Обучение сотрудников
Внутреннее обучение сотрудников: система с нуля за 5 шагов
Разбираем, как собрать систему внутреннего обучения: от матрицы компетенций и ИПР по правилу 70-20-10 до выбора синхронного и…
Разбираем, как собрать систему внутреннего обучения: от матрицы компетенций и ИПР по правилу 70-20-10 до выбора синхронного и…
Разбираем, от чего зависит периодичность обучения по оказанию первой помощи: категория работника по пункту 33 Правил № 2464,…
Разбираем, что такое повышение квалификации по закону: программа от 16 часов, удостоверение и чем оно отличается от сертификата.…
Кого в организации обязательно учить по гражданской обороне и в какой форме: вводный инструктаж в первый месяц работы,…
Электронное подписание кадровых документов за минуты. Автоматизируйте HR-процессы.
Обучение сотрудников поддержки и колл-центра строится вокруг одной цифры: сколько дней проходит от выхода новичка до момента, когда…
Матрица обучения сотрудников — таблица, которая связывает компетенции должности, целевые уровни владения и фактический уровень каждого члена команды.…
Образец индивидуального плана развития сотрудника — это заполненная таблица с целью, начальной точкой, компетенциями, сроками и мероприятиями, которую…
План обучения персонала — документ, который фиксирует, кого, чему, в какие сроки и за какие деньги компания обучает…
Модель 70-20-10 в обучении и развитии персонала распределяет источники профессионального роста так: 70% навыков сотрудник получает через практику…
Матрица компетенций — таблица, в которой по одной оси стоят должности или уровни управления, а по другой —…
В нашем блоге мы публикуем экспертные материалы о кадровом электронном документообороте, электронных подписях, автоматизации HR-процессов и актуальных изменениях в законодательстве. Статьи помогают разобраться в нюансах перехода на КЭДО, выбрать оптимальный тариф и внедрить цифровые инструменты в работу кадровой службы.
