Дисциплина и взыскания
Дисциплинарная ответственность: что доказывает работодатель
Разбираем, что именно работодатель обязан подтвердить документами, чтобы взыскание устояло: от закреплённой обязанности и листа ознакомления до мотивированного…
Разбираем, что именно работодатель обязан подтвердить документами, чтобы взыскание устояло: от закреплённой обязанности и листа ознакомления до мотивированного…
Разбираем, какими документами фиксируется дисциплинарный проступок: докладная записка, акт о нарушении, требование объяснения и объяснительная работника. Сроки по…
Полный разбор процедуры дисциплинарного взыскания: три вида мер по статье 192 ТК РФ, сроки на объяснение и приказ,…
Разбираем, как выстроить трудовую дисциплину: какие требования закрепляются в ПВТР и должностных инструкциях, чем подтверждается ознакомление и как…
Электронное подписание кадровых документов за минуты. Автоматизируйте HR-процессы.
Разбираем, когда опоздание становится дисциплинарным проступком, чем оно отличается от прогула и как провести процедуру по статье 193…
В нашем блоге мы публикуем экспертные материалы о кадровом электронном документообороте, электронных подписях, автоматизации HR-процессов и актуальных изменениях в законодательстве. Статьи помогают разобраться в нюансах перехода на КЭДО, выбрать оптимальный тариф и внедрить цифровые инструменты в работу кадровой службы.
