МЧД для налоговой: как бухгалтеру сдавать отчётность в 2026
Разбираем, как бухгалтеру получить право сдавать отчётность за организацию: УКЭП физлица плюс машиночитаемая доверенность от руководителя. Порядок выпуска…
Разбираем, как бухгалтеру получить право сдавать отчётность за организацию: УКЭП физлица плюс машиночитаемая доверенность от руководителя. Порядок выпуска…
Как компании выпустить машиночитаемую доверенность в бесплатном сервисе ФНС: что подготовить заранее, какую форму выбрать под конкретную систему,…
Разбираем, в каких случаях кадровой службе действительно нужна машиночитаемая доверенность, а когда достаточно приказа и локального акта по…
Разбираем портал распределённого реестра ФНС: какие разделы за что отвечают, как зарегистрировать доверенность с файлом подписи и проверить…
Электронное подписание кадровых документов за минуты. Автоматизируйте HR-процессы.
Сама машиночитаемая доверенность бесплатна, но бюджет формируют подписи представителей, носители, лицензии криптопровайдера и нотариус при передоверии. Разбираем каждую…
Разбираем, как выглядит образец доверенности от компании в 2026 году: XML-файл машиночитаемой доверенности плюс отсоединённая подпись руководителя. Показываем…
Разбираем, в каких схемах работы водителю действительно нужна машиночитаемая доверенность и какое полномочие в ней указывать, чтобы подписание…
Разбираем, кто и что делает на портале машиночитаемых доверенностей ФНС: руководитель как единственный доверитель, бухгалтер с доверенностями под…
Разбираем регистрацию машиночитаемой доверенности в распределённом реестре ФНС: какие два файла нужны, что такое GUID и с какой…
Разбираем, что именно сверяют в машиночитаемой доверенности перед отправкой отчётности: статус в реестре ФНС, срок, реквизиты представителя, полномочия…
В нашем блоге мы публикуем экспертные материалы о кадровом электронном документообороте, электронных подписях, автоматизации HR-процессов и актуальных изменениях в законодательстве. Статьи помогают разобраться в нюансах перехода на КЭДО, выбрать оптимальный тариф и внедрить цифровые инструменты в работу кадровой службы.