Сдача отчётов ЕФС-1 без ручного переноса устроена так. Сведения формируются в 1С:ЗУП из тех же кадровых документов и начислений, по которым ведётся учёт. Перед отправкой их проверяет встроенная проверка, затем отчёт уходит в СФР из программы, а ответ фонда возвращается протоколом. Форму не отменили: с 30.12.2025 она действует по приказу СФР № 1462. С 01.07.2026 СФР принимает файл в формате с тегом «ЕФС9», который 1С:ЗУП поддерживает с версии 3.1.34.295. С 01.09.2026 отчётность, подписанную квалифицированным сертификатом без обязательных параметров использования ключа, фонд не принимает. Срок подраздела 1.1 зависит от мероприятия. Приём, увольнение, начало и окончание ГПХ подают не позднее следующего рабочего дня после приказа или договора. Перевод и переименование подают до 25-го числа следующего месяца.
Материал показывает, где ручной ввод остаётся даже в 1С:ЗУП: код ОКЗ в подразделе 1.1, коды должностей нового формата в подразделе 1.3, вид договора ГПХ и условие о взносах на травматизм. Отдельно разобраны проверка отчёта до отправки, протокол СФР, исправление принятой записи признаком «X» и сверка выписки ИЛС на Госуслугах. Таблица санкций, стоимость подключения КЭДО с интеграцией 1С на 29.10.2026 и ответы на частые вопросы находятся во второй половине статьи.
Новая ЕФС-1 в 2026 году: что изменилось и что перенастроить в учётной системе
За запросами «отмена ЕФС-1» и «новая ЕФС-1» стоит смена утверждающего приказа. Форму и порядок заполнения по приказу СФР № 2281 с 30.12.2025 заменил приказ Социального фонда России (СФР) от 17.11.2025 № 1462, зарегистрированный Минюстом 18.12.2025 № 84665. Сама отчётность продолжает действовать. Электронные форматы утверждены отдельным приказом СФР от 17.11.2025 № 1463. Для автоматизации именно он задаёт структуру файла, который примет фонд.
С 30.12.2025 по 01.09.2026 вступили в силу шесть изменений с разными датами. Каждое из них проверяется отдельно: в программе, в справочниках или в сертификате подписанта.
| Дата | Что изменилось | Основание | Что проверить |
|---|---|---|---|
| 30.12.2025 | Новая форма ЕФС-1 и порядок заполнения вместо приказа № 2281 | Приказы СФР от 17.11.2025 № 1462 и № 1463 | Отчёт формируется по форме приказа № 1462 |
| 30.05.2026 | Графа 6 подраздела 1.3: пятизначный буквенно-цифровой код должности заменён кодом формата xxxxxx-xxxx-xx | Приказ СФР от 15.04.2026 № 389 | Справочник должностей учреждения |
| 01.07.2026 | СФР принимает ЕФС-1 в новом электронном формате | Приказ СФР № 1463, сообщение СФР о приёме в новом формате | Версия 1С:ЗУП не ниже 3.1.34.295 |
| 01.07.2026 | В ИЛС отражаются периоды выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком | Федеральный закон от 20.02.2026 № 29-ФЗ | Состав выписки ИЛС работника |
| 01.09.2026 | В сведениях о начале и окончании договора гражданско-правового характера (ГПХ) указывается наличие условия об уплате взносов на травматизм | Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ в действующей редакции | Реквизиты карточки договора ГПХ |
| 01.09.2026 | Отчётность, подписанная квалифицированным сертификатом без обязательных параметров использования ключа, не принимается | Требование СФР к электронному документообороту | Сертификат УКЭП подписанта отчётности |
Изменения от 30.05, 01.07 и 01.09.2026 по формату, кодам должностей и сертификату закрываются один раз: обновлением программы, справочника должностей и сертификата подписанта. Условие о взносах на травматизм отмечается по каждому договору ГПХ отдельно.
Что заменила ЕФС-1: СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и 4-ФСС
С 01.01.2023 сведения о кадровых мероприятиях, которые раньше подавали по форме СЗВ-ТД, входят в подраздел 1.1 ЕФС-1. В ту же форму вошли сведения, которые подавались как СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и 4-ФСС.
Форму выбирают по дате издания приказа. По приказам, изданным до 1 января 2023 года, применялась СЗВ-ТД, по приказам после этой даты применяется ЕФС-1. Если в архиве нашёлся неотправленный приказ 2022 года, форма определяется по дате приказа, дата подачи на выбор не влияет. Формулировку правила СФР приводит в ответах на вопросы по подразделу 1.1.
Сертификат УКЭП для отчётности с 1 сентября 2026 года
С 01.09.2026 СФР не принимает отчётность страхователей, подписанную квалифицированным сертификатом электронной подписи без установленных обязательных параметров использования ключа. Перечень параметров и действующие форматы фонд публикует на странице СФР об электронном документообороте со страхователями. Требование относится к сертификату, которым подписывается отчёт. От программы, в которой отчёт сформирован, оно не зависит.
Мария Ж, специалист по цифровой подписи и КЭДО: «Новый формат файла и требования к сертификату вступили в силу с разницей в 2 месяца: формат ЕФС9 действует с 1 июля 2026 года, обязательные параметры ключа требуются с 1 сентября. Если программа обновлена, а сертификат подписанта остался прежним, файл в новом формате СФР всё равно не примет. Перед ближайшей отправкой сверьте сертификат, которым подписывается отчётность, с перечнем параметров на странице СФР.»
Состав ЕФС-1 и сроки по подразделам: от какого документа считается срок
Форма ЕФС-1 по приказу № 1462 состоит из двух разделов. В разделе 1 есть подразделы 1.1, 1.2, 1.3, 2 и 3. Раздел 2 по взносам на травматизм включает подразделы 2.1, 2.1.1, 2.2 и 2.3. Титульный лист заполняется при каждой подаче, а вместе с разделом 2 обязательны подразделы 2.1 и 2.3.
Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах
Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.
Сроки установлены статьёй 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ о персонифицированном учёте. Для раздела 2 они установлены статьёй 24 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ о страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Каждый подраздел подаётся по своему событию, поэтому при автоматизации срок привязывают к документу-основанию в программе.
| Часть формы | Сведения | Срок | От чего отсчитывается |
|---|---|---|---|
| Подраздел 1.1 | Приём, увольнение, приостановление и возобновление трудового договора, начало и окончание договора ГПХ | Не позднее рабочего дня, следующего за днём приказа, решения или договора | Приказ, решение, договор ГПХ |
| Подраздел 1.1 | Перевод, переименование, присвоение второй или последующей профессии, запрет занимать должность | Не позднее 25-го числа следующего месяца | Месяц издания приказа |
| Подраздел 1.2, тип «Исходная» | Годовые сведения по застрахованным лицам | Ежегодно не позднее 25 января, за 2026 год до 25.01.2027 | Окончание календарного года |
| Подраздел 1.2, тип «Назначение пенсии» | Сведения по лицу, которому назначается пенсия | В течение 3 календарных дней | Запрос СФР или обращение застрахованного лица |
| Подраздел 1.3 | Для государственных и муниципальных учреждений, на которые распространяется правило | Ежемесячно, не позднее 25-го числа следующего месяца | Окончание месяца |
| Подраздел 3 | Лица, за которых перечислены дополнительные взносы на накопительную пенсию и взносы работодателя | Ежеквартально, не позднее 25-го числа месяца после периода | Окончание квартала |
| Раздел 2 | Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний | Ежеквартально, не позднее 25-го числа месяца после периода, за 9 месяцев 2026 года до 26.10.2026 | Окончание квартала |
В подразделе 1.1 два разных срока. Приём работника уходит на следующий рабочий день, а перевод в том же месяце можно подать до 25-го числа следующего. В программе это два события с разными контрольными датами, и настройка напоминаний строится по каждому отдельно. Сводная таблица сроков со ссылками на пункты закона опубликована на странице СФР о форме и сроках ЕФС-1.
Срок по приёму и увольнению отсчитывается от даты приказа или договора ГПХ. Если приказ издан в пятницу, сведения нужно подать не позднее ближайшего рабочего дня. Когда подраздел формируется из проведённого в 1С:ЗУП кадрового документа, сведения берутся из него без повторного ввода. При ручном переносе на это уходит часть единственного дня, который даёт закон.
Коды должностей и другие сведения ЕФС-1, которые настраивают в 1С:ЗУП заранее
Код ОКЗ в графе 6 подраздела 1.1
В графе 6 подраздела 1.1 указывают код выполняемой функции по Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ). Код определяют по занятию и фактически выполняемой работе. Он обязателен для кадровых мероприятий, перечисленных в пункте 46 приложения № 2 к приказу № 1462, и для событий по договорам ГПХ. Для подбора кода СФР указывает официальный сервис ФГБУ «ВНИИ труда» info.vcot.info. Код сопоставляют с обязанностями работника, похожего названия должности для выбора недостаточно.
Чтобы код не выбирали вручную при каждом приказе, его закрепляют за должностью в справочнике 1С:ЗУП. Тогда приказ о приёме или переводе передаёт значение в подраздел 1.1 автоматически.
Мария Ж, HR-эксперт с 13-летним стажем: «Код ОКЗ описывает выполняемую работу, и одинаковое название должности ещё не означает одинаковый код. Если обязанности двух сотрудников с одной должностью различаются, коды подбирают по обязанностям каждого. Подберите код один раз через сервис ВНИИ труда, сверив его с должностной инструкцией, и закрепите в справочнике должностей: дальше каждый приказ будет передавать проверенное значение.»
Коды должностей в подразделе 1.3 с 30.05.2026
Подраздел 1.3 ежемесячно подают государственные и муниципальные учреждения, на которые распространяется это правило. С 30.05.2026 в графе 6 подраздела действует обновлённый справочник: пятизначный буквенно-цифровой код заменён кодом из трёх групп цифр в формате xxxxxx-xxxx-xx.
Код подраздела 1.3 и код ОКЗ подраздела 1.1 берутся из разных классификаторов. Одна должность учреждения получает в двух подразделах разные значения, и в карточке должности это два отдельных поля. Обновление программы сопоставление старых кодов с новыми не выполняет: его проверяют по справочнику до ближайшей отправки подраздела 1.3.
Договоры ГПХ: вид договора и условие о взносах на травматизм
По договорам ГПХ в подразделе 1.1 кроме кода ОКЗ указывают буквенный код вида договора. С 01.09.2026 в сведениях о начале или окончании договора страхователь передаёт информацию о том, есть ли в договоре условие об уплате взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Если условие не вынесено в отдельный реквизит карточки договора, его приходится искать в тексте договора при каждой подаче. Требования к работникам по трудовому договору на исполнителей не переносятся: по исполнителю сведения подают по событиям договора, то есть по его началу и окончанию.
Дата приказа: где теряется время до срока подраздела 1.1
Предположим, приказ подписывают на бумаге, а в программу вносят после возврата подписанного экземпляра. Тогда сведения появляются в 1С:ЗУП позже события, от которого идёт срок, и до отправки остаётся меньше времени. В Добыто кадровые документы подписываются в КЭДО видом электронной подписи, допустимым для конкретного документа, а подписанный документ со статусом возвращается в 1С:ЗУП. Для этого мы предоставляем готовый модуль для 1С:ЗУП. Он устанавливается и настраивается за один день, после чего документы синхронизируются автоматически.
Шаблоны штатного расписания и сведений о трудовой деятельности для сверки кодов ЕФС-1
Начните со штатного расписания по форме Т-3: по его позициям удобно сверить, за какими должностями уже закреплён код ОКЗ, а бланк СТД-Р помогает сверить формулировки кадровых мероприятий.
| Документ | Скачать |
|---|---|
| Штатное расписание по форме Т-3 | Скачать |
| Форма СТД-Р: сведения о трудовой деятельности | Скачать |
Как сформировать и отправить ЕФС-1 из 1С:ЗУП без ручного переноса
В 1С:ЗУП подразделы ЕФС-1 собираются из кадровых и зарплатных документов программы. Для отправки через 1С-Отчётность регистрируют заявление на подключение страхователя к ЭДО СФР. После формирования отчёт проверяют и отправляют из программы. Если отчёт сдаётся другим каналом, файл выгружают кнопкой «Выгрузить». После отправки 1С-Отчётность показывает статусы отчёта и протокол СФР.
Что проверить до первой отправки в формате ЕФС9
- Версия 1С:ЗУП не ниже 3.1.34.295. С неё поддержан формат, действующий с 01.07.2026, включая подразделы 1.1, 1.2 и 3. В другой учётной системе проверяют, что файл формируется в формате «ЕФС9».
- Сертификат УКЭП, которым подписывается отчётность, содержит обязательные параметры использования ключа. С 01.09.2026 без них СФР отчётность не принимает.
- В 1С-Отчётности зарегистрировано заявление на подключение страхователя к ЭДО СФР.
- За каждой должностью, по которой издаются приказы о приёме и переводе, закреплён код ОКЗ по фактически выполняемой работе.
- У учреждений, которые подают подраздел 1.3, справочник должностей переведён на коды формата xxxxxx-xxxx-xx.
- В карточках договоров ГПХ заполнены буквенный код вида договора и признак наличия условия об уплате взносов на травматизм.
Если хотя бы один пункт не выполнен, автоматическое формирование не защищает от отказа. Файл старого формата или подпись без обязательных параметров СФР не примет, даже если сами сведения верны. Для файлов из сторонних программ СФР размещает бесплатную программу предварительной проверки.
Как отправить подраздел 1.1 ЕФС-1 из 1С:ЗУП: пошаговая инструкция
- Шаг 1. Проведите в 1С:ЗУП кадровый документ: приказ о приёме, увольнении или переводе либо договор ГПХ. Проверьте дату издания и код ОКЗ по должности, от этой даты отсчитывается срок подраздела 1.1.
- Шаг 2. Сформируйте ЕФС-1 с подразделом 1.1. Сведения о мероприятиях берутся из проведённых кадровых документов без повторного ввода.
- Шаг 3. Запустите проверку отчёта в программе и устраните найденные ошибки до отправки.
- Шаг 4. Подпишите отчёт квалифицированным сертификатом с обязательными параметрами использования ключа и отправьте через 1С-Отчётность. Если отчёт сдаётся другим каналом, выгрузите файл кнопкой «Выгрузить».
- Шаг 5. Отследите статус отправки и откройте протокол СФР.
- Шаг 6. При частичном принятии найдите по протоколу сотрудников с ошибками и направьте по ним исправленные сведения повторно.
Ошибки в ЕФС-1: как исправить запись и какие санкции применяются
Ошибку в уже принятой записи подраздела 1.1 исправляют в два действия. Сначала исходное мероприятие отменяют с признаком отмены «X», затем подают правильную запись. Порядок закреплён в разделе IV приложения № 2 к приказу № 1462 и разобран в памятке СФР для работодателей о единой форме отчётности.
Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах
Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.
Чтобы отменить запись, нужно точно установить исходный приказ и дату его издания. В Добыто электронный архив входит в тариф «Бизнес»: подписанный приказ, по которому подавались сведения, открывается из архива, и дату сверяют с отменяемой записью по оригиналу.
Мария Ж, судебный эксперт по трудовому праву: «Самостоятельное исправление до того, как ошибку обнаружил СФР, снимает финансовую санкцию по статье 17 27-ФЗ. Если фонд уже направил уведомление, на устранение расхождения остаётся 5 рабочих дней. Открывайте протокол СФР после каждой отправки и сверяйте принятые записи с подписанными приказами: так ошибка находится, пока её можно исправить самостоятельно.»
Последствия ошибки зависят от части формы и от того, кто отвечает: организация или должностное лицо.
| Ситуация | Последствие | Норма |
|---|---|---|
| Непредставление, неполные или недостоверные сведения персучёта, на которые распространяется статья 17 | 500 ₽ за каждое застрахованное лицо | Ч. 3 ст. 17 27-ФЗ |
| Несоблюдение обязательной электронной формы представления | 1 000 ₽ | Ч. 4 ст. 17 27-ФЗ |
| Просрочка или недостоверность сведений о трудовой деятельности | Должностному лицу: предупреждение или штраф от 300 до 500 ₽ | Ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ |
| Непредставление раздела 2 по взносам на травматизм | 5% взносов за последние 3 месяца периода за каждый полный или неполный месяц просрочки, не более 30% и не менее 1 000 ₽ | П. 1 ст. 26.30 125-ФЗ |
| Уведомление СФР о расхождении | 5 рабочих дней на устранение | Ч. 14 ст. 17 27-ФЗ |
| Самостоятельное исправление до обнаружения ошибки фондом | Финансовая санкция по статье 17 не применяется | Ч. 26 ст. 17 27-ФЗ |
Норма о санкции 500 ₽ исключает сведения подпункта 4 пункта 2 статьи 11 27-ФЗ, поэтому переносить её на подраздел 1.1 автоматически нельзя. По сведениям, к которым санкция применяется, сумма считается по каждому застрахованному лицу: в отчёте на 200 человек это 100 000 ₽. Порядок применения санкций СФР описывает на странице об ответственности страхователя.
Когда автоматизация ЕФС-1 не убирает ручную работу
Формирование из кадровых документов закрывает регулярные события, у которых есть документ-основание в программе. В двух ситуациях событие возникает вне учётной системы или требует решения специалиста.
Первая ситуация связана со сведениями подраздела 1.2 типа «Назначение пенсии». Их подают в течение 3 календарных дней после запроса СФР или обращения застрахованного лица. О запросе программа не знает, поэтому формирование запускает специалист, получивший запрос или заявление работника.
Вторая ситуация касается ошибки в принятой записи, которую фонд не выявил. Протокол СФР показывает только ошибки, найденные фондом. Расхождение между принятой записью и приказом обнаруживает сверка, а решение об отмене записи с признаком «X» и о составе новой записи принимает специалист.
Подключение КЭДО не заменяет подключение страхователя к ЭДО СФР: это разные каналы и разные подписи. В Добыто на стороне КЭДО работают подписание кадровых документов, маршруты согласования и архив. Формирование и отправка ЕФС-1 остаются в 1С:ЗУП и 1С-Отчётности или в другом канале ЭДО СФР, к которому подключён страхователь.
ИЛС в СФР: что это и как работнику проверить, что сведения дошли
ИЛС — индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица в СФР. Сведения, поданные работодателем, отражаются в нём по мере поступления и обработки отчётов. Выписку, которую ищут по запросу «ИЛС ПФР», заказывают на Госуслугах: «Услуги» → «Пенсия» → «Выписка из лицевого счёта в СФР».
С 01.07.2026 Федеральный закон от 20.02.2026 № 29-ФЗ расширил состав ИЛС. В нём отражаются периоды выплаты пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Порядок получения выписки СФР описывает в инструкции о получении сведений о пенсионных правах.
Работник проверяет сведения по выписке ИЛС, страхователь проверяет их по протоколу СФР в 1С-Отчётности. Если работник сообщает, что в выписке нет сведений о приёме, первым делом сверяют протокол по отправке подраздела 1.1 за дату приказа. Если запись принята, остаётся дождаться её обработки. Если запись отклонена или не отправлена, сведения подают по порядку исправления.
Стоимость КЭДО с интеграцией 1С:ЗУП для подготовки кадровых сведений
Стоимость зависит от тарифа и численности сотрудников. Интеграция с 1С входит в тариф «Бизнес», в составе тарифа «Старт» она не указана.
| Услуга | Стоимость | Сроки |
|---|---|---|
| Тариф «Старт»: до 25 сотрудников, ПЭП и УНЭП, базовые шаблоны, email-поддержка | от 30 ₽ за сотрудника / мес | помесячно |
| Тариф «Бизнес»: без ограничения численности, ПЭП, УНЭП и УКЭП, кастомные шаблоны, интеграция с 1С, приоритетная поддержка, электронный архив | от 50 ₽ за сотрудника / мес | помесячно |
| Минимальная оплата тарифа «Бизнес»: 50 сотрудников | 30 000 ₽ в год | 1 год |
| Модуль для 1С:ЗУП с автоматической синхронизацией документов | в тарифе «Бизнес» | установка и настройка за 1 день |
| Электронные подписи ПЭП и УНЭП для сотрудников | входят в тариф | на всех тарифах |
| Тариф «Корпорация»: всё из тарифа «Бизнес», выделенный сервер, SLA 99.9%, персональный менеджер, API и кастомные интеграции | по запросу | по запросу |
Цены указаны по состоянию на 29.10.2026. УКЭП для сотрудников можно получить через партнёров-удостоверяющие центры. Тариф можно повысить или понизить в любое время, при повышении разница пересчитывается пропорционально оставшемуся периоду. Состав функций и условия оплаты приведены на странице тарифов «Старт», «Бизнес» и «Корпорация» для КЭДО.
Выводы
ЕФС-1 продолжает действовать по приказу № 1462. В 2026 году к ней добавились новый формат файла, обновлённые коды должностей подраздела 1.3, сведения об условии о травматизме по договорам ГПХ и требования к сертификату подписанта. Ручной перенос уходит, когда сведения собираются из проведённых кадровых документов, коды ОКЗ и должностей закреплены в справочниках, а протокол СФР открывают после каждой отправки. За специалистом остаются реакция на запрос о назначении пенсии и отмена ошибочной записи признаком «X».
Добыто закрывает участок, с которого начинается срок подраздела 1.1. Кадровые документы подписываются в КЭДО и со статусом возвращаются в 1С:ЗУП через модуль интеграции, а оригиналы для сверки при исправлениях хранятся в электронном архиве.
Частые вопросы об ЕФС-1
Нужно ли подавать сведения по договору ГПХ, если в нём нет условия о взносах на травматизм?
Да. Сведения о начале и окончании договора ГПХ входят в подраздел 1.1 и подаются не позднее рабочего дня, следующего за днём заключения или прекращения договора. С 01.09.2026 в них передаётся информация о наличии условия об уплате взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, поэтому отсутствие условия отражается в сведениях и от подачи не освобождает. Вместе с этим указывают буквенный код вида договора и код ОКЗ по выполняемой работе.
Можно ли отправлять подразделы ЕФС-1 отдельными файлами?
Да. У подразделов свои события и сроки: подраздел 1.1 по приёму уходит не позднее следующего рабочего дня, подраздел 3 и раздел 2 подаются ежеквартально, подраздел 1.2 типа «Исходная» подаётся раз в год до 25 января. Титульный лист заполняется при каждой подаче. Если в файл включён раздел 2, вместе с ним обязательны подразделы 2.1 и 2.3.
Как проверить, что файл ЕФС-1 сформирован в новом формате, если отчёт готовит не 1С?
Откройте начало выгруженного файла. С 01.07.2026 там указывается дата версии «2026-06-01» вместо «2026-01-01» и тег «ЕФС9» вместо «ЕФС8». Если в файле стоят прежние атрибуты, программа формирует отчёт по старому формату, и до отправки её нужно обновить. Формат утверждён приказом СФР от 17.11.2025 № 1463 и применяется в любой учётной системе.
Как исправить неверный код ОКЗ в уже принятой записи подраздела 1.1?
Принятую запись с неверным кодом отменяют с признаком «X», затем подают запись того же мероприятия с правильным кодом. Перед повторной подачей код исправляют в справочнике должностей 1С:ЗУП. Если этого не сделать, следующий приказ по той же должности снова передаст прежнее значение в графу 6.
Применяется ли в подразделе 1.2 тип сведений «Назначение выплат по ОСС»?
В описании сроков СФР для подраздела 1.2 по форме, утверждённой приказом № 1462, названы типы «Исходная» со сроком до 25 января и «Назначение пенсии» со сроком 3 календарных дня. Тип «Назначение выплат по ОСС» с трёхдневным сроком встречается в материалах, подготовленных по прежней форме. Прежде чем настраивать его в учётной системе, сверьте его с разделом V приложения № 2 к приказу № 1462.
Как переносится срок ЕФС-1, если 25-е число выпало на выходной?
Срок переносится на ближайший рабочий день. Раздел 2 и подраздел 3 за 9 месяцев 2026 года подавали до 26.10.2026, потому что 25 октября пришлось на воскресенье. Годовой срок подраздела 1.2 типа «Исходная» за 2026 год, 25.01.2027, приходится на понедельник, и переноса нет.
