Обучение электробезопасности: группы допуска и аттестация 2026

Обучение электробезопасности — это обязательная подготовка и проверка знаний работников, которые в своей работе сталкиваются с электроустановками или электрооборудованием. От того, какую группу допуска получил человек, зависит, к каким работам его вообще пускают и какую ответственность он на себе несёт. Здесь разберём, какие бывают группы по электробезопасности с I по V, кто и как их присваивает, что поменялось с 1 марта 2026 года и какие документы оформляет работодатель по итогам обучения. Тема входит в большой блок про обязательное обучение работников, где описаны и другие виды подготовки персонала — от пожарной безопасности до первой помощи.

Автор статьи — Мария Ж, юрист со стажем более 20 лет, соучредитель сервиса КЭДО Добыто, спикер на конференциях по КЭДО и юриспруденции, судебный эксперт в сфере корпоративного и трудового права. Занимается наймом персонала более 13 лет. Автор более 1000 статей о цифровой подписи, трудовом праве, КЭДО и HR.

Автор статьи

Мария Ж.

Кофаундер сервиса электронного документооборота Добыто

Кофаундер сервиса электронного документооборота Добыто. Юрист с 20 летней практикой. В 2008 году получала красный диплом юриста по корпоративной практике. Руководитель HR-отдела. Спикер на конференциях по КЭДО и юриспруденции.

Что входит в обучение по электробезопасности и кто его проходит

Электробезопасность касается далеко не только электриков. Под требования попадает почти любая организация, где есть электроустановки — а это, по сути, любой офис с серверной, торговый центр, склад, производство, медучреждение. Главный водораздел проходит между двумя категориями: электротехническим персоналом и неэлектротехническим. Первые работают с электроустановками напрямую — монтируют, обслуживают, ремонтируют, переключают. Вторые с током дела как бы не имеют, но находятся рядом и теоретически могут попасть под напряжение.

Внутри электротехнического персонала тоже есть деление. Административно-технический — это руководители и специалисты, которые организуют работы и отвечают за электрохозяйство. Оперативный — дежурные, кто ведёт оперативные переключения. Ремонтный — те, кто чинит. Оперативно-ремонтный совмещает то и другое. Отдельно стоит электротехнологический персонал — это люди, у которых электричество не основная работа, но они используют электротехнологические установки (сварка, электролиз, печи) и должны разбираться в безопасности не хуже электриков.

Нормативная база тут многослойная, и в этом часть сложности. Базовый документ — Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённые приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 903н. К нему добавляются Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики, утверждённые приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796, Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭЭП) по приказу Минэнерго от 12.08.2022 № 811 и общий порядок обучения по охране труда из Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Сверху всё это держит Трудовой кодекс — статья 214 про обязанности работодателя в сфере охраны труда и статья 76, по которой работника без допуска отстраняют от работы.

Мария Ж, судебный эксперт по трудовому праву:
«Самая частая иллюзия у работодателей — что электробезопасность это головняк только для электриков. Нет. Уборщица, которая моет пол в помещении с электрощитами, тоже должна иметь I группу. И когда инспектор приходит на проверку, он первым делом смотрит не на электриков, а на журнал инструктажа неэлектротехнического персонала. Вот где обычно затык.»

Группы допуска по электробезопасности: от I до V

Всего групп пять. Группа I — для неэлектротехнического персонала, остальные четыре, со II по V, — для электротехнического и электротехнологического. Чем выше группа, тем сложнее работы, к которым допускают, и тем строже требования к стажу, образованию и возрасту. Требования из Правил минимальные — руководитель организации вправе их ужесточить под свою специфику, но опустить ниже не может.

Сразу важный момент про возраст и стаж, на котором постоянно спотыкаются. На II группу нет ни возрастного ценза, ни требования к стажу в электроустановках — её получают и до 18 лет. А вот III группу присваивают строго с 18 лет и только при наличии II группы, плюс нужен стаж в предыдущей группе: от 1 до 3 месяцев в зависимости от образования. У работника с основным общим образованием — 3 месяца, со средним или начальным профессиональным — 2 месяца, с профильным высшим в электроэнергетике — 1 месяц.

Удостоверение по электробезопасности для групп со II по V — документ установленной формы, его образец приведён в приложении к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок. Работник обязан носить его с собой и предъявлять по требованию. Группа I в удостоверении не фигурирует — там всё ограничивается записью в журнале.

Как присваивают I группу: инструктаж для неэлектротехнического персонала

С I группой история самая простая, но именно её чаще всего заваливают. Присваивают её через инструктаж, который завершается устным опросом и, если нужно, проверкой практических навыков безопасной работы и оказания первой помощи при поражении током. Проводит инструктаж работник из электротехнического персонала с группой не ниже III, либо специалист по охране труда с IV или V группой. По итогам — запись в журнале, и человек получает I группу. Протокол при этом не оформляется, удостоверение не выдаётся.

Перечень должностей и профессий, которым нужна I группа, работодатель определяет сам и закрепляет приказом. Сюда попадают все, кто использует в работе электроприборы или находится в зоне действия электроустановок — от оператора станка до офисного сотрудника, если того требует оценка рисков. Повторяют присвоение не реже одного раза в год.

Как организовать присвоение I группы по электробезопасности: пошаговая инструкция

Порядок аттестации электротехнического персонала: группы II-V

Со II группы и выше начинается уже полноценная аттестация. Работник проходит обучение по программе, после чего сдаёт проверку знаний комиссии. Программа для II группы включает основы электротехники, меры безопасности при работе с электрооборудованием, правила оказания первой помощи. По результатам проверки оформляется протокол, и работнику выдают удостоверение с указанием группы.

Комиссию по проверке знаний создаёт руководитель организации своим приказом. Она должна состоять не менее чем из пяти человек: председатель, заместитель председателя и члены комиссии. Председатель должен иметь V группу, если в организации есть электроустановки напряжением выше 1000 В, и IV группу, если установки только до 1000 В. Все члены комиссии сами проходят проверку знаний в комиссии Ростехнадзора — то есть прежде чем экзаменовать других, они подтверждают свою квалификацию у регулятора.

Мария Ж, специалист по трудовому праву и охране труда:
«Главные грабли при аттестации — пытаться собрать комиссию из тех, кто есть, не глядя на их группы. Председатель без V группы в организации с установками выше 1000 В — это нелегитимная комиссия, а значит, и все её протоколы под вопросом. На проверке такое вскрывается мгновенно, и весь персонал оказывается формально без допуска.»

Периодичность проверки знаний зависит от категории. Электротехнический персонал, который непосредственно обслуживает электроустановки, проходит проверку ежегодно — раз в год. Административно-технический персонал, не участвующий в оперативных работах, — раз в три года. Руководители организаций, которых аттестуют в комиссии Ростехнадзора, — раз в пять лет. Если работник не прошёл проверку, к самостоятельной работе его не допускают, а по статье 76 ТК РФ отстраняют до устранения нарушения.

Что изменилось с 1 марта 2026 года: проверка знаний в Ростехнадзоре

С 1 марта 2026 года вступили в силу поправки, внесённые Федеральным законом от 31.07.2025 № 304-ФЗ в закон об электроэнергетике (35-ФЗ). Главное новшество — расширение полномочий регулятора. Теперь проверку знаний по электробезопасности в комиссии Ростехнадзора проходят не только малочисленные организации, но и те работодатели, кто физически не может собрать собственную легитимную комиссию.

На практике это бьёт по непрофильным компаниям. Торговый центр, офисный комплекс, IT-компания с серверной, образовательное или медицинское учреждение — там есть электроустановки, но нет в штате сотрудников с IV или V группой, чтобы по правилам сформировать комиссию из пяти человек с квалифицированным председателем. Раньше такие компании либо имитировали комиссию, либо игнорировали требование. Теперь у них появился легальный путь: направить персонал на аттестацию в территориальную комиссию Ростехнадзора. Регулятор вправе провести экзамен сам, если у работодателя нет квалифицированных экзаменаторов.

Мария Ж, соучредитель сервиса КЭДО Добыто:
«Поправки 2026 года я бы читала как сигнал: формальную комиссию больше не построишь. Если у вас офис с серверной и нет ни одного человека с IV группой — не надо рисовать протоколы, надо вести людей в Ростехнадзор. Звучит как лишний головняк, но на деле это снимает риск: документы, выданные регулятором, инспектор уже не оспорит.»

Совет на ближайшие месяцы простой. Проверьте, соответствует ли ваша комиссия требованиям по численности и группам, посмотрите удостоверения и журналы проверки знаний, сверьте графики повторной аттестации. Если комиссию по новым правилам не собрать — заранее планируйте аттестацию через Ростехнадзор, чтобы у всех работников были действующие допуски.

Документальное оформление обучения и роль КЭДО

Вокруг обучения по электробезопасности крутится целый набор документов, и большая их часть — это кадрово-организационная обвязка, которую удобно вести в электронном виде. Приказ об утверждении перечня должностей по группам. Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство. Приказ о создании комиссии по проверке знаний. Программы обучения и инструктажа. Приказ о направлении работника на обучение по статье 187 ТК РФ с сохранением места работы и среднего заработка. Ученический договор по статьям 198-208 ТК РФ, если обучение организуется по такой схеме. Ознакомление персонала с локальными нормативными актами по охране труда.

Всё это — типовые кадровые операции, которые сегодня переводят в кадровый электронный документооборот. Грамотно выстроенная система обучения начинается не с курсов, а с порядка в документах: понятный перечень должностей, актуальные приказы, зафиксированные сроки. О том, как пошагово выстроить этот процесс, мы писали в материале про этапы организации обучения персонала. В сервисе Добыто приказы о направлении на обучение, программы и ознакомления с ЛНА подписываются электронно, а система сама фиксирует, кто и когда подписал документ — с отметками времени.

Отдельно про удостоверение и журналы. Удостоверение по электробезопасности остаётся документом установленной формы — его не заменишь записью в КЭДО. А вот протоколы проверки знаний по охране труда Постановление Правительства № 2464 разрешает оформлять в электронном виде с электронной подписью, и журнал учёта присвоения I группы тоже можно вести электронно при условии идентификации лица, внёсшего запись. То есть бумага остаётся там, где её прямо требует форма, остальное переводится в цифру.

Образцы документов для оформления обучения и допусков

Типичные ошибки при организации обучения по электробезопасности

Первая ошибка — не присваивать I группу неэлектротехническому персоналу. Логика работодателя понятна: люди же не электрики, зачем им что-то присваивать. А мотив простой — сэкономить время кадровика и ответственного за электрохозяйство. Цена ошибки прямая: допуск работника без обучения и проверки знаний по охране труда квалифицируется по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, и это от 110 000 до 130 000 рублей штрафа на юридическое лицо за каждого необученного. На должностное лицо — от 15 000 до 25 000 рублей.

Вторая ошибка — собирать комиссию по проверке знаний из кого попало, без оглядки на группы. Делают так, чтобы не зависеть от внешних центров и провести аттестацию своими силами. Результат: комиссия нелегитимна, протоколы недействительны, весь персонал формально без допуска. После поправок 2026 года это особенно болезненно — регулятор прямо указал, что формальную комиссию строить нельзя.

Третья ошибка — терять сроки повторной проверки знаний. Электротехнический персонал нужно проверять ежегодно, и стоит одному человеку пропустить дату, как он автоматически выпадает из допущенных. Обычно это всплывает в самый неподходящий момент. Здесь хорошо работает простое правило: вести единый график аттестации и заранее напоминать ответственным. В сервисе Добыто кадровик видит, у кого истекает срок проверки знаний и кто не подписал направление на обучение, через виджеты исполнительской дисциплины — не приходится держать всё в голове.

Стоимость сопровождения обучения и допусков в КЭДО Добыто

Само обучение по электробезопасности и аттестацию проводят учебные центры и комиссии — это отдельная статья расходов, которая зависит от группы, числа работников и формата. А вот документальное сопровождение обучения — приказы, согласия, программы, ознакомления, графики проверки знаний — можно вести в КЭДО, и здесь стоимость считается по тарифам сервиса Добыто. Зависит она от численности персонала, выбранного тарифа и набора подключаемых модулей.

По тарифу Бизнес действует минимальная оплата — 50 сотрудников за 30 000 рублей в год. Итоговая сумма зависит от того, сколько работников вы подключаете и какие модули нужны под ваши процессы — актуальные тарифы сервиса Добыто помогут сориентироваться точнее и рассчитать стоимость под вашу численность.

Выводы: что важно запомнить об обучении по электробезопасности

Обучение по электробезопасности обязательно для всех, кто работает с электроустановками или находится рядом с ними, а не только для электриков. Групп допуска пять: I присваивают неэлектротехническому персоналу через инструктаж с записью в журнале, со II по V — электротехническому персоналу с выдачей удостоверения установленной формы. III группу дают строго с 18 лет при наличии II и стажа в ней от 1 до 3 месяцев в зависимости от образования. Базу составляют приказ Минтруда № 903н, приказ Минэнерго № 796, ПТЭЭП № 811 и Постановление Правительства № 2464.

На практике стоит держать в фокусе три вещи. Присваивайте I группу неэлектротехническому персоналу — именно с этого инспектор начинает проверку, и штраф по статье 5.27.1 КоАП доходит до 130 000 рублей на юрлицо. Собирайте комиссию строго по правилам: не менее пяти человек, председатель с V группой при установках выше 1000 В. Ведите единый график проверки знаний, чтобы электротехнический персонал проходил аттестацию ежегодно, а административно-технический — раз в три года.

С 1 марта 2026 года формальную комиссию построить уже не получится: по поправкам 304-ФЗ Ростехнадзор проводит проверку знаний за те организации, которые не могут собрать легитимную комиссию из-за отсутствия сотрудников с IV или V группой. Непрофильным компаниям с электроустановками — офисам, торговым центрам, медучреждениям — имеет смысл заранее оценить свою комиссию и при необходимости планировать аттестацию через регулятора.

Часто задаваемые вопросы