Переоформление патента иностранному гражданину — это получение патента на новый срок без выезда из России, когда подходят к концу 12 месяцев со дня его выдачи. Заявление подаёт сам иностранец, не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения этих 12 месяцев, в подразделение МВД по вопросам миграции, которое выдало патент. Рассматривают заявление до 10 рабочих дней, а если иностранец стоит на учёте в налоговом органе — до 5. Работодатель готовит ходатайство о переоформлении и передаёт трудовой договор: без них заявление не примут. Внутри 12 месяцев патент продлевается только оплатой авансового НДФЛ, без обращения в МВД. После 12 месяцев работает только переоформление, а пропущенный срок подачи — основание отказать в приёме заявления.
Ниже разбираем, как посчитать контрольную дату подачи, что кадровая служба кладёт в пакет и как с 1 сентября 2026 года изменились медицинское освидетельствование и формы уведомлений МВД. Отдельно показываем, в каких случаях переоформление не поможет: другой регион, неоплаченный месяц, запись в реестре контролируемых лиц. Сценарная таблица, штрафы по статье 18.15 КоАП, пошаговая инструкция для работодателя, требования с 1 марта 2027 года и ответы на частые вопросы — во второй половине статьи.
Переоформление и продление патента: в чём разница
Патент выдают на срок от 1 до 12 месяцев, и внутри этого года его срок продлевается автоматически: он считается продлённым на тот период, за который уплачен НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа. Обращаться в МВД для продления не нужно. Если очередной платёж не внесён, срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним оплаченным днём. Так устроен пункт 5 статьи 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Верхняя граница продления — 12 месяцев со дня выдачи патента. Дальше оплата авансов уже не продлевает документ, и для работы требуется переоформление по пунктам 8-13 той же статьи. Сравнение двух процедур:
| Параметр | Продление патента | Переоформление патента |
|---|---|---|
| Когда применяется | В пределах 12 месяцев со дня выдачи патента | По истечении 12 месяцев; заявление подаётся не позднее чем за 10 рабочих дней до их окончания |
| Как оформляется | Уплата авансового НДФЛ за следующий период от 1 месяца, обращение в МВД не требуется | Заявление и пакет документов в подразделение МВД по вопросам миграции, выдавшее патент |
| Медицинское освидетельствование | Не требуется | Обязательно, с 1 сентября 2026 года — в уполномоченной организации по статье 4.2 115-ФЗ |
| Участие работодателя | Не требуется | Ходатайство о переоформлении и трудовой договор или договор ГПХ |
| Срок | Патент действует на оплаченный период | Рассмотрение до 10 рабочих дней, при постановке на налоговый учёт до 5 рабочих дней |
| Результат | Прежний патент на оплаченный срок | Переоформленный патент на 1-12 месяцев, который продлевается авансами не более чем на 12 месяцев со дня переоформления |
| Сколько раз | Неоднократно в пределах 12 месяцев | Ограничения по числу переоформлений в действующей редакции нет |
Для кадровой службы из таблицы следуют две разные контрольные точки: ежемесячная — оплачен ли следующий период, и годовая — подано ли заявление на переоформление. Первую пропускают чаще, потому что она не требует от работодателя никаких документов и выпадает из кадрового календаря.
Патент, разрешение на работу и вид на жительство
Статья 13.3 115-ФЗ регулирует только патент. Его получают иностранцы, въехавшие в Россию в безвизовом порядке. Разрешение на работу — другой документ: его оформляют визовым иностранцам и высококвалифицированным специалистам, и порядок переоформления патента на него не распространяется. Граждане государств ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия) работают без патента и без разрешения на работу по Договору о Евразийском экономическом союзе. Иностранцу с разрешением на временное проживание или видом на жительство патент тоже не нужен.
Полезно знать: при приёме иностранного работника проверяют патент или разрешение на работу, а у постоянно проживающих в России — вид на жительство. От того, какой документ лежит в личном деле, зависит, нужна ли кадровой службе контрольная дата переоформления вообще.
Перед тем как ставить сотрудника в график переоформления, откройте копию его документа в личном деле: если там вид на жительство или гражданство страны ЕАЭС, процедура по статье 13.3 к нему не относится.
Контрольная дата: как не пропустить срок подачи
Срок в пункте 8 статьи 13.3 считается от даты выдачи патента, а не от даты приёма на работу и не от даты последней оплаты. Двенадцать месяцев истекают в одну и ту же дату для любого графика платежей: патент, выданный 15 марта 2026 года, требует переоформления к марту 2027 года, даже если работник платил авансы помесячно и с перерывами на смену работы. Заявление нужно подать не позднее чем за 10 рабочих дней до этого дня. Рабочие дни считаются по производственному календарю, поэтому в периоды майских и новогодних праздников календарный запас получается заметно больше двух недель.
Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах
Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.
Практичнее ставить контрольную дату в кадровом календаре с запасом в месяц. За это время иностранец успевает пройти медицинское освидетельствование, а работодатель — подписать ходатайство и подготовить копию трудового договора. Если в последние дни перед сроком выяснится, что не хватает полиса ДМС или чека об оплате, запас позволит закрыть пробел до того, как срок обращения будет нарушен.
Нарушение срока обращения прямо названо в пункте 10 статьи 13.3 как основание отказать в приёме заявления. В остальных случаях отказ в приёме допускается только при отсутствии заявления, документа, удостоверяющего личность, подтверждения уплаты авансового НДФЛ, полиса медицинского страхования, ходатайства работодателя или договора. Миграционную карту и документ о владении русским языком МВД при их отсутствии проверяет по своим базам, отказать из-за них в приёме заявления нельзя.
Срок рассмотрения зависит от того, стоит ли иностранец на налоговом учёте: при наличии таких сведений МВД рассматривает заявление за 5 рабочих дней вместо 10. ИНН обычно присваивается уже при первичном оформлении патента, и при переоформлении эти сведения у ведомства есть.
Важный нюанс из практики: требовать ИНН при приёме на работу работодатель не вправе, а его отсутствие не мешает сдавать отчётность. Но если работник принёс свидетельство сам, кадровой службе проще сверить налоговые данные, в том числе перед переоформлением патента, когда от налогового учёта зависит срок рассмотрения заявления.
Проверьте в карточке каждого работника с патентом две даты: дату выдачи патента и последний оплаченный день. Если до истечения 12 месяцев со дня выдачи осталось меньше 6 недель, подготовку пакета стоит запускать сейчас.
Пакет документов: что готовит работодатель, а что собирает иностранец
Заявление о переоформлении подаёт сам иностранный гражданин — непосредственно в территориальный орган МВД в регионе, где он собирается работать, либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию. В Москве и ряде регионов эту роль выполняют миграционные центры. Работодатель в заявители не превращается, но две позиции пакета может подготовить только он, и без них в приёме заявления откажут.
Перечень установлен пунктом 9 статьи 13.3 115-ФЗ в редакции, действующей с 1 сентября 2026 года. До подачи документов иностранец проходит медицинское освидетельствование по статье 4.2 закона, после чего представляет:
- заявление о переоформлении патента;
- документ, удостоверяющий личность и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;
- миграционную карту с целью въезда «работа» и отметкой пограничного органа ФСБ о въезде или отметкой МВД о выдаче карты; если карту не представили, МВД проверяет данные по своим сведениям;
- документы об уплате НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа на период действия патента;
- действующий полис ДМС, договор о платных медицинских услугах с медицинской организацией региона работы либо полис ОМС или сведения о нём;
- документ о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства — в случаях, предусмотренных статьёй 15.1 закона; при непредставлении МВД проверяет сведения о нём самостоятельно;
- ходатайство работодателя или заказчика работ (услуг) о переоформлении патента;
- трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) — если иностранец работает у юридического лица, индивидуального предпринимателя, нотариуса, адвоката, учредившего кабинет, или иного лица, чья деятельность подлежит регистрации или лицензированию.
Полис ДМС должен покрывать первичную медико-санитарную помощь и специализированную помощь в неотложной форме. Регион вправе утвердить перечень медицинских организаций для договоров о платных услугах и решить, что для переоформления на его территории принимается только один из вариантов медицинского документа. Правила региона работы стоит проверить до того, как иностранец оформит полис.
Ходатайство и трудовой договор: зона ответственности работодателя
Единой утверждённой формы ходатайства в 115-ФЗ нет. На практике это письмо на бланке организации на имя руководителя территориального органа МВД по вопросам миграции: реквизиты работодателя (наименование, ИНН, ОГРН, адрес), ФИО иностранца, данные документа, удостоверяющего личность, серия, номер и дата выдачи патента, должность или профессия, ссылка на действующий трудовой договор и просьба переоформить патент. Подписывает руководитель или уполномоченное лицо по доверенности. Требования к оформлению в разных подразделениях отличаются, поэтому образец лучше заранее запросить в том подразделении, куда пойдёт заявление.
Вторая позиция — договор с иностранцем. Если трудовой договор заключён на определённый срок и заканчивается раньше, чем переоформленный патент, это стоит решить до подачи: продлить договор дополнительным соглашением или заранее обсудить с работником дальнейший порядок. Сведения о работодателе должны быть в ЕГРЮЛ или ЕГРИП: пункт 22 статьи 13.3 называет их отсутствие основанием не переоформлять и аннулировать патент.
Важный нюанс из практики: пункт 9 статьи 13.3 принимает и трудовой договор, и договор ГПХ, но выбор между ними определяется существом отношений, а не удобством оформления. Если иностранец работает по графику, подчиняется правилам внутреннего распорядка и получает зарплату, договор ГПХ в пакете на переоформление не снимает риска переквалификации отношений в трудовые.
Мария Ж, юрист со стажем более 20 лет: «Перечень документов при приёме на работу закрытый, и расширить его может указ Президента или постановление Правительства, но не письмо ведомства и не внутренний регламент компании. Когда иностранец переходит к новому работодателю ради переоформления патента, соблазн запросить у него что-то сверх закона особенно велик. Проверьте свой список документов при приёме по статье 65 ТК РФ и уберите из него всё, у чего нет нормативного основания: отказать кандидату из-за непредставленной справки, которую закон не требует, нельзя.»
В Добыто трудовой договор и дополнительные соглашения подписываются электронной подписью, а подписанные документы хранятся в электронном архиве: копию действующего договора для пакета на переоформление берут оттуда. Формат, в котором подразделение МВД примет копию электронного договора, лучше уточнить заранее.
Шаблон трудового договора для пакета на переоформление
Если договор с иностранцем нужно перезаключить или привести в порядок перед подачей, начните с базового образца по основному месту работы и дополните его условиями о патенте и медицинском страховании.
| Документ | Скачать |
|---|---|
| Трудовой договор по основному месту работы (образец .docx) | Скачать |
Как подготовить переоформление патента работника: пошаговая инструкция
- Шаг 1. Выпишите из копии патента дату выдачи и отметьте в кадровом календаре день, когда истекают 12 месяцев. Контрольную дату подготовки поставьте за месяц до этого дня.
- Шаг 2. Попросите работника показать чеки об уплате авансового НДФЛ и сверьте, что оплаченный период не прерывался. Если последний оплаченный день уже прошёл, срок действия патента прекратился, и допускать работника к работе по нему нельзя.
- Шаг 3. Проверьте работника в реестре контролируемых лиц на сайте МВД по ФИО, дате рождения и данным документа, удостоверяющего личность.
- Шаг 4. Сверьте трудовой договор: срок действия, должность или профессию, если она указана в патенте, реквизиты сторон. При расхождениях оформите дополнительное соглашение до подачи.
- Шаг 5. Подготовьте ходатайство о переоформлении на бланке организации, подпишите его у руководителя и передайте работнику вместе с копией трудового договора.
- Шаг 6. Убедитесь, что работник прошёл медицинское освидетельствование в уполномоченной организации, имеет действующий полис ДМС или ОМС и оплатил авансовый НДФЛ на период переоформленного патента.
- Шаг 7. Проконтролируйте, что заявление подано не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения 12 месяцев. После получения переоформленного патента положите его копию в личное дело и обновите в карточке дату выдачи.
Что изменилось в переоформлении патента в 2026 году и что изменится в 2027-м
С 1 сентября 2026 года Федеральный закон от 10 июня 2026 года № 162-ФЗ убрал из пункта 9 статьи 13.3 подпункт о бумажных медицинских документах. Вместо справок иностранец проходит медицинское освидетельствование в уполномоченной организации по статье 4.2 115-ФЗ. Результаты оформляются электронными заключениями и передаются в государственные информационные системы в течение 24 часов, так что приносить медицинские справки в МВД больше не нужно. Работодателю стоит учесть эти сутки в графике: подавать заявление в день освидетельствования рискованно.
Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах
Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.
С той же даты действуют новые формы уведомлений МВД о заключении и прекращении трудового или гражданско-правового договора с иностранцем, утверждённые приказом МВД России от 12 мая 2026 года № 290. В уведомлении теперь указывают дату заключения и срок действия договора, а к каждому уведомлению прикладывают отдельное согласие на обработку персональных данных. Шаблоны уведомлений, сохранённые в кадровой службе до сентября 2026 года, нужно заменить.
Ограничение «переоформить патент можно не более одного раза» из закона исключено ещё в 2020 году Федеральным законом № 135-ФЗ, и действующая редакция пункта 8 статьи 13.3 лимита не устанавливает. Тем не менее этот тезис до сих пор встречается в пересказах и памятках, а вместе с ним — требование принести медицинские справки на бумаге.
Мария Ж, соучредитель сервиса КЭДО Добыто: «Если в методичке или ролике устарела одна деталь, проверять приходится все остальные. Мы не берём из таких источников сроки, названия форм и реквизиты: только логику и перечни, которые меняются реже. По переоформлению патента в 2026 году это особенно заметно: сверяйте пакет с действующей редакцией статьи 13.3 115-ФЗ, а не с памяткой прошлого года.»
С 1 марта 2027 года вступает в силу Федеральный закон от 26 июля 2026 года № 241-ФЗ. Он добавляет основания для отказа в переоформлении патента: если МВД не располагает сведениями о доходах иностранца или если его среднемесячный доход ниже регионального прожиточного минимума с коэффициентом в расчёте на самого иностранца и его несовершеннолетних детей-иждивенцев. Закон предусматривает исключения. Для работодателя из этого следует прямое требование к оформлению: зарплата иностранца должна проходить официально и отражаться в отчётности, иначе у МВД не будет сведений о доходе.
С 3 ноября 2026 года Федеральный закон от 4 августа 2026 года № 294-ФЗ повышает нижнюю границу штрафа по частям 1 и 3 статьи 18.15 КоАП для граждан с 2 000 до 4 000 рублей, а для нарушений в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях — с 5 000 до 7 000 рублей. Изменение касается граждан, которые привлекают иностранцев к работе, например частных заказчиков; санкции для организаций оно не меняет.
Когда переоформление не поможет: сценарии для работодателя
Переоформление решает одну задачу: продлевает право работать по патенту в том же регионе после 12 месяцев. Ряд ситуаций оно не закрывает, и путать их с переоформлением опасно. Действия кадровой службы по типовым сценариям:
| Ситуация | Что критично | Что делает работодатель |
|---|---|---|
| До истечения 12 месяцев больше 2 месяцев | Непрерывность оплаты авансового НДФЛ | Ежемесячно сверяет чеки, ставит контрольную дату переоформления |
| До истечения 12 месяцев меньше месяца | Подача не позднее чем за 10 рабочих дней, медосвидетельствование заранее | Сразу выдаёт ходатайство и копию трудового договора |
| Срок подачи уже пропущен | Нарушение срока — основание отказать в приёме заявления | Не допускает к работе после истечения 12 месяцев, уведомляет МВД о прекращении договора при его расторжении |
| Авансовый платёж за очередной период не внесён | Срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним оплаченным | Отстраняет от работы по патенту, проверяет работника в реестре контролируемых лиц |
| Работник переходит к новому работодателю | Ходатайство и договор нужны от того работодателя, у которого иностранец будет работать | Новый работодатель уведомляет МВД о заключении договора, прежний — о прекращении, каждый не позднее 3 рабочих дней |
| Работа нужна в другом регионе | Работать по патенту вне региона выдачи нельзя; переоформление подаётся в орган, выдавший патент | Не направляет работника в другой регион по действующему патенту |
| Меняется профессия, указанная в патенте | Работа по другой профессии возможна после внесения изменения в сведения патента | Переводит работника только после изменения сведений патента, оформляет дополнительное соглашение |
| Иностранец внесён в реестр контролируемых лиц | Режим высылки действует со дня внесения в реестр | Не допускает к работе до выяснения оснований пребывания |
| Гражданин ЕАЭС или иностранец с РВП либо ВНЖ | Патент не требуется | Не включает работника в график переоформления, уведомления МВД о договорах подаёт в общем порядке |
Три строки таблицы — пропущенный срок, неоплаченный месяц и запись в реестре — переоформлением не исправляются вообще. В этих сценариях задача работодателя — вовремя прекратить допуск к работе, а не искать способ подать заявление.
Реестр контролируемых лиц: проверка перед переоформлением
С 5 февраля 2025 года режим высылки применяется к иностранцу со дня внесения его в реестр контролируемых лиц. Основания включения перечислены в статье 31.2 115-ФЗ, среди них — истечение срока патента. Внесение в реестр означает отсутствие законных оснований для пребывания и влечёт ограничения, в том числе запрет выезжать за пределы субъекта проживания без разрешения МВД. Проверить конкретного человека работодатель может сам через реестр контролируемых лиц на официальном сайте МВД России: форма запрашивает ФИО, дату рождения, серию, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность. Данные реестра обновляются каждые 4 часа, поэтому проверку имеет смысл повторять перед подачей ходатайства, а не полагаться на результат месячной давности.
Сколько стоит ошибка с патентом
Если патент прекратил действие, а работник продолжает трудиться, работодатель отвечает по части 1 статьи 18.15 КоАП: штраф для юридического лица от 250 000 до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток, для должностного лица — от 25 000 до 50 000 рублей. В Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях действует часть 4: для юридического лица от 400 000 до 1 000 000 рублей или приостановление деятельности на тот же срок. Ответственность наступает за каждого иностранца отдельно, поэтому три работника с пропущенным переоформлением — это три состава.
Отдельная санкция установлена за неуведомление или нарушение порядка уведомления МВД о заключении и прекращении договора с иностранцем: по части 3 статьи 18.15 КоАП для юридического лица от 400 000 до 800 000 рублей, для должностного лица от 35 000 до 50 000 рублей. Уведомление работодателя подаётся не позднее 3 рабочих дней. Оно не заменяет обязанность самого иностранца в течение 2 месяцев после выдачи патента направить в МВД уведомление о трудовой деятельности с копией договора: если иностранец этого не сделал, пункт 22 статьи 13.3 позволяет аннулировать патент.
Если иностранец переходит к вам от другого работодателя, после заключения договора передаются сведения о приёме в Социальный фонд России. Модуль Добыто для 1С:ЗУП синхронизирует подписанные документы с учётной системой автоматически, поэтому дата и условия трудового договора в кадровом учёте совпадают с тем, что указано в уведомлении МВД.
Факт: с 2023 года сведения о трудовой деятельности, в том числе о приёме иностранного работника, подаются в Социальный фонд России в составе единой формы ЕФС-1. Форма СЗВ-ТД, которую до сих пор называют в старых инструкциях, заменена.
Мария Ж, HR-эксперт с 13-летним стажем: «При приёме приезжего сотрудника паспорт принимают с отметкой о регистрации по месту пребывания, а если отметки нет — справку из МВД. Для компаний, которые берут иностранцев на переоформление от другого работодателя, это рабочая деталь: миграционный учёт проверяют в тот же день, что и патент. Сверьте адрес регистрации с данными, которые вы указываете в уведомлении, до его отправки.»
Электронные подписи ПЭП и УНЭП для сотрудников в Добыто выпускаются бесплатно на всех тарифах, поэтому дополнительное соглашение о смене должности или сроке договора подписывается без очной явки. Проверьте, какие из ваших иностранных работников попадают в строки таблицы с пропущенным сроком или неоплаченным периодом, и решите вопрос с их допуском к работе до следующей смены.
Стоимость КЭДО для кадровых документов иностранных работников
Сам патент оплачивается авансовым НДФЛ: в Москве в 2026 году платёж составляет 10 000 рублей в месяц (1 200 рублей × коэффициент-дефлятор 2,842 × региональный коэффициент 2,9323), в других регионах сумма зависит от регионального коэффициента. Стоимость электронного кадрового документооборота, в котором хранятся договоры, дополнительные соглашения и контрольные даты по иностранным работникам, зависит от численности сотрудников и нужных видов подписи.
| Услуга | Стоимость | Сроки |
|---|---|---|
| Тариф «Старт»: до 25 сотрудников, ПЭП и УНЭП, базовые шаблоны, email-поддержка | от 30 ₽ за сотрудника / мес | подключение за 5 минут |
| Тариф «Бизнес»: неограниченно сотрудников, ПЭП, УНЭП и УКЭП, кастомные шаблоны, интеграция с 1С, электронный архив | от 50 ₽ за сотрудника / мес; минимальная оплата 50 сотрудников за 30 000 ₽ в год | подключение за 5 минут |
| Тариф «Корпорация»: всё из тарифа «Бизнес», выделенный сервер, SLA 99.9%, персональный менеджер, API | по запросу | по запросу |
| Выпуск ПЭП и УНЭП для сотрудников | бесплатно на всех тарифах | входит в подключение |
| Готовый модуль для 1С:ЗУП | входит в тариф «Бизнес» | установка и настройка за один день |
| УКЭП через партнёров — удостоверяющие центры | по запросу | по запросу |
Итоговая сумма складывается из числа сотрудников и выбранного тарифа: для компании до 25 человек подходит «Старт», при большей численности и необходимости УКЭП и интеграции с 1С — «Бизнес». Актуальные условия и состав каждого пакета опубликованы на странице тарифов Добыто КЭДО; тариф можно повысить или понизить в любое время, а при повышении разница пересчитывается пропорционально оставшемуся периоду.
Выводы
Патент живёт по двум циклам: внутри года его держит непрерывная оплата авансового НДФЛ, а по истечении 12 месяцев со дня выдачи право работать сохраняет только переоформление, заявление о котором подаётся не позднее чем за 10 рабочих дней до этой даты. Работодатель отвечает за ходатайство и договор, за контроль оплаченных периодов и за уведомления МВД по формам, действующим с сентября 2026 года. Пропущенный срок, неоплаченный месяц и запись в реестре контролируемых лиц переоформлением не исправляются, а с марта 2027 года к этим рискам добавится проверка официального дохода иностранца.
В Добыто трудовые договоры и дополнительные соглашения с иностранными работниками подписываются электронно и хранятся в архиве, который синхронизируется с 1С:ЗУП, поэтому к моменту переоформления у кадровой службы под рукой актуальный договор и полная история изменений по каждому сотруднику.
Частые вопросы о переоформлении патента
Можно ли переоформить патент, если иностранец перешёл к другому работодателю?
Да. Пункт 9 статьи 13.3 115-ФЗ требует ходатайство и договор от того работодателя или заказчика, у которого иностранец работает на момент подачи, прежний работодатель в пакете не участвует. Новый работодатель уведомляет МВД о заключении договора не позднее 3 рабочих дней, прежний — о его прекращении в тот же срок, оба по формам приказа МВД № 290. Регион работы при этом должен оставаться прежним.
Что будет, если оплатить авансовый платёж на день позже?
Срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днём оплаченного периода, — это прямое правило пункта 5 статьи 13.3. Работать по такому патенту нельзя, а истечение срока патента входит в основания для включения иностранца в реестр контролируемых лиц. Платёж стоит вносить за несколько дней до окончания оплаченного месяца и сохранять чек: при переоформлении нужны документы об уплате авансового НДФЛ.
Нужно ли снова сдавать экзамен по русскому языку при переоформлении?
Документ о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства входит в пакет только в случаях, предусмотренных статьёй 15.1 115-ФЗ. Если иностранец его не принёс, МВД проверяет сведения о документе по своим базам, и отказать в приёме заявления по этой причине нельзя: пункт 10 статьи 13.3 не включает этот документ в перечень оснований для отказа.
Нужна ли новая миграционная карта для переоформления патента?
Новая карта не требуется. В пакет входит миграционная карта с целью въезда «работа» и отметкой о въезде или о её выдаче. Если карту не представили, МВД проверяет её данные по своим сведениям, и отсутствие карты в пакете не входит в основания для отказа в приёме заявления.
Сколько нужно заплатить НДФЛ при переоформлении патента?
Иностранец представляет документы об уплате фиксированного авансового платежа на период действия переоформленного патента, а этот период он выбирает сам — от 1 до 12 месяцев. Размер платежа определяется как 1 200 рублей, умноженные на коэффициент-дефлятор (на 2026 год — 2,842) и региональный коэффициент. Для Москвы в 2026 году это 10 000 рублей за месяц.
Может ли иностранец переоформить патент по договору ГПХ, а не по трудовому договору?
Может: подпункт 9 пункта 9 статьи 13.3 принимает и трудовой договор, и гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг с юридическим лицом, ИП, нотариусом или адвокатом. Ходатайство в этом случае подаёт заказчик. Форма договора должна соответствовать существу отношений: при графике работы, подчинении правилам распорядка и регулярной оплате за труд договор ГПХ могут признать трудовым.
