HR-автоматизация
Кадровый документооборот в 2024 году
Под кадровым документооборот понимается комплекс действий, связанных с подготовкой, ведением, учетом, подписанием и хранением документов по кадрам. Сюда…
Под кадровым документооборот понимается комплекс действий, связанных с подготовкой, ведением, учетом, подписанием и хранением документов по кадрам. Сюда…
После обязательного перехода на кадровый электронный документооборот для госучреждений бизнес начал тоже постепенно внедрять КЭДО. Действительно, преимуществ от…
Учет кадров – это одна из функций кадрового делопроизводства. Она предусматривает сбор, проверку и систематизацию сведений о работниках,…
Российский оператор ЭДО и аккредитованный удостоверяющий центр СКБ Контур предлагает клиентам готовое решение для внедрения и ведения кадрового…
При переходе на кадровый электронный документооборот работодателю приходится учитывать постоянно изменяющиеся нормативно-правовые акты. В частности, ранее удостоверяющие центры…
14 дней полного доступа. Без привязки карты. Электронное подписание кадровых документов за минуты.
Как и в отношении остальных подразделений организации, деятельность отдела кадров должна отвечать определенным требованиям. Их устанавливает руководство исходя…
Кадровое делопроизводство (сокращенно – КДП) ведется в каждой организации. Он включает работу с документами по кадрам, ведение архивов,…
Кадровая политика заключается в комплексе задач, мероприятий и принципов работы с персоналом организации. Для этого руководство осуществляется оперативное,…
Система кадрового учета – это программное обеспечение, которое автоматизирует все процессы делопроизводства, упрощает работу специалистов. Функционал самых простых…
Кадровое планирование – это подготовка, обоснование и реализация мероприятий по работе с персоналом. Планы могут быть стратегическими (долгосрочными),…
В нашем блоге мы публикуем экспертные материалы о кадровом электронном документообороте, электронных подписях, автоматизации HR-процессов и актуальных изменениях в законодательстве. Статьи помогают разобраться в нюансах перехода на КЭДО, выбрать оптимальный тариф и внедрить цифровые инструменты в работу кадровой службы.
