Срок патента для иностранного гражданина составляет от 1 до 12 месяцев. Патент действует ровно столько, сколько оплачено фиксированным авансовым НДФЛ, и прекращается на следующий день после последнего оплаченного дня. Каждые 12 месяцев со дня выдачи патент переоформляют: заявление подают не позднее чем за 10 рабочих дней до этой даты. Кроме оплаты, работник в течение 2 месяцев со дня выдачи патента подаёт в МВД уведомление с копией договора. Работодатель уведомляет МВД о заключении и прекращении договора не позднее 3 рабочих дней. Гражданам ЕАЭС и иностранцам с ВНЖ или РВП патент не нужен, а визовым иностранцам вместо патента оформляют разрешение на работу.
Ниже приведён календарь контрольных дат, которые кадровая служба заносит в учёт при приёме. Разобраны расчёт аванса по формуле 2026 года, проверка по реестру контролируемых лиц и порядок действий, когда срок закончился: отстранение по статье 327.5 ТК РФ и уведомление МВД. Отдельно описаны ограничения по профессии и региону, за которые работодатель получает штраф даже при оплаченном патенте. Изменения с 1 сентября 2026 года и с 1 января 2027 года, тарифы на учёт документов в КЭДО и ответы на частые вопросы собраны во второй половине статьи.
Сколько действует патент и что продлевает его срок
По статье 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» патент выдают на срок от 1 до 12 месяцев. Отдельного заявления на продление внутри этого срока нет: действие патента продлевается на тот период, за который работник оплатил фиксированный авансовый НДФЛ. Платёж за следующий период не пришёл, и патент прекращается со дня, следующего за последним оплаченным днём.
Пример расчёта по этой норме. Патент выдан 10 марта, аванс оплачен за 3 месяца. Последний оплаченный день — 9 июня. Если к 10 июня новый платёж не внесён, с этой даты у работника нет действующего патента, и работать он не вправе, даже если оплатит на следующий день: поздний платёж не закрывает возникший разрыв, а процедуры восстановления патента после просрочки закон не предусматривает.
Предел в 12 месяцев отсчитывается от даты выдачи, а затем от каждого переоформления. Переоформлять патент можно неоднократно, каждый раз на срок от 1 до 12 месяцев. Общего ограничения в 24 месяца в законе нет, требования выехать из России после двух лет работы по патенту тоже нет. Заявление на переоформление подают не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения 12 месяцев со дня выдачи текущего патента.
Документы на патент и переоформление принимает территориальный орган МВД по вопросам миграции. В обиходе его по-прежнему называют миграционной службой, отделом миграции или отделом по вопросам миграции, в ряде регионов приём идёт через миграционный центр.
Контрольные сроки по патенту на дату публикации, с ответственным и основанием:
| Действие | Срок | Кто отвечает | Основание |
|---|---|---|---|
| Подать документы на патент после въезда | 30 календарных дней со дня въезда | Работник | п. 2 ст. 13.3 115-ФЗ |
| Рассмотрение заявления о выдаче патента | Не более 10 рабочих дней, не более 5 при сведениях о постановке на налоговый учёт | МВД | п. 4 ст. 13.3 115-ФЗ |
| Оплатить фиксированный авансовый НДФЛ | До начала периода, на который патент выдают, продлевают или переоформляют | Работник | п. 4 ст. 227.1 НК РФ |
| Подать уведомление о трудовой деятельности с копией договора | 2 месяца со дня выдачи патента | Работник | п. 7 ст. 13.3 115-ФЗ |
| Уведомить МВД о заключении договора | Не позднее 3 рабочих дней | Работодатель | Формы по приказу МВД России от 12.05.2026 № 290, ответственность по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ |
| Подать заявление о переоформлении | Не позднее 10 рабочих дней до истечения 12 месяцев со дня выдачи | Работник | пп. 8, 13 ст. 13.3 115-ФЗ |
| Уведомить МВД о прекращении договора | Не позднее 3 рабочих дней с даты прекращения | Работодатель | Приказ МВД № 290, ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ |
| Подать уведомление о прибытии для миграционного учёта | 7 рабочих дней | Принимающая сторона | ст. 20 Федерального закона № 109-ФЗ |
Из 8 сроков работодатель лично отвечает за 2 уведомления, остальные лежат на работнике. Но последствия пропуска любого из сроков работника доходят до работодателя: без действующего патента иностранца нельзя допускать к работе. Поэтому в карточку сотрудника при приёме заносят как минимум 4 даты: выдачи патента, окончания оплаченного периода, окончания 2-месячного срока на уведомление и последний день подачи на переоформление.
Патент, разрешение на работу или без документа: что нужно иностранцу
Вид разрешительного документа зависит от порядка въезда и статуса пребывания, и от него же зависит, какой срок кадровая служба контролирует. Патент получают иностранцы, которые въехали в безвизовом порядке и временно пребывают в России. Визовым иностранцам в общем случае нужно разрешение на работу, кроме исключений, прямо названных в законе. Должность и профессия в этих документах ограничивают, на какую работу иностранца можно принять.
Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах
Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.
| Категория работника | Документ для работы | Что контролирует кадровая служба |
|---|---|---|
| Безвизовый въезд, временное пребывание | Патент (ст. 13.3 115-ФЗ) | Оплаченный период, 12 месяцев до переоформления, профессию и регион в патенте |
| Граждане государств ЕАЭС | Разрешительный документ не нужен (ст. 97 Договора о ЕАЭС) | Уведомления МВД о заключении и прекращении договора |
| Временно или постоянно проживающие: РВП, ВНЖ | Патент не нужен (подп. 1 п. 4 ст. 13 115-ФЗ) | Срок действия РВП или ВНЖ, уведомления МВД |
| Визовые иностранцы | Разрешение на работу, кроме исключений по закону | Срок разрешения и указанную в нём должность |
| Высококвалифицированные специалисты (ВКС) | Разрешение на работу ВКС (п. 12 ст. 13.2 115-ФЗ) | Срок договора: разрешение выдаётся на его срок, но не более 3 лет |
Разрешение на работу и патент не взаимозаменяемы: визовому иностранцу патент не выдадут, а безвизовому работнику разрешение на работу не заменит патент. Если в анкете кандидата указаны гражданство ЕАЭС или ВНЖ, контроль сводится к уведомлениям МВД и сроку документа о проживании. Если кандидат приходит с патентом, дальше в статье разобраны все контрольные точки именно для этого случая.
Авансовый НДФЛ за патент: расчёт на 2026 год и правила оплаты
С 1 января 2026 года фиксированный авансовый платёж считают по формуле: 1 200 рублей × коэффициент-дефлятор 2,842 × региональный коэффициент. Региональный коэффициент устанавливает субъект РФ, поэтому сумма платежа в разных регионах разная. В Ленинградской области, например, платёж в 2026 году составляет 8 000 рублей в месяц. Сумму для своего региона и реквизиты УФНС публикует налоговая служба в разъяснении о стоимости патента на 2026 год, аналогичные сообщения размещают управления ФНС других регионов.
Порядок оплаты задан пунктом 4 статьи 227.1 НК РФ: аванс вносят до начала срока, на который патент выдают, продлевают или переоформляют. Платить можно сразу за несколько месяцев, тогда срок патента считается продлённым на весь оплаченный период. Для работника это самый простой способ снизить риск разрыва: при оплате за 6 месяцев контрольная дата появляется 2 раза в год, а не 12.
Срок патента определяет только оплаченный период, а не дата платёжного документа, поэтому кадровой службе нужен чек или квитанция с указанием периода. Устного подтверждения работника и скриншота перевода без назначения платежа недостаточно, чтобы поставить в учёт новую дату окончания.
Как работодатель уменьшает НДФЛ работника на сумму авансов
Работодатель как налоговый агент вправе уменьшить исчисленный с зарплаты НДФЛ на фиксированные авансовые платежи, которые работник внёс за патент. Условия по пункту 6 статьи 227.1 НК РФ:
- письменное заявление работника об уменьшении налога;
- документы, подтверждающие оплату авансов;
- уведомление из налогового органа о подтверждении права на уменьшение: до его получения работодатель налог не уменьшает;
- уменьшение применяется у одного налогового агента, которого выбрал работник.
Для контроля срока процедура полезна побочно: оплату авансов работник подтверждает документами, и бухгалтерия видит каждый платёж. Если вы работодатель и читаете этот раздел, чтобы понять, кто следит за оплатой: закон возлагает её на работника, но последствия неоплаты в виде отстранения и простоя на рабочем месте получает компания. В КЭДО Добыто заявление работника на уменьшение НДФЛ подписывается электронной подписью и хранится вместе с остальными документами по сотруднику в электронном архиве.
Сведения о доходах иностранцев: что меняется с октября 2026 года
С 1 октября 2026 года налоговые органы передают МВД сведения о доходах иностранных граждан за 3, 6, 9 и 12 месяцев. С 1 января 2027 года отсутствие сведений о доходе или доход ниже регионального прожиточного минимума с учётом иждивенцев может стать основанием для отказа в выдаче патента или для его аннулирования. Для работодателя из этого следует практическая задача: зарплата иностранного работника должна проходить через учёт и отчётность в полном объёме, иначе работник рискует не переоформить патент.
Профессия и регион в патенте: где работодатель получает штраф при оплаченном патенте
Оплаченный патент даёт право работать только в субъекте РФ, который его выдал, кроме случаев, прямо предусмотренных законом. Если в патенте указана профессия, работать по другой профессии нельзя. Работник вправе обратиться в МВД за изменением сведений в патенте, и до внесения изменений перевод на другую должность создаёт нарушение для работодателя.
Должность в трудовом договоре и приказе о приёме сверяют с профессией в патенте до подписания документов. Типовое расхождение: патент выдан на одну профессию, а при приёме или переводе работника оформляют на соседнюю должность из штатного расписания. Для МВД это работа по профессии, не указанной в патенте, даже если сам патент оплачен вовремя.
С 1 сентября 2025 года действует правило для работы по одному патенту в двух субъектах РФ: работодатель уведомляет МВД в каждом из них. Если работник начинает работу во втором регионе позднее, уведомление туда подают в течение 3 рабочих дней. Для компаний с филиалами и разъездным персоналом это отдельная контрольная точка: командировка или перевод в другой регион без проверки патента дают нарушение.
Сколько стоит ошибка в патенте для работодателя
За незаконное привлечение иностранца к работе, в том числе без требуемого патента, по профессии, не указанной в патенте, или вне разрешённого региона, юридическому лицу по части 1 статьи 18.15 КоАП РФ грозит штраф от 250 000 до 800 000 рублей либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. Ответственность наступает отдельно за каждого иностранца. Пять работников, которых приняли с ошибкой в профессии, — это пять отдельных составов правонарушения, и минимальная совокупная сумма начинается от 1 250 000 рублей.
Нормы КоАП о миграционных нарушениях меняются часто: с 3 ноября 2026 года размеры санкций по статье 18.15 изменятся по Федеральному закону от 04.08.2026 № 294-ФЗ. Суммы в этом разделе приведены на 7 октября 2026 года, для нарушений после 3 ноября сверяйте действующую редакцию статьи.
Уведомления МВД, миграционный учёт и миграционная карта
На дату публикации уведомления о трудовой деятельности подают обе стороны, и одно не заменяет другое. Работник в течение 2 месяцев со дня выдачи патента подаёт в МВД уведомление об осуществлении трудовой деятельности с копией трудового или гражданско-правового договора. Работодатель подаёт своё уведомление о заключении договора не позднее 3 рабочих дней. Непредставление уведомления и копии договора работником — самостоятельное основание для аннулирования патента по подпункту 4 пункта 22 статьи 13.3 115-ФЗ.
Верховный Суд РФ в определении от 28.01.2026 № 46-КАД25-18-К6 разобрал такой спор. Работодатель уведомил МВД о договоре, работник своё уведомление в 2-месячный срок не подал. МВД аннулировало патент и сократило срок пребывания иностранца, и суд указал, что уведомление работодателя не заменяет личное уведомление работника. На практике кадровая служба при приёме передаёт работнику копию подписанного договора и ставит в учёт дату окончания 2-месячного срока.
Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах
Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.
С 1 января 2027 года порядок меняется. По Федеральному закону от 26.07.2026 № 241-ФЗ иностранцу с патентом не нужно будет самостоятельно подавать уведомление с копией договора, если он работает у работодателя или заказчика из перечня пункта 1 статьи 13.3 115-ФЗ. До этой даты обязанность работника сохраняется в полном объёме.
Формы уведомлений с 1 сентября 2026 года и штрафы за пропуск срока
С 1 сентября 2026 года работодатели подают уведомления о заключении и прекращении договора с иностранцем по новым формам, утверждённым приказом МВД России от 12.05.2026 № 290. Срок остался прежним: не более 3 рабочих дней. Уведомление по старой форме — нарушение формы, за которое ответственность наступает так же, как за неподачу.
По частям 3 и 4 статьи 18.15 КоАП РФ на 7 октября 2026 года за неуведомление или нарушение порядка, формы и срока уведомления установлены штрафы:
- должностному лицу — от 35 000 до 50 000 рублей, в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях — от 35 000 до 70 000 рублей;
- юридическому лицу — от 400 000 до 800 000 рублей, в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях — от 400 000 до 1 000 000 рублей.
Отдельной обязанности сообщать МВД об истечении патента или об отстранении работника часть 3 статьи 18.15 не устанавливает. Уведомление подают о прекращении договора, когда договор расторгнут.
Миграционный учёт и миграционная карта
Уведомление о прибытии иностранца по общему правилу подаёт принимающая сторона в течение 7 рабочих дней. Выдача патента и оплата авансов продлевают срок временного пребывания по статье 5 115-ФЗ, но не отменяют миграционный учёт по месту пребывания: при продлении патента продлевают и учёт. Миграционная карта для оформления патента должна содержать цель визита «работа». Если иностранец въехал с другой целью, изменение указывают в заявлении о выдаче патента, и при выдаче патента целью визита считается работа.
Наличие иностранца в реестре контролируемых лиц, который в обиходе называют реестром иностранных граждан, работодатель с 5 февраля 2025 года проверяет бесплатно. Реестр обновляется каждые 4 часа, проверка доступна на Госуслугах и в сервисе МВД по реестру контролируемых лиц. Проверку повторяют не только при приёме, но и перед продлением договора и после каждой контрольной даты по патенту.
Как проверить патент иностранца перед приёмом: пошаговая инструкция
- Шаг 1. Определите категорию работника: гражданство ЕАЭС, РВП или ВНЖ, визовый въезд или безвизовый въезд с патентом. От категории зависит, нужен ли патент или разрешение на работу.
- Шаг 2. Сверьте профессию и субъект РФ в патенте с должностью в штатном расписании и местом работы. При расхождении работник обращается в МВД за изменением сведений до подписания договора.
- Шаг 3. Запросите чеки об оплате фиксированного авансового НДФЛ и определите последний оплаченный день. С этой даты считается следующая контрольная точка.
- Шаг 4. Проверьте миграционную карту: цель визита «работа» или изменение цели в заявлении на патент. Уточните, подано ли уведомление о прибытии.
- Шаг 5. Проверьте кандидата в реестре контролируемых лиц на Госуслугах или в сервисе МВД и сохраните результат проверки с датой.
- Шаг 6. Подпишите трудовой договор и приказ о приёме, подайте уведомление МВД о заключении договора по форме приказа № 290 не позднее 3 рабочих дней.
- Шаг 7. Передайте работнику копию договора и зафиксируйте дату окончания 2-месячного срока на его уведомление в МВД.
Образцы трудового договора и приказа о приёме для оформления иностранного работника
Комплект состоит из базового трудового договора и приказа Т-1; начинайте с договора и внесите в него реквизиты патента и профессию, указанную в патенте.
| Документ | Скачать |
|---|---|
| Трудовой договор по основному месту работы | Скачать |
| Приказ о приёме на работу по форме Т-1 | Скачать |
Как контролировать срок патента в кадровой службе
Контроль строится на датах, а не на документе как таковом: патент на руках у работника ничего не говорит о том, оплачен ли следующий месяц. Поэтому при приёме в учётную карточку сотрудника заносят набор контрольных дат и ответственного за каждую.
Чек-лист контрольных дат по каждому работнику с патентом
- дата выдачи патента и номер патента;
- субъект РФ и профессия, указанные в патенте;
- последний оплаченный день по чекам авансового НДФЛ, с напоминанием работнику до начала следующего периода;
- дата окончания 2-месячного срока на уведомление работника в МВД и отметка о подаче;
- дата подачи уведомления работодателя о заключении договора по форме приказа № 290;
- крайний срок подачи на переоформление: 12 месяцев со дня выдачи минус 10 рабочих дней;
- дата получения уведомления ИФНС о праве на уменьшение НДФЛ, если работник подал заявление;
- дата последней проверки по реестру контролируемых лиц;
- для работы в двух регионах — дата уведомления МВД во втором субъекте.
Напоминание по оплате ставят на несколько рабочих дней раньше последнего оплаченного дня: платёж вносят до начала периода, и при оплате в последний день у работника не остаётся запаса на сбой банка или ошибку в реквизитах.
Что берёт на себя КЭДО, а что остаётся за работником и работодателем
Трудовой договор и дополнительные соглашения с иностранным работником оформляют в КЭДО так же, как с остальными сотрудниками: работник подписывает документ электронной подписью с телефона, подписанный экземпляр уходит в электронный архив. В Добыто ПЭП и УНЭП для сотрудников выпускаются бесплатно на всех тарифах, а документы синхронизируются с 1С:ЗУП автоматически, поэтому копия договора для уведомления МВД берётся из архива без поиска бумажного экземпляра.
Есть задачи, которые электронный документооборот не закрывает. КЭДО не оплачивает аванс за работника и не подаёт за него уведомление в МВД в 2-месячный срок: это обязанности иностранца по 115-ФЗ. Уведомления работодателя о заключении и прекращении договора по формам приказа № 290 подают в МВД отдельно. Если в компании 1-2 иностранных работника, контрольные даты можно вести и в обычном календаре: сами сроки и обязанности от способа учёта не зависят.
Что делать, если срок патента истёк или патент аннулирован
При окончании срока патента работодатель обязан отстранить временно пребывающего иностранца от работы по статье 327.5 ТК РФ. Основание для отстранения возникает со дня, следующего за последним оплаченным днём, или со дня аннулирования патента, например за неподачу работником уведомления в 2-месячный срок. Допускать работника к работе до устранения основания нельзя: это работа без действующего патента и риск штрафа по части 1 статьи 18.15 КоАП РФ.
Если основание отстранения не устранено, трудовой договор прекращают по пункту 5 части 1 статьи 327.6 ТК РФ по истечении 1 месяца. Специальное выходное пособие в размере двухнедельного заработка, предусмотренное статьёй 327.7 ТК РФ, к окончанию срока патента не относится: оно выплачивается при приостановлении или аннулировании разрешения работодателя на привлечение иностранных работников.
После прекращения договора работодатель подаёт в МВД уведомление о прекращении по форме приказа № 290 не позднее 3 рабочих дней с даты прекращения. Пропуск этого срока наказывается теми же штрафами по частям 3 и 4 статьи 18.15 КоАП РФ, что и неподача уведомления о заключении договора. В КЭДО Добыто уведомление работнику об отстранении направляется на подпись электронной подписью, и подписанный документ остаётся в электронном архиве как подтверждение даты, с которой работник отстранён.
Порядок действий кадровой службы при окончании патента
- В день, следующий за последним оплаченным днём, проверить, внесён ли платёж за следующий период, и запросить у работника чек.
- Если платежа нет или патент аннулирован, издать приказ об отстранении и ознакомить с ним работника.
- Не начислять зарплату за период отстранения как за отработанное время и не допускать работника к работе.
- По истечении 1 месяца без устранения основания прекратить договор по пункту 5 части 1 статьи 327.6 ТК РФ.
- Не позднее 3 рабочих дней с даты прекращения подать в МВД уведомление о прекращении договора.
Стоимость КЭДО для учёта документов иностранных работников
Стоимость зависит от численности сотрудников, видов электронной подписи и нужных интеграций; цены приведены на дату публикации.
| Услуга | Стоимость | Сроки |
|---|---|---|
| Тариф «Старт»: до 25 сотрудников, ПЭП и УНЭП, базовые шаблоны, email-поддержка | от 30 ₽ за сотрудника / мес | подключение за 5 минут |
| Тариф «Бизнес»: неограниченно сотрудников, ПЭП, УНЭП и УКЭП, кастомные шаблоны, электронный архив | от 50 ₽ за сотрудника / мес, минимальная оплата 50 сотрудников за 30 000 ₽ в год | подключение за 5 минут |
| Тариф «Корпорация»: выделенный сервер, SLA 99.9%, API и кастомные интеграции | по запросу | по запросу |
| Выпуск ПЭП и УНЭП для сотрудников | бесплатно на всех тарифах | входит в тариф |
| УКЭП через партнёров — удостоверяющих центров | по запросу | по запросу |
| Модуль интеграции с 1С:ЗУП (тариф «Бизнес») | входит в тариф «Бизнес» | установка и настройка за один день |
Для компании, где работают иностранцы с патентом, итоговая цена складывается из численности всего штата: тариф считается за сотрудника, отдельной платы за работников-иностранцев нет. Перейти на другой тариф можно в любое время, при повышении разница пересчитывается пропорционально оставшемуся периоду. Актуальные условия и ограничения по численности указаны на странице тарифов КЭДО Добыто.
Выводы
Патент действует столько, сколько оплачено авансом, а не столько, сколько написано в нём при выдаче, поэтому контролируют его по датам: последнему оплаченному дню, 2-месячному сроку на уведомление работника, 12 месяцам до переоформления и 3 рабочим дням на уведомления работодателя. Профессия и регион в патенте ограничивают допустимую должность и место работы независимо от оплаты, а штраф по статье 18.15 КоАП РФ считают по каждому иностранцу. С 1 сентября 2026 года уведомления подают по формам приказа МВД № 290, с 1 января 2027 года часть работников освобождается от собственного уведомления, а доход становится условием сохранения патента.
В Добыто договоры, заявления и уведомления иностранных работников подписываются электронной подписью и хранятся в одном архиве с остальными кадровыми документами, а данные синхронизируются с 1С:ЗУП. Это даёт кадровой службе одно место для дат и подписанных документов, по которым ведётся контроль патентов.
Частые вопросы о сроке патента
Что будет, если иностранец не подал документы на патент в течение 30 дней после въезда?
Подать документы после 30 календарных дней со дня въезда можно, но к заявлению прикладывают документ об уплате штрафа по статье 18.20 КоАП РФ. Размер штрафа — от 10 000 до 15 000 рублей. В эти же 30 дней работник должен пройти медицинское освидетельствование.
Сколько МВД рассматривает заявление о выдаче патента?
Не более 10 рабочих дней по пункту 4 статьи 13.3 115-ФЗ. Если у МВД есть сведения о постановке иностранца на налоговый учёт, срок сокращается до 5 рабочих дней. Работать до получения патента иностранец не вправе.
Нужно ли выезжать из России после двух лет работы по патенту?
Нет. В статье 13.3 115-ФЗ нет общего предела в 24 месяца и требования выехать. Патент переоформляют неоднократно, каждый раз на срок от 1 до 12 месяцев, подавая заявление не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения 12 месяцев со дня выдачи текущего патента.
Можно ли получить патент, если в миграционной карте указана цель «частная» или «туризм»?
Да. По пунктам 2 и 2.1 статьи 13.3 115-ФЗ иностранец указывает изменение цели визита в заявлении о выдаче патента, и после выдачи патента целью визита считается работа. Отдельно переоформлять миграционную карту для этого не требуется.
Должен ли работодатель сообщать в МВД, что у работника закончился патент?
Отдельной обязанности уведомлять МВД об окончании патента или об отстранении работника часть 3 статьи 18.15 КоАП РФ не устанавливает. Уведомление подают о прекращении договора, не позднее 3 рабочих дней с даты прекращения, по форме приказа МВД России от 12.05.2026 № 290.
На какой срок выдают разрешение на работу высококвалифицированному специалисту?
На срок трудового договора, но не более 3 лет по пункту 12 статьи 13.2 115-ФЗ. Патент такому специалисту не нужен, а контрольной датой для кадровой службы становится окончание срока разрешения и срока договора.
