Медкнижка для сотрудников общепита и торговли оформляется после осмотра у 7 врачей: терапевта, невролога, психиатра, нарколога, оториноларинголога, дерматовенеролога и стоматолога. Женщины дополнительно проходят акушера-гинеколога. Перечень складывается из пункта 12 Порядка, утверждённого приказом Минздрава России № 29н, и пункта 23 приложения к нему. К общему обследованию добавляются кровь на сифилис, исследования на кишечные инфекции и брюшной тиф, на гельминтозы и мазок из зева и носа на стафилококк, а периодический осмотр проходят 1 раз в год. Обязанность определяет не отрасль, а контакт с пищевыми продуктами. Повар, продавец продуктов и кладовщик продуктового склада проходят осмотр по пункту 23, а бухгалтер той же сети идёт к врачам, только если по итогам СОУТ на его рабочем месте выявлены вредные факторы.
Покажем, какие анализы засчитают без повторной сдачи, с какими диагнозами не допускают к работе с продуктами и как вредные факторы из карты СОУТ добавляют к перечню хирурга или офтальмолога. Отдельно разберём электронную медкнижку: после поправок июля 2026 года бумажные книжки разрешено вести до 1 сентября 2027 года. Сроки аттестации, обязанности и штрафы работодателя, стоимость электронного оформления и ответы на частые вопросы — во второй половине статьи.
Список врачей для медкнижки по приказу 29н
Список врачей для медкнижки складывается из двух частей Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, редакция от 29.04.2026, действует с 01.09.2026). Пункты 12 и 31 задают базовый осмотр для всех, кто идёт на предварительный или периодический медосмотр. Пункт 23 приложения добавляет специалистов для работ, «где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации», в том числе в организациях торговли, общественного питания и на пищеблоках всех учреждений.
| Врач | Кто проходит | Основание в приказе 29н |
|---|---|---|
| Терапевт | Все работники | п. 12.3 и 31.3 Порядка |
| Невролог | Все работники | п. 12.3 и 31.3 Порядка |
| Психиатр | Все работники | п. 12.3 и 31.3 Порядка |
| Нарколог | Все работники | п. 12.3 и 31.3 Порядка |
| Акушер-гинеколог с бактериологическим (на флору) и цитологическим (на атипичные клетки) исследованием, УЗИ органов малого таза | Женщины | п. 12.4 и 31.4 Порядка |
| Оториноларинголог | Работники с контактом с пищевыми продуктами | п. 23 приложения |
| Дерматовенеролог | Работники с контактом с пищевыми продуктами | п. 23 приложения |
| Стоматолог | Работники с контактом с пищевыми продуктами | п. 23 приложения |
Отраслевых врачей в этом перечне 3: оториноларинголог, дерматовенеролог и стоматолог. Остальные входят в обязательный объём любого предварительного и периодического осмотра. Если в клинике вам предлагают другой набор специалистов, сверьте его с направлением: объём определяет врачебная комиссия по факторам и видам работ, указанным работодателем в списке.
Какие анализы и обследования сдают перед работой с продуктами
Базовый блок одинаков для всех работников от 18 лет: расчёт индекса массы тела, общий анализ крови, клинический анализ мочи, ЭКГ в покое, измерение артериального давления, общий холестерин и глюкоза крови натощак (допускается экспресс-метод), оценка сердечно-сосудистого риска, флюорография или рентгенография лёгких в двух проекциях. Внутриглазное давление измеряют с 40 лет. Женщинам старше 40 лет делают маммографию обеих молочных желёз в двух проекциях.
Для работы с продуктами пункт 23 приложения добавляет 4 лабораторных исследования, и сроки у них разные.
| Исследование | При поступлении на работу | В дальнейшем |
|---|---|---|
| Исследование крови на сифилис | Да | В составе ежегодного периодического осмотра |
| Исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф | Да | По эпидпоказаниям |
| Исследования на гельминтозы | Да | Не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям |
| Мазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка | Да | По медицинским и эпидпоказаниям |
Самый полный объём анализов работник сдаёт при трудоустройстве. На ежегодном осмотре без эпидпоказаний обязательны кровь на сифилис и исследование на гельминтозы, а кишечные инфекции, брюшной тиф и стафилококк проверяют при наличии показаний. Это стоит учитывать, сравнивая прайсы клиник на повторный осмотр.
Что засчитают без повторного обследования
Пункт 7 Порядка обязывает учитывать результаты осмотров, диспансеризации и других медицинских осмотров давностью не более одного года, если они подтверждены медицинскими документами. Флюорографию не повторяют, если её, рентгенографию или КТ органов грудной клетки делали в предшествующем календарном году. Маммографию не делают, если в течение 12 месяцев уже была маммография или КТ молочных желёз. Исключение одно: у человека выявили симптомы, которые требуют повторного исследования. Возьмите в поликлинике по месту прикрепления выписку из медицинской карты с результатами диспансеризации: пункт 11 Порядка разрешает принести её на предварительный осмотр.
Кому нужна медкнижка в торговле и общепите: критерий контакта с продуктами
Медкнижку формируют по результатам предварительных и периодических осмотров для работ по пунктам 23-26 приложения к приказу 29н. Это закреплено в пункте 2 Порядка, утверждённого приказом Минздрава России от 18.02.2022 № 90н. Для торговли и общепита значение имеет пункт 23, то есть контакт с продуктами на одном из 4 этапов: производство, хранение, транспортировка, реализация. Название должности и ОКВЭД компании сами по себе ничего не решают.
Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах
Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.
Факт: медицинская книжка входит в перечень обязательных документов при приёме на работу для работников торговли, общественного питания, образования и медицины. Её предъявляют вместе с паспортом, СНИЛС, сведениями о трудовой деятельности и документами об образовании.
В таблице собраны типовые должности розницы и общепита. Для каждой указано, по какому пункту приказа 29н идёт осмотр и как часто проходить гигиеническую аттестацию.
| Должность | Контакт с продуктами | Медосмотр по приказу 29н | Гигиеническая аттестация |
|---|---|---|---|
| Повар, кондитер, пекарь | Производство | п. 23, 1 раз в год | Ежегодно для мясо-молочной и кремово-кондитерской продукции, детского питания и питания дошкольников, в остальных случаях 1 раз в 2 года |
| Продавец продовольственных товаров | Реализация | п. 23, 1 раз в год | Ежегодно при реализации мясо-молочной и кремово-кондитерской продукции, иначе 1 раз в 2 года |
| Кладовщик, грузчик продуктового склада | Хранение | п. 23, 1 раз в год, плюс факторы из СОУТ | 1 раз в 2 года, ежегодно для мясо-молочной и кремово-кондитерской продукции |
| Водитель-экспедитор, перевозящий продукты | Транспортировка | п. 23 и п. 18 (управление транспортом): добавляются офтальмолог и оториноларинголог | По виду перевозимой продукции |
| Работник пищеблока школы, больницы, предприятия | Производство и раздача | п. 23, 1 раз в год | Ежегодно при питании дошкольников и детском питании |
| Продавец непродовольственных товаров, бухгалтер, менеджер сети | Нет | По п. 23 не проводится, только при вредных факторах по итогам СОУТ | Не требуется для медкнижки |
Больше всего вопросов вызывают смежные должности. Кладовщик и водитель проходят не только отраслевой осмотр, но и осмотр по своим производственным факторам, поэтому перечень врачей у них длиннее, чем у продавца. У продавца одежды в торговом центре оснований для медкнижки по пункту 23 нет.
Когда медкнижка не нужна
Медкнижку не оформляют работнику, который не контактирует с продуктами: кассиру магазина бытовой техники, администратору салона одежды, офисному персоналу торговой сети. Медицинская справка для водительских прав выдаётся по отдельному порядку, в медкнижку не вносится и отраслевой осмотр по пункту 23 не заменяет. Для работников в Республике Беларусь направление на медосмотр и перечень врачей определяют белорусские нормы: всё сказанное здесь относится только к российскому порядку. Проверьте должностную инструкцию: если в ней нет операций с продуктами на этапах производства, хранения, транспортировки или реализации, пункт 23 к должности не применяется.
Как пройти врачей и получить электронную медкнижку в 2026 году
С 1 сентября 2023 года медкнижку формируют как электронный документ в подсистеме ЭЛМК Роспотребнадзора, и её подписывает УКЭП сотрудник уполномоченного учреждения. Результаты осмотра медицинская организация передаёт через ЕГИСЗ, поэтому идти в Центр гигиены и эпидемиологии с бумажными справками от каждого врача не нужно. Порядок закреплён в приказе № 90н. Приказ Минздрава от 29.07.2026 № 705н продлил срок: выдавать и вести ранее выданные бумажные книжки допускается до 1 сентября 2027 года.
Мария Ж, юрист со стажем более 20 лет: «Когда в материале устарела одна деталь, я перепроверяю его целиком. Про медкнижки до сих пор пишут, что бумажные бланки закончились 1 сентября 2026 года, хотя срок перенесли на 2027 год. Поэтому сроки, названия форм и реквизиты мы сверяем с действующей редакцией приказа, а из чужих разборов берём только логику и перечни, которые меняются реже.»
Как получить медкнижку: пошаговая инструкция
- Шаг 1. Получите у работодателя направление на медосмотр. Его выдают под роспись на основании утверждённого списка лиц, поступающих на работу. В направлении указаны вид осмотра, должность и вредные факторы или виды работ, для торговли и общепита это пункт 23.
- Шаг 2. Подайте заявление на формирование медкнижки через личный кабинет на Госуслугах, подписав его простой электронной подписью, либо лично в уполномоченном учреждении Роспотребнадзора. Уведомление о формировании или изменении книжки приходит в течение одного рабочего дня.
- Шаг 3. Придите в медицинскую организацию с направлением, паспортом, СНИЛС и полисом ОМС или ДМС. Если закон требует психиатрического освидетельствования, возьмите решение врачебной комиссии. На месте подпишите согласие на обработку персональных данных и на передачу сведений в подсистему ЭЛМК.
- Шаг 4. Пройдите врачей и сдайте анализы в объёме по пункту 12 Порядка и пункту 23 приложения. Заключение выдаётся не позднее 5 рабочих дней, для предварительного осмотра его составляют в 3 экземплярах: вам, в медицинскую карту и работодателю.
- Шаг 5. Когда сведения о заключении поступят в подсистему ЭЛМК, пройдите профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию в уполномоченном учреждении Роспотребнадзора.
- Шаг 6. После внесения результатов аттестации книжка получает статус «выдана». Покажите работодателю QR-код или распечатку. Бумажную копию, заверенную подписью ответственного сотрудника и печатью учреждения, выдают по заявлению.
На Госуслугах заявление подают в разделе «Здоровье». Если книжку оформляете впервые, выберите вариант «Оформить медицинскую (санитарную) книжку». Порядок действий и варианты для продления описаны в справке Госуслуг об электронной личной медицинской книжке. Проходить осмотр нужно в клинике, которая умеет формировать результаты в виде электронных медицинских документов, иначе сведения до ЭЛМК не дойдут.
Важный нюанс из практики: в паспорте работника, который переехал из другого региона, часто нет отметки о регистрации по месту жительства. В таком случае при приёме запрашивают справку МВД о регистрации по месту пребывания. Для сетей общепита и розницы, которые активно нанимают приезжих, этот документ стоит включить в список до выдачи направления, чтобы данные в направлении и в медкнижке совпали.
Пункт 9 Порядка разрешает оформлять направление на медосмотр в электронном виде с электронными подписями работодателя и работника, а работодатель обязан вести учёт выданных направлений, в том числе электронный. В КЭДО Добыто такое направление проходит тот же маршрут, что и другие кадровые документы: кадровик загружает файл, система строит маршрут и отправляет уведомление, сотрудник подписывает документ с телефона, а подписанный экземпляр уходит в электронный архив.
Гигиеническая аттестация и периодичность осмотров
Сроки профессиональной гигиенической подготовки и аттестации по-прежнему определяет приказ Минздрава от 29.06.2000 № 229. Ежегодно их проходят работники, чья деятельность связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией мясо-молочной и кремово-кондитерской продукции, детского питания и питания дошкольников. Остальные работники проходят аттестацию 1 раз в 2 года. Текст приказа опубликован на сайте Управления Роспотребнадзора по Республике Мордовия. В подсистеме ЭЛМК аттестацию проводят только после того, как туда поступило заключение по медосмотру. Некоторые управления, например в Калининградской области, допускают дистанционное обучение через программу «ГИГТЕСТ», если в бумажной книжке уже есть отметка о первичной очной аттестации.
Периодический медосмотр по пункту 23 проходят 1 раз в год. Пункт 18 Порядка позволяет работодателю отложить периодические осмотры не более чем на 6 месяцев при режиме повышенной готовности или ЧС, но на пункты 23-27 это не распространяется. Даты следующего осмотра и следующей аттестации указаны в самой ЭЛМК: сверяйте график медосмотров с ними, а не с датой приёма на работу.
Противопоказания к работе с пищевыми продуктами
Перечень медицинских противопоказаний утверждён приложением № 2 к приказу 29н. Для работ по пунктам 23-27 к ним относятся:
- кишечные инфекции (A00-A09);
- активный туберкулёз органов дыхания, других органов и систем в формах, перечисленных в пункте 2 перечня;
- сифилис в заразном периоде;
- гонорея в заразном периоде (для пункта 23 — при поступлении на работу);
- вирусные инфекции, микозы, педикулёз и другие инфестации с поражением открытых участков кожи и слизистых оболочек;
- гельминтозы;
- хронические и затяжные психические расстройства с тяжёлыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями;
- тяжёлые формы хронических болезней кожи и подкожной клетчатки;
- тяжёлые формы воспалительных, дегенеративных и демиелинизирующих заболеваний центральной нервной системы с выраженными функциональными нарушениями.
Большинство позиций инфекционные, и выявляют их как раз анализы из пункта 23. Выявленный гельминтоз или носительство кишечной инфекции закрывает допуск к работе с продуктами до излечения, а не навсегда. Если у врачебной комиссии возникли трудности с оценкой результатов, работнику выдают справку о необходимости дополнительного обследования, и он считается не прошедшим осмотр. Экспертизу профессиональной пригодности в таком случае проходят самостоятельно, в рамках программы госгарантий бесплатной медицинской помощи (пункт 14 Порядка).
Как СОУТ и классы условий труда расширяют список врачей
Пункт 23 не единственное основание для осмотра повара или кладовщика. В список работников, подлежащих осмотрам, работодатель вносит профессию по штатному расписанию, виды работ по приложению к Порядку и вредные производственные факторы, установленные по результатам специальной оценки условий труда (пункты 10 и 21 Порядка). Итоги СОУТ по каждому рабочему месту фиксируются в карте СОУТ: из неё факторы переносят в список, а затем в направление.
Закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ о специальной оценке условий труда делит условия на 4 класса: 1 класс — оптимальные, 2 класс — допустимые, 3 класс — вредные с подклассами 3.1-3.4, 4 класс — опасные. Если в карте СОУТ указан класс 1 или 2, перечень врачей для медкнижки определяется только пунктом 23. Если на рабочем месте установлен вредный фактор, к нему добавляются специалисты и исследования по соответствующей строке приложения.
Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах
Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.
| Фактор или вид работ | Где встречается | Дополнительные врачи и исследования | Периодичность |
|---|---|---|---|
| Нагревающий микроклимат (п. 4.8) | Горячий цех, пекарня | Офтальмолог, оториноларинголог; тональная пороговая аудиометрия, биомикроскопия глаза, визометрия | 1 раз в 2 года |
| Охлаждающий микроклимат (п. 4.7) | Холодильные камеры, склад охлаждённой продукции | Хирург, офтальмолог, оториноларинголог; биомикроскопия глаза, визометрия | 1 раз в 2 года |
| Тяжесть трудового процесса (п. 5.1) | Ручной подъём и перемещение груза, работа стоя в течение всего дня | Хирург, офтальмолог; рефрактометрия или скиаскопия, биомикроскопия глаза, визометрия | 1 раз в год |
| Управление автопогрузчиком, электрокаром, автомобилем категории B (п. 18.1) | Распределительный центр, доставка | Офтальмолог, оториноларинголог; периметрия, визометрия, тонометрия, биомикроскопия, исследование цветоощущения, функции вестибулярного анализатора, тональная пороговая аудиометрия | 1 раз в 2 года |
Периодичность у дополнительных факторов бывает реже ежегодной, а у пункта 23 она ежегодная. Осмотры удобно проводить одним заходом раз в год, отмечая в поименном списке, какой фактор проверяется в этом цикле. Сверьте раздел карты СОУТ с перечнем вредных факторов по каждой должности до того, как утверждать список на следующий год.
Полезно знать: Минтруд в письме разъяснял, что офисным работникам, которые работают только за компьютером без иного оборудования и имеют 2 класс условий труда, периодический медосмотр можно не проходить. Для бухгалтерии и офиса торговой сети это отдельный от медкнижки вопрос.
Мария Ж, судебный эксперт в сфере трудового права: «Работать во вредных условиях одновременно на основной работе и по совместительству нельзя, и компании регулярно ошибаются именно на совместителях. Если вы берёте совместителя на рабочее место с вредным классом, запросите справку с основного места работы о характере и условиях труда. Не выяснили, а человек два года отработал с двойной вредностью, — отвечать будет работодатель, а не работник.»
Обязанности работодателя: списки, сроки, оплата и штрафы
Статья 220 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя организовать обязательные медосмотры и оплатить их из собственных средств. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли проходят их в целях охраны здоровья населения. По пункту 6 Порядка организация осмотров лежит на работодателе, а медицинская организация отвечает за их качество. Для периодических осмотров Порядок задаёт жёсткий график подготовки.
| Действие | Срок | Пункт Порядка |
|---|---|---|
| Направить утверждённый список работников торговли и общепита в территориальный орган Роспотребнадзора | Не позднее 10 рабочих дней | п. 22 |
| Передать поименные списки в медицинскую организацию | Не позднее чем за 2 месяца до согласованной даты осмотра, если договором не установлен иной срок | п. 24 |
| Медицинская организация составляет календарный план | Не позднее 10 рабочих дней после получения списка и не позднее чем за 14 рабочих дней до начала осмотра | п. 26 |
| Ознакомить работников с календарным планом | Не позднее чем за 10 рабочих дней до начала осмотра | п. 27 |
| Вручить каждому работнику направление на периодический осмотр | Перед проведением осмотра | п. 25 |
| Составить заключительный акт вместе с медицинской организацией и Роспотребнадзором | Не позднее 30 дней после завершения осмотров | п. 45 |
Цикл от передачи поименного списка до осмотра занимает минимум 2 месяца. Поэтому дату ежегодного осмотра сети с десятками точек планируют от дат в ЭЛМК работников, а не от момента, когда у первых сотрудников истёк срок.
Внимание: специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков обязательны для всех работодателей независимо от численности. Исключение одно: все работники, включая руководителя, работают дистанционно. Кафе на 10 человек или магазин у дома от них не освобождены.
Сколько стоит допуск без медосмотра
Допуск работника к трудовым обязанностям без обязательного предварительного или периодического медосмотра либо при наличии медицинских противопоказаний наказывается по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Штраф для должностных лиц и ИП составляет от 15 000 до 25 000 рублей, для юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей. Экономия на осмотре одного продавца несопоставима с этой суммой, а к штрафу добавляются отстранение работника до прохождения осмотра и повторное направление в клинику. Проверьте перед первой сменой, что заключение по предварительному осмотру получено и лежит в личном деле или в ЭЛМК.
Какие документы можно требовать при приёме, кроме медкнижки
Медкнижка для торговли и общепита входит в перечень обязательных документов, поэтому требовать её работодатель вправе. Справку о доходах с прошлого места, характеристику и другие документы сверх закона запрашивать нельзя, даже если об этом просит служба безопасности.
Мария Ж, HR-эксперт с 13-летним стажем: «Перечень документов в статье 65 ТК РФ не единственный, но расширить его могут только указ Президента и постановление Правительства. Приказ министерства, письмо ведомства и тем более внутренний регламент компании такого права не дают. Если кандидата просят принести справку, для которой нет законного основания, он вправе отказать, и отказать ему в приёме на этом основании нельзя.»
Важный нюанс из практики: после оформления приёма сведения о трудовой деятельности подаются в Социальный фонд России в составе единой формы ЕФС-1, а не по форме СЗВ-ТД, которую до сих пор называют во многих инструкциях. Данные о военнообязанных направляют в военкомат. Запись вносят в трудовую книжку или её электронный аналог и регистрируют в журнале учёта движения трудовых книжек.
Если вы работодатель и читаете эту статью, пока у вас на подписании лежат десятки направлений и приказов о приёме, бумажный маршрут для них не обязателен. В Добыто электронные подписи ПЭП и УНЭП для сотрудников выпускаются бесплатно на всех тарифах, а готовый модуль для 1С:ЗУП устанавливается и настраивается за один день: приказ о приёме и трудовой договор уходят на подпись без курьера. При этом часть документов закон по-прежнему оставляет на бумаге, в том числе журнал инструктажей.
Образцы документов для приёма сотрудников торговли и общепита
В комплекте документы, которые оформляют после того, как получено заключение по предварительному осмотру. Начните с согласия на обработку персональных данных: без него нельзя передавать данные работника в клинику и в кадровые системы.
| Документ | Скачать |
|---|---|
| Согласие на обработку персональных данных | Скачать |
| Трудовой договор по основному месту работы | Скачать |
| Приказ о приёме на работу по форме Т-1 | Скачать |
| Личная карточка работника по форме Т-2 | Скачать |
| Лист ознакомления с локальными нормативными актами | Скачать |
Стоимость КЭДО для оформления сотрудников общепита и торговли в 2026 году
Стоимость электронного кадрового документооборота зависит от численности сотрудников, нужных видов электронной подписи и интеграции с учётной системой. Цены действуют на дату публикации.
| Услуга | Стоимость | Сроки |
|---|---|---|
| Тариф «Старт»: до 25 сотрудников, ПЭП и УНЭП, базовые шаблоны, email-поддержка | от 30 ₽ за сотрудника / мес | Подключение за 5 минут |
| Тариф «Бизнес»: неограниченно сотрудников, ПЭП, УНЭП и УКЭП, кастомные шаблоны, интеграция с 1С, электронный архив | от 50 ₽ за сотрудника / мес, минимальная оплата 50 сотрудников за 30 000 ₽ в год | Модуль для 1С:ЗУП — за один день |
| Тариф «Корпорация»: всё из тарифа «Бизнес», выделенный сервер, SLA 99.9%, API и кастомные интеграции | По запросу | По запросу |
| Электронные подписи ПЭП и УНЭП для сотрудников | Бесплатно на всех тарифах | Входят в тариф |
| УКЭП через партнёров — удостоверяющие центры | По запросу | По запросу |
| Смена тарифа | При повышении разница пересчитывается пропорционально оставшемуся периоду | В любое время |
Для кафе или магазина до 25 человек подходит стартовый тариф. Сети с несколькими точками и учётом в 1С:ЗУП обычно считают стоимость по тарифу «Бизнес», где минимальный платёж рассчитан на 50 сотрудников. Состав каждого тарифа и условия подключения опубликованы на странице тарифов Добыто КЭДО.
Выводы
Работник, который производит, хранит, перевозит или продаёт продукты, проходит базовый осмотр у терапевта, невролога, психиатра и нарколога, женщины ещё и у гинеколога. К ним добавляются оториноларинголог, дерматовенеролог, стоматолог и лабораторный блок на инфекции и гельминтозы. Вредные факторы из карты СОУТ расширяют этот перечень, а медкнижка в 2026 году формируется в электронном виде после заключения врачей и гигиенической аттестации. Бумажные книжки разрешено вести до 1 сентября 2027 года.
Направления на медосмотр, приказы о приёме и трудовые договоры для продавцов и поваров Добыто переводит в электронный вид с подписью сотрудника со смартфона, так что кадровая служба сети тратит время на контроль сроков осмотров, а не на курьеров и бумажные журналы.
Частые вопросы о врачах и медкнижке
Можно ли пройти врачей для медкнижки в поликлинике по ОМС?
Сам обязательный осмотр проводит медицинская организация, с которой работодатель заключил договор. Работодатель вправе организовать работнику диспансеризацию (первый этап) или ежегодный профилактический осмотр по ОМС, и врачебная комиссия учтёт их результаты. Стоимость услуг, оплаченных из средств ОМС, в цену договора на медосмотр не включается. Результаты диспансеризации засчитываются, если им не больше одного года.
Нужно ли заново проходить врачей при переходе к другому работодателю?
Новую электронную медкнижку получать не нужно, но предварительный осмотр при поступлении на работу проходят по направлению нового работодателя. Результаты осмотров не старше одного года, подтверждённые медицинскими документами, учитываются, поэтому повторять всё обследование обычно не приходится. После осмотра и гигиенической аттестации в ту же книжку вносят сведения о новом работодателе и должности.
Нужно ли каждый год проходить психиатра и нарколога?
Да. Пункт 31.3 Порядка включает осмотр терапевта, невролога, психиатра и нарколога в каждый периодический осмотр, а для работ по пункту 23 он проводится 1 раз в год. Обязательное психиатрическое освидетельствование врачебной комиссией — отдельная процедура. Её проводят только в случаях, предусмотренных законодательством, и тогда решение комиссии приносят на осмотр.
Сохраняется ли зарплата на время медосмотра?
Да. По статье 220 ТК РФ на время прохождения обязательного медосмотра за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок. Оплачивает сам осмотр работодатель, поэтому удерживать его стоимость из зарплаты или требовать от работника чеки из клиники нельзя.
Что будет, если работник не прошёл периодический осмотр вовремя?
По статье 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы работника, не прошедшего обязательный медосмотр, до его прохождения. Зарплата за период отстранения не начисляется. Если работник не прошёл осмотр не по своей вине, например из-за того, что работодатель не выдал направление, время отстранения оплачивается как простой.
Как проверить подлинность медкнижки кандидата?
У электронной медкнижки есть уникальный идентификатор и двухмерный штрихкод со ссылкой на запись в подсистеме ЭЛМК. Наличие книжки и сроки гигиенической аттестации можно проверить в реестре личных медицинских книжек Роспотребнадзора на сайте lmk.cgon.ru, куда вносятся и электронные, и бумажные книжки. Если книжки в реестре нет, это повод запросить у кандидата новую.
