Заглавная
Блог
Аудит кадровой документации
01.2к.
Аудит представляет собой комплекс проверок. Их можно провести и в отношении внутренней документации компании
Добыто
Заглавная
Блог
Подписание кадровых документов
01.1к.
В том или ином виде, кадровая служба есть в любой организации. Такими полномочиями может наделяться иное
Добыто
Заглавная
Блог
Какие отчеты сдает кадровик
01.3к.
В состав обязательной отчетности, которую нужно сдавать в государственные органы, входят и документы
Добыто
Заглавная
Блог
Процесс подбора и отбора персонала
01.2к.
Подбор персонала – это одно из направлений работы по кадрам в организации. Сюда может входить размещение
Добыто
Заглавная
Блог
Оффбординг: правильный подход к увольнению и чек-лист для HR-менеджеров
02.5к.
Прием на работу сотрудников и их увольнение – важные для бизнеса процессы, и, если найму персонала обычно
Добыто
Заглавная
Блог
Интеграция 1С:ЗУП и электронных подписей сотрудников: как получать, использовать, настраивать
0446
Популярная программа для расчета зарплаты и реализации кадровой политики 1С: Зарплата и управление персоналом
Добыто
Заглавная
Блог
Оценка 180 градусов
01.8к.
Сегодня оценка 180 градусов все чаще применяется для того, чтобы оценивать и развивать работников.
Добыто
Заглавная
Блог
Кто такой специалист по развитию в компании?
01.7к.
В любом бизнесе необходимо постоянное развитие, добиться которого можно несколькими путями: обучая и
Добыто
Заглавная
Блог
Программы для кадровиков: от кадрового учета до управления обучением и развитием персонала
02.2к.
Сотрудники отдела кадров в работе используют различное программное обеспечение, системы и онлайн-платформы
Добыто
Заглавная
Блог
Онлайн-платформы для обучения персонала
01.1к.
Для внутрикорпоративного обучения сотрудников есть 3 возможных варианта: покупка лицензии специального
Добыто