HR-автоматизация
Бланк учета кадров
Учет кадров – это одна из функций кадрового делопроизводства. Она предусматривает сбор, проверку и систематизацию сведений о работниках,…
Учет кадров – это одна из функций кадрового делопроизводства. Она предусматривает сбор, проверку и систематизацию сведений о работниках,…
Российский оператор ЭДО и аккредитованный удостоверяющий центр СКБ Контур предлагает клиентам готовое решение для внедрения и ведения кадрового…
В силу постоянного прогресса информационных технологий и необходимости оптимизации рабочих процессов, множество компаний решают перейти на электронный документооборот(“ЭДО”).…
В бизнесе при работе с кадровыми документами в электронной форме используется устоявшееся название «кадровый электронный документооборот» или КЭДО.…
Зачастую работодателю требуется привлекать отдельных сотрудников к исполнению трудовых обязанностей не в обычное рабочее время, а раньше или…
14 дней полного доступа. Без привязки карты. Электронное подписание кадровых документов за минуты.
При переходе на кадровый электронный документооборот работодателю приходится учитывать постоянно изменяющиеся нормативно-правовые акты. В частности, ранее удостоверяющие центры…
Для поддержания трудовой дисциплины работодатель вправе применять в отношении сотрудников различные меры наказаний в виде дисциплинарных взысканий, но…
При организации кадрового электронного документооборота у работодателя остро встает вопрос защиты информации. Как обеспечить безопасность персональных данных сотрудников,…
Справка с места работы выдается с целью подтверждения факта трудоустройства и предоставления информации о должности работника, его стаже…
Как и в отношении остальных подразделений организации, деятельность отдела кадров должна отвечать определенным требованиям. Их устанавливает руководство исходя…
В нашем блоге мы публикуем экспертные материалы о кадровом электронном документообороте, электронных подписях, автоматизации HR-процессов и актуальных изменениях в законодательстве. Статьи помогают разобраться в нюансах перехода на КЭДО, выбрать оптимальный тариф и внедрить цифровые инструменты в работу кадровой службы.
