ЭЦП и подписи
Расходы на электронную подпись: учёт, проводки, налоги
Разбираем, как бухгалтеру разнести платежи за электронную подпись: услуга удостоверяющего центра, токен, лицензия на криптопровайдер и подписка на…
Разбираем, как бухгалтеру разнести платежи за электронную подпись: услуга удостоверяющего центра, токен, лицензия на криптопровайдер и подписка на…
Обычная USB-флешка для квалифицированной подписи ИП не годится: удостоверяющий центр ФНС записывает ключ только на сертифицированный токен формата…
Закрытый ключ электронной подписи не хранится в личном кабинете сервиса: он лежит в телефоне, на токене или на…
Разбираем, какие задачи предпринимателя закрывает электронная подпись: отчётность, обмен первичкой, кадровые документы, договоры с исполнителями и передача права…
Электронное подписание кадровых документов за минуты. Автоматизируйте HR-процессы.
Разбираем, какие данные о подписанте закон требует в электронной подписи: девять реквизитов квалифицированного сертификата, машиночитаемая доверенность вместо должности…
Разбираем, что писать в письме, к которому приложен подписанный электронной подписью документ: пять обязательных элементов текста, состав вложения…
Подписанный электронной подписью файл нельзя отредактировать: любая правка ломает подпись. Разбираем, когда нужен исправленный документ, когда корректировочный, а…
Разбираем, как настроить отправку письма с электронной подписью через почтовую программу: S/MIME по ГОСТ против открепленной подписи вложения,…
Как отправить контрагенту документ и файл электронной подписи отдельными вложениями: состав письма при откреплённой и присоединённой подписи, разница…
Разбираем, как создать отсоединённую (откреплённую) электронную подпись на компьютере: настройки профиля в КриптоАРМ ГОСТ 3, выбор расширения файла…
В нашем блоге мы публикуем экспертные материалы о кадровом электронном документообороте, электронных подписях, автоматизации HR-процессов и актуальных изменениях в законодательстве. Статьи помогают разобраться в нюансах перехода на КЭДО, выбрать оптимальный тариф и внедрить цифровые инструменты в работу кадровой службы.
