Кто обучает работника при аутстаффинге: ТК РФ и практика
Разбираем, как закон делит обучение между агентством и заказчиком при аутстаффинге: инструктажи, стажировка и охрана труда остаются на…
Разбираем, как закон делит обучение между агентством и заказчиком при аутстаффинге: инструктажи, стажировка и охрана труда остаются на…
Разбираем, из каких блоков состоит служебная записка на обучение сотрудника и какие формулировки проходят согласование с первого раза.…
Разбираем девять разделов программы внутреннего обучения: от целей и матрицы компетенций до бюджета и оценки результата. Отдельно -…
Разбираем, что грозит компании за допуск сотрудников без обязательного обучения: суммы штрафов по КоАП, отстранение с оплатой простоя,…
Электронное подписание кадровых документов за минуты. Автоматизируйте HR-процессы.
Разбираем, что реально помогает освоиться на новой работе: план с критериями на испытательный срок, наставник по статье 351.8…
Готовый пример чек-листа адаптации нового сотрудника: прибординг, первый день, первая неделя и три месяца испытательного срока с ответственными…
Трудовой кодекс регулирует две разные выплаты, связанные с обучением новичка: доплату наставнику по статье 351.8 ТК РФ и…
Как собрать положение об адаптации новых сотрудников для эксплуатирующей компании: обязательный допусковый контур со сроками, корпоративная часть, наставничество…
Разбираем, в каких случаях компания обязана доплачивать за обучение нового сотрудника: наставничество по статье 351.8 ТК РФ, зарплата…
Разбираем, как устроена отработка после обучения за счёт работодателя: чем ученический договор отличается от соглашения об обучении, по…
В нашем блоге мы публикуем экспертные материалы о кадровом электронном документообороте, электронных подписях, автоматизации HR-процессов и актуальных изменениях в законодательстве. Статьи помогают разобраться в нюансах перехода на КЭДО, выбрать оптимальный тариф и внедрить цифровые инструменты в работу кадровой службы.