Должностная инструкция слесаря: операции и допуски 2026

Должностная инструкция слесаря описывает трудовую функцию по разряду, а не технологию ремонта и не требования безопасности: операции берутся из ЕТКС или профстандарта, а допуски вносятся ссылкой на вид работ и подтверждаются отдельными протоколами. Наименование профессии и квалификационные требования обязаны совпадать с квалификационным справочником или профстандартом, если с работой связаны компенсации, льготы или ограничения, — это часть 2 статьи 57 ТК РФ. Допуск, вписанный в инструкцию, сам по себе ничего не даёт: он держится на протоколе проверки знаний, записи в реестре или удостоверении. Главное различие для работодателя: слесарь на обычном оборудовании закрывается обучением по Правилам № 2464, а слесарь на опасном производственном объекте — ещё и аттестацией с записью в реестре Ростехнадзора.

Разберём, как развести должностную, производственную инструкцию и инструкцию по охране труда, какие формулировки операций выдерживают проверку и как записать допуск, чтобы он не устарел после очередных поправок. Покажем, какие события обнуляют допуск слесаря и почему перевод внутри компании требует внеочередной проверки знаний. Таблица допусков по видам работ с периодичностью, сценарная таблица по типам слесарей, пошаговый порядок составления, образцы кадровых документов, размеры штрафов по статье 5.27.1 КоАП и тарифы на перевод кадровых документов в электронный вид — во второй половине статьи.

Какой документ вы на самом деле пишете: должностная, производственная и инструкция по охране труда

Под одним запросом «инструкция слесаря» живут три разных документа с разными основаниями и разной судьбой при проверке. Должностная инструкция фиксирует трудовую функцию: что работник обязан делать по своей должности, какой квалификации он должен соответствовать, кому подчиняется и за что отвечает. Производственная инструкция описывает технологию: последовательность операций на конкретном оборудовании, режимы, параметры, порядок пуска и остановки. Инструкция по охране труда отвечает на вопрос, как выполнять работу безопасно, и разрабатывается по основным требованиям, утверждённым приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н, который возобновил действие с 1 января 2023 года.

Смешение этих трёх документов — самая частая причина, по которой должностная инструкция слесаря разрастается до пятнадцати страниц и при этом не отвечает ни на один спорный вопрос. Ниже сведены их различия по признакам, которые определяют, куда какой пункт попадёт.

Практический вывод из таблицы один: всё, что начинается со слов «запрещается», «перед началом работы проверить», «при обнаружении неисправности» — это инструкция по охране труда, и в должностную она не переносится. В должностной остаётся сама обязанность соблюдать её требования и проходить установленные виды подготовки.

Кейс из практики: медицинской организации, у которой восстанавливали документы по охране труда с нуля, пришлось запросить описание каждого вида оборудования и по каждому написать отдельную инструкцию. Для ремонтной службы это означает: одна должностная инструкция слесаря-ремонтника и столько инструкций по охране труда, сколько у вас групп оборудования и видов работ.

Мария Ж, юрист со стажем более 20 лет: «В инструкциях сверяется не дата документа, по которому вы работаете, а номер акта, на который он ссылается. Классический пример: в положении о работе с персоналом стоит ссылка на пункт 1.4.7 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. С 7 января 2023 года действуют Правила по приказу Минэнерго от 12.08.2022 № 811, а прежние Правила по приказу от 13.01.2003 № 6 силу утратили. Откройте свои документы по слесарям и проверьте реквизиты каждой ссылки: пункты вида 1.4.х означают, что документ не пересматривали больше трёх лет».

Операции слесаря: трудовая функция, разряд и наименование профессии

Слесарь — это не одна профессия, а семейство профессий с разной нормативной базой. Слесарь-ремонтник включён в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 2, часть 2, раздел «Слесарные и слесарно-сборочные работы», утверждённый постановлением Минтруда России от 15.11.1999 № 45, и имеет разряды со второго по восьмой. Параллельно действует профессиональный стандарт 40.077 «Слесарь-ремонтник промышленного оборудования», утверждённый приказом Минтруда России от 14.04.2025 № 236н и зарегистрированный в Минюсте 22.05.2025 под № 82273; он заменил прежний стандарт по приказу от 28.10.2020 № 755н.

Отсюда первый выбор при составлении: из какого источника брать операции. Справочник даёт характеристику работ по разрядам и примеры работ, профстандарт — обобщённые трудовые функции, трудовые действия, необходимые умения и знания с привязкой к уровню квалификации. Брать можно любой из них, но не оба вперемешку: смешанный документ не позволяет доказать, что работник соответствует квалификационным требованиям, потому что структура требований в них разная.

Часть 2 статьи 57 ТК РФ работает как фильтр: если с работой в должности связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, наименование профессии и квалификационные требования должны соответствовать справочникам или положениям профстандартов. Для слесаря это срабатывает почти всегда, когда по результатам специальной оценки условий труда рабочее место отнесено к вредным условиям: компенсации привязаны к наименованию профессии, и вольное «мастер по ремонту» вместо «слесарь-ремонтник 5 разряда» ломает всю цепочку до досрочной пенсии включительно. Требования профстандартов обязательны в случаях, установленных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, — это статья 195.3 ТК РФ.

Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах

Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.

Канал в MAX Канал в Telegram

Как формулировать операции, чтобы раздел работал

Рабочая формулировка операции состоит из трёх частей: действие, объект, условие или ограничение. «Выполняет разборку, ремонт и сборку узлов и механизмов насосного оборудования средней сложности» — формулировка из справочника, она привязана к разряду и потому проверяема. «Обеспечивает бесперебойную работу оборудования» — не операция, а результат, и в споре об увольнении за неисполнение обязанностей такой пункт не работает: невозможно установить, какое именно действие работник не совершил.

Отдельно выделяется группа операций, которые слесарь выполняет не постоянно, а по заданию: работы по наряду-допуску, работы в ночную смену, аварийные работы, выезд на объекты заказчика. Их пишут через формулу «выполняет при наличии оформленного наряда-допуска и действующего допуска соответствующей группы». Так раздел операций остаётся связанным с разделом допусков, и вписанная операция не превращается в разрешение работать без подтверждающего документа.

Допуски слесаря: что вносить в инструкцию и чем подтверждается каждый

Допуск в должностной инструкции — это не разрешение, а требование к работнику на этой должности. Разрешение даёт другой документ: протокол проверки знаний, удостоверение, запись в реестре, наряд-допуск. Поэтому раздел допусков пишется как перечень условий, при которых работник может быть допущен к самостоятельной работе, со ссылкой на вид работ, а не на пункт конкретного акта. Статья 76 ТК РФ обязывает работодателя отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний: просроченное удостоверение — это не повод запланировать обучение, а основание для отстранения.

Строка про подготовку по федеральным нормам и правилам — та, на которой чаще всего ломается типовой шаблон из интернета. Состав обучения определяется не фактом наличия опасного объекта вообще, а видом объекта и оборудования: подъёмные сооружения, сосуды под давлением, газораспределение и химически опасные производства требуют разного. Универсальный пункт «проходит обучение по промышленной безопасности» в должностной инструкции слесаря не значит ничего.

Разрешительные требования по работам в ограниченных и замкнутых пространствах удобно сверять прямо по тексту акта: Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах опубликованы на сайте Минтруда вместе с приложениями по группам и форме наряда-допуска. Для ремонтной службы это основной документ при описании работ в колодцах и ёмкостях.

Какие события обнуляют допуск слесаря

Допуск не статичен, и должностная инструкция должна это учитывать, иначе она через полгода описывает работника, которого к работе допускать нельзя. Перевод на другую должность с иным характером работ в электроустановках — основание для внеочередной проверки знаний. Перерыв в работе по специальности, изменение нормативных требований, нарушение, требование надзорного органа и результаты расследования несчастного случая дают то же основание.

Есть и обратная ситуация. Пункт 7 Правил № 2464 в редакции от 30.06.2026 охватывает перевод на другую работу, изменение наименования рабочего места или подразделения и оформление внутреннего совместительства: во всех трёх случаях вводный инструктаж, повторное обучение и проверка знаний не требуются, но только если сохраняются условия труда, источники опасности, уровни профессиональных рисков и характер работы. Раньше условий было два, теперь четыре, и два добавленных кадровая служба сама не оценивает. Решение о том, нужна ли повторная проверка знаний при переводе слесаря из одного цеха в другой, готовится вместе со службой охраны труда.

Мария Ж, HR-эксперт с 13-летним стажем: «Перевод внутри компании обнуляет допуск, и это самое незаметное место. Кадровая служба оформляет перевод слесаря, а служба главного энергетика узнаёт о нём постфактум. Стык не автоматизирован почти нигде. Проверьте по своим приказам о переводе за последний год: у скольких работников после перевода не было внеочередной проверки знаний».

Сценарная таблица: что критично для разных типов слесарей

Универсальная должностная инструкция слесаря не существует, потому что набор допусков определяется объектом, а не названием профессии. Таблица показывает, на чём концентрироваться в каждом типовом сценарии.

Строка про подрядчиков нужна даже тем, кто подрядчиков не нанимает, а сам им является: инструктаж для работников сторонних организаций проводит принимающая сторона, по отдельной программе и с регистрацией в отдельном журнале.

Важный нюанс из практики: когда в крупной организации подрядчик упал с высоты и получил травму, несовместимую с жизнью, первым документом, который запросила прокуратура, был журнал вводного инструктажа для работников сторонних организаций. Если ваши слесари выезжают на чужие площадки, порядок прохождения инструктажа у заказчика вписывается в их должностную инструкцию отдельным пунктом.

Как составить должностную инструкцию слесаря: порядок работы

Составление начинается не с текста, а со сбора исходных данных. Если их не собрать, документ получится переписанным шаблоном, который не совпадёт ни со штатным расписанием, ни с протоколами проверки знаний.

Пожалуйста, подпишитесь на нас в мессенджерах

Канал для кадровиков и HR: изменения в законах, практика проверок, шаблоны документов, инструменты подбора и оценки.

Канал в MAX Канал в Telegram

Что собрать до начала работы над текстом

1. Карта специальной оценки условий труда по рабочему месту слесаря: из неё берутся вредные и опасные факторы, класс условий труда, основания для компенсаций и для медосмотра.
2. Перечень оборудования, которое обслуживает ремонтная служба, с отметкой, что из него относится к опасным производственным объектам и какие федеральные нормы и правила на него распространяются.
3. Штатное расписание: точное наименование профессии и разряд, которые будут воспроизведены в инструкции и в трудовом договоре без расхождений.
4. Перечень должностей с указанием групп по электробезопасности, утверждённый работодателем. Именно его на проверке запрашивают первым.
5. Действующие протоколы проверки знаний и удостоверения по слесарям: они показывают, какие допуски у вас фактически закрыты, а какие вы собираетесь вписать авансом.
6. Перечень работников, освобождённых от первичного инструктажа, пересобранный по критерию «трудовая деятельность связана исключительно с опасностью от использования персонального компьютера и офисной техники». Слесарь в этот перечень не попадает ни при каких условиях.

Как составить должностную инструкцию слесаря: пошаговая инструкция

1. Шаг 1. Определите источник квалификационных требований: ЕТКС выпуск 2 часть 2 или профстандарт 40.077 по приказу Минтруда от 14.04.2025 № 236н. Один документ на одну инструкцию.
2. Шаг 2. Зафиксируйте наименование профессии и разряд так, как они звучат в выбранном источнике и в штатном расписании. При наличии компенсаций или ограничений расхождение недопустимо по части 2 статьи 57 ТК РФ.
3. Шаг 3. Перенесите характеристику работ по разряду в раздел обязанностей, разбив её на операции по формуле «действие плюс объект плюс условие». Результаты и показатели в этот раздел не идут.
4. Шаг 4. Выделите операции, выполняемые по наряду-допуску и по отдельному заданию, и свяжите их с разделом допусков прямой оговоркой.
5. Шаг 5. Соберите раздел квалификационных требований и допусков по таблице выше: для каждого вида работ укажите требуемую группу или программу и документ, которым допуск подтверждается.
6. Шаг 6. Опишите подчинённость и порядок замещения. Если на слесаря возлагаются обязанности по охране труда на участке, одновременно закрепите полномочия: право остановить работу и не допустить работника.
7. Шаг 7. Утвердите инструкцию приказом и внесите её в реестр локальных нормативных актов с датой и номером версии.
8. Шаг 8. Ознакомьте работника под подпись до подписания трудового договора и сохраните подтверждение ознакомления вместе с документом, а не отдельно от него.

Образцы кадровых документов для оформления слесаря и его допусков

Комплект закрывает связку «инструкция — утверждение — ознакомление — подтверждение допуска»; начните со штатного расписания, потому что от наименования профессии в нём зависит формулировка в самой инструкции.

Мария Ж, соучредитель сервиса КЭДО Добыто: «В форме протокола проверки знаний должно быть поле под регистрационный номер записи в реестре обученных лиц либо приложенная выписка, подписанная электронной подписью. Требование прямо закреплено в подпункте «з» пункта 92 Правил № 2464 в новой редакции. Откройте свой бланк протокола: если поля нет, его переделывают до того, как выпустят очередную партию допусков, иначе переоформлять придётся весь массив».

Ознакомление под подпись и электронная форма инструкции

Должностная инструкция превращается в документ в момент ознакомления. Статья 68 ТК РФ требует ознакомить работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, связанными с его трудовой деятельностью, и коллективным договором до подписания трудового договора. Нарушенный порядок означает, что в споре о дисциплинарном взыскании работодатель не докажет, что работник знал о своих обязанностях на момент нарушения.

Кадровый электронный документооборот закрывает эту задачу по статьям 22.1-22.3 ТК РФ, введённым Федеральным законом № 377-ФЗ. Должностная инструкция, приказ об её утверждении, лист ознакомления, дополнительное соглашение при изменении трудовой функции — всё это переводится в электронный вид и подписывается электронной подписью. В сервисе Добыто ознакомление с ЛНА уходит в личный кабинет работника, а подтверждение хранится в связке с самим файлом документа, а не отдельным листом в папке.

Ограничение, которое для ремонтных служб критично: журнал инструктажа по охране труда, акт о несчастном случае на производстве, приказ об увольнении и бумажная трудовая книжка остаются на бумаге. Компания, которая перевела в электронный вид весь кадровый блок, всё равно ведёт бумажный журнал инструктажей по слесарям.

Срок хранения у должностной инструкции длинный: локальные нормативные акты по личному составу и штатные расписания хранятся постоянно, трудовые договоры и приказы по личному составу — 50 или 75 лет в зависимости от даты. Электронная форма на эти сроки не влияет, она меняет только способ хранения.

Чего в должностной инструкции слесаря быть не должно

Первое — операции, на которые у работника нет допуска. Вписанная «работа в колодцах и камерах» при отсутствии удостоверения по ограниченным и замкнутым пространствам работает против работодателя: документ сам подтверждает, что работник должен был выполнять работы, к которым допущен не был. При расследовании несчастного случая этот пункт становится готовым доказательством.

Второе — переписанные требования безопасности. Пункты «перед началом работы проверить исправность инструмента», «применять СИЗ», «не допускать применения неисправных приспособлений» живут в инструкции по охране труда и по видам работ. Дублирование создаёт две редакции одного требования, которые расходятся уже через одно обновление.

Третье — обязанности по охране труда без полномочий. Практика здесь жёсткая: если на слесаря или бригадира возлагаются функции по обеспечению безопасности на участке, к ним прилагаются право остановить работу, доступ к бюджету на средства защиты и возможность не допустить работника.

Мария Ж, судебный эксперт по трудовому праву: «Статья 143 УК РФ адресована не организации, а лицу, на которое возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда, — тому, кого работодатель сам назначил приказом. Часть 1 предусматривает при тяжком вреде здоровью штраф до 400 000 рублей или лишение свободы до одного года, часть 2 при смерти человека — до четырёх лет. Приказ о возложении обязанностей — это распределение персонального риска, и подписывать его стоит с тем же вниманием, что и договор о полной материальной ответственности».

Если вы работодатель и читаете этот раздел с мыслью, что связку «инструкция — допуск — срок» у вас никто не ведёт, отдельный специалист для этого не нужен: в практике Добыто такие сроки выносят в систему при переходе на электронный кадровый документооборот, потому что именно они теряются при ручном учёте чаще всего.

Цена ошибки: что запрашивает инспектор и сколько стоит нарушение

Плановых проверок по календарю ждать не приходится: мораторий на них действует, а контроль перешёл в формат внеплановых проверок по индикаторам риска, реагирования на обращения и профилактических визитов. К ремонтным службам напрямую относится индикатор роста числа несчастных случаев с лёгкими последствиями за квартал: пороги привязаны к численности, от 2 и более случаев при штате до 50 человек до 8 и более при штате свыше 10 000. Уклонение от обязательного профилактического визита само по себе даёт основание для внеплановой проверки.

Основная норма — часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ: допуск работника без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований. Штраф на должностное лицо и индивидуального предпринимателя составляет от 15 000 до 25 000 рублей, на юридическое лицо — от 110 000 до 130 000 рублей, и считается он по каждому работнику, допущенному без обучения. Повторное аналогичное нарушение по части 5 наказывается штрафом на юридическое лицо от 100 000 до 200 000 рублей либо приостановлением деятельности на срок до 90 суток, на должностное лицо — штрафом от 30 000 до 40 000 рублей либо дисквалификацией от одного года до трёх лет.

Административный штраф при этом самое дешёвое из последствий. Несчастный случай с необученным работником запускает надбавку к страховому тарифу и потерю скидки на годы вперёд, закрывает доступ к финансовому обеспечению предупредительных мер, добавляет иск о компенсации морального вреда напрямую к работодателю и персональную ответственность назначенного лица.

Что об этом думает ГИТ: при проверке инспектор не выходит за рамки проверочного листа, и это работает в пользу того, кто заранее прошёл самопроверку по тем же спискам. Типовые находки по обучению выглядят не как «обучение не проводилось», а как расхождение документов: дата инструктажа позже даты начала работы по приказу о приёме, комиссия, члены которой сами не обучены, повторный инструктаж по приказу на подразделение при работниках, бывших в отпуске.

Мария Ж, специалист по кадровому делопроизводству и КЭДО: «Право проводить инструктаж определяется не приказом о назначении, а составом пройденных программ. После поправок от 30.06.2026 лицо, проводящее инструктажи и обучение, само должно иметь программу Б и ту программу В, по которой оно инструктирует, а члены комиссии — программы А, Б и соответствующую В. Приказ без этого набора права инструктировать не даёт, и инструктаж, проведённый таким лицом, оспаривается при расследовании целиком».

Стоимость перевода кадровых документов слесарей в электронный вид: тарифы ДОБЫТО КЭДО

Стоимость зависит от численности подключаемых работников и от набора функций: интеграции с учётной системой, кастомных шаблонов документов и электронного архива. Электронные подписи для сотрудников входят в тариф.

Итоговая сумма складывается из численности, выбранного тарифа и необходимости кастомных шаблонов под ваши формы приказов и листов ознакомления. Действующие условия по каждому тарифу и состав функций опубликованы на странице тарифов ДОБЫТО КЭДО, там же указано, что при смене тарифа разница пересчитывается пропорционально оставшемуся периоду.

Для ремонтных и производственных служб численность считается не по всему штату, а по группам, которые реально подключаются на старте. Мы закладываем пилотную группу перед раскаткой на всю компанию: на ней снимается основная часть ошибок настройки маршрутов согласования, и только после этого подключаются остальные подразделения.

Выводы

Должностная инструкция слесаря работает, когда в ней разведены три вещи: трудовая функция по разряду из ЕТКС или профстандарта, требования к допускам по видам работ и отсылка к инструкции по охране труда без её пересказа. Операции формулируются через действие, объект и условие, а каждый допуск в тексте имеет подтверждающий документ за пределами инструкции: протокол, удостоверение или запись в реестре. Состав допусков определяется объектом и оборудованием, а не названием профессии, поэтому универсального шаблона для слесаря не существует. Ошибка стоит не переоформления документа: штраф по части 3 статьи 5.27.1 КоАП считается по каждому работнику, а при несчастном случае включается персональная ответственность назначенного лица.

Связка «инструкция — утверждение приказом — ознакомление под подпись — подтверждение допуска — срок следующей проверки» теряется при ручном учёте раньше всего. В Добыто эту связку ведут в одной системе: инструкция и лист ознакомления подписываются электронной подписью, сроки по каждому работнику считаются от даты его протокола, а бумажным остаётся только то, что закон не разрешает переводить в электронный вид.

Частые вопросы

Можно ли в одной должностной инструкции объединить слесаря-ремонтника и слесаря-сантехника?

Объединение возможно только если обе профессии введены в штатное расписание как одна должность, что для слесарных профессий встречается редко. Практическая проблема в другом: наборы допусков у них расходятся. Сантехнику критичны работы в ограниченных и замкнутых пространствах по приказу Минтруда от 15.12.2020 № 902н, ремонтнику — обучение по программе В и подготовка по федеральным нормам и правилам вида оборудования. Объединённый документ придётся писать по максимуму требований, то есть требовать от обоих работников допуски, которые реально нужны одному. Если профессии в штатном расписании разные, делаются две инструкции.

Нужна ли должностная инструкция слесарю, работающему по договору ГПХ?

Нет. Должностная инструкция — документ трудовых отношений: она описывает трудовую функцию работника, а у исполнителя по гражданско-правовому договору трудовой функции нет, есть результат работ по заданию. Обучение по Правилам № 2464 на исполнителей по ГПХ также не распространяется. Обратная сторона: при переквалификации отношений в трудовые у работодателя мгновенно возникает группа необученных работников, и взаимодействие более чем с 35 самозанятыми с определёнными параметрами дохода входит в перечень индикаторов риска для трудовой инспекции.

Что делать, если фактические обязанности слесаря шире, чем характеристика работ по его разряду?

Разряд либо повышается в установленном порядке, либо оформляется совмещение профессий с доплатой и отдельным соглашением. Дописывать в инструкцию операции более высокого разряда без изменения самого разряда нельзя: при вредных условиях труда это ломает привязку компенсаций к наименованию профессии по части 2 статьи 57 ТК РФ, а при споре о доплате работник ссылается именно на текст инструкции. Расширение обязанностей в пределах той же трудовой функции оформляется изменением инструкции с ознакомлением под подпись.

Как оформить допуск слесаря, если собрать комиссию по проверке знаний в компании невозможно?

По электробезопасности до 1 марта 2026 года основание для выхода во внешнюю комиссию было одно: невозможность сформировать комиссию из-за недостаточного числа работников, и проверка проводилась в комиссии Ростехнадзора. Статьёй 32 Федерального закона от 31.07.2025 № 304-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон № 35-ФЗ, расширившие основания для проведения проверки знаний во внешней комиссии. Планировать такую проверку нужно заранее: запись в территориальную комиссию — это очередь, а не услуга по требованию, и дату обращения стоит фиксировать письменно.

Обязательно ли проходить обучение слесарей в учебном центре или можно обучить внутри компании?

Часть работников обучается внутри, часть обязана обучаться у организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению. Минимальное количество работников для внешнего обучения рассчитывается по приложению № 4 к Правилам № 2464, и этот расчёт запрашивают на проверке отдельно: он объясняет, почему остальные обучены внутри. С 31 августа 2026 года работодатель вправе получить от учебного центра протокол или выписку из протокола по своим работникам, а не только удостоверения.

Как часто нужно пересматривать должностную инструкцию слесаря?

Жёсткой периодичности для самой инструкции норма не устанавливает, но есть события, после которых пересмотр обязателен: изменение профстандарта или раздела ЕТКС, изменение оборудования и состава работ, изменение нормативных требований к допускам, результаты специальной оценки условий труда. Ближайший повод общий для всех: поправки в Правила № 2464 по постановлению от 30.06.2026 № 805 вступили в силу 31 августа 2026 года, и формулировка «проверка знания требований охраны труда» заменена на «проверка знаний, умений и навыков». Если эта фраза встречается в ваших документах по слесарям, её правят.

Сохраняет ли силу должностная инструкция, подписанная электронной подписью, в суде?

Да, при соблюдении условий статей 22.1-22.3 ТК РФ: работодатель принял локальный акт о переходе на КЭДО, уведомил работника, получил его письменное согласие и использует вид подписи, допустимый для этого документа. Ознакомление с локальными нормативными актами в электронном виде допускается, и факт ознакомления подтверждается данными информационной системы. На бумаге при этом остаются журнал инструктажа по охране труда, акт о несчастном случае на производстве, приказ об увольнении и бумажная трудовая книжка.