стаж определяет процент: до 5 лет — 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, от 8 лет — 100%. Уход за ребёнком до 8 лет оплачивается в размере 100% независимо от стажа.
Мария Ж, юрист со стажем более 20 лет: «Много материалов о пособиях в открытом доступе написаны до сентября 2026 года, и цифры там прошлогодние. Прежде чем спорить с бухгалтерией, посмотрите на дату публикации того, чем вы аргументируете: МРОТ с 1 января 2026 года — 27 093 рубля, и все расчёты минимального пособия идут от него. Ошибка в исходной цифре обесценивает весь спор.»
Сценарии по кодам нетрудоспособности различаются не только процентом оплаты, но и тем, кто платит и что удерживает.
| Код и ситуация | Кто платит | НДФЛ | Алименты и долги |
|---|---|---|---|
| 01 — заболевание, 02 — травма в быту | первые 3 дня работодатель, далее СФР | удерживается | удерживаются |
| 03 — карантин | СФР с первого дня | удерживается | удерживаются |
| 04 — несчастный случай на производстве | СФР с первого дня, 100% независимо от стажа | удерживается | удерживаются |
| 05 — отпуск по беременности и родам | СФР с первого дня | не удерживается | не удерживаются |
| 09 — уход за больным членом семьи | СФР с первого дня | удерживается | удерживаются |
Строка с кодом 05 объясняет большую часть споров: работник ждёт удержания алиментов с декретных, получатель алиментов ждёт поступления, а по закону ни того, ни другого не происходит.
В графике отсутствий Добыто больничный отмечается красным и виден по всему отделу сразу, поэтому дни нетрудоспособности проще сверить с табелем до того, как расчёт уйдёт в бухгалтерию.
Переплата пособия: когда её вернут и во что она обходится
Часть 4 статьи 15 255-ФЗ формулирует правило жёстко: излишне выплаченные суммы страхового обеспечения с работника не взыскиваются. Исключений два — счётная ошибка и недобросовестность получателя, то есть представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право на пособие и его размер. Размер удержания в этих случаях — не более 20% от суммы каждой последующей выплаты пособия либо заработной платы.
Счётная ошибка — это арифметическая ошибка в подсчёте. Неверно применённый процент по стажу, ошибка в выборе расчётного периода, дважды проведённый документ счётной ошибкой не считаются: судебная практика по таким спорам стабильно на стороне работника. Работодателю в этой ситуации остаётся письменное согласие работника на удержание либо обращение в суд.
Внимание: порядок действий при переплате зависит от типа ошибки и от месячного срока на решение об удержании. Пропущенный срок закрывает возможность удержать сумму распоряжением работодателя, и остаётся только письменное согласие работника либо суд.
Мария Ж, судебный эксперт по трудовому праву: «Два сценария перерасчёта устроены несимметрично, и это регулярно упускают. Недоплата закрывается доплатой: согласия работника не требуется, срока давности нет. Переплата зависит от типа ошибки и от месячного срока на принятие решения об удержании. Проверьте по своей ситуации сначала тип ошибки, а уже потом считайте проценты: если ошибка не счётная, процент не имеет значения.»
Цена неправильного удержания для работодателя считается не суммой спорной строки в листке. Удержание сверх допустимого предела или без основания — это неполная выплата причитающихся работнику сумм. По части 1 статьи 5.27 КоАП РФ на юридическое лицо накладывается штраф от 30 000 до 50 000 рублей, а по статье 236 ТК РФ на невыплаченную сумму начисляется компенсация не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России за каждый день задержки. Восстановление удержанного и компенсация идут в дополнение к штрафу, и по каждому работнику отдельно.
Образцы кадровых документов по удержаниям и расчётам с работником
Комплект закрывает документальную часть спора об удержании; начинать удобнее с согласия на удержание, именно его чаще всего не хватает в деле.
| Документ | Скачать |
|---|---|
| Согласие работника на удержание излишне выплаченной суммы | Скачать |
| Бухгалтерская справка о перерасчёте выплаты | Скачать |
| Согласие на получение расчётного листка в электронном виде | Скачать |
| Табель учёта рабочего времени, форма Т-12 | Скачать |
| Заявление о перечислении выплат на карту | Скачать |
Как проверить удержания с больничного
Проверка строится на сопоставлении трёх источников: расчётного листка работодателя, справки о доходах по данным фонда и банка данных исполнительных производств. Расхождение между ними и покажет, где искать причину.
Как проверить, что удержали с вашего больничного: пошаговая инструкция
- Шаг 1. Разделите поступления на две части. Найдите в выписке сумму от работодателя за 3 дня и отдельное поступление от СФР за остальные дни. Если второго поступления нет, вопрос не в удержаниях, а в передаче сведений в фонд.
- Шаг 2. Возьмите расчётный листок за месяц болезни. В блоке начислений должно стоять пособие за 3 дня, в блоке удержаний — НДФЛ и взыскание по исполнительному документу, если оно есть.
- Шаг 3. Закажите справку о доходах через портал государственных услуг. Пособие, выплаченное фондом, отражается с кодом 2300, рядом стоит сумма удержанного налога.
- Шаг 4. Сверьте дни нетрудоспособности с табелем учёта рабочего времени. Оплаченный период должен совпадать с периодом листка, а не с фактическим отсутствием.
- Шаг 5. Проверьте себя в банке данных исполнительных производств ФССП. Если производство есть, узнайте предмет взыскания: от него зависит предел — 50 или 70 процентов.
- Шаг 6. Запросите у работодателя документы, связанные с работой, письменным заявлением. По статье 62 ТК РФ копии выдаются в течение 3 рабочих дней. По части, которую платил фонд, обращение подаётся в СФР.
Что проверить до того, как идти в бухгалтерию
- Страховой стаж на дату открытия листка: переход через отметку в 5 или 8 лет меняет процент оплаты.
- Заработок за 2024 и 2025 годы: если он ниже минимального, пособие считается от МРОТ, и удержания тут ни при чём.
- Наличие в листке отметки о нарушении режима: она снижает начисление, а не создаёт удержание.
- Наличие исполнительного производства и его предмет.
- Подавали ли вы заявление о сохранении прожиточного минимума и получил ли его пристав.
- Была ли переплата в предыдущих периодах: удержание 20% могло начаться раньше и продолжаться.
Важный нюанс из практики: документы, подтверждающие основание удержания, стоит поднимать до начала спора, а не после. В практике Добыто сверку по расчётным листкам и основаниям удержания мы проводим перед проверками и перед увольнениями, на которых ожидается конфликт: журнал системы показывает всё подряд, включая то, что работает против работодателя.
Полезно знать: при споре о кадровых документах в электронном виде суд сначала выясняет, вправе ли компания вообще вести их электронно, и только потом — подписан ли конкретный документ. Расчётный листок здесь не исключение: без приказа о введении КЭДО и согласия работника аргумент об электронной отправке не работает.
Стоимость подключения КЭДО и сроки внедрения
Стоимость зависит от численности сотрудников и от набора функций: интеграции с 1С, электронного архива, кастомных шаблонов документов. Электронные подписи для сотрудников входят в тариф.
| Услуга | Стоимость | Сроки |
|---|---|---|
| Тариф «Старт», до 25 сотрудников, ПЭП и УНЭП, базовые шаблоны | от 30 ₽ за сотрудника в месяц | подключение от 5 минут |
| Тариф «Бизнес», неограниченно сотрудников, ПЭП, УНЭП и УКЭП, электронный архив | от 50 ₽ за сотрудника в месяц | подключение от 5 минут |
| Минимальная оплата по тарифу «Бизнес» | 30 000 ₽ в год за 50 сотрудников | оплата за год |
| Тариф «Корпорация»: выделенный сервер, SLA 99.9%, API и кастомные интеграции | по запросу | рассчитывается индивидуально |
| Выпуск ПЭП и УНЭП для сотрудников | входит в тариф | входит в подключение |
| Модуль интеграции с 1С:ЗУП | входит в тариф «Бизнес» | установка и настройка за 1 день |
Итоговая сумма складывается из численности и выбранного набора функций, а по тарифу «Бизнес» действует порог минимальной оплаты. Актуальные условия по всем трём тарифам и состав каждого пакета собраны на странице тарифов ДОБЫТО КЭДО.
УКЭП оформляется через партнёров-удостоверяющих центров, при повышении или понижении тарифа разница пересчитывается пропорционально оставшемуся периоду.
Выводы
С пособия по временной нетрудоспособности снимают только налог, взыскания по исполнительным документам и возврат переплаты при счётной ошибке или недобросовестности. Ключ к разбору любой спорной суммы — разделение выплаты между работодателем за первые 3 дня и фондом за остальные: у каждого свой расчёт налога, свой исполнительный документ и свой предел удержания. Декретное пособие стоит особняком: оно не облагается налогом и защищено от взыскания. Снижение начисления по отметке о нарушении режима или из-за низкого заработка удержанием не является, хотя внешне выглядит так же.
Мы в Добыто выстраиваем кадровые процессы так, чтобы работник видел начисления, выплаты и подписанные документы в своём личном кабинете, а кадровая служба не тратила время на объяснение каждой строки расчётного листка по телефону. Порядок в документах об удержаниях начинается с приказа о введении КЭДО и согласий работников, а не с настройки рассылки.
Частые вопросы
Удерживают ли алименты, если родители договорились без суда?
Нет. Бухгалтерия удерживает алименты только по исполнительному листу, судебному приказу или нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов. Договорённость в переписке или устная договорённость документом не является. Работник может поручить работодателю перечислять деньги заявлением, но такое поручение исполняется из заработной платы; на часть пособия, которую платит СФР, оно не распространяется, потому что фонд перечисляет её напрямую.
Приставы списали всё пособие со счёта в банке. Что делать?
Подать приставу заявление о сохранении дохода в размере прожиточного минимума: в 2026 году это 20 644 рубля для трудоспособного населения, в Москве около 25 342 рублей. Заявление подаётся лично либо через портал государственных услуг в разделе ходатайств в ФССП, срок рассмотрения при электронной подаче — до 17 рабочих дней. Защита действует на текущие поступления и не применяется по алиментам, возмещению вреда здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца и ущербу от преступления.
Удерживаются ли алименты с пособия по уходу за ребёнком до полутора лет?
Нет. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком относится к пособиям гражданам, имеющим детей, и защищено пунктом 9 части 1 статьи 101 229-ФЗ. То же касается пособия по беременности и родам по коду 05. А вот больничный по уходу за больным ребёнком по коду 09 — обычное пособие по временной нетрудоспособности: с него удерживают и налог, и алименты.
Можно ли удержать из больничного неотработанный аванс или подотчётные деньги?
Нет. Основания удержаний из заработной платы перечислены в статье 137 ТК РФ и применяются к заработной плате, а не к страховому обеспечению. Пособие удерживается только по правилам 255-ФЗ и 229-ФЗ. Если у работника есть задолженность по подотчётным суммам, работодатель удерживает её из заработной платы в пределах 20% при каждой выплате либо взыскивает в судебном порядке.
Как считается прожиточный минимум, если больничный пришёл двумя платежами?
Предел удержания по статье 99 229-ФЗ применяется к каждой выплате отдельно, а сохранение прожиточного минимума пристав устанавливает в отношении дохода должника за месяц. На практике это означает, что оба плательщика — работодатель и СФР — исполняют постановление в своей части, а вопрос о доборе до прожиточного минимума решается через пристава, а не через бухгалтерию. Копию постановления с отметкой о сохранении минимума стоит передать в обе стороны.
Как облагается доплата до среднего заработка сверх пособия?
Доплата, установленная трудовым договором или локальным нормативным актом, государственным пособием не является. С неё удерживается НДФЛ, на неё начисляются страховые взносы в общем порядке, и удержания из неё идут по правилам статей 137 и 138 ТК РФ. Предел удержаний из доплаты — 20% при каждой выплате, в отдельных случаях 50%, по алиментам до 70%.
Что делать, если СФР удержал налог без вычета на детей?
Вычет применим к доходу в виде пособия, но фонд выплачивает свою часть по имеющимся у него сведениям. Если вычет не был учтён, переплату налога возвращают по декларации 3-НДФЛ за истекший год: в неё включаются данные из справки о доходах, где пособие отражено с кодом 2300. Одновременно стоит проверить у работодателя, поданы ли заявление на вычет и подтверждающие документы, чтобы ситуация не повторилась.
