отдел кадров

Как и в отношении остальных подразделений организации, деятельность отдела кадров должна отвечать определенным требованиям. Их устанавливает руководство

Специалист по развитию персонала непосредственно занимается обучением и адаптацией кадров. К основным полномочиям специалиста относятся организация и проведения

Учебная программа – это комплект документов и методических материалов для обучения, повышения квалификации и проверки знаний. В соответствии с документацией

Одним из факторов успешного развития любой компании является раскрытие потенциала своих специалистов, повышении их мотивации, квалификации и объема практических

Развитие персонала заключается в повышении квалификации, уровня знаний и навыков сотрудников, теоретическое и практическое обучение. В идеале, эти мероприятия

В том или ином виде, кадровое делопроизводство ведется в каждой организации. В небольших компаниях такие полномочия могут возлагаться непосредственно на

Возникновение трудовых отношений подтверждается договором, заключенным между работодателем и сотрудником. Также организация может поручать выполнение определенных

Аудит представляет собой комплекс проверок. Их можно провести и в отношении внутренней документации компании, в том числе и по кадрам. Исходя из ситуации

В том или ином виде, кадровая служба есть в любой организации. Такими полномочиями может наделяться иное лицо, либо группа специалистов.

Набор персонала – это одно из направлений кадровой политики. Предприятие может искать претендентов на освободившиеся или вновь вводимые должности, формировать