Отпуска
Как рассчитать количество дней отпуска: формула и примеры
Как рассчитать количество дней отпуска: формула за полный и неполный год, округление, примеры для разных ситуаций.
Как рассчитать количество дней отпуска: формула за полный и неполный год, округление, примеры для разных ситуаций.
НДФЛ и страховые взносы с отпускных: ставки, сроки уплаты, порядок удержания и отличия от зарплаты.
Как часто можно брать отпуск по ТК РФ: правила разделения на части, минимум 14 дней и ограничения работодателя.
Кто платит отпускные — работодатель или ФСС. Источник финансирования, порядок начисления и распространённые заблуждения.
Электронное подписание кадровых документов за минуты. Автоматизируйте HR-процессы.
Образец заявления на отпуск за свой счет. Кому работодатель не может отказать, максимальный срок и влияние на стаж.
Статья 123 ТК РФ: график отпусков. Порядок составления, сроки утверждения, обязательность для сторон.
Нужно ли работнику писать заявление на отпуск при наличии графика. Позиция Минтруда, Роструда, когда заявление обязательно.
Статья 115 ТК РФ: минимальная продолжительность отпуска 28 дней. Кому положен удлинённый основной отпуск.
Может ли работодатель отказать в отпуске по графику: права работника, порядок обжалования и штрафы по КоАП.
Когда положен первый отпуск на новой работе: сроки по ТК РФ, право на досрочный отпуск и порядок оформления.
В нашем блоге мы публикуем экспертные материалы о кадровом электронном документообороте, электронных подписях, автоматизации HR-процессов и актуальных изменениях в законодательстве. Статьи помогают разобраться в нюансах перехода на КЭДО, выбрать оптимальный тариф и внедрить цифровые инструменты в работу кадровой службы.
