Рабочее время и графики
Сверхурочная работа: как оформить привлечение в 2026
Как законно привлечь сотрудника к сверхурочной работе: основания по статье 99 ТК РФ, письменное согласие на каждый случай,…
Как законно привлечь сотрудника к сверхурочной работе: основания по статье 99 ТК РФ, письменное согласие на каждый случай,…
Табель учёта рабочего времени: какую форму выбрать, какие коды ставить в типовых ситуациях и как свести сверхурочные по…
Разбираем, как работодатель обязан фиксировать фактически отработанное время, какую форму табеля выбрать и как её утвердить. Отдельно -…
Разбираем, как прописать условие о ненормированном рабочем дне в трудовом договоре: четыре элемента рабочей формулировки, перечень должностей в…
Электронное подписание кадровых документов за минуты. Автоматизируйте HR-процессы.
Разбираем, как считается норма рабочего времени по приказу 588н, откуда берутся 1972 часа на 2026 год и что…
Разбираем, из чего складывается стоимость часа работы сотрудника для работодателя в 2026 году: норма 1972 часа, страховые взносы,…
Разбираем, почему при графике 3 через 3 нужен суммированный учёт рабочего времени и как посчитать баланс часов за…
Как закрепить режим рабочего времени в ПВТР и трудовом договоре, кто и по какой форме ведёт табель, когда…
С 1 сентября 2026 года годовой лимит сверхурочной работы стал двухуровневым: 120 часов по умолчанию и до 240…
Разбираем, где в связке кадрового учёта и 1С ЗУП одни и те же дни вводятся дважды и как…
В нашем блоге мы публикуем экспертные материалы о кадровом электронном документообороте, электронных подписях, автоматизации HR-процессов и актуальных изменениях в законодательстве. Статьи помогают разобраться в нюансах перехода на КЭДО, выбрать оптимальный тариф и внедрить цифровые инструменты в работу кадровой службы.
