Статьи
Виды трудового договора: особенности, отличия и способы оформления
В России основным документом, регламентирующим трудовые отношения между работодателем и работником при устройстве в штат, является трудовой договор.…
В России основным документом, регламентирующим трудовые отношения между работодателем и работником при устройстве в штат, является трудовой договор.…
Специалист по развитию персонала непосредственно занимается обучением и адаптацией кадров. К основным полномочиям специалиста относятся организация и проведения…
Учебная программа – это комплект документов и методических материалов для обучения, повышения квалификации и проверки знаний. В соответствии…
Современное развитие технологий и информационной сферы привело к появлению новых форм сотрудничества, включая дистанционное. Такие изменения в трудовом…
14 дней полного доступа. Без привязки карты. Электронное подписание кадровых документов за минуты.
Электронный документооборот (ЭДО) предусматривает оформление, согласование, подписание и хранение документов с использованием различных программ, приложений, сервисов. Это удобнее,…
СЭДО – это система электронного документооборота. Ее могут внедрить и использовать как небольшие компании или предприниматели, так и…
Кадровое делопроизводство (сокращенно – КДП) ведется в каждой организации. Он включает работу с документами по кадрам, ведение архивов,…
Кадровая политика заключается в комплексе задач, мероприятий и принципов работы с персоналом организации. Для этого руководство осуществляется оперативное,…
Знания представляются собой какие-либо сведения, имеющие теоретическое, научное и практическое значение. Для предприятия они могут являться уникальной коммерческой…
В нашем блоге мы публикуем экспертные материалы о кадровом электронном документообороте, электронных подписях, автоматизации HR-процессов и актуальных изменениях в законодательстве. Статьи помогают разобраться в нюансах перехода на КЭДО, выбрать оптимальный тариф и внедрить цифровые инструменты в работу кадровой службы.
