Разрешение на работу у кандидата проверяют по оригиналу документа и нескольким независимым сверкам. Разрешение или патент сопоставляют с паспортом, сроком действия, субъектом РФ и профессией, если она указана. Для патента дополнительно сверяют квитанции об уплате фиксированного авансового НДФЛ: без своевременной оплаты патент перестаёт действовать на следующий день после последнего оплаченного периода. Реестр контролируемых лиц МВД сообщает только о том, включён ли человек в реестр, и действительность патента не подтверждает. Набор документов зависит от статуса кандидата. Гражданин Армении, Беларуси, Казахстана или Кыргызстана работает без разрешения и патента, а временно пребывающий иностранец, въехавший без визы, допускается к работе только с действующим патентом.
Материал помогает принять решение о допуске до первого рабочего дня. Таблица статусов показывает, кому патент или разрешение нужны, а кому их требовать не нужно. Вторая таблица разбирает, что подтверждает и чего не подтверждает каждая проверка, включая онлайн-сервис МВД и реестр иностранных граждан. Отдельно разобраны сверка региона и должности, миграционная карта и миграционный учёт, уведомления МВД по приказу № 290 и работа по одному патенту в двух регионах. Штрафы на октябрь 2026 года, пошаговая инструкция, стоимость оформления в КЭДО и ответы на частые вопросы — во второй половине статьи.
Кому из иностранных кандидатов нужно разрешение на работу или патент
Временно пребывающий иностранец вправе работать в России при наличии разрешения на работу или патента: так установлено пунктом 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Отсюда и ответ на вопрос, зачем кандидату разрешение на работу. Без разрешительного документа у такого человека нет права на труд. Работодатель, допустивший его к работе, отвечает по статье 18.15 КоАП РФ.
Вид документа по общему правилу определяется порядком въезда. Иностранец, прибывший по визе, работает по разрешению на работу. Совершеннолетний иностранец, прибывший без визы, работает по патенту (пункт 1 статьи 13.3 115-ФЗ). Если для визового работника требуется разрешение на привлечение иностранных работников, его получает работодатель. Из этих правил есть исключения по статусу и категории, поэтому статус кандидата проверяют раньше самого разрешительного документа.
В таблице показано, какой документ предъявляет кандидат в зависимости от статуса и какое ограничение при этом проверяет работодатель.
| Статус кандидата | Разрешительный документ на работу | Что дополнительно проверяет работодатель |
|---|---|---|
| Гражданин Армении, Беларуси, Казахстана или Кыргызстана (ЕАЭС) | Не нужен: пункт 1 статьи 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014 | Соблюдение правил пребывания и миграционного учёта |
| Временно пребывающий, въехал без визы | Патент | Субъект РФ выдачи, профессия в патенте, оплаченный период НДФЛ, региональные запреты |
| Временно пребывающий, въехал по визе | Разрешение на работу | Субъект РФ и профессия по документу, разрешение на привлечение у работодателя, если оно требуется |
| Временно проживающий (РВП) | Не нужен | Работа только в субъекте РФ, где разрешено временное проживание (пункт 5 статьи 13 115-ФЗ) |
| Постоянно проживающий (ВНЖ) | Не нужен | Территориального ограничения статья 13 115-ФЗ не устанавливает |
| Участник программы переселения и члены семьи, переселяющиеся совместно с ним; получивший временное убежище | Не нужен | Документ, подтверждающий статус по перечню пункта 4 статьи 13 115-ФЗ |
| Отдельные категории: дипломаты, технические специалисты поставщиков оборудования, аккредитованные журналисты, студенты, приглашённые научные и педагогические работники | Не нужен в случаях, предусмотренных законом | Соответствие кандидата конкретному основанию из пункта 4 статьи 13 115-ФЗ |
Строки про РВП и ВНЖ различаются территорией. Работник с разрешением на временное проживание не вправе работать вне субъекта, где ему разрешено проживание, хотя патент ему не нужен. Перевод такого работника в обособленное подразделение в другом регионе проверяют прежде всего по этому условию.
Когда требовать разрешение или патент у кандидата не нужно
Статья 327.3 ТК РФ связывает обязанность предъявить разрешение на работу или патент с теми иностранцами, которым эти документы нужны по закону. Гражданин ЕАЭС предъявляет паспорт. Временно или постоянно проживающий кандидат предъявляет документ о РВП или ВНЖ. Перечень исключений в пункте 4 статьи 13 115-ФЗ составлен по категориям: участник программы переселения, аккредитованный журналист или приглашённый преподаватель подтверждают статус документом. Иностранец без такого документа в исключение не попадает.
Мария Ж, судебный эксперт в сфере трудового права: «Статья 327.3 ТК РФ требует разрешение на работу или патент только от тех иностранцев, которым эти документы нужны по закону. У гражданина ЕАЭС или обладателя вида на жительство набор документов другой, и патент у них запрашивать не нужно. Поэтому начинайте проверку со статуса кандидата, а список документов для приёма составляйте уже по нему.»
До собеседования запросите у кандидата скан паспорта и документа о статусе. По ним вы определите строку таблицы и перечень документов для приёма.
Что сверить в патенте и разрешении на работу: срок, оплата, регион, должность
Бланк разрешения или патента подтверждает только то, что документ выдан. Право работать у конкретного работодателя складывается из четырёх совпадений: личность, срок, территория и профессия.
Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах
Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.
Личность. ФИО, дату рождения, серию и номер документа, удостоверяющего личность, в разрешении или патенте сверяют с оригиналом паспорта кандидата.
Срок и оплата. Срок патента продлевается уплатой фиксированного авансового НДФЛ: по пункту 5 статьи 13.3 115-ФЗ он считается продлённым на период, за который уплачен налог. При пропуске оплаты действие патента прекращается на следующий день после последнего оплаченного периода. Квитанции запрашивают за все периоды с даты выдачи. Последний оплаченный период должен закрывать дату выхода на работу.
Важный нюанс из практики: патент с непрерывной оплатой и патент с пропущенным месяцем внешне не различаются, разницу показывают только квитанции. Если сотрудник уже работает, сверку оплаты повторяют при каждом следующем платеже. Работа после последнего оплаченного периода считается работой без действующего патента.
Территория. Патент действует в субъекте РФ, где он выдан. Пункт 4.2 статьи 13 115-ФЗ запрещает работодателю привлекать иностранца вне пределов этого субъекта. Исключения возможны только в случаях, прямо предусмотренных законом, включая межрегиональные соглашения по статье 13.3-1. Их условия разобраны в разделе об уведомлениях МВД.
Профессия и должность. Если в разрешении или патенте указана профессия, ей должны соответствовать и должность в трудовом договоре, и фактическая работа. Тот же пункт 4.2 статьи 13 запрещает привлекать иностранца по профессии, не указанной в документе. Сверяют профессию из документа, наименование должности в штатном расписании и обязанности в проекте трудового договора.
Мария Ж, юрист со стажем более 20 лет: «Если в патенте или разрешении указана профессия, иностранца нельзя привлекать по профессии, которой в документе нет: это пункт 4.2 статьи 13 115-ФЗ. С профессией сверяют и должность в трудовом договоре, и работу, которую человек будет выполнять. Сравните их с документом до подписания договора и до выхода сотрудника на объект.»
Субъект РФ вправе ежегодно запрещать привлечение работников с патентами по отдельным видам экономической деятельности (пункт 6 статьи 18.1 115-ФЗ). Для патентника проверяют акт того субъекта, где находится рабочее место, вид деятельности работодателя и срок действия акта.
Сверку по всем пунктам проводят до подписания трудового договора. Расхождение в регионе или профессии, выявленное после допуска к работе, уже подпадает под статью 18.15 КоАП РФ.
Онлайн-проверка разрешения на работу через МВД и реестр иностранных граждан
На 21.10.2026 действующей официальной формы МВД или Госуслуг для проверки действительности патента или разрешения на работу мы не нашли. Памятка о проверке разрешений размещена от имени ГУВМ МВД на неофициальном домене и датирована 02.01.2018. Она отправляет на старый адрес сервиса ФМС, бывшей миграционной службы. Сама памятка предупреждает, что ответ на запрос носит справочный характер, а за юридически значимой официальной информацией направляет в территориальное подразделение МВД.
Важный нюанс из практики: справочный онлайн-ответ, даже если сервис ответит, не фиксирует оплаченный период, регион и профессию. Официальное подтверждение по документу запрашивают письменно в подразделении МВД по вопросам миграции. Для решения о допуске сверяют оригинал и квитанции.
Реестр контролируемых лиц в кадровой практике называют реестром иностранных граждан. Он создан Федеральным законом от 08.08.2024 № 260-ФЗ. С 5 февраля 2025 года работодатель бесплатно проверяет кандидата в этом реестре на сайте МВД или через форму проверки по реестру контролируемых лиц на Госуслугах. В форму вводят ФИО, дату рождения, серию, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность. Ответ сообщает, находится ли человек в реестре или сведений о нём нет.
Сведения на сайте обновляются каждые 4 часа, это указано в официальном сообщении МВД о работе реестра контролируемых лиц. Если между собеседованием и выходом на работу прошло несколько дней, запрос повторяют в день подписания договора.
Отсутствие сведений в реестре не подтверждает действительность патента, оплату периода и право работать на конкретной должности в конкретном регионе.
Мария Ж, HR-эксперт с 13-летним стажем: «Проверка по базе подтверждает наличие записи о документе или его аннулирование. Право работать на конкретной должности она не подтверждает. Реестр контролируемых лиц сообщает о включении человека в реестр и ничего не говорит о действительности патента или разрешения на работу. Решение о допуске принимайте после сверки оригинала, квитанций, региона и профессии, а ответ реестра используйте как дополнительную проверку.»
Каждая доступная проверка закрывает свою часть вопроса о праве кандидата на работу.
| Проверка | Что подтверждает | Чего не подтверждает | Основание |
|---|---|---|---|
| Оригинал разрешения или патента вместе с паспортом | Выдачу документа этому человеку, субъект РФ и профессию | Оплату периодов после выдачи | Пункт 4.2 статьи 13 115-ФЗ |
| Квитанции об уплате фиксированного авансового НДФЛ | Период, на который продлён срок патента | Соответствие региона и должности | Пункт 5 статьи 13.3 115-ФЗ |
| Онлайн-сервис проверки разрешений по памятке 2018 года | Справочный ответ по документу | Юридически значимую информацию; доступность сервиса на 21.10.2026 не подтверждена | Памятка от 02.01.2018 |
| Реестр контролируемых лиц | Включение человека в реестр | Действительность патента, оплату, право на должность и регион | 260-ФЗ, сервис с 05.02.2025 |
| Акт субъекта РФ о запрете по видам деятельности | Допустимость патентника в этом виде деятельности в регионе | Действительность патента | Пункт 6 статьи 18.1 115-ФЗ |
Ни одна строка не закрывает проверку целиком. Решение о допуске складывается из всех строк, которые относятся к статусу кандидата. Для патентника это оригинал, квитанции, региональный акт и реестр.
Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах
Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.
Внимание: без подписанного согласия проверка персональных данных кандидата неправомерна. Согласие берут до того, как паспортные данные иностранца вносят в формы проверки.
Оформите согласие кандидата на обработку персональных данных перед проверкой
Конструктор Добыто формирует согласие файлом .docx. Кандидат подписывает его до того, как его данные вводят в форму реестра.
Миграционная карта и миграционный учёт: что они подтверждают при приёме
Миграционная карта и уведомление о прибытии подтверждают въезд и пребывание иностранца. Разрешение на работу или патент они не заменяют. Правила учёта установлены статьёй 20 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ и Правилами, утверждёнными постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 № 9.
По общему правилу уведомление о прибытии подают в течение 7 рабочих дней. Для отдельных мест пребывания и категорий иностранцев закон устанавливает специальные сроки и исключения. Срок по конкретному кандидату сверяют с частями 3 и 4.1 статьи 20 109-ФЗ.
Освобождение от разрешительного документа на работу не отменяет правил пребывания. Гражданин Казахстана или Кыргызстана работает без патента, но обязанности по пребыванию и миграционному учёту на него распространяются. Если у временно пребывающего кандидата, въехавшего без визы, есть миграционная карта и отметка об учёте, но нет патента, к работе его не допускают до выдачи патента.
Документы о пребывании сверяют с паспортом по тем же реквизитам, что и разрешительный документ. Право на труд определяют по таблице статусов.
Порядок проверки кандидата-иностранца до допуска к работе
Ответственность по статье 18.15 КоАП РФ наступает за привлечение к работе иностранца без требуемого документа. Поэтому проверку завершают до первого рабочего дня, а договор подписывают до допуска. Комплект документов при приёме определяют статьи 65 и 327.3 ТК РФ:
- документы, которые предъявляет любой кандидат по статье 65 ТК РФ;
- договор добровольного медицинского страхования для временно пребывающего иностранца, если к нему не применимо исключение;
- разрешение на работу или патент для тех, кому они нужны по закону;
- документ о разрешении на временное проживание или вид на жительство для временно и постоянно проживающих.
Проверку данных кандидата по внешним базам, включая реестр контролируемых лиц, начинают после подписания согласия на обработку персональных данных.
Полезно знать: в согласии на обработку персональных данных по 152-ФЗ указывают цели обработки, срок и оговорку о праве на отзыв.
Как проверить разрешение на работу у кандидата: пошаговая инструкция
- Шаг 1. Определите гражданство и миграционный статус кандидата по паспорту, визе, документу о РВП или ВНЖ.
- Шаг 2. По статусу решите, нужен ли разрешительный документ. Прибывшим без визы нужен патент, визовым работникам — разрешение на работу. Гражданам ЕАЭС и категориям из пункта 4 статьи 13 115-ФЗ документ не нужен.
- Шаг 3. Изучите оригинал разрешения на работу или патента вместе с паспортом: ФИО, дату рождения, реквизиты документа, удостоверяющего личность.
- Шаг 4. Проверьте срок и оплату патента. Запросите квитанции о фиксированном авансовом НДФЛ за все периоды с даты выдачи. Последний оплаченный период должен закрывать дату выхода.
- Шаг 5. Сверьте субъект РФ и профессию в документе с адресом рабочего места и должностью. Проверьте акт субъекта о запрете патентников по виду деятельности работодателя.
- Шаг 6. Получите письменное согласие кандидата на обработку персональных данных и проверьте его по реестру контролируемых лиц. Онлайн-ответ по разрешению, если сервис доступен, учитывайте как справочный.
- Шаг 7. Подпишите трудовой или гражданско-правовой договор до допуска к работе. В течение 3 рабочих дней подайте уведомление в МВД по форме приказа МВД России от 12.05.2026 № 290.
Шаблон согласия кандидата на проверку перед приёмом на работу
В разделе «Проверка сотрудников» в Добыто есть шаблон согласия на проверку службой безопасности, его кандидат подписывает первым, до любых сверок по внешним базам.
| Документ | Скачать |
|---|---|
| Согласие на проверку службой безопасности (DOCX) | Скачать |
Уведомление МВД после приёма: 3 рабочих дня, формы приказа № 290, работа в двух регионах
Работодатель или заказчик работ уведомляет территориальный орган МВД о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранцем. Срок — не позднее 3 рабочих дней с даты заключения (пункт 8 статьи 13 115-ФЗ). Обязанность распространяется и на работников, которым патент или разрешение не нужны. Приём гражданина Беларуси или обладателя ВНЖ от уведомления не освобождает.
С 1 сентября 2026 года уведомления подают по формам приказа МВД России от 12.05.2026 № 290, зарегистрированного Минюстом 02.06.2026 № 86820. Форма уведомления о заключении договора приведена в приложении № 7, порядок подачи работодателем — в приложении № 9. Приказ действует до 1 сентября 2032 года.
Если трудовой договор с иностранцем подписан в КЭДО Добыто, трёхдневный срок отсчитывают от даты его подписания сторонами. При подключённом модуле для 1С:ЗУП документы синхронизируются с учётной системой автоматически.
Работу по одному патенту в двух субъектах РФ ввёл Федеральный закон от 23.05.2025 № 121-ФЗ. Она возможна только на основании межрегионального соглашения. Закон предусматривает пары Москва — Московская область и Санкт-Петербург — Ленинградская область. Без соглашения патент действует только в субъекте выдачи. С 1 сентября 2025 года при такой работе работодатель подаёт уведомление в МВД в каждом из субъектов. Если иностранец начинает работать во втором субъекте позже, уведомление туда подают в течение 3 рабочих дней с начала работы на его территории.
Мария Ж, соучредитель сервиса КЭДО Добыто: «Работа по одному патенту в двух субъектах допускается только при межрегиональном соглашении, и уведомление МВД тогда подаётся в каждом из них. Если сотрудник начинает работать во втором регионе позже, на уведомление там отводится 3 рабочих дня с начала работы. Направление патентника на объект в соседнем регионе планируйте вместе с подачей уведомления.»
Ответственность за допуск без разрешения на работу: штрафы на октябрь 2026 года
Статья 18.15 КоАП РФ охватывает три нарушения: допуск иностранца без требуемого разрешения или патента, работу не по указанной профессии и работу за пределами разрешённого субъекта. Общие размеры установлены частью 1. Для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей часть 4 устанавливает повышенные санкции. В таблице размеры, действующие на 21.10.2026.
| Кто отвечает | Общий размер | Москва, Санкт-Петербург, Московская и Ленинградская области |
|---|---|---|
| Гражданин-работодатель | 2 000-5 000 руб. (ч. 1 ст. 18.15) | 5 000-7 000 руб. (ч. 4 ст. 18.15) |
| Должностное лицо | 25 000-50 000 руб. | 35 000-70 000 руб. |
| Юридическое лицо | 250 000-800 000 руб. или приостановление деятельности на 14-90 суток | 400 000-1 000 000 руб. или приостановление деятельности на 14-90 суток |
| Иностранный работник | 2 000-5 000 руб. с возможным выдворением (ч. 1 ст. 18.10) | 5 000-7 000 руб. с выдворением (ч. 2 ст. 18.10) |
Штраф назначают отдельно по каждому иностранцу (примечание 2 к статье 18.15 КоАП РФ). Допуск двух работников с недействительными патентами в Москве обойдётся юридическому лицу от 800 000 руб. по нижней границе части 4, если суд не выберет приостановление деятельности. С 3 ноября 2026 года санкции статей 18.15 и 18.10 меняются по Федеральному закону от 04.08.2026 № 294-ФЗ. Для нарушений после этой даты сверяйте действующую редакцию КоАП.
Ошибки, из-за которых допуск иностранного работника становится нарушением
- Реестр контролируемых лиц принимают за реестр разрешений. Проверка бесплатная, поэтому ею ограничиваются. Оплаченный период патента реестр не показывает, и допуск работника с прекращённым патентом квалифицируется по статье 18.15 КоАП РФ.
- Решение принимают по одному онлайн-ответу. Справочный ответ сервиса не фиксирует регион и профессию, а доступность официальной формы на дату публикации не подтверждена.
- Смотрят на дату выдачи патента и не запрашивают квитанции. Без своевременной оплаты патент прекращает действие на следующий день после последнего оплаченного периода, хотя бланк при этом не меняется.
- Направляют патентника на объект в соседнем регионе. Без межрегионального соглашения это работа за пределами субъекта выдачи. При действующем соглашении, но без уведомления МВД во втором субъекте нарушается трёхдневный срок по пункту 8 статьи 13 115-ФЗ.
Перед допуском прогоните каждого иностранного кандидата по таблице проверок из раздела про онлайн-сервисы и закройте все строки, которые относятся к его статусу.
Стоимость КЭДО для оформления иностранных работников
Стоимость кадрового электронного документооборота в Добыто зависит от численности сотрудников, нужных видов электронной подписи и интеграций. Цены указаны по тарифам на дату публикации.
| Услуга | Стоимость | Сроки |
|---|---|---|
| Тариф «Старт»: до 25 сотрудников, ПЭП и УНЭП, базовые шаблоны, email-поддержка | от 30 ₽ за сотрудника / мес | подключение за 5 минут |
| Тариф «Бизнес»: неограниченно сотрудников, ПЭП, УНЭП и УКЭП, кастомные шаблоны, интеграция с 1С, электронный архив, приоритетная поддержка | от 50 ₽ за сотрудника / мес | подключение за 5 минут |
| Минимальная оплата на тарифе «Бизнес» | 50 сотрудников за 30 000 ₽ в год | за год |
| Тариф «Корпорация»: всё из тарифа «Бизнес», выделенный сервер, SLA 99.9%, персональный менеджер, API и кастомные интеграции | по запросу | по запросу |
| Выпуск ПЭП и УНЭП для сотрудников | бесплатно на всех тарифах | в рамках тарифа |
| Модуль интеграции с 1С:ЗУП | входит в тариф «Бизнес» | установка и настройка за один день |
| УКЭП через партнёров — удостоверяющие центры | по запросу | по запросу |
Подписи ПЭП и УНЭП для сотрудников отдельно не покупаются. При повышении тарифа разница пересчитывается пропорционально оставшемуся периоду. Состав каждого тарифа и условия подключения собраны на странице тарифов Добыто КЭДО.
Платформа соответствует требованиям 377-ФЗ, статей 22.1-22.3 ТК РФ и 152-ФЗ. Согласие кандидата и трудовой договор подписываются в той же системе, где хранятся остальные кадровые документы.
Выводы
Право кандидата на работу подтверждается совокупностью сверок. Статус показывает, нужен ли документ вообще. Оригинал и квитанции показывают, действует ли документ на дату выхода. Регион и профессия показывают, можно ли работать по нему на конкретном месте. Онлайн-ответ по разрешению носит справочный характер, реестр контролируемых лиц говорит только о включении человека в реестр, и одних этих проверок для решения о допуске недостаточно. После приёма остаются трёхдневное уведомление МВД по формам приказа № 290 и отдельное уведомление в каждом субъекте при работе в двух регионах.
В Добыто согласие кандидата на обработку персональных данных и трудовой договор подписываются в КЭДО. Дата подписания договора фиксируется в системе, и от неё отсчитывается срок уведомления МВД.
Частые вопросы о проверке разрешения на работу
Должен ли иностранец с патентом сам уведомлять МВД о работе?
Да. По пункту 7 статьи 13.3 115-ФЗ работник с патентом в течение 2 месяцев со дня выдачи патента направляет уведомление о трудовой деятельности в подразделение МВД, выдавшее патент. Эта обязанность лежит на работнике. Она не заменяет уведомление работодателя о заключении договора, которое подаётся в течение 3 рабочих дней. При приёме полезно уточнить у кандидата дату выдачи патента и проверить, истёк ли двухмесячный срок.
На какой срок выдают патент и сколько его можно продлевать?
Патент выдают на срок от 1 до 12 месяцев. Срок продлевается ежемесячно уплатой фиксированного авансового НДФЛ, но общий срок действия с учётом продлений не превышает 12 месяцев со дня выдачи (статья 13.3 115-ФЗ). После этого работнику нужен новый патент, а работодателю — новая сверка документа, региона и профессии.
Распространяется ли региональный запрет на патентников на граждан ЕАЭС?
Запрет, который субъект РФ вводит по пункту 6 статьи 18.1 115-ФЗ, касается привлечения иностранцев с патентами по отдельным видам экономической деятельности. Граждане Армении, Беларуси, Казахстана и Кыргызстана работают без патента по статье 97 Договора о ЕАЭС, и такой запрет на них автоматически не распространяется. За нарушение запрета в отношении патентников работодатель отвечает по части 1 статьи 18.17 КоАП РФ.
Можно ли оформлять патент по чек-листу документов прошлых лет?
Нет. Федеральный закон от 10.06.2026 № 162-ФЗ изменил статью 13.3 115-ФЗ. С 1 сентября 2026 года утратили силу отдельные подпункты перечня документов в пунктах 2 и 9, изменились и медицинские требования. Если кандидат оформляет патент после этой даты, перечень документов сверяют с действующей редакцией статьи 13.3.
В какой срок уведомлять МВД об увольнении иностранного работника?
О прекращении трудового или гражданско-правового договора работодатель уведомляет территориальный орган МВД в тот же срок, что и о заключении: не позднее 3 рабочих дней (пункт 8 статьи 13 115-ФЗ). С 1 сентября 2026 года уведомление о прекращении договора подают по форме из приложения № 8 к приказу МВД России от 12.05.2026 № 290. Порядок подачи установлен приложением № 9 к тому же приказу.
