Проверка сотрудников
Договор с самозанятым в 2024 году
Самозанятость – это упрощенная форма ведения отдельных видов деятельности. Правовой статус самозанятого отличается от предпринимателя. При работе на…
Самозанятость – это упрощенная форма ведения отдельных видов деятельности. Правовой статус самозанятого отличается от предпринимателя. При работе на…
Отпуск – время, предоставляемое сотруднику для отдыха. Он вправе планировать и использовать его по своему усмотрению. Трудовое законодательство…
Одним из факторов успешного развития любой компании является раскрытие потенциала своих специалистов, повышении их мотивации, квалификации и объема…
Развитие персонала заключается в повышении квалификации, уровня знаний и навыков сотрудников, теоретическое и практическое обучение. В идеале, эти…
Набор персонала – это одно из направлений кадровой политики. Предприятие может искать претендентов на освободившиеся или вновь вводимые…
14 дней полного доступа. Без привязки карты. Электронное подписание кадровых документов за минуты.
Кадровый электронный документооборот в России стал полностью законным – любая компания может перейти на КЭДО, и вести кадровую…
Разработчики систем кадрового электронного документооборота предлагают компаниям различные инструменты для автоматизации планирования и учета отпусков. В некоторых сервисах…
При работе в системе кадрового электронного документооборота используются разные электронные подписи – усиленная квалифицированная, усиленная неквалифицированная и простая.…
В России государственные учреждения в обязательном порядке перешли на электронный документооборот, а для коммерческих организаций такой переход пока…
После обязательного перехода на кадровый электронный документооборот для госучреждений бизнес начал тоже постепенно внедрять КЭДО. Действительно, преимуществ от…
В нашем блоге мы публикуем экспертные материалы о кадровом электронном документообороте, электронных подписях, автоматизации HR-процессов и актуальных изменениях в законодательстве. Статьи помогают разобраться в нюансах перехода на КЭДО, выбрать оптимальный тариф и внедрить цифровые инструменты в работу кадровой службы.
