Кадровые документы
Что нужно учесть при составлении графика отпусков
График отпусков – важный документ кадрового делопроизводства любой организации. Он определяет очередность предоставляемых работникам отпусков, в том числе…
График отпусков – важный документ кадрового делопроизводства любой организации. Он определяет очередность предоставляемых работникам отпусков, в том числе…
Прием на работу сотрудников и их увольнение – важные для бизнеса процессы, и, если найму персонала обычно уделяют…
График отпусков – это один из обязательных кадровых документов для каждой организации. Он заполняется в конце каждого года…
Каждая компания с сотрудниками хотя бы раз сталкивалась с оформлением больничных листов или листов нетрудоспособности. Их выдают в…
С 1-го января 2022 года оформление больничного листа осуществляется в электронном виде. Благодаря такому подходу удается избежать ошибок…
14 дней полного доступа. Без привязки карты. Электронное подписание кадровых документов за минуты.
Ежегодный оплачиваемый отпуск – законное право каждого официально трудоустроенного сотрудника и одна из сложных ситуаций для кадровика. Трудовое…
Приказ о приеме на работу — кадровый документ, фиксирующий договоренности между сотрудником и работодателем. Он также содержит в…
Срочный трудовой договор можно оформить, если это прямо предусмотрено нормами ТК РФ. В документе указывает период действия трудовых…
График отпусков определяет, когда и кому из работников будут предоставлены законные дни отдыха. Документ составляется на следующий календарный…
Каждый работодатель, у которого есть наемные сотрудники, в соответствии со ст. 123 ТК РФ обязан составлять график отпусков.…
В нашем блоге мы публикуем экспертные материалы о кадровом электронном документообороте, электронных подписях, автоматизации HR-процессов и актуальных изменениях в законодательстве. Статьи помогают разобраться в нюансах перехода на КЭДО, выбрать оптимальный тариф и внедрить цифровые инструменты в работу кадровой службы.
